学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者特殊情况除外按旷工论处。当班或值班时间，律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。月公布次出勤。并将考勤列入奖惩评比条例中。十七安全检查制度教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动家中的安全。，了解周围是否有水塘和其它危险物。每次活动必须事先写好计划，必须有名以上工作人员跟随照顾。出发前要对幼儿进行安全教育纪律教育，清点幼儿人数，编好组，检查幼儿衣物和身体。行进时工作人员应时刻走在幼儿队伍的外侧和两头。上汽车时老师必须在两头照顾，行车时，不能让幼儿探头手出窗外。下车时，必须有名工作人员先下车接孩子。活动时，每换个活动地点或内容都要及时提醒幼注意安全，并清点人数。二十二班级交接班制度上下午班夜班老师要互相沟通，配合致地向幼儿进行体智德美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。交班记录内容如下幼儿基本情况人数情绪及健康状况带药情况及对体弱儿照顾等。幼儿进食情况教育教学情况活动情况。有无事故发生包括小伤破皮情况。家长工作无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。二十三班务财产管理制度分配各班使用的财产物资要分类编号，立册登记，由副班主任负责保管，每学年结束前，班主任及保育要协同副班主任清点班务财产，如数交班。新接管的副班主任按册验收，数目相符在交接栏内签名，以示班务财产物资交接清楚。各班保管使用的财产物资，非本班人员不得擅自拿用，特殊需要的可向该班的副班主任借用，定期归还，如有损坏负责赔偿。班务财产在使用期间有损坏遗失，由副班主任向后勤组长报告，属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册。如无需要不补发，属不合理损耗，当事人负责赔偿。二十四园务财产管理制度凡园内公共活动场地，小歌剧院音体室会议室等所陈设的体育器械电器设备教具玩具桌椅床铺等均由后勤组长立册登记管理，这些物资未经后勤组长同意不得擅自搬动，挪作部门使用，违反者，后勤组长有权追究责任，对毁坏遗失者要处理并赔偿。放置体育器材室内的体育活动器械，班级因授课需要移动使用后，要负责放回存放地点，有损坏应向该室负责人报告及时检修。各功能室的财产物资要分类编号列册登记，专人保管，每学期清点次，发现毁损错漏要报告后勤组长，检查原因，各班级向教具室资料室借用的教材教具要登记，定期退还。遗失或损坏，视情节轻重负责修理或赔偿，医疗室搞好医疗器材的保管外，还要进行药物建账核算，每学期清点次。二十五患儿体弱儿管理制度幼儿患传染病立即隔离治疗，所在班级必须彻底消养摄取量，每月召开膳食委员会。每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后课间运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。培养幼儿良好的大小便习惯，提醒幼儿每天大便次。建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。夏季注意为幼儿抹汗换衣洗澡洗头洗脚冬季注意为幼儿防寒。教师必须注意培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的确坐立行走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。十三学习及教研制度每周安排次学习和教研活动时间。学习时做到严肃认真，不迟到不早退不闲聊积极参加讨论认真做好记录无特殊情况不得请假。外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到不早退，做好记录并主动向领导汇报。每月举行次班级工作汇报。每月写篇教育笔记，每学期进行曲次各年龄班日教育活动环境布置游戏活动的相互观摩检查。各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集整理编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。园长或保教主任教研组长定期或不定期抽查教师的教育计划教研组计划教师的教育总结笔记。检查保教人员日组织活动或生活环节，及时与保教人员交换意见。每学期进行次园班级全面总结。每学年进行次教育教学专题总结，并将其载入个人档案资料，经评选出的总结论文装订成册，并给予表彰奖励。十四劳动纪律制度树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。上班时间严禁串班，聊天，要坚守岗位，未经领导批准不能随便调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发现，依旷工处理。工作人员严禁使用幼儿物品及幼儿园公家用品。不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依教师纪律条处分。为幼儿开餐要戴口罩和围裙上班注意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴戒指耳环和手链。领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿平跟鞋，体操课不穿裙。进入幼儿园严禁吸烟。爱护园内花草树木，不随便私自采摘，有损坏草木者罚款元。十五奖惩制度鼓励教职工关心幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采用的合理化建议，视其贡献作用大小，给予适当的奖励。鼓励教师积极参加教研活动，积极撰写教育论文，凡被选用登载的奖励元，市级的奖励元，省级的奖励元，国家级的奖励元。全勤的教职工每月发给全勤奖，迟到早退旷工请假等，按奖励工资分配条例扣发工资奖金。凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。出现责任事故扣发第责任人当月全部奖励工资，其它责任人视情节轻重酌情处理，出现自然事故次扣发全体当班人员每人元，直接责任者扣发元。凡借用教具图片仪器录像带录音带等，因保管不慎造成损坏遗失的，视情轻重损失大小罚款赔偿。十六考勤制度全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不随便请假。教职工因事假必须经园长批准，病假须出具毒。安其它四川重庆云南广西海南贵州贵阳其它甘肃青海宁夏内蒙古辽宁沈阳其它吉林长春其它黑龙江哈尔滨其它新疆西藏采取三种战略成本领先战略差异化战略和集聚化战略。成本领先战略成本领先战略又称低成本战略,即企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本。成本领先战略的理论基石是规模效益即单位产品成本随生产规模增大而下降和经验效益单位产品成本随积累产量增加而下降,它要求企业的产品必须具有较高的市场占有率。如果产品的市场占有率很低,则大量生产毫无意义,而不大量生产也就不能使产品成本降低。从前面的分析中看出，价格是民营快递主要优势，因此成本领先战略对民营快递企业来讲是首要选择，主要有以下措施通过企业并购或联盟扩大企业规模目前国内绝大部分民营快递企业都是中小型企业，在信息网络经营理念等方面都还不成熟，导致经营成本居高不下，有的企业甚至出现亏损，在与同行竞争中处于明显的劣势，这时企业可以借鉴战国时期群雄争霸时采用的方式通过合纵连横，在商战中即并购或联盟，借助外部力量壮大自己的实力。在乡镇地区和很多工业区，民营快递企业尚未开展业务，而这些地区业务发展潜力很大，实力较强的企业可以通过并购些地方小企业，那些小企业在局部地区具有定的知名度和影响力，从而开拓新的区域，扩大覆盖范围对于实力小的企业来说，通过和品牌企业，可以增大业务量，提高运输车辆装载率，减少不必要的浪费，实现规模经济还可以借助知名企业强大的信息网络和成熟的经营理念，加速发展此外还可以提高自己的信誉度，赢得更多的客户。优化运输路线减少配送费用民营快递企业的经营成本中，运输费用占据了很大的部分，企业必须极力降低运输费用才能有效控制成本，运输路线有决定了运输费用，由于自身缺乏人才和没有足够的咨询费用所以运输路线问题并没有引起我国民营快递企业的重视。优化配送路线，减少中转环节，也可以减少运输路程和车辆，节省配送时间。如江西鹰潭市烟草局去年三月份通过对配送路线整合，将原来的条线路精简到条，减少了辆送货车和名物流工作人员，有效提高了工作效率。对于有些业务量小的偏远地区，采取转让的方式，将承揽到的快递货物转让给其他同行，从中收取定的手续费，没有必要所有的业务都自己做对于有些亏损的路线甚至要坚决不做。加大信息化和自动化设备投入，减少人工成本由于我国快递业起步比较晚，发展水平低，在信息技术的应用方面与发达国家有很大的差距，我国民营快递企业还主要靠人工操作为主，在发达国家已普遍使用的些技术设备在我国还很少见。我国民营快递企业应该有意识有重点地去采用些信息化的技术和设备，如管理信息系统企业资源计划系统识别技术自动机械技术自动跟踪技术等，从而不断地提高自身的信息化程度，减少人工操作。购买设备虽然投资大，但是次性投入，通过提高效率可以回收，但人工成本却要直支出，而且现在工资不断上涨，相比较，加大自动设备的投入更经济，更能够能降低成本，此外，还应该引进物流人才，留住物流人才，个专业的人才工作效率能当几个，甚至十几个普通人，有助于企学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者特殊情况除外按旷工论处。当班或值班时间，律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。月公布次出勤。并将考勤列入奖惩评比条例中。十七安全检查制度教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动家中的安全。，了解周围是否有水塘和其它危险物。每次活动必须事先写好计划，必须有名以上工作人员跟随照顾。出发前要对幼儿进行安全教育纪律教育，清点幼儿人数，编好组，检查幼儿衣物和身体。行进时工作人员应时刻走在幼儿队伍的外侧和两头。上汽车时老师必须在两头照顾，行车时，不能让幼儿探头手出窗外。下车时，必须有名工作人员先下车接孩子。活动时，每换个活动地点或内容都要及时提醒幼注意安全，并清点人数。二十二班级交接班制度上下午班夜班老师要互相沟通，配合致地向幼儿进行体智德美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决的办法。要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己名字方可离岗。交班记录内容如下幼儿基本情况人数情绪及健康状况带药情况及对体弱儿照顾等。幼儿进食情况教育教学情况活动情况。有无事故发生包括小伤破皮情况。家长工作无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。二十三班务财产管理制度分配各班使用的财产物资要分类编号，立册登记，由副班主任负责保管，每学年结束前，班主任及保育要协同副班主任清点班务财产，如数交班。新接管的副班主任按册验收，数目相符在交接栏内签名，以示班务财产物资交接清楚。各班保管使用的财产物资，非本班人员不得擅自拿用，特殊需要的可向该班的副班主任借用，定期归还，如有损坏负责赔偿。班务财产在使用期间有损坏遗失，由副班主任向后勤组长报告，属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册。如无需要不补发，属不合理损耗，当事人负责赔偿。二十四园务财产管理制度凡园内公共活动场地，小歌剧院音体室会议室等所陈设的体育器械电器设备教具玩具桌椅床铺等均由后勤组长立册登记管理，这些物资未经后勤组长同意不得擅自搬动，挪作部门使用，违反者，后勤组长有权追究责任，对毁坏遗失者要处理并赔偿。放置体育器材室内的体育活动器械，班级因授课需要移动使用后，要负责放回存放地点，有损坏应向该室负责人报告及时检修。各功能室的财产物资要分类编号列册登记，专人保管，每学期清点次，发现毁损错漏要报告后勤组长，检查原因，各班级向教具室资料室借用的教材教具要登记，定期退还。遗失或损坏，视情节轻重负责修理或赔偿，医疗室搞好医疗器材的保管外，还要进行药物建账核算，每学期清点次。二十五患儿体弱儿管理制度幼儿患传染病立即隔离治疗，所在班级必须彻底消