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“绿野”旅游公司创业计划书 “绿野”旅游公司创业计划书

格式:word 上传:2022-06-25 20:12:48

《“绿野”旅游公司创业计划书》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....花费元器械损坏另付夏令营包吃包住双休日夏令营有专业的减肥专家随队元寒暑假夏令营提供专门的老师指导每个月促销和推广短中长期推广计划,未找到引用源。近期市场推广计划近期市场推广计划对公司未来发展至关重要,可不可以在都市青年心中树立个休闲刺激的好场所,是非常关键的时期。,未找到引用源。在都市年轻人比较喜欢的电视杂志上做广告,如浙江电视台的体育健康频道影视娱乐频道,中央电视台五六套节目在体坛周报足球瑞丽大都市知音白领读者等,广告中力求突出休闲刺激的味道。,未找到引用源。与比较有名的几家登山探险俱乐部合作,举行登山探险大赛,扩大知名度。,未找到引用源。中期推广计划计划运做顺利,那么中期推广计划我们将着重以广告渗透的方式和提高运动品味和内涵上做工夫。,未找到引用源。委托有关编辑社,制作本公司的宣传杂志里面刊登大量青年男女们在登山营探险时的照片......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....,未找到引用源。把公司的宣传杂志免费赠送给运动品专卖店咖啡休闲厅酒吧大型综合商场时尚服装专卖店等供消费者阅读,未找到引用源。在市区都市青年人比较喜欢的地段,开设家主题酒吧,在都市青年人来休闲时,向他们慢慢渗透。长期推广计划此阶段公司的消费形象已基本确立,我们的营销费用已不用大比例支出,小规模投入可以产生效益。我们的目标是吸引新的顾客以及招揽回头客。,未找到引用源。制作长期会员证,以便消费者有再次消费的意识。,未找到引用源。对社会上其他运动团体组织的项目该项目要适合青年人,具有挑战性和刺激性,进行赞助获得冠名权。,未找到引用源。不定期举行登山探险野外技能生存等类似铁人竞赛,设置比较高额的奖金。,未找到引用源。设立本公司的宣传网站,网站上贴上大量的照片和文章,设立聊天室为有共同兴趣的青人提供交流的机会。同时设立报名点......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....第五部分总体进度安排开发计划,起步阶段以在市区建立个酒吧,作为起步点。它有如下优点。,资金投入少。,不需要很多的管理经验。,可以物色探险家,以备二期投入的人才储备建立专业探险家队伍,建立定的客户基础。,积极收集相关信息为大本营的选址做准备。,森林公园建大本营。计划用个月左右的时间建成大本营,我们成立个专门监督组全程监控,以保证基础设施硬件建设完成设计要求。信息系统宽架建设我们准备自主开发为主,外包为附。成立专门系统规划小组进行建设,保证按期完成。发展阶段以建成后的两年为界,当我们的服务设施日趋完善,市场上建立起定的知名度以后,我们将建立起整套规范的经过市场检验的运营模式,进行标准化扩张,以连锁的方式扩充我们的实力。成熟阶段全国主要的探险胜地都能发现我们的身影,充分发挥我们国家多民族的特点,将我国的优美的风景,展现在全世界人的面前......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....第六部风险管理市场风险主要的市场风险是模仿者温州人对事物的模仿能力全国有名。公司的不可替代性主要表现在以下几个方面,客户的信息库收集客户的偏好等系列的个人资料,使客户对我们产生归属感。,探险领队队伍我们对我们的探险队伍进行专业化标准化培训,同时,设在市区的酒吧将成为他们的交流中心。第七部分公司的管理和产权组织结构公司组织结构如下图所示。总经理市场营销部财务部人事培训部工程采供部俱乐部旅游部关键管理人员总经理任职资格必备条件本科以上学历,旅游管理或管理专业技能具有极强的敬业精神和丰富的旅游管理工作经验具有出众的管理才能和良好的旅游管理理念,熟悉国外先进的旅游管理模式,具备卓越的战略眼光,政策制定能力,注重实效性。个性特征作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓素质,精力充元公司开办费,元总计,元第九部分财务分析收入预测酒吧收入市区时尚青年约万......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....每月酒吧总计收入为,元大本营收入淡季主要集中在月,月,月,预计客流量为每月为人,每人每次消费为元,总计为,元旺季预计客流量为,人,每人每次消费为元,总计为,元学生夏令营主要集中在寒暑假,预计客流量为人,每人个月消费为元包住包吃,因为暑假有两个月,所以总消费为,元资产负债表资产行次金额负债和股东权益行次金额流动资产流动负债货币资金短期借款短期投资应付票据应收票据应付账款应收股利预收账款应收利息应付工资,应收账款应付福利费,其他应收款应付股利预付账款应交税金存货其他应交款待摊费用其他应付款年内到期的长期债权投资预提费用流动资产合计年内到期的长期负债长期投资其他流动负债长期股权投资流动负债合计......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....股本净额长期待摊费用,资本公积其他长期投资盈余公积无形资产及其他资产合计其中法定公益金未分配利润递延税款股东权益合计,递延税款借项资产总计负债和股东权益总计现金流量表经营期出现金流,期初资金投入,净收入,加折旧费用,递延资产购买,减固定资产购买,递延资产购买应收账款增加额合计现金流,利润表编制单位股份有限公司年度单位元项目本年累计数,主营业务收入减主营业务成本主营业务税金及附加二,主营业务利润亏损以号填列加其他业务利润亏损以号填列减营业费用管理费用财务费用三,营业利润亏损以号填列加投资收益损失以号填列补收入营业外收入减营业外支出四,利润总额亏损总额以号填列减所得税五,净利润净亏损以号填列,沛,团队组织能力强......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....工作职责全权负责本公司的切经营事务和管理。具体有对公司日常经营和管理等问题作出决策组织和领导公司全体员工,向顾客提供满意周到的服务,并不断提高服务质量和经济效益制定公司经营方针,确定公司发展的战略目标和经营计划,积极扩大公司的对外联系和业务交往,不断扩大和调整公司的经营业务努力培养和造就支高素质,高水平的员工队伍,形成流的员工,流的管理。,市场营销部经理任职资格必备条件本科以上学历,市场营销专业技能具有丰富的市场运作经验具有良好的随机应变能力具有敏锐的观察能力,能够准确地辨析市场机会,察觉市场风险。具有良好的表达能力,高质量地传递信息具有较高的公共关系能力。个性特征敬业外向乐观工作职责对公司的总体市场推广负责,掌握客户信息,联系企业与顾客之间的感情,为公司长远发展打基础负责公司对内外信息传递,并对市场要求变动准确的预测与应变。......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....人力资源或企业管理相关专业技能具有良好的沟通能力,开阔的思维,丰富的知识面基础服务部美食工作室产品设计室住宿部信息部个性特征胸怀广阔,严谨自律工作职责协助建立公司管理体制,为公司内部所有成员创造和谐的关系,制定有效的考评和激励制度,制定和执行人员的培训招牌选拔制度,餐饮部经理任职资格必备条件具有大专以上学历具有从事餐饮部助理年以上,业务主管年以上的工作经历,具有健康的身体素质和条件技能具有独立管理个部门的能力具有组织策划,控制管理的能力具有向上级报告,向下级指导的能力个人特征具有强烈的责任心和进取心,对餐饮的管理工作感兴趣和探研精神,能承受工作带来的各种压力未来部门建立招募职务各部门经理任职资格必备条件本科以上学历技能通晓本部门业务战士,服务标准,服务程序和服务技能具有独立组织和领导个部门的综合管理能力。个人特征抱负远大,情绪稳定......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....知识丰富,分析能力卓越,有良好的认知观,豁达的人生观。主要职责负责把公司的经营目标和计划具体转换为本部门的具体工作,结合本部门的业务实际,确定具体服务的程序和标准,有效地组织本部门员工及时地提供各种优质的服务,并不断改善。员工的招聘初选内部候选人根据饭店以往人事考评记录进行,外部应聘者则需通过初步面试交谈填写表格和提交应聘材料的方式,尽可能地了解每个申请人的情况,观察他们的兴趣观点创造性和性格特征,淘汰那些不能达到这些基本要求的人。初选的基础上,对余下的数量相对有限的应聘者进行考试和评估。考试智力与知识测试人员培训计划新员工的培训新员工介绍他的工作和企业,消除新员工普遍具有的紧张感,并让新员工更好地了解组织和开展工作。在职培训工作轮换和见习。设立助理职位离职培训,期望那些有潜力的人选派到国内和国外其他旅游饭店学习,进步充实饭店的高级管理层......”

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