1、“.....有我热爱的切。恍惚中，在美丽的校园中，度过了人生中最为宝贵的年华。凤凰涅磐需要经历烈火的煎熬和痛苦的考验。迈进象牙塔殿堂时的激动，仍时刻在内心回荡，不知不觉中完成了人生中最大的次蜕变。蜕变需要经历过磨练，磨练可以让我们更为坚强，去勇敢面对生活中所遇到的困难与磨难。首先，非常感谢学校给我这次毕业设计的机会，使我能够将大学三年所学的知识真正做到学以致用，并且在设计过程中学到了很多新的知识，这对我是次新的突破，使我勇于发现问题，独立思考。感谢高老师。在您悉心的指导下完成了我的毕业论文，您渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着您的血汗，您以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向您表示衷心的谢意。所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。委托人提供的原始凭证及有关资料必须真实......”。

2、“.....双方各负其责，共同促进小企业会计核算的规范化。会计信息化问题的解决途径加强对会计信息化的认识通过完善培训制度，培训方式培训内容，着重加强对会计信息化从业人员培训的力度，使从业人员必须从思想上真正认识到会计信息化是整个会计理论研究的次根本性变革。会计信息化能大幅度增加企业的经济效益。积极推进财务与业务体化引入统的计算机财务管理软件，实现财务信息与业务流程体化，实现生产经营全过程的信息流物流资金流的集成和数据共享，保障企业预算结算监控等财务管理工作的规范化和高效化。而对于公司的生产技术人员企业管理人员以及企业高层领导也应积极参与和配合，特别注意公司管理信息化各子系统之间的有机衔接，以保证数据的共享。会计管理问题的解决途径引导企业正确认识会计工作的重要性在处理会计管理问题上，除了要公司自己内部的重视，政府经济主管部门应对企业主加强法制教育和诚信教育......”。

3、“.....引导企业主在会计工作上加强自律，以遵法守法的态度做好本企业的会计工作并落到实处，政府经济主管部门应加强监督和检查。杜绝企业出现不设会计机构或会计机构不健全，账簿设置不合理，账务处理混乱等现象，对弄虚作假者给予严厉处罚。强化企业会计从业人员的工作要求在潍坊苏卡环保有限公司制定的会计人员培训计划时，应把会计人员的职业道德会计法和会计工作规范体现在培训中。首先，应从会计凭证的种类，建账的原则和要求，记账的原则和要求，账务处理的程序等各个环节，对会计从业人员进行指导，使他们掌握会计核算的知识核算的内容核算的要求和核算的方法，并严格考核，持证上岗，从而为做好会计工作奠定基础。完善企业内部管理机制，建立具有特色的企业文化企业内部管理机制主要包括企业会计制度的设计和运行以及在这些制度下所进行的财务计划预算和会计分析业绩考核评价等活动......”。

4、“.....企业的资金只有在各个运行环节上得到合理控制，才能防止被恶意占用或无意滥用，从而为资金的有效使用提供制度保证。企业文化是需为监督付出高昂代价的价格性激励系统的替代物。本来，企业为了实现战略经营目标需要以管理补偿的方式促使管理者努力工作，而企业文化则尝试以改变管理者的偏好来达到同样的目的。也就是说，企业文化可以使管理者激励内部化，使企业目标成为管理者个人的目标。企业文化的构成要素包括计人员做假要承担法律责任，而且管理当局授意也将被追诉。消除当前主体权利与行为不致所导致的责任界定不清，相互之间推诱而影响会计监督难以实现的现象。建立监督检查公告制度，促进监督检查结果透明化政府监督职能部门应根据公告制度定期披露监督检查结果。监督检查公告所披露的信息必须客观公正，及时向公众揭示监督检查中发现的问题，树立会计监督的权威，在全社会形成强大威慑力和影响力......”。

5、“.....保证制度和法的真正落实。各级财政部门主管会计工作人员要深入线，研究存在的各种问题及情况，指导和帮助企业执行好新制度。企业财务人员要充分运用新的核算方法为现代企业制度的建立发挥应有的作用，进步深化企业财务会计工作的改革结论综上所述，企业会计工作对企业决策企业经济发展有直接性影响。潍坊苏卡环保有限公司的会计工作存在着诸多问题，比如会计信息孤立，会计人员素质不高等。这些问题在很大程度上制约了公司的发展，因此，定要结合企业实际情况，做好全方位的企业会计与会计管理工作，加大会计执法力度，以此提高会计工作质量，确保企业的可持续性发展。同时立足于自身的会计工作现状，深入的挖掘出会计工作中的问题，并且有针对性的采取解决措施，从会计工作的每个环节入手，在改进监督和检查方法的基础上，通过服务指导，规范管理，经过经济管理部门和企业的共同努力......”。

6、“.....使之成为经济发展的重要力量。随着我国企业法人治理结构的完善，现代企业制度的建立及国际化企业的不断涌现，企业组织结构及环境的变化，必须以竞争力为导向，构筑企业的核心竞争力。这样才能进步提高工作效率，针对以上出现的问题提出的解决方案可以使潍坊苏卡环保有限公司不仅能改善以前的工作状态，还能大大的提高工作效率和降低运营成本，使得公司人才越来越多，会计工作服务水平得到更大的提高，便于为企业的有序及稳定发展提供坚实的保障。参考文献吕宏程，董仕华中小企业管理第版北京北京大学出版社荣树新中小企业会计核算存在的问题与对策内江科技,张治国关于完善我国会计管理体制的思考企业经济,叶伟,黄春金融危机时代,政府主导会计监督如何完善中国会计报,张道军企业会计核算存在问题及对策中国经贸,查政,孙静静浅析会计信息化应用过程中存在的问题及对策山东电大学报......”。

7、“.....企业文化的控制功能体现在三方面第，激励内部化，企业文化可以使管理者激励内部化，使企业目标成为管理者个人的目标第二，目标致性，企业文化通过套规范来控制人们的行为，通过套信念和价值观增加人们对组织的认同，增加组织的凝聚力，提高组织目标与个人目标的致性程度第三，减低不确定性，企业组织是在不断变化的环境中生存发展的，但是企业并不希望周围环境全部同时改变，它们需要些因素是稳定的。企业文化使群体成员形成共识，促使大家致朝共同方向努力，从而增加了防御风险的能力。人们普遍认为在竞争性的经济中，强有力的文化对于创造个成功的企业是十分重要的。建立不相容职务分离制度不相容职务相互分离控制，要求潍坊苏卡环保有限公司按照不相容职务相分离的原则，合理设置财务会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。不相容职务包括授权批准业务经办会计记录财产保管稽核检查等职务。其次授权批准控制制度......”。

8、“.....要求中小企业明确规定涉及财务会计及相关工作的授权批准的范围权限程序责任等内容，单位内部的各级经办人员，包括管理层，必须在授权范围内行使职权和承担责任。会计监督问题的解决途径正确认识会计监督的法律地位会计法强调会计监督的目的在于要使违法违纪行为首先遏制在会计工作初始阶段，不能将不法行为寄望于政府的监督社会中介机构的审计以及财政等执法部门的查办上。正视会计监督的法律地位，潍坊苏卡环保有限公司的负责人严格自律，遵守会计法，维护会计法，杜绝授意指使强令会计人员干其随心所欲的事所有会计人员才无后顾之忧，才能说真话，依法办实事。只有如此，才能确保贯彻实施能有利于宏观经济决策，维护公有经济和社会公众利益，促进廉政建设的会计监督机制。加快法律体系建设，为会计监督的有效实施提供法律保障政府加强相关配套法律法规体系的建设，建立和完善统的会计制度，明确会计监督审计监督的执法职责和权限......”。

9、“.....满足企业多元化经营的需要。同时，潍坊苏卡环保有限公司明确企业内部会计监督政府监督的执法职责和权限，以实施清晰明了的监督职能加大法律法规的处罚赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光同时强化些相关配套法律及相关法规的实施，如经济法证券法等，加快会计法律体系的建设步伐，使会计监督真正做到有法可依。强化企业法人治理机构的会计责任新的会计法对会计工作赋予法律责任，明确了法人治理机构的会计责任，增强企业管理当局通过不恰当会计行为侵害所有者权益的风险，不仅不上财务业务的体化和实施处理。会计信息化标准不成熟潍坊苏卡环保有限公司在管理方面缺乏统的规划和组织协调，各部门闭门造车信息交流不畅，通过信息化生成的会计信息资料不系统不完整口径不致，以至于难以被会计信息使用者有效利用。会计信息化标准的不成熟，通用标准信息化会计语言的缺少......”。