果等奖西北农林科技大学年月，西北农林科技大学年度优秀班主任西北农林科技大学年月，届毕业生就业工作先进工作者西北农林科技大学年月。刘超西北农林科技大学经管学院副教授硕士生导师。发表多篇论文。完成科研推广项目个，优质蛋白饲料配套技术推广主持人获省农业科技推广二等奖，高产蛋鸡集约饲养规范化技术示范推广第三完成人获省农业科技推广等奖，微生物饲料添加剂工业化应用技术研究第七完成人获省科技进步二等奖年，④秸秆养牛综合配套技术推广第三完成人获省农业科技推广等奖年。承担的陕西省重点推广饲用玉米带棒青贮技术和学校蛋鸡产蛋期可利用赖氨酸营养需要量研究科研专项正在进行之中。已完成的四项成果直接经济效益显著，整体达国内先进水平，部分研究成果居国内领先水平。完成项目中的优质蛋白饲料快速捡验法和可利用氨基酸饲料新技术在陕西省的饲料工业中得到广泛应用。管理团队荣磊，男，我是农学院植物科学专业的本科生，也是这个团队的领队，此次是我第次参加大学生创新性实验计划项目挑战杯，我虽然感觉有田园自助餐饮有限公司很多不足之处，但是我有很多有能力的队友，也是对于自己能力的锻炼。我自己认为，我最大的优势，我热情开朗，可以聚集很多有能力的朋友，起学习，起进步。作为个团队的组织者，这些远远不足，我乐于学习，不懂就问，我可以在别人身上学到他的优点，所以在合作的过程中，我明显感觉到极大地进步。孟志欣，是西北农林科技大学会计专业的名学生，她的理念是在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情，积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献，作为初学者，她具备出色的学习能力并且乐于学习，敢于创新，不断追求卓越，作为此次挑战杯大赛的参与者，她具备诚实可信的品格，富有团队合作精神。受到系统的经济相关专业知识训练，有很强的忍耐力，意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难和挑战。在校期间多次获得奖学金，已通过英语六级。王浩庭，男，岁，未婚，现就读于西北农林科技大学工程大学农学院植科专业，曾担任过学生会中要职，在班中也担任重要的职位。热衷于心理学和社会交际学，是名青年志愿者，参加过各种义务活动，多次参加绿色环保活动，获得金秋文化艺术节的三等奖，获得谷风学社诗文比赛的优秀奖。所以此人还算是个凑合的文青，我想他会在以后的生活和学习中更加的努力投身我们的事业，把我们的公司做大做强。蒋欣育，很幸运的在祖国岁的生日那天顺利出生于辽宁抚顺，从此世界上多了个把乐观向上看做人生第要务的小女孩。本着注重效率，注重结果的原则在风风雨雨的世上行走，练就了套四两拨千斤的看家本领。由于长期从事脑力劳动，养成了爱思考爱创新的好习惯。喜欢把想法跟人分享，更乐忠于团队协作。坚信做人要自信但不张扬，明理且铭记感恩。热爱自然，尊重人性，知书达理，崇尚美德。目前正努力地使自己变得多才多艺，有张有弛。寇文松，农学院植物科学专业的本科生，今年二年级，曾经是学生会科田园自助餐饮有限公司创部的名部委，在学校期间，组队参加过农高会大学生创业计划项目并获得优秀奖，而且还在小麦不同器官对农杆菌侵染的响应研究实验中担任重要成员，所以在参加大学生创新性实验计划项目中能力比较突出。他为人稳重有责任心，在我们的团队合作过程中，由于他比较有经验，教会了我很多有用的东西。人员绩效考核总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二考核目的在同方造就支业务精干的高素质的高境界的具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍并形成以考核为核心导向的人才管理机制及时公正地对员工过去段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下阶段工作的绩效改进做好准备。为同方中层管理技术类员工的职业发展计划的制定和员工的薪酬待遇含员工持股权重调整以及相关的教育培训提供人事信息与决策依据。将人事考核转化为种管理过程，在同方形成个员工与公司双向沟通的平台，以增进管理效率。三考核原则以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观事实为基本依据以员工考核制度规定的内容程序和方法为操作准则以全面客观公正公开规范为核心考核理念四考核方法。田园自助餐饮有限公司考核项目职位类别经营管理类职能管理类技术类业绩考核约占能力考核约占态度考核约占员工考核总得分业绩分能力分态度分五考核结果的等级评定全部类型的考核结果按员工考核总分，划分为特优优秀中等有待提高急需提高五等级，并作如下界定等级特优秀优秀中等有待提高急需提高考核总分分以上分分分分以下投资与财务分析股本结构与融资方案田园自助餐饮有限公司，注册资本为万。来源单位元资金来源资金形式自筹资金风险投资金额股份资本形成策略年在焦作建设。预计可实现营业额万万，净利润万。年开始在焦作推广，预计可实现销售额万，净利润万。年追加引入投资万元，开设分店，预计实现销售额达到万，净利润万元。田园自助餐饮有限公司年巩固发展现有规模，将进步扩大广告，预计实现销售额达到万，净利润万元。年，在焦作地区成为成熟的品牌，预计实现销售额达到万，净利润万元。年后，有选择性地向焦作周边带主要城市拓展，如郑州，主要城市拓展，并实施本土化战略。目标是使股东的权益最大化。但考虑到市场因素及公司进步发展计划，拟定税后利润分配为盈余公积，资本公积，公益金，公关费用，其中从三年起，盈余公积，资本公积，公益金，市场开发，支付红利。风险投资退出计划资金欠缺引起的公司无法按计划进行，可以单独以门店为生产基地，小规模经营。因行业问题造成经营空间压缩，退出市场，本店的场地和设备可以高价转让。④设备可转让于其他食品行业田园自助餐饮有限公司财务假设公司年度损益表及利润分配表编制单位田园自助餐饮有限公司年度单位元项目累计数主营业务收入减主营业务成本主营业务税金及附加二主营业务利润加其他业务利润减营业费用管理费用财务费用三营业利润加营业外收入减营业外支出四利润总额减所得税五净利润六可供分配的利润减提取法定盈余资本公积金提取法定公益金七未分配利润田园自助餐饮有限公司预计资产负债表编制单位田园自助餐饮有限公司年单位元资产年初数年末数负债和所有者权益年初数年末数流动资产流动负债货币资金短期借款应收账款应付账款其他应收款应付工资存货流动资产合计流动负债合计固定资产长期负债固定资产原值长期借款减累计折旧其他长期负债固定资产净额在建工程固定资产清理负债合计固定资产合计所有者权益无形资产实收资本无形资产原值公积金减累计摊销未分配利润无形资产净值所有者权益合计资产合计负债和所有者权益合计田园自助餐饮有限公司公司资产负债表编制单位田园自助餐饮有限公司年单位元科目年份流动资产货币资金应收账款固定资产固定资产原值减累计折旧固定资产净值无形资产资产合计负债长期借款应付账款应付工资所有者权益实收资本公积金未分配利润负债所有者权益合计田园自助餐饮有限公司预计现金流量表现金流量表编制单位田园自助餐饮有限公司年度单位元项目经营活动产生的现金流量营业过程，所收到的现金收到的税费返还现金流入小计购买原材料，雇佣劳务所支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二投资活动产生的现金流量收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金处置固定资产，无形资产和其他长期资产所收到的现金现金流入小计购建固定资产，无形资产和其他长期资产所支付的现金投资所支付的现金现金流出小计投资活动产生的现金流量净额三筹资活动产生的现金流量吸收投资所产生的现金借款所收到的现金田园自助餐饮有限公司现金流入小计偿还债务所支付的现金分配股利，利润和偿还利息所支付的现金现金流出小计筹资活动产生压力就存在于这些生活与工作的方方面面中，对我们发生着影响。压力是环境因素给我们造成的种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘，适当的压力可以使人充实和上进，但是，压力过大或者这种紧张感过于持久则会使我们的生活变形。在企业管理中，过度的工作压力会造成高血压心悸，工作满意度下降烦躁焦虑忧愁以及工作效率降低合作性差缺勤频繁跳槽等等各种反应。对于企业的管理者而言，提高员工的工作效率和工作满意度，并尽量减少人员流动与缺勤所带来的损失，是每个管理者所追求的目标。因此，在充满市场竞争的现代社会，如何通过有效的压力管理帮助员工很好地应对压力，正在成为管理者需要重视的问题。企业的压力管理主要从工作压力来源员工压力反应以及员工的自身特点这三个方面入手，通过调整与减少压力来源并帮助员工改变自身，来促使员工更好地应对压力，降低压力反应。然而，在设计压力管理方案之前，首先需要了解员工目前的工作压力究竟有多大，目前的疲劳程度有多高，主要的压力来源