重册非凡人生从今日开始,第页共页第六部分非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工奖惩制度依据劳动法及相关法规，结合公司实际情况制定员工奖惩条例，本制度作为公司内部规章制度的重要组成部分，对公司全体员工及管理人员具有约束力。第章总则第条公司贯彻奖优罚劣奖勤罚懒的用人原则，按照公司制定的考勤考核制度，从德能勤绩等方面对员工进行考核，对工作业绩显著者，适时进行奖励。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则。第三条公司其他规章制度中对员工奖惩有特别规定的，按照其他制度执行，其他规章制度中无规定的，按本制度的规定执行。第二章奖励第四条本公司设立的奖励方法为嘉奖记小功记大功晋升。第五条对下列表现之的员工，应当给予嘉奖工作努力，尽忠职守能适时完成交付任务者拾物不昧者服务热心乐于助人有益公务者检举违规或有损公司利益之行为者爱惜公物节省公币，足为同仁之表率者其他有利公司有事实证明者其他优良事迹，足资奖励者第六条对下列表现之的员工，应当给予记小功工作表现优异者节省物品或对废物料利用有成效者遇有意外事故或灾变处置得宜者品行端正遵守规范，服从指导足为全公司员工楷模者第七条对下列情形之的员工，应当给予记大功在艰难恶劣环境情况下，临危受命不辞劳苦，奋力完成交待任务者非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工手册非凡人生从今日开始,第页共页管理维护或推展本公司资产人力设备业绩等担任指定的重要任务，认真努力勤奋工作，如期完成预期目标者第八条员工符合下列条件，可予以晋升遵守纪律，执行公司各项规章制度，年中从未违规且起到模范表率作用受到电视报刊等媒体点名表扬，为提高公司声誉作出较大贡献者保护公司财产有功，使公司免受重大损失者。勤奋工作，工作能力强，办事效率高，完全胜任本职工作并取得突出成绩者，或热忱提出合理建议并取得显著成效者，可给予薪资升级。第九条全年销售居榜首，或每年评比绩效最突出的管理干部可享受旅游次或其它同等级待遇。奖励采取积点积分内部消费的方式，凡嘉奖次积点，记小功奖励点，记大功奖励点。第三章处罚第十条员工必须严格遵守员工手册中的各项规章制度和岗位职责，公司对于违反公司规章制度和不履行岗位职责的行为将依据其过错程度的大小严格依照本制度进行处罚。第十条公司的处罚方式为诫勉或警告记过赔偿损失扣发奖金罚款解除劳动合同。第十二条公司员工的违章违纪行为视其过错大小分为丙类过失乙类过失甲类过失。对于丙类过失，将给予警告记过罚款扣发奖金的处罚对于乙类过失，将给予记过扣发奖金赔偿损失罚款的处罚对于甲类过失，将给予赔偿损失扣发奖金罚款解除劳动合同。第十三条对于以下丙类过失，给予警告或罚款元的处罚未经批准私自调班未按规定接待公务或私人来访未按规定着装挂工作牌或衣衫不整，衣服污秽不干净的非工作需要乘坐公司电梯开会时手机等通讯工具未调至无声状态未在公司指定地点用餐，影响公司整洁环境员工晚上下班后在公司逗留未保持个人工作区域环境整洁非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工手册非凡人生从今日开始,第页共页在办公区高声喧哗第十四条对于以下丙类过失，给予警告或元以上元以内罚款的处罚工作时吃东西，聊天等与工作无关的事违反仪表仪容规定不在规定区域内吸烟工作场合讲粗话，脏话第十五条于以下乙类过失，给予记小过扣发奖金元以上元以内罚款的处罚代他人打卡或委托他人打卡上下班不打卡未办理请假手续不到的擅离工作职位或外出公干但未报备者私换配办公室钥匙或私撬办公室锁每月旷工达天无故缺席会议而未事先请假擅自标贴或涂改公司的各类通告或等工作时间从事与公司无关事物者长时间占用电话作私人用途的未按公司要求填写各类表单据，影响工作的正常开展的第十六条对于以下乙类过失，给予记大过赔偿损失扣发奖金元以上元以内罚款的处罚挖苦嘲讽客户，冷落客户违反各项业务操作流程发生差错的在公司范围内拾到他人遗留的般物品未按规定上缴者员工之间相互攻击，未达成团队合作精神的不服从上级安排或指示的发现了问题但不及时处理又隐瞒不报擅自进入他人办公区域逗留，窥探，翻看者擅自在公司电脑从事与工作无关事者擅自将公司设备生财工具电脑软件等公司财产带离公司者对下属考核不公正但未造成严重后果的携带违禁品危险品进入公司员工将公司文件或电脑资料遗留或存放在不恰当的地方，下班之前没有将文件料归档存放员工在非职责所需时对外评论上司，评论本公司非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工手册非凡人生从今日开始,第页共页员工档案内容发生变更未在日内通知公司人力资源部的违反员工手册其它规定，情节较严重的工作轻浮草率故意污损破坏公司财物第十七条于以下甲类过错，给予赔偿损失扣发奖金元以上元以内罚款辞退的处罚损坏公司形象或泄露公司机密者滥用公司的名义从事各类活动者贯消极怠工，工作效率低下不服从公司安排在工作时间或公司营业场所买卖私人物品因失职造成的商品脱销积压等企业损失严重的拾到贵重物品，不主动上缴者故意损坏公司生财工具造成企业损失聚众闹事，扰乱工作次序与客户吵架，殴打客户同事间斗殴滥用职权，以权谋私，打击报复或包庇行为私开发票谋取私利对于其他员工的违规行为知情不报者违反社会治安管理规定，被行政拘留者私自使用公司印章利用工作之便向客户索取或敲诈财物或利用职权贪污受贿的欺诈蒙骗客户恶意中伤诽谤漫骂同事提供给公司的个人资料有虚假的对下属考核明显不公正并造成严重后果的违反公司保密规定，未经上司许可或授权，擅自对外评论公司各项政策及经营手法的经营或投资与公司类似及相关企业第十八条对于以下甲类过错，给予赔偿损失解除劳动合同，情节严重者移交国家司法机关处理。煽动其他员工偷工怠懈，干扰公司日常工作者挪用销售款企业商品样品等非法侵占公司财产者擅自伪造涂改公司记录或文件故意提供虚假商业情报者非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工手册非凡人生从今日开始,第页共页受到各项刑事处罚者擅自拷贝篡改或删除公司电脑资料者连续旷工达三天者，个月内旷工达五天者，年内旷工达七天者将公司情报或电脑资料泄露给任何宣传媒介或他人者给予商业竞争伙伴以任何形式援助者盗窃企业财产或他人财物违反员工手册其他规定情节严者对的动力分析中国农业大学学报决策探索年期品市场。大力发展区域经济，加强农村劳动力技能培训，引导富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，带动乡镇企业和小城镇发展。继续完善现有农业补贴政策，保持农产品价格的合理水平，逐步建立符合国情的农业支持保护制度。加大扶贫开发力度，提高贫困地区人口素质，改善基本生产生活条件，开辟增收途径。因地制宜地实行整村推进的扶贫开发方式。对缺乏生存条件地区的贫困人口实行易地扶贫，对丧失劳动能力的贫困人口建立救助制度。五建设社会主义新农村，要全面深化农村改革统筹城乡发展，建设社会主义新农村，当前既面临着许多有利条件，但也存在些制约因素，必须通过全面深化农村改革来加以解决，进而切实为城乡统筹发展，增强农村经济和农业产业发展活力提供体制和机制保障。坚持和完善农村的基本经营制度，坚持以经济建设为中心，努力发展农村生产力，促进农民收入持续增长。推进现代农业建设，是建设社会主义新农村的重要任务。因此，要坚持以经济建设为中心，把推进现代农业建设提高粮食生产能力促进农民收入持续增加作为新农村建设的出发点和基本目标。在稳定和完善农村基本经营制度的基础上，健全农业技术推广农产品市场农产品质量安全和动植物病虫害防控体系在完善现有农业补贴政策的基础上，逐步建立符合国情的农业支持保护体系在增强村级集体经济组织服务功能的同时，鼓不可脱离实际，违背农民意愿，盲目攀比，而必须坚持从实际出发，统规划，分步实施，因地制宜，稳步推进。注重培育和造就新型农民，形成良好的社会风貌，进步完善村民自治机制。建设新农村，离不开培育和造就新型农民。要通过发展农村教育事业活跃农村健康的文体活动加强农村精神文明建设完善农民职业技能培训制度等措施，在农村形成良好的社会风貌，使新代农民有健康成长的良好社会环境。在转变乡镇政府职能的同时，应切实加强农村基层组织建设。通过认真开展保持党员先进性教育活动，增强农村基层党组织的凝聚力战斗力和创造力。要发展基层民主，通过完善事议和村务公开等制度，保障农民依法行使民主权利，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制，为建设社会主义新农村提供可靠的组织保障。总之，建设社会主义新农村，既是我们党立党为公，执政为民的具体体现，也是贯彻科学发展观构建和谐社会的必然选择。定要在积极推进城乡统筹发展的前提下，实行工业反哺农业，城市支持农村的方针，采用科学的发展观统领社会主义新农村建设，以农村促进人与经济社会的全面发展为目标，积极推进社会主义新农村的建设。参考文献陶志刚，高强社会主义新农村建设的路径选择学术交流顾益康统筹城乡发展，全面推进社励和引导农民发展各类专业合作组织，提高农业的组织化程度。巩固农村税费改革的成果，全面推进农村综合改革，为建设社会主义新农村提供体制保障。新农村建设必须伴随系列体制创新，其中大任务就是推进以巩固税费改革成果为主要内容的农村综合改革。只有下决心深化改革，进行体制创新，才能巩固和发展农村税费改革已经取得的成果，才能保证农村经济社会的稳定发展重册非凡人生从今日开始,第页共页第六部分非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工奖惩制度依据劳动法及相关法规，结合公司实际情况制定员工奖惩条例，本制度作为公司内部规章制度的重要组成部分，对公司全体员工及管理人员具有约束力。第章总则第条公司贯彻奖优罚劣奖勤罚懒的用人原则，按照公司制定的考勤考核制度，从德能勤绩等方面对员工进行考核，对工作业绩显著者，适时进行奖励。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则。第三条公司其他规章制度中对员工奖惩有特别规定的，按照其他制度执行，其他规章制度中无规定的，按本制度的规定执行。第二章奖励第四条本公司设立的奖励方法为嘉奖记小功记大功晋升。第五条对下列表现之的员工，应当给予嘉奖工作努力，尽忠职守能适时完成交付任务者拾物不昧者服务热心乐于助人有益公务者检举违规或有损公司利益之行为者爱惜公物节省公币，足为同仁之表率者其他有利公司有事实证明者其他优良事迹，足资奖励者第六条对下列表现之的员工，应当给予记小功工作表现优异者节省物品或对废物料利用有成效者遇有意外事故或灾变处置得宜者品行端正遵守规范，服从指导足为全公司员工楷模者第七条对下列情形之的员工，应当给予记大功在艰难恶劣环境情况下，临危受命不辞劳苦，奋力完成交待任务者非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工手册非凡人生从今日开始,第页共页管理维护或推展本公司资产人力设备业绩等担任指定的重要任务，认真努力勤奋工作，如期完成预期目标者第八条员工符合下列条件，可予以晋升遵守纪律，执行公司各项规章制度，年中从未违规且起到模范表率作用受到电视报刊等媒体点名表扬，为提高公司声誉作出较大贡献者保护公司财产有功，使公司免受重大损失者。勤奋工作，工作能力强，办事效率高，完全胜任本职工作并取得突出成绩者，或热忱提出合理建议并取得显著成效者，可给予薪资升级。第九条全年销售居榜首，或每年评比绩效最突出的管理干部可享受旅游次或其它同等级待遇。奖励采取积点积分内部消费的方式，凡嘉奖次积点，记小功奖励点，记大功奖励点。第三章处罚第十条员工必须严格遵守员工手册中的各项规章制度和岗位职责，公司对于违反公司规章制度和不履行岗位职责的行为将依据其过错程度的大小严格依照本制度进行处罚。第十条公司的处罚方式为诫勉或警告记过赔偿损失扣发奖金罚款解除劳动合同。第十二条公司员工的违章违纪行为视其过错大小分为丙类过失乙类过失甲类过失。对于丙类过失，将给予警告记过罚款扣发奖金的处罚对于乙类过失，将给予记过扣发奖金赔偿损失罚款的处罚对于甲类过失，将给予赔偿损失扣发奖金罚款解除劳动合同。第十三条对于以下丙类过失，给予警告或罚款元的处罚未经批准私自调班未按规定接待公务或私人来访未按规定着装挂工作牌或衣衫不整，衣服污秽不干净的非工作需要乘坐公司电梯开会时手机等通讯工具未调至无声状态未在公司指定地点用餐，影响公司整洁环境员工晚上下班后在公司逗留未保持个人工作区域环境整洁非凡丽致湖北婚纱摄影有限公司员工手册非凡人生从今日开始,第页共页在办