1、有关有时甚至是竞争对手中的优秀销售人员到本企业来工作，不仅增强了自身的实力，而且消弱了对方的竞争力，从而使本企业在竞争中处于有利地位，不断扩大市场份额，不断成长。具有激励性的薪酬可以增强员工的责任感，并调动他们的积极性和工作热情，创造种奋发向上，积极进取得企业氛围。员工的责任感不只是员工的满意程度，员工责任指的是员工所感觉到的工作的发挥程度，所感觉到的被组织的有效程度，在工作中的满意程度。如果企业内部销售人员之间的销售业绩不同而薪酬差距却不大，不足以产生足够的吸引力，员工便失去了奋斗的目标，优秀的能力出众的销售人员不甘于埋没自己的才华，常常会辞职而去。而那些没有辞职的员工多半工作的积极性也不高。五结论我国民营企业在薪酬管理方面不规范与不科学之处，已严重阻碍了民营企业的发展壮大。随着市场经济的不断发展，薪酬管理是企业吸引和激励员工最有效最直接的管理手段。民营企业管理者应转变观念，尽快建立适合本企业发展阶段的科学有效的薪酬管。

2、修人员必须是专业电工，必须按规定穿戴绝缘手套和鞋，使用电工绝缘工具，并应断电悬挂停电标志，严禁带电作业。⒁专业电工和安全员必须经常检查用电设备的运转情况发现隐患及时上报，及时处理。非电工人员不得随意指挥和操纵用电，电工对用电安全负责，发现违章用电，有权勒令停工整改。外架组织操作人员上岗前三级安全教育和安全生产技术操作规程的学习，提高上岗人员安全意识和安全生产技能。由施工员安全员向施工人员进行搭设拆除安全技术交底，做到每个施工人员都明白脚手架的安全要求及技术要求。脚手架的施工人员必须持证上岗。施工人员在搭设拆除脚手架前必须要有良好身体状况，身体不适有病，具有恐高症者不得上岗。搭设拆除脚手架时，施工人员不得酗酒，不熬夜，思维清晰，精神状态良好。搭设拆除脚手架时，必须正确戴好安全帽，不得光脚，不得穿易滑鞋，不得穿拖鞋上下施工，悬空作业必须扎好安全带。雨天雷雨天及六级以上大风不得进行搭设或拆除脚手架，应采取加固等措施，保证架体安。

3、技术及安全操作规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织制定。检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。对新技术新材料新工艺必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面的治理进行研究解决。参加伤亡事故和未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。安全员岗位责任制贯彻执行有关安全的法律法规及标准规程。西南交通大学网络教育毕业设计论文做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况调查研究生产中的不安全问题提出改进意见和措施。组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计施工方案和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况监督检查。。

4、与在两杆之间引接。干线的起杆和转杆或丁字杆等都应设拉锚线，拉线上端处设绝缘瓷瓶，与地面的夹角为度。架设电线严禁乱拉乱扯，电线不得固定在脚手架上或工棚上。配电线不应跨越建筑物和施工机具，所用电闸开关应装在开关箱内，施工现场用电必须遵守机箱闸漏保制度。移动开关箱必须加锁并有使用项目的标志，开关箱必须使用合格产品，挂在距地面处，要有接零和接地保护，进出电线应加防水弯和套管，绝缘良好。井架做防雷接地装置，接地电阻。现场照明和生活照明用电要独立设置，保护零线和工作零线应分开安装，并直接与零线接通，特别是移动机具的保护零线与照明零线分开，不能混用。室内灯具安装高度离地,室外。保护零线应单独拉设，不得作为它用，并且必须重复接地。西南交通大学网络教育毕业设计论文保护零线的统标志为绿色，在任何情况下，不准用黄绿双色线作负荷线。⑿施工现场所用设备除作保护接零外，必须在设备负荷首端处设置漏电保护器。所有配电箱开关箱及配电盘应每月检查次，检查维。

5、要求，并监督其实施。在组织项目工程业务承包，确定安全工作的管理体制聘用业务人员时，明确各业务承包人的安全责任制和考核指标，支持指导安全管理工作人员的工作，根据工程特点，项目可设安全组织或设专职安全员，安全员及特殊工种均须持证上岗。健全和完善用工管理手续，录用外包队必须经公司批准认真做好内部专业队和外包人员上岗安全教育，保证他们的健康与安全。组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备设施验收制度的实施。领导组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决，对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时定人定措施予以解决。不打折扣地提取和用好安全技术措施费，落实各项安全防护措施，实现工地安全达标。发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。项目技术负责人安全责任制认真学习贯彻执行国家和上级有关安全。

6、理体系，实现吸引留住和激励人才的目标，并最终为企业的战略目标而服务。参考文献张锦平。浅议中小民营企业薪酬管理的优和对企业的忠诚度。该厂由于员工的价值判断准则不同，往往具有较低的薪酬差距，以激发员工之间的协作与知识共享，进而对组织绩效产生促进作用。内部公平为导向的薪酬策略获得成功至少应解决好两个问题组织战略与员工价值判断的共识企业的战略重点与员工的价值判断之间往往难以形成有效统，会存在定的冲突，甚至可能发生员工的价值判断准则与企业战略重点背离。比如，在改制前的国有企业中，大部分员工认为薪酬决策中应该充分考虑资历员工对企业的累计贡献等因素。但是，由于企业面临市场的激烈竞争，为实现战略目标需要对具有高学历创新精神的员工增加激励。如果以大部分员工的判断准则作为确定薪酬的依据，追求内部公平，虽然会获得较高的员工满意度，但就会与组织战略目标相违背。不同岗位群体员工之间价值判断准则的共识不同利益群体都会在各自利益的驱动下，主张采用对自。

7、全。夜间不得进行脚手架的搭设拆除，夜间使用脚手架必须经过技术人员同意，同时具有足够的照明。搭设拆除脚手架应严格遵守有关安全管理制度及施工方案，不倒顺序施工，不野蛮指挥。脚手架搭设要实行分段验收，特别是悬挑架每翻步，必须要组织相关人西南交通大学网络教育毕业设计论文员验收合格后才能使用，在使用中活荷载不得超过。定期对脚手架进行检查，发现问题及时整改，对架上临时堆放的材料要及时清理，严禁超载。在台风之前要进行认真检查并采取补强措施，对六级大风与大雨后及停用超过个月复工之前应对脚手架进行检查和保修。⑿在施工过程中严禁随意拆除各杆件扣件及连墙件，如要拆除应经工地技术负责人批准，采取加固措施方可拆除。不得将模板支撑缆风绳泵送砼及砂浆的输送管固定在脚手架上。⒁在脚手架上进行电气焊作业时，必须有防火措施和专人看守。严禁任意在脚手架基础及其邻近处进行挖掘作业，否则应采取安全措施，应经工地技术负责人批准。使用脚手架时，不得在脚手架上打闹，不。

8、修人员必须是专业电工，必须按规定穿戴绝缘手套和鞋，使用电工绝缘工具，并应断电悬挂停电标志，严禁带电作业。⒁专业电工和安全员必须经常检查用电设备的运转情况发现隐患及时上报，及时处理。非电工人员不得随意指挥和操纵用电，电工对用电安全负责，发现违章用电，有权勒令停工整改。外架组织操作人员上岗前三级安全教育和安全生产技术操作规程的学习，提高上岗人员安全意识和安全生产技能。由施工员安全员向施工人员进行搭设拆除安全技术交底，做到每个施工人员都明白脚手架的安全要求及技术要求。脚手架的施工人员必须持证上岗。施工人员在搭设拆除脚手架前必须要有良好身体状况，身体不适有病，具有恐高症者不得上岗。搭设拆除脚手架时，施工人员不得酗酒，不熬夜，思维清晰，精神状态良好。搭设拆除脚手架时，必须正确戴好安全帽，不得光脚，不得穿易滑鞋，不得穿拖鞋上下施工，悬空作业必须扎好安全带。雨天雷雨天及六级以上大风不得进行搭设或拆除脚手架，应采取加固等措施，保证架体安。

9、得往下抛掷物体。使用脚手架时，施工人员不得将脚手架当作垂直运输工具而随意爬上爬下。未尽事宜按建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范执行。施工现场防火防爆防雷防盗措施工地建立防火责任制，职责明确。按规定设专职防火干部和专职消防员，建立防火档案。重点部位危险仓库油漆木库木工间及易燃材料施工现场，必须建立有关规定，有专人管理，落实责任。按要求设置警告标志，配置相应的消防器材。建立动用明火审批制，按规定按分级别，明确审批手续，并有监护措施。气焊电焊切割作业时，必须设专人观察，保护现场，严格执行有关操作规程。危险品押运人员，仓库管理人员和特殊工种必须经培训和审证，做到持证上岗。安全生产责任制项目经理安全责任制对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负直接责任。坚持管生产必须管安全的原则，贯彻落实安全生产方针政策法则和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安西南交通大学网络教育毕业设计论文全生产管理办法或提。

10、与在两杆之间引接。干线的起杆和转杆或丁字杆等都应设拉锚线，拉线上端处设绝缘瓷瓶，与地面的夹角为度。架设电线严禁乱拉乱扯，电线不得固定在脚手架上或工棚上。配电线不应跨越建筑物和施工机具，所用电闸开关应装在开关箱内，施工现场用电必须遵守机箱闸漏保制度。移动开关箱必须加锁并有使用项目的标志，开关箱必须使用合格产品，挂在距地面处，要有接零和接地保护，进出电线应加防水弯和套管，绝缘良好。井架做防雷接地装置，接地电阻。现场照明和生活照明用电要独立设置，保护零线和工作零线应分开安装，并直接与零线接通，特别是移动机具的保护零线与照明零线分开，不能混用。室内灯具安装高度离地,室外。保护零线应单独拉设，不得作为它用，并且必须重复接地。西南交通大学网络教育毕业设计论文保护零线的统标志为绿色，在任何情况下，不准用黄绿双色线作负荷线。⑿施工现场所用设备除作保护接零外，必须在设备负荷首端处设置漏电保护器。所有配电箱开关箱及配电盘应每月检查次，检查维。

11、全。夜间不得进行脚手架的搭设拆除，夜间使用脚手架必须经过技术人员同意，同时具有足够的照明。搭设拆除脚手架应严格遵守有关安全管理制度及施工方案，不倒顺序施工，不野蛮指挥。脚手架搭设要实行分段验收，特别是悬挑架每翻步，必须要组织相关人西南交通大学网络教育毕业设计论文员验收合格后才能使用，在使用中活荷载不得超过。定期对脚手架进行检查，发现问题及时整改，对架上临时堆放的材料要及时清理，严禁超载。在台风之前要进行认真检查并采取补强措施，对六级大风与大雨后及停用超过个月复工之前应对脚手架进行检查和保修。⑿在施工过程中严禁随意拆除各杆件扣件及连墙件，如要拆除应经工地技术负责人批准，采取加固措施方可拆除。不得将模板支撑缆风绳泵送砼及砂浆的输送管固定在脚手架上。⒁在脚手架上进行电气焊作业时，必须有防火措施和专人看守。严禁任意在脚手架基础及其邻近处进行挖掘作业，否则应采取安全措施，应经工地技术负责人批准。使用脚手架时，不得在脚手架上打闹，不。

12、最有利的指标作为确定薪酬的关键要素。生产人员强调应加大工作环境工作负荷等指标的权重，而研发人员则会认为技能水平才是决定薪酬最为重要的因素年龄大的员工强调资历的重要性，年轻员工则认为绩效才是决定薪酬的依据。在这种组织情景下就需要以掌握企业关键资源的那部分员工的价值判断准则作为薪酬设计的主要依据，并对公司倡导的价值观进步明确，使员工将之内化于心。只有这样才能保证企业的效率与和谐，确保薪酬管理为战略服务。薪酬制度对企业背景具有极强的依赖性，不存在个放之四海皆准的薪酬制度。明确的战略定位是薪酬制度设计的前提，兼顾内部公平是薪酬制度设计考虑的重要因素，关注企业价值链增值点的转移是薪酬制度设计成功的关键。又是年终调薪时，作为老板在清晰了组织战略及明年经营目标后，必须制定有针对性的调薪策略，并兼顾员工上年的绩效表现，实现对企业核心人力资源的有效投入，从而达到留住核心员工的目的。五重视内在薪酬和福快速发展和变化，从而不能有效支撑企业战略。

参考资料：

[1]【CAD设计图纸】家用食品粉碎机设计【全套终稿】（第2355382页，发表于2022-06-25）

[2]【CAD设计图纸】家用电动护理床的设计【全套终稿】（第2355380页，发表于2022-06-25）

[3]【CAD设计图纸】家用清洁机器人设计【全套终稿】（第2355379页，发表于2022-06-25）

[4]【CAD设计图纸】家用清扫机器人的结构设计【全套终稿】（第2355378页，发表于2022-06-25）

[5]【CAD设计图纸】家用洗碗机的设计【全套终稿】（第2355377页，发表于2022-06-25）

[6]【CAD设计图纸】家用多功能推车梯子的设计【全套终稿】（第2355376页，发表于2022-06-25）

[7]【CAD设计图纸】家用多功能和面机设计【全套终稿】（第2355374页，发表于2022-06-25）

[8]【CAD设计图纸】家用垃圾处理器设计【全套终稿】（第2355372页，发表于2022-06-25）

[9]【CAD设计图纸】家用台灯灯罩注射模设计【全套终稿】（第2355371页，发表于2022-06-25）

[10]【CAD设计图纸】家居门窗清洗器的设计【全套终稿】（第2355369页，发表于2022-06-25）

[11]【CAD设计图纸】室内煤气和天然气泄漏报警器设计【全套终稿】（第2355368页，发表于2022-06-25）

[12]【CAD设计图纸】宝来轿车前轮制动器设计【全套终稿】（第2355367页，发表于2022-06-25）

[13]【CAD设计图纸】定量给料机控制系统设计【全套终稿】（第2355366页，发表于2022-06-25）

[14]【CAD设计图纸】定梁式数控雕铣机结构设计【全套终稿】（第2355365页，发表于2022-06-25）

[15]【CAD设计图纸】定梁式数控雕刻机机械结构设计【全套终稿】（第2355364页，发表于2022-06-25）

[16]【CAD设计图纸】定压式容积节流调速回路实验装置设计【全套终稿】（第2355363页，发表于2022-06-25）

[17]【CAD设计图纸】支架零件的加工工艺设计【全套终稿】（第2355362页，发表于2022-06-25）

[18]【CAD设计图纸】定刀座板冲压模具设计【全套终稿】（第2355361页，发表于2022-06-25）

[19]【CAD设计图纸】安全带轧染整形生产线的设计【全套终稿】（第2355360页，发表于2022-06-25）

[20]【CAD设计图纸】安全带卷加速敏感器组件自动装配机设计【全套终稿】（第2355359页，发表于2022-06-25）

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