米以上，女士米以上工资每月元，奖金每月元管理店员名高职以上学历，之前有类似工作经历者优先考虑工资每月元，奖金每月元旗舰店兼职店员名在校大学生或本科以上学历者工资每日元大堂经理名本科以上学历，五官端正，男是身高米以上，女士米以上工资每月元，奖金每月元管理店员名高职以上学历，之前有类似工作经历者优先考虑工资每月元，奖金每月元职位任务职责和资质总经理管理决策职能负责公司的日常经营管理工作。提出公司经营方针发展规划投资计划的方案财务管理职能提出公司规章制度的方案，提出公司年度财务预决算方案和利润分配方案，由管理层讨论决定，并对各分店经理所作的财务报表进行审核。人事管理职能决定公司管理，经营机构的设置，根据各分店经理的意见决定人事任免做出年度工作报告。副总经理管理决策职能辅助总经理开展公司的日常经营管理成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司参与审核公司重大经营计划方案人事管理职能负责服务项目人员的招聘和培训，负责各店服务员考核和培训项目开发职能根据各分店的顾客信息确定新产品和服务的开发，提出方案，由管理层开会决定。秘书汇总各分店的顾客信息，归档形成电子版资料，为服务项目的开展提供依据。网络信息管理，公司网站的管理和维护。分店店长负责本店员工的工作考核经营财务账目的编制根据本店的顾客信息提出可行的桌游项目，负责部分商品的购买店员负责产品的销售和店面的卫生协助店长开展社区活动中期序号职务姓名专业特长股份总经理甲市场营销金融学组织管理副总经理乙投资学金融投资研究财务总监丙经济法财务管理财务部经理丁财务成本分析管理学社区服务部经理戊会计注册会计师文化推广部经理己投资学市场实战分析经济法人力资源部经理庚人力资源规划市场调研营销策划部经理辛市场分析管理学网络信息部经理壬运筹学计量经济建模成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司后期二人工成本职位资质月工资社会保障总经理本科及以上提成工资元的福利费副总经理大专及以上提成工资元的福利费秘书大专及以上工资元的福利费分店店长高职及以上提成工资元的福利费店员初中及以上提成工资元的福利费成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司提成是按销售额算，总经理和副总经理是按公司销售总额算，分店店长和店员则按各自店销售额算三招聘条件本公司面向全社会招募对工作负责任对桌有项目有兴趣的工作人员和管理人员，具体条件和理由为兼职店员我们的店员主要针对在校大学生，工资为每日元。考虑之人群，主要原因有二。第工资正本低，劳动力强。第二大学生接受新鲜事物能力强，交际圈广。使用在校大学生不仅使工资开出大大降低，而且他们回学校后在朋友之间的宣传无疑将会带来很好的经济效应。管理店员公司要求管理店员必须高职以上文聘，有定交际能力，曾经有过类似工作经历者优先录取。管理店员的工作要求是领导店员，协调业务，更好的为消费者服务。管理店员不仅要熟知自己的业务流程，还需对市面上流行的桌游产品了如指掌，每月向公司上报最新的营销计划，公司将按照其工作质量及客户满意度为其发放流动奖金。大堂经理大堂经理的主要任务是解决顾客遇到的问题，调解消费者与经销商的主要矛盾，所以对大堂经理的职务要求是尽职尽责表达能力强五官端正。公司将按照其工作质量及客户满意度为其发放流动奖金。四部门职责董事会由公司的大股东组成，属于决策层，负责召集股东大会，向股东会报告工作执行股东会的决议制定公司的各项重要方案决定公司内部管理机构以及管理制度。总经理经理由董事会聘任或解聘。主持公司的日常经营管理工作，对董事会负责，组织实施董事会的决议以及经营计划投资方案拟定基本的管理制度以及内部管理机构设置方案。经济顾问，法律顾问这些人员以兼职的形式给公司提供咨询服务。由受过高度教育的专家组成。市场部负责总体营销业务。包括营销调研，市场分割，产品定位，营销目标，营销策略，营销实施方案等。成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司生产技术部组织并指导企业生产调度工作。严格按生产作业计划进行督促检查对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产和技术指导以及研究工作。综合管理部主要负责后勤行政人事等事务。财务部主要负责公司的财务状况。包括筹集资金等。五员工激励按照绩效考核的量化结果，分级别对员工采取参加培训晋升加薪等激励措施。对绩效考核结果差违反公司纪律的员工，按照程度的轻重，给予警告记过降级解聘或免职等处分。该过程的实施，由人事部上报，总经理批准执行。十机遇和风险机遇年目前桌面游戏市场日益庞大，市场前景看好由于采用了高新技术，现在我们的产品没有竞争对手成都是个休闲的城市，市民都比较热衷于桌面游戏，是个良好的创业地点成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司外部风险国家对娱乐地点以及产品的生产销售检验广告的相关政策影响潜在竞争者的加入高新技术的发展很快，生命周期缩短，被替代的可能性很大经销商的营销能力不确定性消费者对待桌面游戏卡片的态度，是否能够接受我们的产品，或者抵触我们的游戏方式知识产权的保护与防止盗版风险投资以及银行贷款的风险内部风险新技术营销策略的不确定性造成选择上的模糊与困难成本在定因素上影响了游戏卡片新领域的营销策略传统卡片生产营销厂商可能对原有的产品进行价格和产业结构上的调整，抵制新式的游戏卡片的推广新式游戏卡片的制造和运输有定的困难解决方案熟悉相关的法律法规组织具有专业素质的营销队伍，建立方便及时的销售网络提高研发费用，强化产品的技术化优势提高知识产权意识，做好维权工作，严格打击盗版与些已经有定规模的桌面游戏厂商建立长久的合作关系十风险资本的退出将首选公司回购的方式实现投资者资金的退出和投资者投资的增值，保证投资者获得预期的投资回报。考虑公司的运营和市场现状，也可以在经营期间，投资者自行进行股权转让。管理层回购从财务分析中可知，公司在第年已将完全有资金实力以管理层回购的方式实现风险投资的退出。管理层回购可以保证公司的经营不受风险资金的撤出的影响，实际上，风险资本并没有从风险企业中撤出，转换的只是不同的风险投资者，因此企业不会受到撤资的冲击，而且还存在可以获得更多的投资的机会成本。二股权转让成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司由于市场的不可确定性，和不可控因素，公司允许风险投资者自行转让股权。在特殊环境限制，风险投资公司通过股权转让的方式实现退出具有其实际意义。这类产权交易模式比较适合所处行业比较朝阳企业成长性较好且具有定的盈利规模，风险投资商可以通过这种方式实现投资收益。三重组出卖公司潜在的投资人应以行业投资者为主，包括游戏公司，同类文化公司。并以在持续经营过程中与投资者的产品互补分红作为投资人获得的主要利益。此外，经营达到稳定时的股权转让是投资人退出的主要方式，退出的定价可采用简单的市盈率法进行计算，即以退出时的年度净利润乘以市盈率私募市场卡效果人物卡的效果使坟场的人物卡回到场上。这种特殊召唤要遵循苏生限制成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司需要经过特殊手续才能召唤出来的人物卡如果未经正常手续召唤上场就已经从手牌或者卡组直接进入坟场的话，不能复活如果已经通过正常手续召唤上场后再进入坟场的就可以复活。计谋陷阱卡以及效果人物的效果速度使用计谋陷阱卡的时候要注意的发动速度包括永续计谋翻开效果人物卡地形计谋卡通常计谋卡装备计谋卡和除了即时诱发效果以外的全部人物效果。这些是速度最慢的卡，不能反击其他卡。发动速度包括普通陷阱永续陷阱速攻计谋和即时诱发的效果人物。可以反击发动速度的卡。发动速度只有反击陷阱卡。是速度最快的卡。计谋卡般作为对战中辅助人物卡攻防的卡。可以在手牌直接使用，也可以先盖放在场上再使用。卡面为金色。速攻计谋卡发动速度，满足发动时机，可以在己方的任何时候在手牌使用也可以先盖放在场上，在下回合的己方或者对方回合时发动。在盖放的同回合不可以发动。卡面金色。左上角有速标志陷阱卡要般作为对战中辅助人物卡攻防的卡，不能在手牌直接使用，定要先盖放在场上，到下回合己方或对方回合才可以发动。卡面为紫红色。各种陷阱卡的使用方法和发动速度普通陷阱卡发动速度，定要先盖放在场上，然后在下回合开始才可以发动。永续陷阱卡发动速度，定要先盖放在场上，然后在下回合开始才可以发动。发动后只要满足卡上说明的条件就可以在不被破坏的前提下持续留在场上。也有些无条件永续的永续卡的效果此卡离场时即告失效成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司反击陷阱卡发动速度，定要先盖放在场上，然后在下回合开始满足条件的时候发动。这种陷阱通常是对应即时发挥的效果，如对方在手牌使用计谋卡攻击发动陷阱召唤人物卡的时候。这时就可以强制取销对方行动为倍计算出企业价值并作为转让基价。附录团队成员简介男，杭州人，四川大学经济学院级金融工程专业。组长，提出创意和构建项目，负责财会部分及整体各部分的修改。从小对数学特感兴趣，非常有组织能力，有很好的语言表达和文键入提要栏内容。提要栏独立于主文档，是对主文档的补充。提要栏通常放置在页面的左侧或右侧，也可以放置在页面的顶端或底端。可使用文本框工具选项卡更改提要栏文本框的格式。成都桌游股份有限公司创业计划书成都桌游股份有限公司字表达能力。曾获全国火炬金奖少年宫创新银奖市三好学生区优秀学生干部等奖项。女，黑龙江人，四川大学电气信息专业大新生。对于广阔的未来有着极强的好奇心与探索欲望。在本次项目中负责电脑技术和整体布局。男，四川大学高分子科学与工程学院高分子材料与工程专业大学生。平时积极学习各种知识，有较为广博的知识面，对未来有着无限美好的憧憬。现任学生会