1、“.....而国有企业的劳动者取得虚拟股权后，就成为企业的股东，通过虚拟股权参与生产经营过程的监督和控制，参与企业利润的分配，获取相应的股利或分摊相应的亏损。因劳动者直接参与企业的生产经营活动，对企业的各方面情况都十分了解，在通过参加股东大会的方式，对管理人员进行监督控制时更为直接有效，实现了劳动者和劳动对象的真正结合。使劳动者的积极主动性能够得到充分的发挥，有效地解决了虚拟股东对企广东工业大学管理学硕士学位论文业监督管理的难题。可以极大地维护国家和劳动者的利益。虚拟股份制实行有限的经济责任制度，即对债务的清偿只以最初的投资额为限，不涉及国家的其他资产和劳动者的个人资产而国家作为整体所有者，是国有企业的出资设立者，现实资本的所有者，它参与企业利润的分配并确定其分配比例，是其所有者的权利和责任。这样可以极大地维护国家和劳动者的利益，彻底改变国有企业吃国家“大锅饭”的被动局面，实现国有资产的保值增值。总之，实行股份合作制劳动者股份所有制和虚拟股份制对企业本身经营管理而言......”。

2、“.....对经理人而言具有所有权激励功能，有利于股份制企业降低委托代理成本可以低成本不断吸引并稳定人才。因此，发展股份合作制劳动者股份所有制和虚拟股份制不仅是提高企业竞争力发展现代企业人力资本管理的需要，在定程度上还有以下作用宏观上，将使社会主义基本经济制度更趋完善中观上，将探索条公有制与市场经济结合的有效途径微观上，有利于投资主体多元化股权结构合理化法人治理结构规范化，对现代企业制度的建立和完善具有重要意义。.国企股份制改革成功案例武夷山机场，个集机场航管油料为体的地方军民合用机场。建成后，直在政府管理下运作，竞争实力差，对航空公司吸引力小，再加上武夷山是个小城市，机场生存与发展空间有限。同时，随着武夷山铁路南北线的相继开通和高速公路的建设，对武夷山机场的发展带来竞争压力。在这种背景下，为了加快机场二期改扩建工程以及设备更新，满足这里日益增长的业务需求，在武夷山市政府和厦门航空有限公司的积极推动下，年月日，由厦门航空开发服务公司和武夷山民航站共同投资......”。

3、“.....双方共同经营管理武夷山机场。新的机场公司成立后，大胆引进了厦航的经营管理理念，以标准化程序化制度化为基础狠抓规范化管理。是大幅度精简了原有机构二是将主副业分割重组，只保留中性的旅客运输中心和专业的航空油料公司三是制定全员培训计划，加大培训力度四是加强财务管理五是加大投入，改善了长期滞后的场道灯光通讯等生产设备和消防避雷等安全设施，增强了机场运行的服务保障能力。年月日，武夷山机场公司正式挂牌第五章深化国有企业改革的基本策略成立，当月就实现了扭亏为盈，并逐步走上健康发展的道路。新的机场公司的重组和运行成功，武夷山市政府不仅变现了万现金，而且保持了在机场公司的股权。年前，起步于海南岛的海南航空困难重重，为了寻求发展，海航的创业者们独辟蹊径，带着创建世界级百年老店的梦想，走上了条创新发展之路。在海南省委省政府的支持下，海航以大胆的实践成为了中国国有企业改革的先行者，成为中国民航业第家经过规范化改造的股份制企业和国内第家中外合资的航空公司。年，海航确立了的发展战略......”。

4、“.....在民航总局和所涉地方政府的积极支持下，以“资本为纽带，市场为导向，政府引导企业自愿”的原则，先后成功重组美兰机场长安航空公司中国新华航空公司山西航空公司等家国有航空企业，创造了战略引导制度移植文化先行机制对接人本投入等国企改革的“海航模式”，既实现了海航的跨越式发展，也盘活了这些步履维艰的国有企业。中国民航总局原局长杨元在不久前视察海航时，也高度评价了海航所取得的发展成就。他指出，海航在很多方面都走在了行业的前列，主要有三个突出的特点拥有良好的体制和机制，建立了多样化的企业格局，航空运输主业定位清楚，特色鲜明，并且，与地方政府保持着非常良好的关系。以上两个企业的股份制改革有着共同的特点，是企业与政府有着良好的关系，股份制改革得到了政府的引导和大力支持，定位清楚，特色鲜明二是大胆实践，引进了新的管理理念，建立了套科学的管理体制三是改革后都获得了新的发展，实现了盈利......”。

5、“.....建立健全新机制，应当成为试点企业在基本建立现代企业制度框架之后的项很实在很需有突破性动作的关键任务。通过整体上市深化国企转机建制国企整体上市，可以达到三重效果是推动国企真正转机建制。国企上市，必须按照要求实现产权多元化，达到引进技术人才管理资金等目的。同时，广东工业大学管理学硕士学位论文国企上市后，也必须按照相关法律和上市公司治理准则等要求，建立符合现代企业制度子文等同学的大力支持，在此表示本人由衷的谢意。在本人课程进修期间，我的家人始终如地支持和鼓励我，让我能克服工作学习生活带来的种种不便，使我能在学业上有所进步，感激之情难于言辞表达。谢谢你们，我的家人及所有给与我支持的老师同学和朋友们。设定“优先选择权”。在定情况下，政府有权按固定价格重购这部分股份，从而形成多数行使控制权。三是制定个别不受般商法约束的例外规定。按照特别法优于般法的原则，通过立法规定，在什么情况下，持少量股份的股东，可派代表在董事会或监事会中占多数席位。第三......”。

6、“.....国家需要通过立法继续清除各种障碍，在部分公共行业如金融电信等领域不断引入竞争机制，改善竞争广东工业大学管理学硕士学位论文环境，允许符合条件的外部资本更多地进入垄断行业，从而推动国有企业的市场化改革。.国有企业股份制改革的方向股份合作制劳动者股份所有制和虚拟股份制无论是在理论上，还是实践操作上都有很大差别。股份合作制出现近年，在农村经济改革和国有中小企业改革中非常盛行，取得了较大成功。理论与实践中也存在些问题有待我们解决和进步完善。少数企业在股份制改革实践中进行了虚拟股份制尝试，有些还取得了较好成效，但劳动者股份所有制和虚拟股份制仍主要处于理论探讨阶段。其理论与实践操作上可以借鉴股票期权理论及其它的实践成功经验。其实施也还有待于各方面条件的成熟，以及产权制度利益分配机制企业决策机制组织管理机制等方面的系列制度创新。三者共同优势是都非常重视人力资源和企业劳动者的权利。当今时代，在依托自然资源和物质投入推动的物本型经济已逐步走到尽头，大力开发人类自身的智能资源......”。

7、“.....已成为企业持续发展的大趋势新潮流。人力资本经营的目标，就是通过企业人力资本与其他资本的整体优化配置，实现企业价值的增值。而企业价值的增值力，取决于企业的竞争力和资源配置力，其中有效配置和整合企业人力资源，充分激发其趋向于企业目标的积极性主动性和创造性，对竞争力的形成和提升具有愈来愈重要的作用。而发展股份合作制劳动者股份所有制和虚拟股份制改造，正是顺应当今时代发展潮流的，已成为企业发展与改革之趋势。股份合作制。股份合作制是在我国经济改革实践中出现的介于股份制与合作制之间的种公有制形式。它采取资本联合与劳动联合相结合的形式，其内部成员既联合劳动，按劳分配，又联合投资，按股分红，自负盈亏。这是我国的大创造，它突出了劳动者的主体地位，符合社会主义生产关系的发展方向。尽管在后来的发展中，股份合作制遇到了些问题，但这并不意味着股份合作制的失败，而是目前还没有为股份合作制的完善提供充分的社会经济条件。劳动者股份所有制。所谓劳动者股份所有，就是指劳动者应成为有产者投资者......”。

8、“.....从价值形式看，财产属于劳动者个人所有从使用价值形式看，则是社会化占有，是两者的统，它是恢复劳动者的个人财产第五章深化国有企业改革的基本策略权规律的客观要求。因此，国有企业的股份制改造，应该坚持恢复劳动者的个人财产权原则。恢复劳动者的个人财产权，不是个人的发明，而是社会发展的必然规律。人力资本理论与实践的发展，定意义上也体现了这个规律。现代人力资源管理理论中“以人为中心”的管理模式日益成熟，认为人力资本是企业管理的核心要素，其管理的重心是对人力资本质量的培育。人力资本是凝结在人身上的“人力”，它是可以作为获利手段使用的“资本”。与物质资本相比，人力资本更能给企业带来巨大收益和竞争优势，且人力资本投资是企业“增长剩余”的主要源泉。现行的公司治理结构，也不再片面强调和推崇物质资本的利益，而是把企业看作是物质资本与人力资本实现合作的契约。这里的人力资本作为主动的生产要素，不但得到相当于劳动力成本的工资，还与物质资本起分享利润。当然与些西方公司治理结构理论不同的是，笔者认为......”。

9、“.....不仅企业家劳动力必须转化为资本，般劳动者的劳动力也必须转化为资本。我国经济体制改革的实践经验，也定程度上印证了这条规律。改革开放初，家庭联产承包责任制在种程度上恢复了劳动者个人财产权而取得巨大成功。而股份合作制的成功实验，也是因为它是企业内部实现的“劳者有其股”。另外，股份制走向劳动者股份所有制，是社会主义基本经济制度与市场经济实现结合的必然结果。虚拟股份制。虚拟股份制是以确立企业劳动者的虚拟股权为核心，以股份制的基本原则为框架，由国家参与企业利润的分配，并确立分配比例的种有限的经济责任企业制度。以虚拟股权为突破口，对国有企业进行虚拟股份制改造，具有如下优势劳动者的积极主动性得到充分发挥，加强了管理人员对股东利益的责任心。虚拟股权虽然不是劳动者个人资产的转化，但其功能和股票是致的，且更具优越性。虚拟股份制企业通过法人财产权制度，把企业的管理活动专门化到管理灯管小功率直管型荧光灯管大功率荧光灯及系列灯具等产品......”。