1、“.....微博营销我们在三大门户申请个微博账号，改名为网银手机盾。利用微博平台宣传我们的网银手机盾业务。手机盾策划书另外，我们借助网游手机盾微博平台和其粉丝基础，通过转发的形式显示在网游手机盾的微博上，向网游的客户宣传。资金需求软件研发费用请专业的软件技术团队进行手机密保程序的开发，估计投入万元。申请专利费用申请费发明元，印刷费元申请附加费权利要求附加费从第项起每项增收元，说明书附加费从第页起每页增收元，从第页起每页增收元发明实质审查费元专利登记印刷印花费元年费元发明年元年元年元年元年元年元总计费用万元成立公司费用公司注册费用注册个普通有限责任公司，注册资金万元八财务计划手机盾策划书固定资产办公室办公室占地面积为平方米，租金为每月元平方米，则租金为元月。工作设备年后重新购置相应设备预计万元须购买计算机台，共元路由器台，共元交换机台，共元，扫描仪台，共元电话台共元移动硬盘个，共元。合计万元。办公用品办公桌椅为元其他办公用品元，共计万元。固定资产投资计划单位万元项目年年年年年投资投资投资投资投资办公桌椅电子设备办公用品合计附注为详细列明公司固定资产总体情况......”。

2、“.....二预期经营预算期间费用管理费用直接人工预算根据公司运作和管理的需求，我们公司成立初期需要支付的工资状况总经理人，副总经理人，网络技术部开发部检测部人，市场营销部人，财务人，人力资源部人，合计人员总数人左右。网络技术部年薪为万，人，共万，第二年起按工作量加薪市场营销部年薪万，人，共万，第二年起按业绩的提成财务部年薪万，共人，共万，第三年期按公司业务量加薪。人力资源部年薪万，共人，共万。第三年起，按人事变动加薪。共万元直接人工计算是人，按年度计算平均人工成本是万公司会按年底的业绩给员工发放奖金和福利等。手机盾策划书直接职工工资预算单位元月网络技术部财务部市场营销部人力资源部软件维护人员软件测试人员会计市场专员客服专员人事管理员部门人数第年业务提成第二年业务提成第三年业务提成第年折旧费用固定资产折旧情况表单位万元项目年年年年年办公用品电子设备合计附注内资企业固定资产残值率办公室固定资产，采取直线折旧法，预计年内折旧完毕电脑等些电子设备固定资产，采取直线折旧法，预计年内折旧完毕。税费营业税税率查账征收即开票额应交营业税额附加税税中税有功能的基础上进行扩展创新......”。

3、“.....在盾的使用方法上也有进行创新。活动可以吸引到各种宅男腐女，网购族，起到定的宣传效果。此次比赛旨在扩大网络交易的实用性，为互联网电子商务的发展起到推动作用。二活动具体内容活动时间年月年月活动地点广州市各大高校活动对象广州市各大高校学生活动作品作品要求字左右的创新作文，文体不限，电子版。参赛作品必须是原创作品，不得抄袭。活动形式海选复赛决赛海选阶段参赛者通过发送自己的作品到大赛组委会，组委会将收集到的作品进行初步筛选，并将作品展示在组委会官网上，由网友投票。投票数前名者进入复赛。复赛阶段复赛的形式是电子商务知识竞赛，根据复赛的得分情况，取前名参赛者进入决赛。决赛阶段实施想象作文的方案，评委根据方案本身实现的技术条件的难易程度和参赛者想象方案的执行程度进行评选，选出等奖名，二等奖名，三等奖名。最具人气奖最佳创意奖各名三活动奖品等奖奖品元奖金部免费使用年手机盾证书。二等奖奖品元奖金免费使用年手机盾证书三等奖奖品元奖金免费使用年手机盾证书最具人气奖元奖金免费使用年手机盾证书最佳创意奖元奖金免费使用年手机盾证书手机盾策划书团队介绍团队名称我们是个开发密保类软件的公司......”。

4、“.....模仿盾的工作原理，用户使用可以进行网上银行的各种服务。我们公司是支用严谨客观务实的科学态度判断和分析市场，在项目开发个体投资发展经济的领域实现用户的需要，具有竞争力的创业团队。我们团队秉着严谨专注负责的理念，不断创新我们的产品，提高我们的服务，关注我们的用户，关注不断变化的市场，为用户提高安全便捷的网上银行服务，从而赢得用户的满意，并为用户创造价值。队员介绍刘瑞芳人事部经理主要负责组织公司员工的招聘录取合同签订建档等劳动人事系列基础管理工作，组织培训教育管理工作负责合理配置工作岗位。梁志军市场部经理主要负责产品市场销售潜力的调查和分析，对同行客户环境的调研，对产品销售管理工作，负责市场开拓和管理工作，制定营销策略。何欣铭财务部经理组织领导编制公司财务计划审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果，负责组织公司的成本管理工作。吴秋志技术部经理制定新产品研发老产品技术改进的计划并组织实施。负责对公司产品研发改进的各个环节实行组织监督协调与服务。以确保获取技术先进质量可靠高性能，低成本的产品......”。

5、“.....所得税按照两免三减半原则征收。即前两年免缴所得税，后三年按照目前所得税半交纳，即第六年第八年按征收，第九年开始全额收取所得税。雇用专业漏洞攻击员进行软件攻击和测试，软件漏洞修补维护费，第二年万年第三年起万年。财务费用贷款利息偿还手机盾策划书预计年初公司成立初始流动资金不足，且需要购置研发工作设备，为保证公司正常经营计划向银行借年的中长期贷款万元，并假设年末即可还贷银行借款利息支出按年利率计提。预计应付银行利息单位万元项目年年年年年利息支出万元合计销售费用单位万元销售人员基本工资工资销售专员和客服专员共人，共万年推广费用与网游公司在推广试用期间的战略合作伙伴合作费，万年。校园推广，宣传和免费赠送活动，平均年次，次元，共万元年。博客营销，请名人写博评论，优化等费用，万年。广州高校手机盾软件使用想象作文大赛策划赞助商，提供奖金和奖品，共万。与银行合作的费用提取收取网上密保费用的具体包括应由企业负担的运输费装卸费包装费保险费展览费销售佣金委托代销手续费广告费租赁费和销售服务费用......”。

6、“.....我们不予以考虑。折现率取。可行性分析收益分析投资净现值其中为投资净现值为第年的现金流入量或称收益为第年的现金流出量或称成本为贴现率为年份根据公式我们可以计算出该项目的净现值元该公司为电子行业,科技含量比较高,所以投资者要求的资金报酬率相对劳动密集行行业较高,并且考虑到现阶段通货膨胀较严重,和指数直居高不下,所以我们选择了的折现率下同,经计算项目的元,应该说在计算期内盈利水平良好,方案可行。投资回收期动态回收期累计净现值出现正值年数未收回现金当年现值通过投资现金流量表计算出动态投资回收期为年,即年零天。内含报酬率根据现金流量表计算内含报酬率式中代表投资收益净现值代表投资年内，每年的现金净流量解当,元当,元运用插值法算得，。内含报酬率达到，远高于行业平均报酬率，主要因为本产品优质价廉，使得销售利润率较高，前年内市场增长性良好,而且市场潜力很大,还有很大的提升空间......”。

7、“.....它是基于公司的全部成本来进行分析的，即将全部成本分为变动成本和固定成本。由上表可以看出，公司的保本销售点和预计销售量比较相对较低，而且维持在个比较稳定的水平，而预计销售量却逐年稳定地增加，表明公司的经营风险处在较低水平，有很强的抗风险能力。敏感性分析在未来公司可能面临诸多方面的不确定性，各种因素的变化都会给企业的投资活动产生影响。我们通过对影响企业现金流的各因素进行多元回归分析,得到的结果是销售量销售价格两个因素对企业每年的净现金余额有明显的影响，而其他因素对企业每年现金流的影响则不明显。因此，我们选用以下两个方面的敏感性因素进行敏感性分析，这些敏感性因素包括销售量和销售价格，分析它们的变化对企业投资的和的影响。我们对两者按提高或降低的单因素变化做敏感性分析。用逐项替代法计算投资净现值和内含报酬率表七敏感性分析表从表中可以看出,各因素的变化都不同程度地影响着和内含报酬率,其中价格对内含报酬率的影响最为敏感,销量次之对于净现金流量的影响也类项目销售量销售价格万变动率似......”。

8、“.....保证通过直接渠道销售的产品销量和产品价格，切实保证企业经济效益。八管理体系公司类型公司性质是股份有限公司。公司所有权与经营权分离。组织结构我们通过对公司总的目标进行层层分解，以简明高效为原则，进而进行部门设计和层级设计。达到专业化分工统指挥有效的控制管理幅度权责对等。为此，本公司设名总裁，设五位总监职级相当于副总裁，分管市场运营技术行政财务等方面的工作。这样有利于责权的统，加强经营层干部的专职责任感，同时有助于缩小总裁的管理跨度，并减少总裁日常的繁杂事务。公司不断加强团耗客疑问。微博营销我们在三大门户申请个微博账号，改名为网银手机盾。利用微博平台宣传我们的网银手机盾业务。手机盾策划书另外，我们借助网游手机盾微博平台和其粉丝基础，通过转发的形式显示在网游手机盾的微博上，向网游的客户宣传。资金需求软件研发费用请专业的软件技术团队进行手机密保程序的开发，估计投入万元。申请专利费用申请费发明元，印刷费元申请附加费权利要求附加费从第项起每项增收元，说明书附加费从第页起每页增收元......”。

9、“.....注册资金万元八财务计划手机盾策划书固定资产办公室办公室占地面积为平方米，租金为每月元平方米，则租金为元月。工作设备年后重新购置相应设备预计万元须购买计算机台，共元路由器台，共元交换机台，共元，扫描仪台，共元电话台共元移动硬盘个，共元。合计万元。办公用品办公桌椅为元其他办公用品元，共计万元。固定资产投资计划单位万元项目年年年年年投资投资投资投资投资办公桌椅电子设备办公用品合计附注为详细列明公司固定资产总体情况，此表将公司成立初期投资者投入的部分也包括在内。二预期经营预算期间费用管理费用直接人工预算根据公司运作和管理的需求，我们公司成立初期需要支付的工资状况总经理人，副总经理人，网络技术部开发部检测部人，市场营销部人，财务人，人力资源部人，合计人员总数人左右。网络技术部年薪为万，人，共万，第二年起按工作量加薪市场营销部年薪万，人，共万，第二年起按业绩的提成财务部年薪万，共人，共万，第三年期按公司业务量加薪。人力资源部年薪万，共人，共万。第三年起，按人事变动加薪。共万元直接人工计算是人......”。