【CAD设计图纸】胯关节能量收集装置的设计【全套终稿】

格式：RAR 上传：2025-12-24 12:21:15

模型以种更加清楚具体的方式展现出来。图中方框代表实体，椭圆代表实体的属性，实体和实体之间的关系用菱形来表示。投票系统结点控件操作的实体图如图.所示。编号名称代码名称编号属性结点结点实例创建编号名称值名称编号属性控件控件实例创建本科毕业设计论文代码所有者编号结果操作图.投票系统结点控件操作实体图下面对图中各实体分别进行解释。控件控件实例控件是组成表单的基本元素，包括多种填写的文本框文本域选择的单选多选控件。控件实例是在表单实例化后应用的控件。结点结点实例结点实体即，操作过程中所针对的实体或者是个总类的衍生，结点实体包括其标识属性和相应的操作代码。操作这里的“操作”是对各个控件结点进行处理的抽象。它包含了相应的代码和操作的所有者等信息。上述各个实体之间具有特定的联系，这些联系通过图中的关系进行描述。般来说，实体之间的关系包含三种对关系对多关系或多对关系多对多关系。下图所示了与系统工作流程相关的各实体之间的关系。系统中结点控件操作之间的映射关系如图.所示。图.实体操作节点控件的映射联系图控件控件实例结点结点实例操作控件实例操作结点实例结点实例控件实例本科毕业设计论文由图可知，控件操作结点生成相对应的实例时，期间的对应关系是对多的对应关系，也就是说，控件操作结点均能生成无数个相对应的实体，其实体有后续编码实现。这样做的目的是为了遵循面向对象的思想来尽享项目设计。控件操作结点的关系考虑是为了以后的编码而进行分析的，主要是为编码过程提供指导。本投票系统的图设计到对用例分析中提到的用例的关系实体化。图.反映了各个实体间的关系。实例实例实例图.投票系统实体间的图由图知，这四个用例类化以后依然存在相互依赖的关系。这些用例的类化均可产生相应的节点控件以及操作，由后续编码完成。而这些结点控件以及操作都产生对应的实例，通过这些实例使得类化了的用例个体实体化。数据库设计通过对图的分析，可以将这些实体转换为可以被计算机表示和存储的数据。根据站点的特定情况，可创建这几张来存储相应数据。若干表单具体内容参见表.。本科毕业设计论文表.投票系统若干表单具体内容用于存储管理员信息字段名称简要说明管理员管理员名称管理员密码管理员最后登陆日期管理员状态用于存放问卷信息字段名称简要说明问卷编号问卷标题问卷创建时间问卷创建管理员问卷内是否有问卷问题问卷所属问卷属性问卷是否发布问卷对应区域用于存放问卷问题信息字段名称简要说明问题编号问题内容问题对应的问卷问题被选次数由于各个实体之间是存在对应关系的，这种对应关系反映在数据库结构中，就是通过内连接来实现这种实体之间的，．本科毕业设计论文,.，．息交换外，合作图还显示对象以及它们之间的关系。如果强调时间和顺序，则使用顺序图如果强调上下级关系，则选择合作图。这两种图合称为交互图。第五类是实现图，其中部件图描述代码部件的物理结构及各部件之间的依赖关系。个部件可能是个资源代码部件个二进制部件或个可执行部件，它包含逻辑类或实现类的有关信息。部件图有助于分析和理解部件之间的相互影响程度。部署图则描述了系统在实际部署时的拓扑结构。当采用面向对象技术设计系统时，大体分为这样几个步骤首先是分析需求，本科毕业设计论文并使用用例来描述需求其次根据需求建立系统的静态模型，以构造系统的结构第三步是描述系统的行为。在第步与第二步中所建立的模型都是静态的，包括用例图类图包含包图对象图组件图和部署图等五个图形，是的静态建模机制。而在第三步中所建立的模型则或者可以执行或者表示执行时的时序状态或交互关系。它包括状态图活动图顺序图和合作图等四个图形，是的动态建模机制。因此，的主要内容也可以归纳为静态建模机制和动态建模机制两大类。.设计与实现需求分析概述本调查问卷系统是基于“浏览器服务器”模式的站点系统。该系统由前台和后台两个模块组成。后台模块主要是用于对问卷进行多形式的编辑功能，管理员可通过后台，实现对问卷的创建增加编辑分类等操作后台模块主要是提供了些接口，管理员可以通过相应的接口与方法，实现问卷的发布统计等操作。采用模块分离的方式，能够满足应用操作和管理操作相分离的需求目的。系统框图如图.所示本科毕业设计论文图.系统框架图项目采用的技术路线，使用设备，支持软件技术线路面向对象设计数据库设计以框架为基础的设计。使用设备机，本或操作系统，用户浏览器。支持软件.，应用服务器采用.，数据库采用。用例分析作为个投票系统，目的是方便为使用者提供问卷的编写创建修改以及发布等功能。因此主要用例应当是问卷的活动项目。根据需求分析，得到投票系统的主要相关用例。投票系统的相关用例如图.所示。问卷调查系统后台模块前台模块对试题进行编辑对问卷进行编辑对区域进行编辑其它管理功能发布问卷统计问卷其它操作本科毕业设计论文投票系统图.投票系统相关用例图本科毕业设计论文各用例的名称与对应的功能简述参见表.。表.用例对应功能表用例名称功能说明问卷问题行为主要是创建问题问卷行为主要是创建问卷将问题添加入问卷组行为主要是创建问卷分组将问卷添加入相应组内区域行为主要是创建投票发布区域将已存在问卷的分组添加入区域发布行为将已添加入组的区域发布出去预览行为提供管理员预览和投票用户预览两个部分投票行为投票用户进行投票通过用例图以及对应功能表可知，本系统的这五个用例依次存在关联依赖性，即发布功能用例依赖于区域功能用例的存在，区域功能用例依赖与组用例的存在，依次类推同时与用例又是独立的相互关联。这样做，从软件编写角度来看，实现了整个系统的模块化，因此在编码过程中，各个模块的代码编写能够保持定的独立性，这样使得代码的维护以及构造能够相对清晰和直观从用户角度来看，这样的设计使得管理员在从创建投票选项到创建投票区域，期间的步骤都是相互独立的，重要的是，这样的设计可以实现投票选项问卷组区域之间的多对多的映射，从而达到创建投票多样性的目的。本科毕业设计论文下面列举出个重要的用例说明用例.简要说明这个用例是提供管理员创建个投票而使用的。.主事件,参见表.管理员角色点击“创建投票”时，该用例启动。表.用例主事件编号角色动作系统响应管理员正确登陆系统进入系统总页面管理员点击“创建投票”系统出现行为对应的页面，该页面提供相应操作信息管理员进行创建投票操作系统按照步骤出现操作提示管理员点击创建投票完成通过相应正确操作，投票被创建成功否则提示出错页面．关系.触发用例者管理员。.关联的用例前置用例用例后置用例用例.前置条件该用例被创建该用例前置用例存在使用项目。后置信息操作成功成功创建个投票，并为后置用例提供可使用项目操作失败弹出错误页面。通过用例的说明，可以反映其它用例的相关属性，即相互关联性。首先，每个用例都有个用例使用者，用例使用者通过用例操作完成相对性的属性功能其次，每个用例都存在前置用例和后置用例用例不存在前置用例，不存在后置用例，该用例的操作，必然以前置用例为条件并影响后置用例最后，用例的操作性包括步骤性和检验性，步骤性是本科毕业设计论文指，每个用例的操作都存在定的步骤，每个步骤要具有可行性，且整个步骤群必须具备完整性，也就是说通过个步骤群的操作，能够达到相应的动态目的。检验性是指，用例的操作必须被逻辑所检验，通过逻辑检验能够评测操作的正确与否，因此在操作完成后会出现检验结果般是弹出页面提示，所用的逻辑是通过之后的编码来实现的。图设计建模的第二步就是在分析各个用例的基础上，确定实体以及各个实体之间的关系。，实体关系图将系统中的数据难度大的根本原因在于没有提前做好岗位分析，提前做好岗位分析，明确招聘的目标，有利于对人员的筛选，减少筛选时间，是简历的筛选更加快速高效。通过岗位分析对所需的人员有了清楚的认识，在筛选简历时就有了明确的目标。另外，每个招聘渠道都有各自不同的特点，内部招聘员工能很快进入角色，对公司比较了解，减少培训成本，但服，没有成就感，不会发自内心的热爱。在不合适的岗位不利于发挥个人的潜能，浪费时间和精力的投入，有可能因此在未来的职业生涯发展上走弯路，也就是常说的，人在职场，其实是为自己的简历打工，错误的选择，对未来的发展不但不会加分，而且有可能扣分。案例公司预期投资亿元在地进行房地产主题公园等项目的开发，占地约余亩。部门根据项目需要招聘了各类人员余名，基本达到项目开展的需要。但由于该项目前期多次与政府磋商直未达成致，后因房地产行业处于低迷期，公司高层对该项目的投资信心不足，导致该项目直未能正常开展。很快出现的问题是，由于新增的人太快太多，而新项目不是那么快就敲定，所以新人来了后有较长时间比较闲。三前后反差太大分二种情况，种是简历与本人的差异，简历写得天花乱坠，实际约来面试却发现完全不对另种是实际工作表现与面试时不致，有些人面试的感觉非常好，但入职后没过试用期就体现出懒散或是不擅于沟通工作推诿等缺陷。出现这种现象不仅使得公司的业务受损，同时也对公司的其他员工起到了影响，好的员工不仅在给企业带来利润的同时，还会带动企业的其他同事，使得大家齐心协力，为企业的发展尽己所能。所选的人不符合岗位需要，不能按期望为企业创造价值，如果留用，势必需要其它的同事在正常的工作外，通过加班来替他完成任务，如果不用，需要进行新轮的筛选聘用的过程，来填补空缺，所以有可能在以下几方面增加招聘成本招聘广告费，新员工培训费，其它同事的加班费，工作失误造成的损失，还有可能让公司失去发布招聘广告，费用也不高，由于对当地招聘市场不甚了解，部门决定利用该报发布招聘信息，广告发布后，虽然每天都收到上百封的简历，筛过之后，勉强及格的不足份，面试之后基本就挑不出合适的人来，于是，紧跟其后，部门又在当地个全国性的知名网络发布招聘信息，虽然投放的招聘费用和每天收到简历与前个当地报社差不多，但质量要高出很多，很快就招到了合适的人选。五引入的优秀人才无法留住由于不同的价值取向和职业经历，有时会出现引入的优秀人员留不下来的情况自己不努力就是给对手时间，用个平庸的人，就等于错失市场机会，让对手有喘息扩充和储蓄力量的时机优秀的人才无法留住，结果使得竞争对手获利，另外，之前对该员工所做的相关培训，也等于为对手节约了培训经费的投入。案例公司曾聘用过位清华大学的博士，并提任公司研发中心副总工，这位副总工与另位在公司工作多年的总工程师，共同负责公司新项目的研发。个是接受过先进技术理念的人员，个是持传统观念的元老，个追求技术创新，个死守沿袭已久的设计风格，两个人基本上南辕北辙，合作不久即出现矛盾，最终博士离职而结束。六录用的决定权有时也不取决于企业掌握企业生死的管理部门，有时会强行推介人选，而所推介的人选与岗位要求相去甚远，企业就会出现两难尴尬处境。内部推荐虽然对应聘者了解甚多，但有时推荐的人选不定是企业所需的人才，又由于是熟人推荐，碍于情面接收，结果只会给企业带来不好的影响。案例公司拟为研发中心招聘软件测试员，

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04人体参数[xin]3.ppt

40 gear.prt

accumulator.prt

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assemble.prt

axs 00.prt

axs.prt

axsprt.log

Backup of cong.Sch

Backup of Copy of cong.Sch

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big shell.prt

btl1.prt

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cdq spring.prt

cdq.prt

claw.prt

cong.Bkp

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cong.dwg （CAD图纸）

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gear.prt

generator 001.prt

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generator gear.prt

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Previous Backup of cong.Sch

rocker.files

rocker.htm

rocker.prt

rocker_sim1-solution_1.dat

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rocker_sim1-solution_1.f04

rocker_sim1-solution_1.f06

rocker_sim1-solution_1.log

rocker_sim1-solution_1.op2

rocker-COSMOSXpressStudy-变形-图解3.jpg

rocker-COSMOSXpressStudy-位移-图解2.jpg

rocker-COSMOSXpressStudy-应力-图解1.jpg

shell assemble.prt

small gear.prt

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tuzhi.prt

USB assemble.prt

USB port.prt

USB.prt

winding.prt

齿轮.dwg （CAD图纸）

齿轮2.dwg （CAD图纸）

磁铁.dwg （CAD图纸）

导片.dwg （CAD图纸）

电机外壳2.dwg （CAD图纸）

电路.dwg （CAD图纸）

垫圈.dwg （CAD图纸）

封面和扉页.doc

棘爪.dwg （CAD图纸）

棘爪轮.dwg （CAD图纸）

夹板.dwg （CAD图纸）

开题报告.doc

胯关节能量收集装置的设计正文.doc

胯关节运动能量收集装置设计答辩.ppt

胯关节运动能量收集装置设计答辩副本.ppt

前盖.dwg （CAD图纸）

外壳.dwg （CAD图纸）

摇杆.dwg （CAD图纸）

原理简图.dwg （CAD图纸）

支撑.dwg （CAD图纸）

中英文摘要.doc

轴1.dwg （CAD图纸）

轴2.dwg （CAD图纸）

装配图.dwg （CAD图纸）

装配图副本.DWG

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