整洁厕所墙面地面便池清洁干净，无杂物无异味卫生清理实行工作性区域责任制。工作地点的卫生，由店员负责日常保洁。公共卫生清理实行区域共同负责责任区卫生清理每周集中进行次，日常保洁每月由店长牵头进行卫生检查评比。各工作人员认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响店面的整体形象。工作过失责任追究办法为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。工作过失责任追究，坚持实事求是有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之的，应当追究工作过失责任无规定依据或违反规定技术规程规范标准工作程序实施许可的无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的在履行职责过程中，造成工作失误的其他违反内部管理制度贻误工作或损害公司利益的。对工作过失责任人，视情节轻重作如下处理情节较轻未给公司造成经济损失的，给予有关责任人批评教育或书面告诫，并处以罚款的处理所有工作岗位因工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现次罚款元。对属于职责范围内的事项推诿拖延不办的，每出现次罚款元。无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的，每出现次罚款元。对来文来电来函，未按规定签收登记提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送批办的，出现次罚款元。未按规定检查顾客的忠诚度，有这么批忠诚的顾客的相信我们的美味源会开遍中国所有的大学的。对于季节性的问题在暑假期间虽然客源会骤降，但毕竟还有部分留校学生附近居民以及打工人员，届时可采取减少生产量，转移服务重点等方式，以改善暑期的经营状况。寒假期间就考虑修业，个月，以减少不必要的成本支出。我们尽力说服学校，用事实来说服，我们做的餐饮是非常卫生的我们要在源头上把好质量关对于采购，我们不能只考虑成本，最重要的是要原料的质量，原料由店长亲自把关。还有特别是食用油。食用油的采购是和正规的商家采购，绝对不找那些不正规的商家。我们要保证消费者的健康，要把消费者的健康作为第要务。危机处理资金危机对于本团队出现的危机事件，我们从两方面着手首先从内部处理分析团队的管理与实施，找出资金断流的内部原因。如果是内部管理上的问题，那么团队会实行个体责任制，对于主要触犯人进行处罚警告，并进行相应的情况了解，如有存在情况恶劣问题，我们会让当事人退出我们的创业团队。其次，我们会寻找是否我们的产品不能很好的满足消费者，如果是，那么我们会改进我们的产品使顾客满意，给更多人带去便利。对于实施方面我们着手修改现有的方案，改变营销方案，缩减团队营销成本，减少不必要的开销，在销售时，尽量考虑长远利益。使我们的公司有更长久的发展。外部方面面对其它企业的竞争压力，我们会不得擅自离开工作岗位。周至周七为工作日。因工作需要夜间加班的，由店长填写加班审批表，报经理批准后执行。节日值班由公司统安排。严格请销假制度。员工因私事请假天以内的含天，由店长批准天以内的含天，由店长批准天以上的，报经理批准。上班时间开始后分钟至分钟内到班者，按迟到论处超过分钟以上者，按旷工半天论处。提前分钟以内下班者，按早退论处超过分钟者，按旷工半天论处。个月内迟到早退累计达次者，扣发天的基本工资累计达次以上次以下者，扣发天的基本工资累计达次以上次以下者，扣发当月天的基本工资累计达次以上者，扣发当月的基本工资。旷工半天者，扣发当天的基本工资每月累计旷工天者，扣发天的基本工资，并给予次警告处分每月累计旷工天者，扣发天的基本工资，并给予记过次处分每月累计旷工天者，扣发当月基本工资，并给予记大过次处分每月累计旷工天以上，天以下者，扣发当月基本工资，第二个月起留用察看，发放基本工资每月累计旷工天以上者含天，予以辞退。八工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工天处理当月累计次的，按旷工天处理当月累计次的，按旷工天处理。参加公司组织的会议培训学习考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条第六条第七条规定处理未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。员工的考勤情况，由店长进行监督检查，店长的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的，经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条第六条第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。安全保卫工作，要认真落实责任制。店长是店面安全保卫的第责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究部署，对本公司的安全保卫工作负全责。根据实际需要，店长兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。落实防火措施，餐厅等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。抓好安全用电电线电器残旧不符合规范的，应及时更换落实防盗措施重要部门的房间要设置防盗门窗，店面无人时要关好门窗和电灯公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，律追究责任情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。卫生管理制度为创造个舒适优美整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。卫生管理的范围为餐厅办公室厕所门窗等办公场所及其设施的卫生。卫生清理的标准是门窗玻璃窗台窗棂上无浮尘地面无污物污水浮土四周墙壁及其附属物装饰品无蜘蛛网浮尘照明灯电风扇空调上无浮尘餐桌上无浮尘污迹，厨房内各类餐具排列整齐，橱顶无乱堆乱放现象办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正，各类座套干净积极产品优卡，该卡面向高校在校专科生本科生硕士生和博士生发行。为提升我行银行卡的知名度和美誉度，打造具有我行特色的银行卡品牌形象，并且更好地为大学生提供金融服务，推出大学生信用卡现面向全国征集银行卡品牌名称及主题宣传语。征集内容优卡主题宣传口号征集征集时间本次网络征集平台征集活动于年月日北京时间正式启动，征集截止日期为年月日时北京时间。任何于截止时间之后收到的作品，无论何种原因，均不具有应征资格。征集要求银行卡品牌主题宣传口号基本要求应征作品应重点突出符合大学生群体的特点及其所带来的相关服务，并且要符合体现银行卡安全方便快捷属性的基本要求。宣传语需与卡名吻合，语句凝炼健康向上琅琅上口且没有歧义，易于记诵传播。每名应征者提交作品不超过三条。应征者应在上传页面中说明宣传口号释义。投稿方式电子邮箱官网信用卡邮箱，要求使用格式文档，字体为仿宋小三。直接送达直接将稿件送至我行，地址北京东城区建国门内大街号，电话，联系人注来稿请注明个人姓名工作单位身份证号码和有效联系方式，若因作者个人原因造成无法联系或其他争议，由作者自行承担后果。奖项设置最佳奖名奖励人民币元证书优秀奖名各奖励人民币元证书鼓励奖名纪念品证书上述奖金金额均指税前金额。所有现金奖励获得者应按照相关国家及地区包括但不限于中华人民共和国的有关规定自行纳税。若出现相同作品获奖则按照本行收到稿件时间先后顺序评定，前者为奖项获得者，享受获奖待遇后者为纪念奖，给予相应的奖励。关于农行优卡的校园推广活动说明优卡是中国农业银行专门针对在校的大学生量身打造的大学生信用卡，为了让大学生群体能够享受到更加满意的信用卡服务，正是农行推出优卡的目的。开展这样的校园推广活动，希望大学生能真正的体验到优卡所带来的消费便利，来帮助自身培养信用消费理念。基本情况主题个性优卡校园行对象北京市所重点高校清华大学北京大学人民大学中央财经大学对外经贸大学北京市所普通高校北京联合大学首都经济贸易大学北京城市学院北京市所专科院校北京科技经营管理学院北京经济技术职业学院地点在所选取高校的主要出入口，教学区主干道，活动中心和露天体育馆等学生密集且有时间停留的区域。时间年月下旬推广活动安排明细表校园推广活动时间安排明细表时间年活动安排任务要求负责人场地费用开支前期准备月日会议进行校园推广活动的项目负责部门和主要负责人的落实，并确每所高校的过程中我们将全面保障银行的最大化利益，避免不可预测风险的发生，把总风险降低到可控范围。附录优配财富理财讲座活动详情凡是拥有农行优卡的大学生个体，满足要求的就可以参加农行定期承办的优配财富为主题的理财讲座。活动具体如下活动名称优配财富理财讲座举办时间季度次具体时间短信平台会另行通知活动区域仅限北京地区主办单位中国农业银行举办地点农行合作的北京地区所有高等院校轮流开展适用对象农行优卡用户参加条件个月内刷卡达到累计次数次或累计金额元参加方式短信平台回复或向电话客服登记活动目的农行根据大学生的实际刷卡消费情况，给予大学生些专业性整洁厕所墙面地面便池清洁干净，无杂物无异味卫生清理实行工作性区域责任制。工作地点的卫生，由店员负责日常保洁。公共卫生清理实行区域共同负责责任区卫生清理每周集中进行次，日常保洁每月由店长牵头进行卫生检查评比。各工作人员认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响店面的整体形象。工作过失责任追究办法为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。工作过失责任追究，坚持实事求是有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之的，应当追究工作过失责任无规定依据或违反规定技术规程规范标准工作程序实施许可的无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的在履行职责过程中，造成工作失误的其他违反内部管理制度贻误工作或损害公司利益的。对工作过失责任人，视情节轻重作如下处理情节较轻未给公司造成经济损失的，给予有关责任人批评教育或书面告诫，并处以罚款的处理所有工作岗位因工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现次罚款元。对属于职责范围内的事项推诿拖延不办的，每出现次罚款元。无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的，每出现次罚款元。对来文来电来函，未按规定签收登记提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送批办的，出现次罚款元。未按规定检查顾客的忠诚度，有这么批忠诚的顾客的相信我们的美味源会开遍中国所有的大学的。对于季节性的问题在暑假期间虽然客源会骤降，但毕竟还有部分留校学生附近居民以及打工人员，届时可采取减少生产量，转移服务重点等方式，以改善暑期的经营状况。寒假期间就考虑修业，个月，以减少不必要的成本支出。我们尽力说服学校，用事实来说服，我们做的餐饮是非常卫生的我们要在源头上把好质量关对于采购，我们不能只考虑成本，最重要的是要原料的质量，原料由店长亲自把关。还有特别是食用油。食用油的采购是和正规的商家采购，绝对不找那些不正规的商家。我们要保证消费者的健康，要把消费者的健康作为第要务。危机处理资金危机对于本团队出现的危机事件，我们从两方面着手首先从内部处理分析团队的管理与实施，找出资金断流的内部原因。如果是内部管理上的问题，那么团队会实行个体责任制，对于主要触犯人进行处罚警告，并进行相应的情况了解，如有存在情况恶劣问题，我们会让当事人退出我们的创业团队。其次，我们会寻找是否我们的产品不能很好的满足消费者，如果是，那么我们会改进我们的产品使顾客满意，给更多人带去便利。对于实施方面我们着手修改现有的方案，改变营销方案，缩减团队营销成本，减少不必要的开销，在销售时，尽量考虑长远利益。使我们的公司有更长久的发展。外部方面面对其它企业的竞争压力，我们