面。系统后台管理模块管理员按不同的身份登录后台管理页面，完成招聘者，应聘者各类重要资料的维护，其流程框图如图所示。图系统后台管理框图管理员进入后后台页面浏览如图所示。系统管理员密码修改添加管理员数据统计招聘者资料维护应聘者资料维护删除更新更新删除图后台页面图数据库连接访问后台数据库是通过其内置的数据库存取组件来实现的，大致可分为两种种是配置数据源名另种是未配置数据源名。此数据库连接文件中定义了数据库连接对象，并开启数据连接备用，同时打开个记录集，取出些系统所需常数并保存在本地变量中，代码如下所示第章系统测试软件系统的测试时在系统正式使用之前，对系统的需求分析设计规格说明和编码的最终复审，是保证系统质量的关键步骤。人才招聘系统的测试目的是将功能与系统需求不致的地方，功能未覆盖需求的地方，设计不符合逻辑思维的地方，以及界面不完善的地方找出来，予以纠正和补充。作为软件开发过程的重要环节，软件测试越来越受到人们的关注。软件测试是为了保证软件质量的可靠性，为了发现而执行程序的过程。为了尽可能多地找出程序中的，生产出高质量的软件产品，加强对测试工作的组织和管理就显得尤为重要。通过上文对人才招聘系统的需求分析详细设计系统实现进行了详细地描述，下面对本系统的测试进行介绍。系统测试模型选择介绍考虑到人才招聘系统的特性，软件测试使用了模型进行测试工作，如图所示。图系统测试模型需求分析需求分析期间，测试的主要工作为审核需求分析报告需求中是否存在不合理现象需求是否可以被实现。概要分析概要设计期间，测试的主要工作为审核概要设计报告，概要设计是否符合全部需求，概要设计是否存在问题。详细设计详细设计期间，测试的主要工作为审核详细设计报告，是否符合全部需求，详细设计是否存在问题。开发以上通过后，将开发系统，完成系统的整个框架结构并对开发的模块进行单元测试等。集成测试按照模块上下集关系，进行从上到下或者从下到上的集成测试方法进行集成测试，单元测试以集成测试主要考虑功能性测试。你同时也要对个模块或者集成模块进行非功能性的抽样测试。系统测试需求分析概要设计详细设计编码单元测试集成测试系统测试验收测试对整合系统进行整合测试，这时的测试主要测试系统的整体功能和全部非功能性的需求。系统测试运行结果本身并不是种脚本语言，它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境，程序其实是以扩展名为的纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开，运行时只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。在人才招聘系统的测试期间，主要测试的重点如下注册与登录模块在进入人才招聘系统后，都可以浏览首页上除会员中心模块的所有内容，如图所示。图首页浏览但不能对其进行操作，并提示你还未登录，具体如图所示。图未登录系统的提示点击确定进入首页，如果想投简历或发布招聘信息，没注册的用户先注册，注册完后根据系统提示完成简历的投递等操作。已是会员的可直接登录并对自己的资料进行维护。会员分为个人会员和企业会员，帮助。王蕾老师治学严谨，认真负责，为我营造了种良好的精神氛围。在老师的带领下我接受了全新的思想观念，树立了宏伟的学术目标，领会了基本的思考方式。在论文完成之际，谨向老师致以衷心的感谢和崇高的敬意,同时还要感谢所有帮助过我的同学。感谢他们在系统设计期间给予的无私帮助，帮助我实现和完善系统的各项功能，使系统能按时顺利的完成。谢谢,如果登录成功，则显示用户管理的快捷链接，否则显示登录表单，在这个表单中填写用户名和密码，并提交到页面，用户可以登录，程序首先通过对象获得表单传送来的数值，然后使用几个流程判断语句来对不同情况的变量值的登录进行选择。职位及人才检索模块职位及人才信息搜索是提供给应聘者和招聘者最基本的搜索工具，该工具可根据应聘者和招聘者的具体搜索要求，详细罗列工作职位和人才情况。其应聘者流程框图如图所示。图职位信息搜索框图些时候为了节省时间，个人用户在应聘的时候不可能在显示招聘信息的页面依次浏览，而是需要有针对性地查看些职位和人才需求，此时应该为用户提供个招聘信息搜索的页面，在首页有个搜索的表单，如图所示。图职位搜索在这个表单中选择职位搜索或人才搜索然后选择所在地区，填写关键字，点击搜索或高级搜索就可以根据条件查询了。但由于查询所得的职位信息可能有很多，如果全部显示在个页面上的话第，服务器取出资源过多而导致服务器内存和系统资源的浪费第二，用户在打开网页时由于下载的信息量较大而使打开网页的速度也很慢，因此在这个页面使用了分页显示的方法来显示搜索到的职位或人才。个人简历和简历维护模块当用户注册时将填写个人基本资料，共分三步个人基本资料设置特长与工作经历设置和工作条件与联系方式设置。在求职前必须完成简历的撰写，这是本系统的重点应聘者职位信息搜索请求职位信息显示找到未找到功，当用户在登录后点击会员中心页所示的用户控制面板界面左部导航处点击我的个人简历按钮，将打开我的个人简历界面，如图所示。图个人简历此页面的主要作用是首先从数据库中取得当前用户的相关信息，下面展示部分提交表单后的处理过程，当用户正确填写信息后，点击下步按钮，将会把表单中的信息提交到自身，提交完成后，页面首先进行流程判断处理，如果已经提交表单，则应当进行用户简历的存储工作。这里程序首先获得用户所填写的全部表单数据，而由于在提交前显示表单的页面就已经对用户是否提交简历做了判断，因此无需根据用户名查询数据库中是否有重复记录了，打开记录集后，将所得数据插入数据库中，在会员中心中可以完善简历。在完成简历的创建后，可以修改，再发送。其流程框图如图所示。图简历维护框网站留言模块网站留言可以就网站使用中遇到的问题进行询问，我将竭诚为您服务留言需要管理员确认才可显示。在此功能板块中可发表自己的建议对本网站的需要更新或完善的地方，也可在企业与个人之间发表自己的需求等。如图所示。应聘者创建简历编辑简历发送简历成功发送图书写留言书写留言时，主题内容验证都不能为空。所书写的留言信息将提交到后台数据库，再通过数据集显示到页可根约束载荷特征，等等。发电机的负荷传感器的离线调度不能保证行动不会导致更多的问题。个必要性对开发个频率控制和监测方法在电力系统恢复基于摘要期间，可以自定义频率控制算法动态响应任何系统条件。电力系统运行特点的适当的协调，尤其是摘要遇到电力系统频率控制特性和监控，电力系统恢复计划是本文的主要目标。本文给出了个系统的方法对电力系统频率监测和控制在以摘要为基础的电力系统恢复期间。本文方法包括详细的负荷建模和发电机的装载优化是为了防止危险的不平衡在负载和生成及强大的频率偏差之间通过电力系统修复用实际可接受的速度和准确度。与传统的电力系统恢复的方法相比，该方法是利用离线发电机的装载优化，本文方法优化发电机加载只是基于电力系统的当前状态，电力系统结果在个安全平稳快速修复环境中。摘要利用操作系统提供了个几乎精确负载的操作系统的预测的生产建模为了实现详细的负荷模型，静态负荷建模的方法是被利用。发电机的建模也完成了利用单机，该单机相当于基于测压装置测量的电力系统。这样个在负载和发电建模中的精度的高度可能无法实现在不使用摘要的条件下。加载和发电模型的适当的协调会导致个合理的有功功率不平衡和稳态频率的估计。使用相同的模型，负载传感器的数量或需要保持在允许频率的范围内的生产增加可以计算。发电机是研究基于相关的经典模型。发电机的内部电压，电抗和转子相位估计使用测压装置测量。机械功率，惯性常数，和阻尼常数可以通过个最小平方误差，该误差拟合多机系统的摆动方程。该方法对频率控制和监测在电力系统恢复的早期时包含摘要的方法考虑几个步骤基于测量和测压装置的单机等效模型的制备和有功功率不平衡和预测稳态频率的估计。同样的方法可以成功地用于确定负载传感器的数量或需要保持频率的生产增加。该模型是高度适用于评估频率偏差在电力系统恢复计划期间当没有足够的时间来使用详细的电力系统频率控制建模。该方法用于电力系统频率监测和控制在电力系统恢复期间协助电力系统操作员恢复过程。由于修复应安全平稳快速，这种方法应该能够快速准确地预测频率振荡和调整发电机的加载，因此，操作风险是尽可能最小。在电力系统恢复的早期时，在那时有些在线发电机，子系统容易不稳定。不适当的电力系统频率监测和控制，特别是在这样的阶段，将延长整个电力系统恢复的过程。仿真结果表明提出的方法在总线新英格兰电力系统明确显示其有效性和适用性的方法。值得注意的是，结果表明，本文方法具有完全接受的精度和个杰出的速度。与知名电力系统建模软件包相比，电力系统频率预测完成小于误差。提出样间隔。参数和在负荷模型确定要从测量记录至少三种不同的样本,然后加载参数估计至少用在最小二乘法的方式。旦负载参数已经确定,系统模型可以导出为公式。因为没有调速器控制的情况，稳态频率等于最小值。在线有功功率失配可以估计利用。有功功率不平衡的总数量将会改变由于载荷频率和电压灵敏度以及应用控制行动。因此，它只是在即时的扰动,有功功率失配等于增加或负载的数量，使用估计的功率失配，在状态向面。系统后台管理模块管理员按不同的身份登录后台管理页面，完成招聘者，应聘者各类重要资料的维护，其流程框图如图所示。图系统后台管理框图管理员进入后后台页面浏览如图所示。系统管理员密码修改添加管理员数据统计招聘者资料维护应聘者资料维护删除更新更新删除图后台页面图数据库连接访问后台数据库是通过其内置的数据库存取组件来实现的，大致可分为两种种是配置数据源名另种是未配置数据源名。此数据库连接文件中定义了数据库连接对象，并开启数据连接备用，同时打开个记录集，取出些系统所需常数并保存在本地变量中，代码如下所示第章系统测试软件系统的测试时在系统正式使用之前，对系统的需求分析设计规格说明和编码的最终复审，是保证系统质量的关键步骤。人才招聘系统的测试目的是将功能与系统需求不致的地方，功能未覆盖需求的地方，设计不符合逻辑思维的地方，以及界面不完善的地方找出来，予以纠正和补充。作为软件开发过程的重要环节，软件测试越来越受到人们的关注。软件测试是为了保证软件质量的可靠性，为了发现而执行程序的过程。为了尽可能多地找出程序中的，生产出高质量的软件产品，加强对测试工作的组织和管理就显得尤为重要。通过上文对人才招聘系统的需求分析详细设计系统实现进行了详细地描述，下面对本系统的测试进行介绍。系统测试模型选择介绍考虑到人才招聘系统的特性，软件测试使用了模型进行测试工作，如图所示。图系统测试模型需求分析需求分析期间，测试的主要工作为审核需求分析报告需求中是否存在不合理现象需求是否可以被实现。概要分析概要设计期间，测试的主要工作为审核概要设计报告，概要设计是否符合全部需求，概要设计是否存在问题。详细设计详细设计期间，测试的主要工作为审核详细设计报告，是否符合全部需求，详细设计是否存在问题。开发以上通过后，将开发系统，完成系统的整个框架结构并对开发的模块进行单元测试等。集成测试按照模块上下集关系，进行从上到下或者从下到上的集成测试方法进行集成测试，单元测试以集成测试主要考虑功能性测试。你同时也要对个模块或者集成模块进行非功能性的抽样测试。系统测试需求分析概要设计详细设计编码单元测试集成测试系统测试验收测试对整合系统进行整合测试，这时的测试主要测试系统的整体功能和全部非功能性的需求。系统测试运行结果本身并不是种脚本语言，它只是提供了种使镶嵌在页面中的脚本程序得以运行的环境，程序其实是以扩展名为的纯文本形式存在于服务器上的，可以用任何文本编辑器打开，运行时只需将程序放在服务器的虚拟目录下，就可以通过的方式访问程序了。在人才招聘系统的测试期间，主要测试的重点如下注册与登录模块在进入人才招聘系统后，都可以浏览首页上除会员中心模块的所有内容，如图所示。图首页浏览但不能对其进行操作，并提示你还未登录，具体如图所示。图未登录系统的提示点击确定进入首页，如果想投简历或发布招聘信息，没注册的用户先注册，注册完后根据系统提示完成简历的投递等操作。已是会员的可直接登录并对自己的资料进行维护。会员分为个人会员和企业会员，