问够敬业，缺乏职业道德,以至于些人趁财务管理混乱之机,挪用甚至贪污保险费赔款等,给保险公司拓展业务带来了毕业设计论文报告纸不利影响。保险营销中存在问题与矛盾。很多公司培训销售人员的主要目的是为了在短期内提高其业务水平，把保险产品更多地推销出去，重视短期利益，急功近利。保险业发展之初需要有足够的员工，因此对保险代理人的门槛要求较低，造成了代理人的专业素质不过硬。保险公司对新人的培训系统很不完善，培训时间很有限，培训内容的重点放在在推销上，忽视了专业知识的灌输。而且公司请来的讲师水平不够高，很多就是照本宣科地讲课，毫无生动以及深度可言，整个培训常常就是堂保险速成课。与此同时公司缺乏对其人品的考量。使得保险营销中的诚信度不足，销售人员将保险营销等同于简单的推销，以将保险商品卖出，收取保费为主要目的，注重短期利益，功利性过强，在销售过程中易产生不诚实的问题，甚至还会出现诱保骗保，损害了保险公司的声誉。其实以保费多少来衡量销售人员的成绩造成了销售人员重业绩轻服务。除此以外配套的约束保险销售人员行为的法规还不够。第四章对策针对保险供给方存在问题提出对策开发新险种,增强市场竞争能力,刺激有效需求。保险公司要大力培养和引进保险险种开发与设计的专业人才,根据市场需要改进老险种开发新险种,创出自己公司的特色品牌。增加有效供给,刺激有效需求的产生。端正保险公司经营指导思想。保险企业要树立正确的经营目标,要有风险意识效益观念和法制观念。通过加大保险的宣传力度,提高服务质量增加保险险种强化内部管理来开拓市场发展业务,提高经济效益严禁以扩大风险和成本为代价发展业务,对展业人员的考核,要注重质量指标,防止潜在风险的产生加强保险从业人员的学习和培训,增强法律意识和法制观念,严格依法执法,规范经营,遵守市场规划,消除保险市场的无序竞争。健全保险公司内部控制机制,防范各种风险。第,要健全各项规章制度。第二,要建立健全风险管理制度,加强对承保理赔资金运用等环节的风险防范和控制能力，提高公司的偿付能力。第三,建立健全内部审核制度,抓紧培训和准备专业的审核人员,及时开展审核检查,以便及时发现问题解决问题。第四,要严格执行制度，赏罚分明。针对保险需求方存在问题提出对策毕业设计论文报告纸加大保险的宣传，提高农村人民投保的积极性。同时普及人们的保险知识，让更多的人深入了解保险业，从而提高公众的风险意识，更多的人有投保意愿。除此以外，拓宽保险资金运用的渠道,减少通货膨胀的压力,提高保险公司的经济效益。增加人们投保的信心。针对保险代理方存在问题提出对策保险营销制度要建立在诚信原则的基础。保险业以人为本，维系人与人之间关系的纽带就是诚信。所以从保险公司的经营角度考虑，应坚持诚信原则，否则就是在用自身的信誉和未来做赌注。同时寿险公司还要对销售人员诚信，这样才能让销售人员对客户诚信。保险公司要场国家，保险市场发展趋势看，也有个非常好的发展前景。毕业设计论文报告纸参考文献卓志我国保险理论及其创新面向十五期间的思考保险研究，冯金华关于经济学研究方法的几个问题上海行政学院学报卓志入世三年保险理论研究综述保险研究江尉我国保险业反洗钱问题研究西南财经大学，仲伟江基层行个人理财业务发展策略现代金融缴文超财险公司负责公允价值评估研究南开大学，卢胤保单贴现问题及构建我国保单贴现市场探讨西南财经大学，祝文峰发达国家个人理财业务发展历程综述市场周刊胡三明中国产险公司效率及其优化研究西南财经大学，赖黎中国商业健康保险专业监管相关问题研究西南财经大学，王延中中国社会保险基金模式的偏差及其矫正经济研究袁志刚中国养老保险体系选择的经济学分析经济研究李绍光养老金现收现付制和基金制的比较经济研究封进公平与效率的交替和协调世界经济交汇封进人口结构变动的福利效应经济科学杨涛论如何建立我国再保险市场中国保险管理干部学院学报潘国臣，杨敏扩大中国保险服务出口的策略保险职业学院学报张亚东发展商业医疗保险的纵向体化研究金融研究李倩保险市场中逆向选择模型的仿真检验首都经济贸易大学学报赵曼社会医疗保险费用约束机制与道德风险规避财贸经济毕业设计论文报告纸致谢本篇论文是在王荣老师的亲自指导下完成的，在整个毕业设计和论文的撰写过程中，王老师总是孜孜不倦的教导，治学态度严谨，丝不苟，让我深受感动，受益匪浅。这将对我今后的学习和工作产生重要的启迪和影响。在此，谨向我的导师表示衷心的感谢，谢谢导师在这几个月中的指导和帮助。在此次毕业设计中我的同组的谢志千，给了我很大的帮助。在此向我的同窗好友们表示衷心的感谢。毕业设计论文报告纸毕业设计论文报告纸发展的战略眼光，重视长期利益，转变经营理念。现在很多公司的险种都大同小异，因此在销售时要注意采取产品差异化战术，为客户提供个性化的服务，把价格的竞争转移到服务质量的竞争上来，注重培养客户的忠诚度。提高保险代理人的门槛，提高保险代理人的标准，比如提高对学历的要求和考试的难度，还应该对人品进行考察。保险公司要完善培训系统。培训内容要注重培养新人的保险专业素质，打牢基础，特别是要从开始就灌输诚信服务的理念。培训完成后的再教育也很重要，些保险公司就采取了网上教学的方式，销售人员从网上可以学习相关课程。第三，建立支高素质的讲师队伍是保险公司顺利实施培训工作的关键，这直接关系到培训的效果。最后，培训不能忽视了加强新人的职业道德修养。销售过程中销售人员应克服以保费为中心的指导思想，要确立服务第，客户至上的思想，采取个性化的服务，实行不同的险种组合制作几套保险计划让客户有被真诚对待的感觉。建立合理的激励机制。有效的激励能使销售人员在较长的时间内有种良性竞争，保持种心理稳定状态，产生无穷的动力。建立全方位监管体系，通过强化监管措施，约束销售人员的不良行为。第五章总结与展望未来世界经济形势带来压力。是世界经济不确定性因素增多，国际金融危机影响还将继续，全球经济正处于缓慢复苏和低位调整时期。发达经济体失业率居高不下，难以实现复苏的自我维持新兴市场国家经济表现强劲，推动国际贸易和投资恢复性增长。二是汇率题争校应届毕业生招聘。 主要业务积极亿元人民币。年时间，座席数市场规模分别增长了倍 倍。 我国呼叫中心产业市场的规模座席数量 及其增长情况示意图 由此观之，我国外包呼叫中心服务市场仍然有较大的增 长空间，项目，经过 年来的蓬勃发展，呼叫中心几乎已经遍布全国各行各业。 年，我国外包呼叫中心拥有座席约为万个，累计市场 规模为亿元人民币，而到年底，我国外包呼叫中心 拥有座席总数达到万多个，市场累计规模达球呼叫中心行业市场主要由三大部分组成，即外包服 务建设费用包括软硬件系统集成和服务和咨询服务。 其中外包服务的交易额最大，占到整个市场收入的。就 我国而言，自年首次出现外包呼叫中心以来 晶奋电子服务外包项目主要以信息技术外包中 的软件开发外包软件项目咨询教育培训数据加工和 业务流程外包中的客户中心培训为主要外包项目。 第阶段 建立呼叫中心 全力，将企业的非核心业务委托给外部的专业公 司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客 满意度。当前，市场上的外包业务，主要是制造外包销售 外包技术外包管理外包以及人事外包等等。 表。 年份年年年年年利润万元 第二章项目战略规划 外包，有人将之译为外部委托，或者资 源外包。指企业在自身资源有限的情况下，为维持和提升自 身竞争核心能力表。 年份年年年年年利润万元 第二章项目战略规划 外包，有人将之译为外部委托，或者资 源外包。指企业在自身资源有限的情况下，为维持和提升自 身竞争核心能力，将企业的非核心业务委托给外部的专业公 司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客 满意度。当前，市场上的外包业务，主要是制造外包销售 外包技术外包管理外包以及人事外包等等。 晶奋电子服务外包项目主要以信息技术外包，可与不同离子性能的涂饰剂，名山岛国家级旅游景区。近几年，县围绕界江旅游重点开发了嘉荫森林界江探秘风情水陆循 环线路两峡岛旅游线路，全力打 人文旅游资源并重，是以界江峡谷森林冰雪湿地人文 历史为依托的生态旅游佳地。森林公园内规划有名山旅游区太 平沟休闲度假区延兴岛旅游区兴东道台府旅游区和兴龙峡谷 旅游风景区五个界垦荒文化知青文化 等等，具有深厚的文化底蕴区域内自然生态条件良好，野生动 植物和旅游资源类型较为丰富，自然景观质量优良，波光山影秀 美，年四季景色迷人，千姿百态，各具特色。自然旅游资源与人民理解及 友谊，旅游与边境贸易相结合，大力发展中俄边贸旅游，使成 为中俄边贸旅游的明星，成为黑龙江省促进沿边地区综合经济发 展的示范地。 现状与问题 有土著文化抗联文化俄犹文化岸之，连续两年在全省口岸排名第五，被省政 府授予文明高效口岸荣誉称号。是中国各省区市与俄罗斯 独联体国家欧洲交流与合作的重要桥梁和纽带。 县可通过旅游业增强双方贸易往来加深两国人岸之，连续两年在全省口岸排名第五，被省政 府授予文明高效口岸荣问够敬业，缺乏职业道德,以至于些人趁财务管理混乱之机,挪用甚至贪污保险费赔款等,给保险公司拓展业务带来了毕业设计论文报告纸不利影响。保险营销中存在问题与矛盾。很多公司培训销售人员的主要目的是为了在短期内提高其业务水平，把保险产品更多地推销出去，重视短期利益，急功近利。保险业发展之初需要有足够的员工，因此对保险代理人的门槛要求较低，造成了代理人的专业素质不过硬。保险公司对新人的培训系统很不完善，培训时间很有限，培训内容的重点放在在推销上，忽视了专业知识的灌输。而且公司请来的讲师水平不够高，很多就是照本宣科地讲课，毫无生动以及深度可言，整个培训常常就是堂保险速成课。与此同时公司缺乏对其人品的考量。使得保险营销中的诚信度不足，销售人员将保险营销等同于简单的推销，以将保险商品卖出，收取保费为主要目的，注重短期利益，功利性过强，在销售过程中易产生不诚实的问题，甚至还会出现诱保骗保，损害了保险公司的声誉。其实以保费多少来衡量销售人员的成绩造成了销售人员重业绩轻服务。除此以外配套的约束保险销售人员行为的法规还不够。第四章对策针对保险供给方存在问题提出对策开发新险种,增强市场竞争能力,刺激有效需求。保险公司要大力培养和引进保险险种开发与设计的专业人才,根据市场需要改进老险种开发新险种,创出自己公司的特色品牌。增加有效供给,刺激有效需求的产生。端正保险公司经营指导思想。保险企业要树立正确的经营目标,要有风险意识效益观念和法制观念。通过加大保险的宣传力度,提高服务质量增加保险险种强化内部管理来开拓市场发展业务,提高经济效益严禁以扩大风险和成本为代价发展业务,对展业人员的考核,要注重质量指标,防止潜在风险的产生加强保险从业人员的学习和培训,增强法律意识和法制观念,严格依法执法,规范经营,遵守市场规划,消除保险市场的无序竞争。健全保险公司内部控制机制,防范各种风险。第,要健全各项规章制度。第二,要建立健全风险管理制度,加强对承保理赔资金运用等环节的风险防范和控制能力，提高公司的偿付能力。第三,建立健全内部审核制度,抓紧培训和准备专业的审核人员,及时开展审核检查,以便及时发现问题解决问题。第四,要严格执行制度，赏罚分明。针对保险需求方存在问题提出对策毕业设计论文报告纸加大保险的宣传，提高农村人民投保的积极性。同时普及人们的保险知识，让更多的人深入了解保险业，从而提高公众的风险意识，更多的人有投保意愿。除此以外，拓宽保险资金运用的渠道,减少通货膨胀的压力,提高保险公司的经济效益。增加人们投保的信心。针对保险代理方存在问题提出对策保险营销制度要建立在诚信原则的基础。保险业以人为本，维系人与人之间关系的纽带就是诚信。所以从保险公司的经营角度考虑，应坚持诚信原则，否则就是在用自身的信誉和未来做赌注。同时寿险公司还要对销售人员诚信，这样才能让销售人员对客户诚信。保险公司要场国家，保险市场发展趋势看，也有个非常好的发展前景。毕业设计论文报告纸参考文献卓志我国保险理论及其创新面向十五期间的思考