，识分析决策能力分析决策能力强，并能正确判断处理具有分析决策能力，亦能正确判断处理稍具有分析决策能力，能应用经验判断在较窄范围内，能自行判断只能按照上级指示进行创新能力创新能力强，锐意求新创新能力较强有定创新能力创新能力差无创新能力自我自学能力强，能迅速获取新知识有较强的学习能力挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛学习能力有定的学习能力自学能力弱缺乏自学能力指导能力能对下级进行正确的指导能对下级进行指导，其管理的部门具有良好的协作关系对下级的指导马马虎虎不能对下级进行有效的指导根本不能对下级进行指导，下级对其感到失望考勤事假天病假天迟到早退天事假天评价者签字盖章评价得分被评价者签字盖章评价者与被评价者沟通日期年月日注本表为度绩效评价表。中层管理人员绩效考核评价表二姓名职务评价人事业部部门评价区间评价尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛工作绩效工作达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。工作品质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准确性反复率等。工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性时效性，有无浪费时间或拖拉现象。工作量仅考虑完成工作数量。职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量。工作能力计划性工作事前计划程度，对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性。协调沟通与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力。应变力应对变化，采取措施或行动的主动性有效性及工作中对上级的依赖程度。指导控制力对本部门或下属的激励指导培训情况，对本部门的管理控制情况。周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性遗漏率。人才培养以对人才的重视程度及对储备人才的培养情况。职务技能对担任职务相关知识的掌握运用，工作熟练程度。工协作性人际关系，团队精神及与他人部门工作配合情况。挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛作态度以身作则表率作用如何，严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。工作态度工作自觉性积极性对工作的投入程度，进取精神勤奋程度责任心等。执行力对上级指示决议计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。品德言行是否做到廉洁诚信，是否具有职业道德。评价得分Ⅰ∽项平均分∽平均分∽项平均分分出勤及奖惩Ⅱ出勤迟到早退次旷工天事假天病假天分Ⅲ处罚警告次小过次大过次分Ⅳ奖励表扬次小功次大功次分总分Ⅰ分Ⅱ分Ⅲ分Ⅳ分分评价等级分以上∽分∽分分以下评价者意见高二级管理者评价高级管理者评价评价者管理者签字注本表为度绩效评价表。挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛高层管理人员绩效考核评估表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数工作业绩目标达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。工作品质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准确性反复率等。工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性时效性，有无浪费时间或拖拉现象。费用控制与目标或与期望值比较，实际费用控制程度及费用开支的合理性必要性。工作能力计划性工作事前计划程度，对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性。管理能力把握下属的个性才干，指导辅导与激励下属，统组织行动的能力及用人能力。协调沟通与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力。应变力应对变化，采取措施或行动的主动性有效性及工作中对上级的依赖程度。改善创新问题意识强否，为了更有效工作，改进工作的主动性及效果。挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛判断力预见性及决策准确性，对事物发展的关键因素发展趋势与机遇的把握程度。人才培养对人才的重视程度及对储备人才的培养情况。周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性遗漏率。工作态度全局观念团队合作精神，立足全局，从整体出发考虑处理问题能力。以身作则表率作用如何，严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。工作态度工作自觉性积极性对工作的投入程度，进取精神勤奋程度责任心事业心等。执行力对公司的战略决策计划的执行程度，及执行中对下级检查跟进程度。品德言行是否做到廉洁诚信与正直，是否具有职业道德。评价得分Ⅰ∽项平均分∽平均分∽项平均分分出勤及奖惩Ⅱ出勤迟到早退次旷工天事假天病假天分Ⅲ处罚警告次小过次大过次分Ⅳ奖励表扬次小功次大功次分总分Ⅰ分Ⅱ分Ⅲ分Ⅳ分分挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛评价等级分以上∽分∽分分以下评价者意见专业技术人员绩效考核评估表评价目标评价标准得分工作态度分责任心消极被动不负责任。有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。有定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。对任何事情都有强烈的责任心且积极付诸行动。得分分值积极性无论怎样督促也不上进，工作挑挑拣拣，避难就易。遇问题和困难就垂头丧气，不出成果。不知疲倦，不断进取，对工作不挑不拣。求知欲强，并把知识用于实践，弥补自己工作中的短处，永不满足，努力提高自己素质。勇于挑战，不畏困难为实现目标竭尽全力。得分分值挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛协作精神不推不动，但求自己方便合适。只考虑本职工作，对其他事情不闻不问。理解领导意图，主动为领导分担责任，帮助同事解决问题。充分理解群体目标，乐意为群体目标的实现做贡献。不惜牺牲自我，通力合作。得分分值遵章守纪不遵守规章制度，不服从领导安排，我行我素。有时违反规章制度，服从领导的安排。遵守规章制度，能规劝他人做好工作，服从领导安排。政策水平高，说话办事干脆利落，原则性强。遵章守纪，原则性强，企业利益高于切。得分分值工资房租挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛支出与收益对比年份金额元项目收入支出净收益第年第二年第三年总计现金支出宣传还息其他总支出月底现金挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛公司的财务分析公司在建立初期会由于众多限制，在初创时期会有些不顺利，万事开头难嘛。由上表可知，第年我们的净收益为负值，到第二年我们的企业开始盈利之后强的人，多年的艰苦生活经历，铸就出我的吃苦耐劳和坚韧不拔的品质，而工作中的经验加上我天性的敏锐和机灵，使我能够适应这个飞速发展的社会。我敢于面对有挑战性的工作，因为这样会让我工作的更有激情。我希望能有更多机会充分发挥自己的工作能力，来体现自己的工作价值。工作经历第页总页年在泸州兼职在泸州汇通超市泸州摩尔超市。个人简历姓名郭群中性别男照片年龄民族汉籍贯四川泸州健康状况良好联系电话通讯地址四川省泸州市古蔺县燕岩村社电子邮件地址教育背景年参加创业培训并顺利结业年毕业于泸州职业技术学院商学院农村行政管理专业个人能力我是个沟通能力和适应能力都很强的人，多年的艰苦求学，铸就出我的吃苦耐劳和坚韧不拔的品质，而工作中的经验加上我天性的敏锐和机灵，使我能够适应这个飞速发展的社会。我敢于面对有挑战性的工作，因为这样会让我工作的更有激情。我希望能有更多机会充分发挥自己的工作能力，来体现自己的工作价值。工作经历暂缺第页总页第页总页个人简历姓名康昆美性别女照片年龄民族汉籍贯四川泸州健康状况良好联系电话通讯地址四川省泸州市古蔺县椒园乡育林村社电子邮件地址教育背景年参加创业培训并顺利结业年毕业于泸州职业技术学院商学院农村行政管理专业个人能力我对工作认真负责，善于统筹兼顾，也很细致。多年在外求学的经历，使我学会了独立思考问题，不依附别人的意见解决问题。在工作上吃苦对于我来说不是难事。喜欢果断的决策，更有耐心去追查问题产生的根源。工作经历年第份兼职工作，在驿通车站卖饮料第二份兼职工作，在滨江路带跑酥饼业务第三份兼职工作，在成都人民商场门口卖衣服第四份兼职工作，在长虹电视做协销第五份兼职工作，在天寿公司修正药业做销售员第六份兼职工作，在泸州老窖做促销员年在泸州兼职在泸州汇通超市泸州摩尔超市。第页总页附录三竞争者资料泸州纳溪牟新生态鸡养殖专业合作社简介来源纳溪畜牧局作者纳溪畜牧局年月日时分点击泸州纳溪牟新生态鸡养殖专业合作社是纳溪区林下土鸡养殖规模最大的合作社，成立于年月，合作社有社员人，主要从事土鸡育苗和林下土鸡的生产与销售。年以来，合作社依托当地得天独厚的良好生态环境，结合市场需求，大力发展竹林养鸡和树林养鸡，为市场提供高端优质土鸡，以合作社基地农户模式，建有孵化育雏中心个，面积平方米，现年可出栏鸡苗万羽以上。建起林下养鸡示范基地个，林地面积亩，规模养鸡户余户，基地带动辐射养殖农户多户，年出栏优质生态土鸡万只。牟新生态土鸡的发展受到了广大消费者的认可和好评。社员以竹林和树林地散放为主，从育雏场饲养到斤半，就放到山上竹林下饲养个月，斤左右出售，每户饲养只左右，成活率以上，生产成本每斤元，每斤能卖元，每只能卖元以上，每斤赚元，每只利润元左右，每户年均纯近收入万元。生产的优质土鸡主要供应泸州市区表会企表编制单位方舟禽业有限责任公司年年月单位元项目本期金额上期金额经营活动产生的现金流量销售商品提供劳务收到的现金收到的税费返还收到其他与经营活动有关的现金经营活动现金流入小计购买商品接受劳务支付，识分析决策能力分析决策能力强，并能正确判断处理具有分析决策能力，亦能正确判断处理稍具有分析决策能力，能应用经验判断在较窄范围内，能自行判断只能按照上级指示进行创新能力创新能力强，锐意求新创新能力较强有定创新能力创新能力差无创新能力自我自学能力强，能迅速获取新知识有较强的学习能力挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛学习能力有定的学习能力自学能力弱缺乏自学能力指导能力能对下级进行正确的指导能对下级进行指导，其管理的部门具有良好的协作关系对下级的指导马马虎虎不能对下级进行有效的指导根本不能对下级进行指导，下级对其感到失望考勤事假天病假天迟到早退天事假天评价者签字盖章评价得分被评价者签字盖章评价者与被评价者沟通日期年月日注本表为度绩效评价表。中层管理人员绩效考核评价表二姓名职务评价人事业部部门评价区间评价尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛工作绩效工作达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。工作品质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准确性反复率等。工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性时效性，有无浪费时间或拖拉现象。工作量仅考虑完成工作数量。职责内工作上级交办工作及自主性工作完成的总量。工作能力计划性工作事前计划程度，对工作内容时间数量程序安排分配的合理性有效性。协调沟通与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交往的能力。应变力应对变化，采取措施或行动的主动性有效性及工作中对上级的依赖程度。指导控制力对本部门或下属的激励指导培训情况，对本部门的管理控制情况。周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性遗漏率。人才培养以对人才的重视程度及对储备人才的培养情况。职务技能对担任职务相关知识的掌握运用，工作熟练程度。工协作性人际关系，团队精神及与他人部门工作配合情况。挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛作态度以身作则表率作用如何，严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。工作态度工作自觉性积极性对工作的投入程度，进取精神勤奋程度责任心等。执行力对上级指示决议计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。品德言行是否做到廉洁诚信，是否具有职业道德。评价得分Ⅰ∽项平均分∽平均分∽项平均分分出勤及奖惩Ⅱ出勤迟到早退次旷工天事假天病假天分Ⅲ处罚警告次小过次大过次分Ⅳ奖励表扬次小功次大功次分总分Ⅰ分Ⅱ分Ⅲ分Ⅳ分分评价等级分以上∽分∽分分以下评价者意见高二级管理者评价高级管理者评价评价者管理者签字注本表为度绩效评价表。挑战杯滨州学院大学生创业计划竞赛高层管理人员绩效考核评估表姓名职务评价人事业部评价区间年月∽年月评价尺度及分数优秀分良好分般分较差分极差分评分本栏平均权重系数工作业绩目标达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。工作品质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程结果的符合程度准确性反复率等。工作速度仅考虑工作的速度