（定稿）电机系统节能改造节能专项项目立项申报材料4（喜欢就下吧）

内容更新是软件维护过程中的个瓶颈。

我们在软件建设初期，就要对后续维护给予足够的重视，要保证系统后续维护所需资金和人力。

安全维护海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现随着黑客人数日益增长和些入侵软件昌盛，系统的安全日益遭到挑战，像注入跨站脚本文本上传漏洞等，而系统安全维护也成日益重视的模块。

而软件安全的隐患主要是源于系统的漏洞存在，而世界上不存在没有漏洞系统，所以系统安全维护关键在于早发现漏洞和及时修补漏洞。

系统的安全维护内容主要包括安装补丁程序，安装和设置防火墙，安装人侵检测系统，安装漏洞扫描工具，安装网络杀毒软件，账号和密码保护，监测系统日志，关闭不需要的服务和端口，定期对服务器进行备份。

海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现总结经过几个月的设计和开发，工资管理系统已经开发完毕。

其功能基本符合预期需求，能够完成学校工资管理的添加数据，删除数据，查询。

对于数据的致性问题也通过程序进行了有效的解决。

但是由于时间和个人能力问题，该系统还有许多不尽如人意的地方，比如功能较少，界面不够美观，出错处理不够等多方面问题。

这些都需要进步改善。

提高科学管理水平首先要提高科学管理意识，进行软件的开发首先要具有科学的开发方法。

成功软件的基础是科学管理加上科学的开发方式。

学校的工资管理软件开发必须结合实际，严格按照软件工程的思想进行才能保证管理系统的成功率以及高效率。

本次的课题设计首先分析了工资管理系统目前在国内外的发展状况及需求分析从解决开发系统的基本问题入手，讨论了研究和开发系统的可行性，并对开发工具及语言进行选择在解决了开发系统的基本问题之后，进行系统数据库匪浅。

他总是不辞辛苦的指导我督促我，并为我的毕业设计提出了许多宝贵的意见和建议，让我少走了许多弯路，并且让我能够按照项目任务书中的要求逐步完善项目，最终顺利完成了毕业设计，再次，向钟小双老师致以诚挚的感谢。

另外，在技术方面，由于自己对的开发并不熟悉，欠缺开发经验，这就难免遇到很多技术难题，在这个过程中，很多同学都给了我很多帮助，我很感谢他们。

同样，在此，向给与我帮助的同学们致以诚挚的感谢。

大学的生活，在这个季节即将画上个单片机的功能及工作特性，掌握其接口扩展方法。

学习了数码管键盘的结构等相关知识。

在设计硬件部分时，通过各方案的比较选择和硬件电路图的确定，进步巩固加深了我对单片机知识的理解。

在进行软件调试时，让我明白了完成个好的设计多么的不容易，不仅要对汇编语言精通，还需要对整个设计流程了然于心。

并且在调试时定要耐心，因为设计最终的成功是需要很多次的调试的。

虽然此次设计是完成了，但还设计，并作出系统总体规划，完成系统的具体实现。

总的来说，在这次的毕业设计中遇到了不少问题，大部分都得到了解决，但是也有少部分留下遗憾。

首先是调研不充分。

此次设计是个人完成，以前又没有接触过软件的整体开发设计，所以在前期的调研中相当不充分，开题有些盲目，想当然的以为软件开发是件轻松的事情。

因此，客观原因对系统的开发造成了延误。

其次是软件编程问题，由于对于软件开发是出于刚接触时期，各种语言编程都不是很熟，在开发过程中遇到了不少难题，最终在同学以及指导老师的帮助下完成设计。

再次就是数据库的设计，在设计数据库的时候，同样是对数据库的理解不够，在选择数据类型时出现了很大问题。

同时，正应为这些问题，我现在对数据库有了进步的了解。

在完成此次毕业设计的同时，我不仅仅证明了自己是能够单独完成个简单的软件设计与开发，而且在此期间，同学与老师之间的友谊更令我感动。

毕业设计是个大学生在学习生涯不可或缺的部分，它不仅仅是检测几年来的学习成果，更海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现能体现出是个人在独立的环境下能否克服困难，完成自己的学业并且锻炼自己，检测自己，证明自己的个环节。

学校工资管理系统开发以及告段落，以后对于系统的维护以及再次开发同样困难重重，同时也是继续考验自我的时刻。

海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现参考文献语言程序设计基础郑宇军王侃编著，清华大学出版社，年月出版中小型信息系统开发实例精选黄明梁旭李伯林等编著，机械工业出版社，年出版数据库系统开发教程催巍王晓敏等编著，清华大学出版社，年月出版实例教材李立功主编，中国电力出版社，年月出版。

数据库开发经典案例解析王晟编著，清华大学出版社，年月出版。

程序天下实例自学手册张立等编著，电子工业出版社，精通陈宗斌等编著，电子工业出版社项目开发实录唐政房大伟等编著，清华大学出版社，，海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现致谢经过长达半年的努力，工资管理系统终于可以正常运行，并基本实现了预期的各项目标和效果。

通过这次毕业设计，自己对系统设计从只懂皮毛到现在已经能够利用它完成许多设计，其中的收获与感触颇多。

这些知识的学习对我而言受益匪浅，更重要的是这次毕业设计培养了我的实际动手能力，对我以后的学习和工作都将有很大的帮助。

在本次毕业设计中，我从指导老师钟小双老师身上学到了很多东西。

他认真负责的工作态度，严谨的治学精神，深厚的理论水平与动手能力都是我受益界面截图系统首页系统首页包括其运行状态下效果如图所示。

海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现图系统首页员工基础数据其运行状态效果如图所示。

海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现图员工基础数据工资管理界面图工资管理界面功能实现系统前台用户模块中最主要的功能为系统首页与其他部分连接，其实现关键代码如下海南医学院信息技术部医学信息系毕是有，滤波器的实际失谐度为，则滤波器的谐波阻抗和注入滤波器与电网中的谐波电流可以表示如下若忽略电网的等值电阻，则上式可以简化为西南石油大学本科毕业设计论文失谐对滤波性能的影响前面指出，在确定滤波电容之后，下步就是按照调谐关系选择滤波电感。

滤波器的调谐关系或调谐频率在滤波器设计中至关重要，它关系到滤波器的性能指标，尤其是关系到滤波器的安全运行乃至电网的安全稳定运行。

从理论上讲，滤波电感和滤波电容应当调谐于电网谐波频率上，以便获得最高的滤波效果。

但是，调谐滤波器存在失谐现象，若将滤波器的谐振频率调整在电网谐波频率上，失谐可能会使滤波器与电网等值电抗在谐波频率下发生并联谐振，导致电网谐波电流和电压不降反增，同时也会导致滤波器过电流。

在次单调谐滤波器在不同失谐度情况下，对注入电网的次谐波电流的影响分析，可以知道，当滤波器无失谐时，注入电网谐波电流的大小当滤波器正失谐，即电网谐波频率大于滤波器的谐振频率时，尽管注入电网的次谐波电流显著增大，滤波性能恶化，但随着失谐度的增大，滤波器始终处于抑制谐波的状态当滤波器负失谐时，即电网谐波频率小于滤波器的谐振频率时，注入电网的次谐波电流同样显著增大，滤波性能恶化，而且，随着失谐度的进步增大，注入电网的次谐波电流会比装设滤波器前还要大，即可能出现所谓的电网谐波放大现象。

失谐对滤波元件参数的要求滤波器调整之后，其品质因数在运行过程中基本上是恒定不变的，但失谐度可能在较大范围内变化，设计中必须按照最大失谐情况考虑。

此外，滤波器的最大正失谐度与最大负失谐度通常条件下是不等的，计算中应分别对待。

由式可知，滤波电阻是决定滤波性能指标注入电网谐波电流的关键参数。

在理想无失谐情况下，滤波效果仅与滤波电阻有关，但考虑失谐后，滤波电阻必须进步限定以补偿失谐电抗的影响。

设供电双方商定的注入电网次谐波电流最大允许值为，考虑到最大失谐度的严重情况，滤波电阻的上限值由下式决定配电系统的谐波抑制和无功功率补偿研究若忽略电网等值电阻，在最大正失谐情况下，滤波电阻应满足同时，在最大负失谐情况下，谐波电阻应满足为了保证在滤波器失谐范围内，滤波器均能满足滤波性能指标要求，则滤波电阻应取两种极端情况的较小值，式给出了滤波电阻的最大允许值，其最小值受滤波电抗器固有电阻的限制，最终应在综合多方面因素后确定。

在品质因数和滤波电阻确定后，根据调谐滤波器的内在关系，可得滤波电感和电容的取值范围考虑到滤波器的失谐情况，采用全调谐设计方法，要使滤波器在失谐范围内都满足滤波性能指标，则滤波元件的参数必须服从式和式的限定。

由于正失谐和负失谐对滤波元件参数的要求不同，为保证滤波器在最大失谐范围内都具有良好的滤波效果，元件参数要按照最严格的端来选择业设计论文学校工资管理系统的设计与实现工资管理管理员信息表管理员信息表管理员编号，管理员信息表管理员编号姓名姓名姓名姓名编号编号，，海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现了更新信息而日复日地编辑软件，对信息维护人员来说，疲于应付是普遍存在的问题。

内容更新是软件维护过程中的个瓶颈。

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而软件安全的隐患主要是源于系统的漏洞存在，而世界上不存在没有漏洞系统，所以系统安全维护关键在于早发现漏洞和及时修补漏洞。

系统的安全维护内容主要包括安装补丁程序，安装和设置防火墙，安装人侵检测系统，安装漏洞扫描工具，安装网络杀毒软件，账号和密码保护，监测系统日志，关闭不需要的服务和端口，定期对服务器进行备份。

海南医学院信息技术部医学信息系毕业设计论文学校工资管理系统的设计与实现总结经过几个月的设计和开发，工资管理系统已经开发完毕。

其功能基本符合预期需求，能够完成学校工资管理的添加数据，删除数据，查询。

对于数据的致性问题也通过程序进行了有效的解决。

但是由于时间和个人能力问题，该系统还有许多不尽如人意的地方，比如功能较少，界面不够美观，出错处理不够等多方面问题。

这些都需要进步改善。

提高科学管理水平首先要提高科学管理意识，进行软件的开发首先要具有科学的开发方法。

成功软件的基础是科学管理加上科学的开发方式。

学校的工资管理软件开发必须结合实际，严格按照软件工程的思想进行才能保证管理系统的成功率以及高效率。

本次的课题设计首先分析了工资管理系统目前在国内外的发展状况及需求分析从解决开发系统的基本问题入手，讨论了研究和开发系统的可行性，并对开发工具及语言进行选择在解决了开发系统的基本问题之后，进行系统数据库匪浅。

他总是不辞辛苦的指导我督促我，并为我的毕业设计提出了许多宝贵的意见和建议，让我少走了许多弯路，并且让我能够按照项目任务书中的要求逐步完善项目，最终顺利完成了毕业设计，再次，向钟小双老师致以诚挚的感谢。

另外，在技术方面，由于自己对的开发并不熟悉，欠缺开发经验，这就难免遇到很多技术难题，在这个过程中，很多同学都给了我很多帮助，我很感谢他们。

同样，在此，向给与我帮助的同学们致以诚挚的感谢。

大学的生活，在这个季节即将画上个单片机的功能及工作特性，掌握其接口扩展方法。

学习了数码管键盘的结构等相关知识。

在设计硬件部分时，通过各方案的比较选择和硬件电路图的确定，进步巩固加深了我对单片机知识的理解。

在进行软件调试时，让我明白了完成个好的设计多么的不容易，不仅要对汇编语言精通，还需要对整个设计流程了然于心。

并且在调试时定要耐心，因为设计最终的成功是需要很多次的调试的。

虽然此次设计是完成了，但还