份。我们就以时间主题备份为例，即按照两个发信人之间的时间顺序来进行备份。在用户所备份的所有短信中，系统在用户所设置发信人的时间区域里，自动进行归纳选择，运用冒泡法实现特指发信人在规定时域内的所有备份短信的锁定。这样更方便于用户的阅读。我们可以通过流程图进步了解其主，附录第页共页，附录附录，附录附录第页共页，，附录题形式目标短信地域主题地域模式时间模式用户选定模式人物模式时间主题自动筛选人物主题第五章结果与总结第页共页第五章结果与总结结果用户在自主选择备份程序启动之后，先打开手机操作主菜单，然后在信息功能中按下键，选择设置。器出现的设置界面如下然后选择信息里的设置，把设置页面拉到最下面，这时候会看到备份设置中有四个选项。导出短信导入短信备份短信彩信数据恢复短信彩信数据。基于的短消息备份第页共页导出短信直接把短信备份到卡上。导入短信直接从卡上导入先前备份过的短信。第五章结果与总结第页共页备份短信彩信数据能把短信与彩信的数据都备份到卡上仅支持次备份，最新的备份会直接覆盖原先的备份。恢复短信彩信数据直接从卡上恢复先前备份的数据备份完成后需要重启手机。基于的短消息备份第页共页总结本课题证明了利用平台短信备份的可行性。短信备份仅仅是其短信功能中的个小部分，平台还可以利用手机中的短信进行其他方面的应用。例如，平台可以通过短信的发送与接收来定位等。因此本文提出的对用户手机中的重要短信进行备份只是平台能够实现的个功能，具有般性，希望能对平台的短信运用的研究发展起到抛砖引玉的作用。因此，系统的手机短信功能应用范围十分广泛，拓展性也非常强。参考文献第页共页参考文献陈帆，和红杰，周荣辉程序设计实用教程机械工业出版社，崔群法，王咏梅，李有军从入门到精通电子工业出版社，林建素，孟康健开发学习笔记电子工业出版社，范春梅，王新刚，张卫华基础教程人民邮电出版社，美，译者卓小涛入门中国电力出版社，梅尔斯，奈克莫夫斯基，王辉编程指南电子工业出版社，麦克劳林，孙兆林，汪东与中国电力出版社，威尔顿，，科尔比，，敖富江入门经典清华大学出版社，靳岩，姚尚朗开发入门与实践人民梦秋云，聚散真容易。离校日期已日趋临近，毕业论文的的完成也随之进入了尾声。从开始进入课题到论文的顺利完成，直都离不开老师同学朋友给我热情的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意,本论文是在我的指导老师的亲切关怀与细心指导下完成的。从课题的选择到论文的最终完成，老师始终都给予了细心的指导和不懈的支持。在此，我向老师表示真心的感谢，还有同时也向那些两年以前带我班的班主任老师以及各门学科的老师，说声老师，你们辛苦了。谢谢这两年多你们对我们的辛勤付出。企业短期中期长期绩效的关系如何平衡企业财务绩效与非财共页第四章短信备份设计实现本章所需要描述的短信备份设计实现，其内容涉及，用户短信读取模块的实现和用户短信备份模块的实现这四个模块。以下就是针对这两个模块的展开描述。其短信备份基本流程如下第季度第三季度东部西部北部用户短信读取模块的实现支持开发可以发送和接收消息的应用程序。目前我们开发过程中使用的模拟器还不支持发送，但它可以接收。现在我们来探索下对的支持，我们将会构建个小小的应用程序来监听移动设备或模拟器上接收到的消息，并将它显示出来。我们来定义个接收器来处理接收事件，其代码为附录。我们需要对这个接收器进行配置以使它能获取接收事件，这个事件状态表示了已被接收。我们可以在中进行如下配置，附录。为了能让我们能接收，我们得先进行权限的指定，可以在中如下配置，附录。初始界面用户操作选定目标短信卡上机上网络上用户选定恢复第四章短信备份设计实现第页共页现在，我们的接收器就可以在设备接收到的时候被调用了，余下的事情就是去获取和显示接收到的消息文本了，我们是使用来读取短信的，而实现的获取和显示接收的实现代码如附录。设备接收到的是以形式的。这个类可以储存的相关信息，我们也可以从接收到的中创建新的实例，界面组件可以以系统通知的形式来显示接收到的消息文本。运行程序，现让我们来在模拟器中运行这个应用程序，以及发送消息到这个模拟器上。我们可以在的插件所提供的视图中发送消息到模拟器上。发出广播的方法，且我们使用在的插件所提供的视图来发广播，代码如附录。然后，我们需要再写个广播接收器，如附录。接着我们在界面组件中以系统通知的形式来获取联系人，代码如附录。最后在中加入代码如附录。通过以上的操作，我通过以在模拟器中构建个应用程序的方法来监听移动设备上收到的消息，并将它以形式显示出来，从而实现了短信读取。而后，我们接下来需要做的工作就是去实现短信备份。用户短信备份模块的实现用户要实现短信备份，首先需要在其手机的系统中安装短信备份软件。系统采用数据库方式存储所有接收到的短信，在本为所设计的程序中，用户使用此软件，首先用户选中其重要的短信需要进行备份，则备份短信系统会自动针对目标短息将其备份短信备份到卡上。而用户要注意的是，在卡上备份的短信，系统只能进行次性的备份，即系统在进行导出过程时，备份的最新短信将覆盖原先所存储的短信。系统完成对重要短信进行备份到卡上的操作后，用户可以将其中的文件拷贝到电脑上，然后通过工具进行查看。自此，实现了短信备份的过程。而在用户进行设置短信备份的时，本设计会向用户提示其短信备份的主题形基于的短消息备份第页共页式。主题形式可分为时间人名地域等。如若用户没有特殊的自主主体形式选择，则，系统将默认目标短息以时间为主题形式进行备务绩效的关系如何平衡组织绩效与个体绩效的关系为解决这些问题，我们将从绩效管理四个维度对绩效管理体系进行分析与构建。绩效管理的四个维度是指从绩效管理的长期中期和短期绩效的角度出发对企业绩效管理的分类，他们分别是战略绩效经营绩效部门绩效和员工绩效。战略绩效，侧重于公司长期绩效，通过确定公司战略图，有效的确定公司的长期发展目标及影响企业长期发展的关键因素，平衡企业长期发展和年度经营绩效的矛盾经营绩效，侧重于公司的年度绩效，以预算管理为基础，实现战略资源的优化配置和年度经营计划目标部门绩效主要体现在部门层面，根据公司的年度经营计划和公司级的分解制定的部门和工作目标。员工绩效，主要是在员工个体层面，按照动态的目标静态的职责原则，将战略绩效经营绩效和部门绩效在各级员工层面的分解。通过战略绩效经营绩效部门绩效和员工绩效的有效结合，将长期的战略转化为近期内的计划，团队的目标转化为个体的绩效，将组织的战略转化为个人的行动，确保战略的有效落地和执行。要实现企业战略绩效经营绩效部门绩效和员工绩效的有效衔接，保证公司战略目标的有效分解并引导员工培养企业所需的核心专长与技能，必须建立以为核心的业绩管理体系和以素质模型为核心的任职资格体系。四重视核心员工薪酬设计根据赫兹伯格双因素理论，对人的激励因素可分为保健因素和激励因素。保健因素只能让人不产生不满意，而激励因素则能直接让人产生满意。高薪酬属于保健因素而非激励因素。单的价值分配无法满足核心员工的需求，在货币性报酬满足的情况下，核心人才更需要好的工作环境充分的信任弹性工作时间等激励因素。民营企业应关注核心员工的长期激励，对其实施股票期权和长期利润分享等具有战略导向性的薪酬制度，提高他们的工作积极的作用对大多数员工而言，货币的激励更现实更普遍，激励效果更明显更直接，但不能因此忽视内在薪酬的作用。员工在得到货币满足的同时更关注个人职业化生涯的规划，更需要良好的工作环境发展空间福利待遇，等等。民营企业应采用将货币性薪酬与非货币性薪酬相结合，内在薪酬与外在薪酬相结合的方式，通过满足员工高层次的需求来达到对其最大激励的目的。该厂在企业内部，不同职务不同级别不同销售业绩的销售人员之间的薪酬水平应该有定的差距，从而不断地激励员工提高工作绩效，因为当他们因业绩突出时，将获得更高的薪酬水平。除此之外，适当拉开不同销售业绩的销售人员之间的薪酬差距，还可以吸引其他企业，有时甚至是竞争对手中的优秀销售人员到本企业来工作，不仅增强了自身的实力，而且消弱了对方的竞争力，从而使本企业在竞争中处于有利地位，不断扩大市场份额，不断成长。具有激励性的薪酬可以增强员工的责任感，并调动他们的积极性和工作热情，创造种奋发向上，积极份。我们就以时间主题备份为例，即按照两个发信人之间的时间顺序来进行备份。在用户所备份的所有短信中，系统在用户所设置发信人的时间区域里，自动进行归纳选择，运用冒泡法实现特指发信人在规定时域内的所有备份短信的锁定。这样更方便于用户的阅读。我们可以通过流程图进步了解其主，附录第页共页，附录附录，附录附录第页共页，，附录题形式目标短信地域主题地域模式时间模式用户选定模式人物模式时间主题自动筛选人物主题第五章结果与总结第页共页第五章结果与总结结果用户在自主选择备份程序启动之后，先打开手机操作主菜单，然后在信息功能中按下键，选择设置。器出现的设置界面如下然后选择信息里的设置，把设置页面拉到最下面，这时候会看到备份设置中有四个选项。导出短信导入短信备份短信彩信数据恢复短信彩信数据。基于的短消息备份第页共页导出短信直接把短信备份到卡上。导入短信直接从卡上导入先前备份过的短信。第五章结果与总结第页共页备份短信彩信数据能把短信与彩信的数据都备份到卡上仅支持次备份，最新的备份会直接覆盖原先的备份。恢复短信彩信数据直接从卡上恢复先前备份的数据备份完成后需要重启手机。基于的短消息备份第页共页总结本课题证明了利用平台短信备份的可行性。短信备份仅仅是其短信功能中的个小部分，平台还可以利用手机中的短信进行其他方面的应用。例如，平台可以通过短信的发送与接收来定位等。因此本文提出的对用户手机中的重要短信进行备份只是平台能够实现的个功能，具有般性，希望能对平台的短信运用的研究发展起到抛砖引玉的作用。因此，系统的手机短信功能应用范围十分广泛，拓展性也非常强。参考文献第页共页参考文献陈帆，和红杰，周荣辉程序设计实用教程机械工业出版社，崔群法，王咏梅，李有军从入门到精通电子工业出版社，林建素，孟康健开发学习笔记电子工业出版社，范春梅，王新刚，张卫华基础教程人民邮电出版社，美，译者卓小涛入门中国电力出版社，梅尔斯，奈克莫夫斯基，王辉编程指南电子工业出版社，麦克劳林，孙兆林，汪东与中国电力出版社，威尔顿，，科尔比，，敖富江入门经典清华大学出版社，靳岩，姚尚朗开发入门与实践人民梦秋云，聚散真容易。离校日期已日趋临近，毕业论文的的完成也随之进入了尾声。从开始进入课题到论文的顺利完成，直都离不开老师同学朋友给我热情的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意,本论文是在我的指导老师的亲切关怀与细心指导下完成的。从课题的选择到论文的最终完成，老师始终都给予了细心的指导和不懈的支持。在此，我向老师表示真心的感谢，还有同时也向那些两年以前带我班的班主任老师以及各门学科的老师，说声老师，你们辛苦了。谢谢这两年多你们对我们的辛勤付出。企业短期中期长期绩效的关系如何平衡企业财务绩效与非财