子工业出版社,,,,,,,,,附录软件生命周期软件生命周期模型的发展实际上是体现了软件工程理论的发展。在最早的时候，软件的生命周以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果。测试任何产品都有以下列两种方法白盒测试是把程序看成装在只透明的白盒子里，测试者完全了解程序的结构和处理过程。它根据程序的内部逻辑来设计测试用例，检查程序中的逻辑通路是否都按预定的要求正确地工作，即如果知道新产品的内部工作过程，可以通过测试来检验新产品内部动作是否按照规格说明书的规定正常进行。黑盒测试是把程序看成只黑盒子，测试者完全不了解程序的结构和处理过程。它根据规格说明书规定的功能来设计测试用例，检查程序的功能是否符合规格说明的要求。即如果已经知道了新产品应该具有的功能，可以通过测试来检验是否每个功能都能正常使用。根据以上测试方法的简单介绍，结合本系统应用的实际情况，最终决定选择使用黑盒测试方法对本系统进行测试。系统测试的实施登陆测试当用户登录时输入的密码时，则系统提示页面如图。图用户密码界面当普通用户进入本系统进行操作时，选择进入的界面权限不足便进入页，此页是每当用户无权查看页面时，进入此提示页面。本页面和系统首页类似如图。故此图只截取页面的部分。图权限不足出错页面当普通员工或者管理员成功登陆到本系统时，本系统将会在主菜单栏下边显示员工的登陆信息如图。图不同权限用户的登陆信息员工管理模块测试当管理员进行录入新员工入职信息时，以号所标记的信息是必须添写的内容，还有些信息需要进行规则验证的才能提交，如毕业日期必须为日期型才可以提交，否则会提示以正确的格式输入，如果出现以上情况时，系统将会进行提示如图。图添加信息出错界面当执行调动员工岗位修改员工信息删除员工信息等操作时，需要操作者的再次确定，以便进行误操作，因此当出现该情况时，系统将弹出如下提示信息。图提示信息界面工资管理模块测试在测试本模块过程中，本系统针对所有员工个月的考勤数据和工资数据进行了统计计算及数据更新的测试，在测试过程中没有发现计算和统计。测试过程描述用户先录入所有员工的上班时间和下班时间，添加几个员工的请假信息和加班信息，然后执行考勤数据汇总命令提交员考勤统计信息，系统会自动进行核算，用户可以根据考勤统计表进行核对是否出现考勤数据与所统计的数据不符等情况，执行以上操作后，在工资管理模块添加所有员工的基本工资和月奖金金额等数据，生成月工资明细表，用户可以根据此表检验工资统计数据是否与用户所输入的数据吻合，具体的检验方法可以根据计算实发工资和应发工资的公式进行校验。其它模块测试由于在测试本系统时涉及的界面繁多，而且界面有很多类似，有些在详细设计时也已经列出，故不在此处逐介绍，其它模块的测试，按照不同的用户身份，通过点击相应的链接进入各模块，在这些模块中的测试中，输入了各种不同数据，模块很好的完成了其要估计将来出现的情况并进步对系统可靠性进行预测。由于经验的不足，按照上述测试目标所提到的三项测试内容，本人只完成了系统的功能测试性能测试中连接速度和响应时间的测试以及安全测试的部分内容。测试后发现系统基本上能通过测试。结论本文介绍了个小型企业内部信息管理系统的开发过程。该系统是在平台下，用工具软件进行开发的，后台的数据库采用的是。该系统共分为六个模块，分别为员工管理考勤管理工资管理部门管理，公告管理和产品管理。通过本系统可以对企业员工的基本数据和填报数据进行增加删除修改查询等操作，还可以对员工的出勤情况进行考核和统计调整员工的基本工资等操作，并可以自动汇总每个月的员工考勤明细及发放工资明细，在统计报表生成的同时，可以查看数据分析图，直观形象，并且数据和图像均可以打印输出。另外，通过公告管理模块还可以方便，快捷的传达企业的最新通知及新闻信息，促进企业员工之间的交流。经多次测试结果表明，本系统完成了预计的基本功能，并在些方面有突出的特点。比如在报表生成导出方面，最大限度地方便了用户的使用，节约了时间。在系统的调试过程中，采用了自下而上分层分块的调试方法，通过分析得出对故障的推测，然后对问题进行解决，最终实现各个模块都能顺利运行，使本系统更具备完善性可实行性。但从总体看来，本系统还不是很完善，有很多地方需要改进。例如报表的格式比较单。所以应该考虑实现动态生成模板，方便用户的使用。致谢在本文即将完成之际，凝视着自己的拙作，感慨万分，因为它凝聚着自己三个月的心血和大学四年的学习成果。在此，我谨借这些只言片语来表达我对在我完成毕业论文设计的过程中的给予我帮助的老师同学最诚挚的谢意。首先我要特别感谢我的导师哈尔滨工业大学的王建老师,回想近三个月以来做毕业设计论文的日子，王老师给了我太多的教诲和帮助，从论文结构划分内容选择到最后的论文写作，都对我进行了耐心的辅导。论文的每次修改每步完善，都倾注了王老师的心血。王老师高深的学术造诣和严谨治学的作风，给我留下了深刻的印象，是我学习的楷模。在此，谨向王建老师致以我最衷心的感谢和最诚挚的敬意。与此同时，在程序编写论文撰写的过程中，系里的很多老师和同学们都给了我很多帮助，感谢他们对我的帮助。最后，感谢学院领导和各位老师四年以来对我的关心和教导。参考文献陈火旺设计原理与编程技术中南大学出版社，胡燕软件工程与标准化信息技术与标准化期刘洪山，谢玉山开发平台及其应用武汉理工大学学报年期张桂元，贾燕枫开发入门与项目实践人民邮电出版社，孙卫琴基于的设计与开发电子工业出版社，毋建宏，董宝晔基于框架开发应用软件世界，年期美技术内幕中国水利水电出版社，汪孝宣，刘中兵，徐佳晶等数据库开发实例精粹电子工业出版社，王谢华数据库项目开发宝典电子工业出版社，赛奎春信息系统开发实例精选机械工业出版社，机械工业出版社，美著高级开发与应用电完成的功能。本章小结本章主要介绍了本系统的测试目标及测试方法，并详细描述了本系统测试的实施进程，正确认识测试的目标是十分重要的，测试目标决定了测试方案的设计。在测试阶段积累的测试结果，可以用更形式化的方法进行统计分析。系统可靠性模型使用这些率数据，可以期处发达国家计价模式的比较分析计价方式的比较发达国家的工程计价方式是种发挥市场主体主动性的计价方式。企业按照行业协会统规定的工程分项方法和成本编码系统对工程进行分项划分，按照规定的工程量计算规则计算工程量，根据过去累积的工程造价资料和公开出版的刊物，政府协会发布的造价资料确定工程造价。而我国的计价方式直依赖于全国行业地区统的定额，按其规定进行工程量的计算成本套算和取费，不同投资方不同项目，执行统的计价标准。目前民间投资项目已居多数，如果仍然按照国家统颁布的定额来计价，就会出现买卖双方交易，而由第三者定价的违背市场机制的行为。由于统定额的存在，造成了承包商投标报价计算基础的同性。计价管理的模式的比较国外主要依靠工程咨询机构项目管理公司或由其政府注册的造价工程师英国为工料测量师来完成。这样做有利于政府不直接进行管理，不参与经济活动，使有关工作人员能从繁重的具体事务中脱离出来，制定有关标准制定有关法律来依法进行管理，这是市场经济中政府职能的问题。在我国，据不完全的统计，目前从业的工程计价人员已有万左右，他们分别在政府计划建委财政审计金融主要是建设银行建设单位大企业房地产开发公司建筑行业设计单位施工企业咨询机构内。由于体制的影响，我国的工程造价管理大到宏观政策的制定，小到每个项目的造价确定和控制，几乎都集中在政府各有关主管部门。我国造价师执照资格制度起点较晚，虽以初步建立起了造价工程师注册制度，但是，整体综合素质不容乐观，亟待提高。价格标准的比较发达国家主要依靠各种渠道获得的工程成本统计资料经验数据市场价格和各种工程造价的综合指数来计价，不同的行业部门定期编制各种性质的价格指数，来指导企业进行报价。而我国则依据量价合的定额来计价，虽然我国的造价管理机构也定期发布工程造价信息，但是以公布各种人工材料机械台班的单个价格信息为主，公布综合价格指数的不多，价格指数也由各地造价管理部门统发布，这种发布的价格信息仍然不能摆脱其统性，依然不能完全反映个承包商的实际水平。在这种价格的基础上，各承包商之间是很难展开竞争的。消耗量标准的比较从市场经济发达国家的工程计价模式来看，大多数国家给定统的工程量计算规则，而不给定统的消耗量指标。在工程量清单报价方式下，通行的报价方法就是工程量综合单价，即业主根据施工图纸计算工程量，承包商根据自己的施工技术水平和管理水平报单价，求出的合价就是整个项目的总报价。这种计价方式反映了承包商在完成单位工程量所消耗的人工材料机械台班数量上的不同标准，是承包商之间展开竞争的个重要方面。子工业出版社,,,,,,,,,附录软件生命周期软件生命周期模型的发展实际上是体现了软件工程理论的发展。在最早的时候，软件的生命周以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果。测试任何产品都有以下列两种方法白盒测试是把程序看成装在只透明的白盒子里，测试者完全了解程序的结构和处理过程。它根据程序的内部逻辑来设计测试用例，检查程序中的逻辑通路是否都按预定的要求正确地工作，即如果知道新产品的内部工作过程，可以通过测试来检验新产品内部动作是否按照规格说明书的规定正常进行。黑盒测试是把程序看成只黑盒子，测试者完全不了解程序的结构和处理过程。它根据规格说明书规定的功能来设计测试用例，检查程序的功能是否符合规格说明的要求。即如果已经知道了新产品应该具有的功能，可以通过测试来检验是否每个功能都能正常使用。根据以上测试方法的简单介绍，结合本系统应用的实际情况，最终决定选择使用黑盒测试方法对本系统进行测试。系统测试的实施登陆测试当用户登录时输入的密码时，则系统提示页面如图。图用户密码界面当普通用户进入本系统进行操作时，选择进入的界面权限不足便进入页，此页是每当用户无权查看页面时，进入此提示页面。本页面和系统首页类似如图。故此图只截取页面的部分。图权限不足出错页面当普通员工或者管理员成功登陆到本系统时，本系统将会在主菜单栏下边显示员工的登陆信息如图。图不同权限用户的登陆信息员工管理模块测试当管理员进行录入新员工入职信息时，以号所标记的信息是必须添写的内容，还有些信息需要进行规则验证的才能提交，如毕业日期必须为日期型才可以提交，否则会提示以正确的格式输入，如果出现以上情况时，系统将会进行提示如图。图添加信息出错界面当执行调动员工岗位修改员工信息删除员工信息等操作时，需要操作者的再次确定，以便进行误操作，因此当出现该情况时，系统将弹出如下提示信息。图提示信息界面工资管理模块测试在测试本模块过程中，本系统针对所有员工个月的考勤数据和工资数据进行了统计计算及数据更新的测试，在测试过程中没有发现计算和统计。测试过程描述用户先录入所有员工的上班时间和下班时间，添加几个员工的请假信息和加班信息，然后执行考勤数据汇总命令提交员考勤统计信息，系统会自动进行核算，用户可以根据考勤统计表进行核对是否出现考勤数据与所统计的数据不符等情况，执行以上操作后，在工资管理模块添加所有员工的基本工资和月奖金金额等数据，生成月工资明细表，用户可以根据此表检验工资统计数据是否与用户所输入的数据吻合，具体的检验方法可以根据计算实发工资和应发工资的公式进行校验。其它模块测试由于在测试本系统时涉及的界面繁多，而且界面有很多类似，有些在详细设计时也已经列出，故不在此处逐介绍，其它模块的测试，按照不同的用户身份，通过点击相应的链接进入各模块，在这些模块中的测试中，输入了各种不同数据，模块很好的完成了其要