十分轻薄的流行设计， 用于男女泳装。在所有主要泳衣竞争中，被男女运动员称之比赛 的皮肤服装。 贴身衣服。通过圆机机织编纱包芯纱合股线等形式织制，氨纱丝 的含量在之间。氨纶的使用也是很广泛的，如男女服装运动 服游泳衣紧身衣内衣毛衣针织品三口袜类手套弹力薄 型织医疗保健用品等。 氨纶主要，对面料的要求也越来越高，将来会形成无 氨纶不成布的局面。氨纱般采用裸丝与锦纶或其它纤维棉 毛麻丝化纤等起制成纱线后，在经编纬编机织等设备 上进行加工织造。多用包覆纱，对面料的要求也越来越高，将来会形成无 氨纶不成布的局面。氨纱般采用裸丝与锦纶或其它纤维棉 毛麻丝化纤等起制成纱线后，在经编纬编机织等设备 上进行加工织造。多用包覆纱包芯纱合股线等形式织制，氨纱丝 的含量在之间。氨纶的使用也是很广泛的，如男女服装运动 服游泳衣紧身衣内衣毛衣针织品三口袜类手套弹力薄 型织医疗保健用品等。 氨纶主要用途，可分以下几类 泳装。与尼龙或聚酯结合起来使用，生产十分轻薄的流行设计， 用于男女泳装。在所有主要泳衣竞争中，被男女运动员称之比赛 的皮肤服装。 贴身衣服。通过圆机机织编结的氨纶织物均被用于胸衣 女式运动裤，胸罩贴身弹力花边等。分层次总结集团公司和各下属分公司的企业文化是文化整合的重要任务。二是分类别对传统文化进行梳理归纳。重点针对独具特色的营销文化制度文化目标文化环境文化进行进步的总结梳理和归纳，使其更加系统全面规范完善，以利于在未来更好地传承和发扬光大。三是在全面总结的基础上进行科学扬弃。在全面总结传统文化的基础上，根据时代的发展和形势的变化对传统文化内容进行科学扬弃，对应当有效传承的内容进行科学继承和发展深化，对不适应时代要求和未来发展形势的内容进行及时淘汰和更新。其次是文化提升。当前需重点关注三个方面的提升是从高度和深度上提升企业文化建设层次。从培育核心竞争能力的高度出发加强企业文化建设，形成河北机场管理集团独特的文化力从建立为企业生存发展提供根本性规范和指导的战略理念和价值观体系的深度出发加强企业文化建设，为未来发展提供强大的文化动力支持。从着眼于将文化有效内化为全体员工的自觉意识和行动的深度出发加强企业文化建设，将员工个人价值实现同企业价值实现有文化专家和有关领导讲授企业文化理论企业发展战略，定期组织企业文化知识交流，培育出素质过硬的宣导师队伍，促进企业文薯生产基地公顷 脱毒原种生产基地公顷 ④贮藏库公顷 总投资万元 固定资产投资万元 流动资金万元 土地深松和改良投入万元 项目定员人 其中管理人员人 工程技术人员人 生产工人人 主要原材料资料动力消耗 脱毒种苗万株年 产的微型薯，年生产原种 万吨左右 元吨 合格种薯生产基地 利用原种生产基地生产 的原种，年生产合格种薯 万吨左右 元吨 马铃薯种薯贮藏库 年贮藏各级种薯万吨左 右苗，年产脱 毒试管苗万株左右。 元株 脱毒微型薯生产基地 利用组培快繁中心生产 的脱毒苗生产脱毒微型 薯万粒 元 粒 脱毒原种生产基地 利用微型薯生产基地生 支持。 主要技术经济指标 主要技术经济指标见表 表主要技术经济指标表 序号指标名称单位内容数量备注 生产建设规模 脱毒薯组培快繁中心 保存马铃薯品种资源相 应的无毒基础苗支持。 主要技术经济指标 主要技术经济指标见表 表主要技术经济指标表 序号指标名称单位内容数量备注 生产建设规模 脱毒薯组培快繁中心 保存马铃薯品种资源相 应的无毒基础苗，年产脱 毒试管苗万株左右。 元株 脱毒微型薯生产基地 利用组培快繁中心生产 的脱毒苗生产脱毒微型 薯万粒 元 粒 脱毒原种生产基地 利用微型薯生产基地生 产的微型薯，年生产原种 万吨左右 元吨 合格种薯生产基地 利用原种生产基地生产 的原种，年生产合格种薯 万吨左右 元吨 马铃薯种薯贮藏库 年贮藏各级种薯万吨左 右 总投资万元 固定资产投资万元 流动资金万元 土地深松和改良投入万元 项目定员人 织的冲击绳包覆弹性线医用织物以及特殊服装独特的工业结构。 国内外生产状况 氨纶首次由德其中细旦氨纶丝是用于薄型连袜裤， 稍粗或中等旦数的氨纶丝用于腰头或袖口。 运动服和外衣。应用氨纶的运动服包括针织服练习服跑 步服旅行服跳舞服等等。机织氨纶劳动布和灯芯绒织物被广泛用于结的氨纶织物均被用于胸衣 女式运动裤，胸罩贴身弹力花边狭幅织物带子滚边嵌花 和男式内衣。 袜类。氨纶被广泛地用于护带舒服的袜子连袜裤以及男女 丝袜缎外观的薄型长短袜子。用途，可分以下几类 泳装。与尼龙或聚酯结合起来使用，生产化的传播。完善企业文化建设制度。为适应公司改革和发展的需要，提升企业文化建设在公司发展中的战略地位，切实推进公司企业文化建设，公司必须制定切实可行的企业文化建设机制，使企业文化建设制度化，从而形成企业文化建设自下而上自上而下的循环往复系统。首先，明确管理职责。企业文化中心是公司企业文化建设的主管部门，在总经理的直接领导下全面负责开展公司文化建设整体战略研究公司文化建设的组织协调和各项日常工作实行企业文化中心牵头负责，各子系统部门积极参与和紧密配合的管理机制。充分发挥精神和物质的杠杆作用，把企业文化建设情况作为绩效考核和评先创优的重要条件，做到年初有计划月季度有考评年终有总结，促进各子系统部门共同做好企业文化建设的各项工作。其次，明确管理内容。企业文化建设是项浩大的工程，价值观的形成是个长期的累积过程，不可能蹴而就。公司应把企业文化建设纳入企业发展的总体规划，作为其中的重要内容企业文化中心在深入研究公司发展战略经营管理的基础上凝练公司理念精神等企业文化核心要素，报公司大会讨论通过，总经理批准后发布实施。企业文化中心应加强对企业文化建设的研究，适时组织召开专题研讨会，探讨加强公司企业文化建设新途径。时间方面，制定长期目标和中期目标，以及分阶段实施的计划制度方面，着眼于各部门协同和全体员工的努力，规定相应岗位职责，并制定奖惩措施，以制度保证落实广度方面，专门培训与日常教育紧密结合，涵盖每位员工的言行，通过员工的行为展现企业风采，体现文化建设成果深度方面，研究如何将工作做细做实，做好长期坚持不懈的准备针对性方面，考虑企业经营管理者职能部门各子系统直至线员工的实际情况，以不同形式广泛深入开展企业文化建设。再次，建立激励机制。价值观的形成是个长期的累积过程，这不仅需要很长的时间，而且需要考虑被强化者的需求，把精神激励与物质文化建设渗透到每项工作中每个角落每个人的心中，形成人人时时处处在企业文化建设的环境中，达到潜移默化的效果。结束语本论文以河北机场管理集团文化建设为研究对象，运用管理学组织行为学企业文化等理论，采用理论联系实际实证分析为主的方法，对该公司企业文化建设的现状进行了分析。从企业文化产生成长发展创新过程中的不同特点，并按从里及表的结构顺序，对其企业文化建设情况进行了深入浅出的分析，指出了该公司企业文化建设中存在的问题，并针对问题提出了解决对策。在解决对策中，首次提出将企业文化建设上十分轻薄的流行设计， 用于男女泳装。在所有主要泳衣竞争中，被男女运动员称之比赛 的皮肤服装。 贴身衣服。通过圆机机织编纱包芯纱合股线等形式织制，氨纱丝 的含量在之间。氨纶的使用也是很广泛的，如男女服装运动 服游泳衣紧身衣内衣毛衣针织品三口袜类手套弹力薄 型织医疗保健用品等。 氨纶主要，对面料的要求也越来越高，将来会形成无 氨纶不成布的局面。氨纱般采用裸丝与锦纶或其它纤维棉 毛麻丝化纤等起制成纱线后，在经编纬编机织等设备 上进行加工织造。多用包覆纱，对面料的要求也越来越高，将来会形成无 氨纶不成布的局面。氨纱般采用裸丝与锦纶或其它纤维棉 毛麻丝化纤等起制成纱线后，在经编纬编机织等设备 上进行加工织造。多用包覆纱包芯纱合股线等形式织制，氨纱丝 的含量在之间。氨纶的使用也是很广泛的，如男女服装运动 服游泳衣紧身衣内衣毛衣针织品三口袜类手套弹力薄 型织医疗保健用品等。 氨纶主要用途，可分以下几类 泳装。与尼龙或聚酯结合起来使用，生产十分轻薄的流行设计， 用于男女泳装。在所有主要泳衣竞争中，被男女运动员称之比赛 的皮肤服装。 贴身衣服。通过圆机机织编结的氨纶织物均被用于胸衣 女式运动裤，胸罩贴身弹力花边等。分层次总结集团公司和各下属分公司的企业文化是文化整合的重要任务。二是分类别对传统文化进行梳理归纳。重点针对独具特色的营销文化制度文化目标文化环境文化进行进步的总结梳理和归纳，使其更加系统全面规范完善，以利于在未来更好地传承和发扬光大。三是在全面总结的基础上进行科学扬弃。在全面总结传统文化的基础上，根据时代的发展和形势的变化对传统文化内容进行科学扬弃，对应当有效传承的内容进行科学继承和发展深化，对不适应时代要求和未来发展形势的内容进行及时淘汰和更新。其次是文化提升。当前需重点关注三个方面的提升是从高度和深度上提升企业文化建设层次。从培育核心竞争能力的高度出发加强企业文化建设，形成河北机场管理集团独特的文化力从建立为企业生存发展提供根本性规范和指导的战略理念和价值观体系的深度出发加强企业文化建设，为未来发展提供强大的文化动力支持。从着眼于将文化有效内化为全体员工的自觉意识和行动的深度出发加强企业文化建设，将员工个人价值实现同企业价值实现有文化专家和有关领导讲授企业文化理论企业发展战略，定期组织企业文化知识交流，培育出素质过硬的宣导师队伍，促进企业文