理头有限公司网站，深圳港信息网青岛港网站长江航务管理局网站中国网中国海关网站上海海关高等专科学校网站天津大学网站宁波海关公共服务信息网香港贸易发展局网站信城通网站中国口岸协会网站国的培训项目均采用了外包给海关以外的专业机构的形式。表显示了玻利维亚秘鲁土耳其三个国家海关人员培训的情况。上海海事大学硕士学位论文我国港口物流中海关通关的问题与改革措施探讨表玻利维亚秘鲁土耳其海关人员培训情况国家项目玻利维亚秘鲁土耳其培训对象海关官员职工进出口商及其代理商应聘者海关人员进出口商及其代理商海关人员，特别是管理人员培训方式海关把培训外包给专门的培训机构必须通过秘鲁海关学校的课程学习大学提供中级管理培训项目进口核查公司举办培训班为员工提供熟悉自动化流程的培训对管理层进行质量管理培训培训时间每人小时年课程学习年中级管理培训项目不定期培训班年，举办了大约期，每期天年月年月特色海关人员每年必须接受定时间的培训为每个员工建立战略培训计划并拟出实行计划的时间表培训计划的实施与每个人的业绩评估挂钩由海关学校提供基础培训由承揽海关业务的公司出资，培训海关相关专业的人员培训为推行海关自动化而服务中国海关的人员培训工程基本包括三个部分由海关下辖的教育培训机构负责培训或直接提供接受过专业培训的大专毕业生与高等院校合作办学在总署的监督下，由各地方海关负责对本关区的员工进行培训。中国海关总署下辖中国海关管理干部学院上海海关高等专科学校秦皇岛海关学校三所教育培训机构，每年向海关输送大批的专业人才，并承担海关总署的培训工作。同时，海关总署通过与国内的高等院校如天津财经大学青岛外事服务学校等合作办学，为海关培养优秀人才。相关资料收集整理于，上海海事大学硕士学位论文我国港口物流中海关通关的问题与改革措施探讨表上海海关高等专科学校年办班总目录序号类别班级名称人数入学时间培训期限第二期专题研讨班处长第九期处长政治理论学习班处长第十期处级干部理论培训班处长第十期处长政治理论培训班处长杭州第期杭州海关处级政治理论培训班处长杭州第二期杭州海关处级政治理论培训班处长昆明首期昆明海关处长政治理论培训班处长青岛第期青岛海关处级干部政治理论培训班处长上海第期上海海关处级干部学习十六大精神培训班处长上海第二期上海海关处级干部学习十六精神培训班处长上海第三期上海海关处级干部学习十六精神培训班关长第七期直属海关关长知识更新培训班关长五期轮训第期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班关长五期轮训第二期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班关长五期轮训第三期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班关长五期轮训第四期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班关长五期轮训第五期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班海查第六期海上缉私干部广东培训班海查第七期海上缉私干部岗位培训班稽查第二期海关稽查业务培训班能力海关现代化能力建设项目培训班商品第十期商品归类培训班商品第十二期商品归类班新疆乌鲁木齐海关少数民族干部培训班英语第三期海关估价英语提高班合计资料来源上海海关高等专科学校网站海关总署与天津财经大学合作办学始于年，在二十年的合作办学中，由创上海海事大学硕士学位论文我国港口物流中海关通关的问题与改革措施探讨办之初的单专科办学形式隔年招生，到年开始每年连续招收海关审计学历班，再到年在海关系统中举办专升本教育，办学层次逐步提升，办学规模不断扩大。为了适应海关建立稽查制度和加强队伍建设的需要，天津财经大学又受海关总署调查局的委托，从年开始至今举办了期海关稽查业务骨干中级培训班，同时还为总署财务装备司举办了两期财务科长和财务预算管理培训班，并受总署综合统计司委托举办了期统计骨干业务人员培训班。天津财经大学先后共为全国海关系统培养了近名海关稽查审计专门人才。表海关总署与天津财经大学合作办学成果时间办学项目学员人生源年月第二期海关预算管理培训班全国个海关年月第十八期海关稽查班全国个直属海关年月第期海关统计骨干培训班全国个直属海关年月级海关本科班开学全国个海关年月届海关班毕业全国个海关年月第四期海关财务骨干培训班全国个海关年月第二十期海关稽查骨干培训班全国个海关年月级海关班开学全国个直属关区合计各地方海关意识到培训对提高海关人员素质和专业技能，进而提升海关管理绩效的作用，因而也开始重视培训并积极地为员工提供各类培训和专题讲座。表年中国部分海关培训情况项目关名培训人次年内举行的培训班次数海关总人数人受训人员占海关总人数的比例上海期大连期天津期南京期江门期与玻利维亚秘鲁土耳其相比，中国海关所提供的培训有自己独特之处，特别本表根据从天津大学网站收集整理的有关数据资料编制本表根据从中国口岸年鉴及中国海关总署网站收集整理的有关数据编制上海海事大学硕士学位论文我国港口物流中海关通关的问题与改革措施探讨是在与高等院校合作办学方面。不过，接受培训人员在海关总人数中所占比例偏低，而且海关培训的对象不包括进出口商和代理商。第三节通关效率玻利维亚秘鲁土耳其中国海关均采用了风险管理，不同之处在于前三者海关自动化程度更高，由海关自动化系统自动根据系统中所存贮的企业信息判定货物的风险度，然后将货物指派至绿色黄色红色通道进行通关。经过红色通道的货物必须经过人工查验和单证查验黄色通道只需查验单证绿色通道是免检通道。中国海关则根据企业的经营管理状况报关情况遵守海关法律法规情况等，设置四个管理类别，对企业实施动态的分类管理。对类管理企业，海关在实行常规管理制度的基础上为企业提供多种通关便利对类管理的企业，适用常规管理制度对类管理的企业，海关实行重点监管对类管理的企业，海关则不予办理新的加工贸易和备案，进出口货物逐票开箱查验，违法情节严重的，按有关规定取消企业报关资格，或取消企业受海关监管货物业务资格，取消企业保税存储业务资格。类管理企业经发现企业发生类管理企业的情形，立即进行相应调整，纳入类或类企业管理。类管理企业两年内没有发生类企业情形的可对其实施类管理。适用类管理的企业年内没有发生类企业的情形的，可对其实施类管理。各国海关实施风险管目的关，出具有般开关通断电路的功能外，同时还具有反应系统的故障状态，判断是否需要分断电路，并执行分断动作的功能，是种既能开合负荷电流，又能分断短路电流的开关电器。低压断路器按其结构形式可分为框架式塑壳式和小型模块式。万能式又称框架式，般具有热脱扣器瞬时动作和带短延时动作的电磁脱扣器，分别作为长延时短延时和瞬时脱扣器用，可实现选择性动作。万能式的断路器的容量较大，主要用于低压配电柜中，作为干线的电源控制开关及保护塑壳式断路器般具有热脱扣器和电磁脱扣器，分别作为长延时和瞬时动作的脱扣器用，用于系统配电干线，或配电支干线的保护，长延时脱扣器动作值与瞬时脱扣器动作值成固定倍数关系，但长延时脱扣器可成级数调整模数化小型断路器般只具有热脱扣器和电磁脱扣器，般只用于系统末级配电回路的控制和保护，小型断路器瞬时脱扣器动作值与长延时脱扣器动作值成固定的倍数关系，且其值不可调。各出线柜中使用的断路器为塑壳式断路器，进线柜联络柜中使用的是万能式短路器，各楼层照明配电箱动力配电箱中采用的是模数化小型断路器。本设计中选择的个断路器型号规格见照明系统图动力系统图低压配电系统图。电容器的选择由于符合中存在大量的感性负荷，会使功率因数降低，因此需要无功补偿。在有功功率不变的条件下，功率因数提高，负荷电流会减小，使得变压器容量减小，节约电能，提山东建筑大学毕业设计说明书高电压质量，而且可选择较小容量的供电设备和导线电缆。无功补偿所需容量计算方法如下式中需要补偿的无功容量根据电容器容量选择标称值补偿后的功率角补偿前的功率角。视在功率经计算,号变压器补偿前的有功功率,无功功率,视在功率,变压器低压侧功率因数,计算电流按照规定，变压器高侧的功率因数不应低于，因考虑到变压器无功功率损耗，远大于有功功率损耗，因此在变压器低压侧进行无功补偿时，低压侧补偿后的功率因数应略高于高压侧补偿后的功率因数。所以取补偿后的功率因数为。则无功补偿容量，根据电容器容量选择补偿的无功容量为，则补偿后的无功功率为，视在功率为，补偿后的功率因数计算电流为号变压器补偿前的有功功率,无功功率,视在功率,变压器低压侧功率因数,计算电流按照规定，变压器高侧的功率因数不应低于，因考虑到变压器无功功率损耗，远大于有功功率损耗，因此在变压器低压侧进行无功补偿时，低压侧补偿后的功率因数应略高于高压侧补偿后的功率因数。所以取补偿后的功率因数为。则无功补偿容量，根据电容器容量选择补偿的无功容量为，则补偿后的无功功率为，视在功率为，补偿后的功率因数计算电流为。根据补偿的无功容量，参考工厂供电附录表，选择并联电容器的型号为，补偿额定容量为，额定电容。电流互感器的选择电流互感器是种变换电流的互感器，其二次侧额定电流般为，电流互感器通过采用不同的变比来实现大电流的测量。电流互感器在三线电路中，有四种常见的接线方案山东建筑大学毕业设计说明书相式接线电流线圈通过的电流，反应次电路相应相的电流。这种接线通常用于负荷平衡的三相电路，如在低压理头有限公司网站，深圳港信息网青岛港网站长江航务管理局网站中国网中国海关网站上海海关高等专科学校网站天津大学网站宁波海关公共服务信息网香港贸易发展局网站信城通网站中国口岸协会网站国的培训项目均采用了外包给海关以外的专业机构的形式。表显示了玻利维亚秘鲁土耳其三个国家海关人员培训的情况。上海海事大学硕士学位论文我国港口物流中海关通关的问题与改革措施探讨表玻利维亚秘鲁土耳其海关人员培训情况国家项目玻利维亚秘鲁土耳其培训对象海关官员职工进出口商及其代理商应聘者海关人员进出口商及其代理商海关人员，特别是管理人员培训方式海关把培训外包给专门的培训机构必须通过秘鲁海关学校的课程学习大学提供中级管理培训项目进口核查公司举办培训班为员工提供熟悉自动化流程的培训对管理层进行质量管理培训培训时间每人小时年课程学习年中级管理培训项目不定期培训班年，举办了大约期，每期天年月年月特色海关人员每年必须接受定时间的培训为每个员工建立战略培训计划并拟出实行计划的时间表培训计划的实施与每个人的业绩评估挂钩由海关学校提供基础培训由承揽海关业务的公司出资，培训海关相关专业的人员培训为推行海关自动化而服务中国海关的人员培训工程基本包括三个部分由海关下辖的教育培训机构负责培训或直接提供接受过专业培训的大专毕业生与高等院校合作办学在总署的监督下，由各地方海关负责对本关区的员工进行培训。中国海关总署下辖中国海关管理干部学院上海海关高等专科学校秦皇岛海关学校三所教育培训机构，每年向海关输送大批的专业人才，并承担海关总署的培训工作。同时，海关总署通过与国内的高等院校如天津财经大学青岛外事服务学校等合作办学，为海关培养优秀人才。相关资料收集整理于，上海海事大学硕士学位论文我国港口物流中海关通关的问题与改革措施探讨表上海海关高等专科学校年办班总目录序号类别班级名称人数入学时间培训期限第二期专题研讨班处长第九期处长政治理论学习班处长第十期处级干部理论培训班处长第十期处长政治理论培训班处长杭州第期杭州海关处级政治理论培训班处长杭州第二期杭州海关处级政治理论培训班处长昆明首期昆明海关处长政治理论培训班处长青岛第期青岛海关处级干部政治理论培训班处长上海第期上海海关处级干部学习十六大精神培训班处长上海第二期上海海关处级干部学习十六精神培训班处长上海第三期上海海关处级干部学习十六精神培训班关长第七期直属海关关长知识更新培训班关长五期轮训第期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班关长五期轮训第二期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班关长五期轮训第三期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班关长五期轮训第四期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班关长五期轮训第五期署管干部学习贯彻三个代表重要思想轮训班海查第六期海上缉私干部广东培训班海查第七期海上缉私干部岗位培训班稽查第二期海关稽查业务培训班能力海关现代化能力建设项目培训班商品第十期商品归类培训班商品第十二期商品归类班新疆乌鲁木齐海关少数民族干部培训班英语第三期海关估价英语提