理，全省总需水量将增加到亿立方米，而目前我省水利工程年供水能力仅有亿立方米，供需缺口率近。同时，随着工业化和城镇化进程加速发展，水问题已经从制约农业生产，发展成为制约城镇化工业化突出问题城镇居民生活水平不断提高，也对水利建设提出了新更高要求。水利工作已经成为承担众多社会公共服务功能综合性工作。随着水资源由基础性自然资源向战略性经济资源提升，水利由部门小水利向社会大水利提升，水利作用由重点保障工农业生产向全面支撑经济社会发展提升，解决好水问题，水利工作任务越来越繁重，要求越来越高。为破解制约全省经济社会发展瓶颈水问题，年以来省委省政府出台了关于加快水利发展与改革决定关于加快中小水电发展决定等系列促进水利发展重大政策措施，确立了水电在我省经济中五大支柱产业之重要地位。年，省委省政府召开近年以来全省水利建设动员大会，决定把解决好水问题作为经济社会发展头等大事来抓，从年开始到十五末，每年筹集亿元资金重点用于加快以润滇工程为重点水源工程建设，决心之坚定，措施之有力，是我省水利建设史上空前，也是全国不多见。目前，我省以润滇工程为龙头水利建设快步推进，金沙江怒江澜沧江等水电资源大开发呈现蓬勃发展良好态势。我省水利水电资源大开发，建设项目多，工程涉及范围广，任务十分艰巨，急需培养批与之相适应技能型实用型水利水电建设人才。当务之急是利用现有教育资源，通过建立水利水电职业技术学院，以解决我省水利水电建设急需技能型实用型人才问题，实现省委省政府十五目标和水利快速发展。二省水利水电学校水利中等职业教育示范学校建设是培养大批水利水电行业技能人才长期需要水利是项投资密集技术密集专业性强行业。水利建设坚持全面规划，统筹兼顾，标本兼治，综合治理原则坚持兴利除害结合，开源节流并重，防洪抗旱并举方针，解决洪涝灾害水资源不足和水污染三大水问题，把提高水利用率节水放在突出位置加强水资源规划和管理，搞好江河流域水资源合理配置，协调处理生产生活和生态用水改革水管理体制，建立合理水价形成机制，以水资源可持续利用支持经济社会可持续发展。为此，从水资源开发利用治理保护配置管理等各个方面，到水利工程勘测规划设计施工监理及经营管理等各个环节，都需要有支强有力水利人才队伍作为水利发展知识保障和智力支持。在今后年或更长时间里，行业对水利人才需求将保持持续增长趋势。根据省水利水电厅关于实施科教兴水战略决定，水利职工平均受教育年限由目前年提高到年。具有中专学历以上人员由目前占职工总数提高到。人才建设是基础性。人才培养周期长，十年树木，百年树人，人才建设要有前瞻性和预见性，人才规划要做在水利建设之前。人才建设是动态。是和政治经济科技文化和客观环境发展相适培养目标，调整能力培养模块，重构课程体系，使教学内容与学生知识水平相衔接，基础课与专业课相衔接，专业课与职业岗位需求相衔接突出学生可持续发展，突出学生职业能力培养，使各专业均形成有利于学生知识能力素质协调发展和与校企合作工学结合等人才培养模式相适应课程体系，在省内中职学校课程改革中起到良好示范作用。新课程体系以适应岗位技能要求为目标，以提高学生实践操作能力培养为核心，将更加贴近生产实际，将更加符合学生职业能力培养要求。五双师素质全面提升通过项目建设，营造以教师队伍为主体优秀人才脱颖而出激励机制和人才成长环境，建设支能满足中职教育教学改革与发展需要高水平专兼职教师队伍，造就批基础理论扎实教学实践能力突出专业带头人和教学骨干，建成由企业专家技术骨干能工巧匠组成高水平外聘教师人才库，逐步形成由行业企业线技术人员兼职讲授实践技能课程机制。在省内中职学校专业课程建设和专业师资培养培训方面发挥积极作用。到年，专任教师总数达到人以上，全校总编制人数达到人，新增学科带头人名，力争培养全国水利职业教育名师名，双师型多技能教师占教师总数比例达到以上。六服务社会能力显著增强通过示范项目建设，使学校成为水利水电技能人才培训基地，成为水利行业培训中心，成为水利职业技术人才技能鉴定中心。到年，函授本专科在校生人以上，各类培训人次年以上。充分发挥水利水电勘测设计研究所作用，为地方经济建设服务，通过开展水利水电勘测设计工作锻炼教师和培养学生。以昆明市盘龙区水务局滇池管理局水利勘测设计队为平台，为昆明市盘龙区水利工程和新农村建设服务。面向生产线实用技术开发，将大大增强学校研究科研水平和应用技术研究与新产品新技术开发等科技服务能力。实现资源共享，促进更新中职教育理念，接纳外校学生进行技能训练，共享改革建设成果，发挥示范学校辐射带动作用。七教学和管理效率大幅度提升通过项目建设，将建好支适应学校发展，高效廉洁务实管理干部队伍建立和完善适应学校发展激励机制，充分调动广大教职工工作积极性主动性和创造性，全面提高办学效益和整体水平建立促进教师资源合理配置与开发利用和优秀教师成长有效机制，培养和引进高层次人才，建设成支政治合格师德高尚结构合理业务过硬相对稳定能适应职业教育发展教师队伍创新学生教育管理方法，做好学生教育管理工作，形成措施有效教育管理机制，构建和谐校园。做好招生就业工作，完善招生就业工作激励机制，在扩大学生规模同时，就业率始终保持在个较高水平。校园信息化建设进步加强，个集教学科研管理服务学习生活等为体数字网络空间全面建成，提高管理效率，强化教学质量，提升管理水平，极大地提高学校整体综合竞争力，产生较大社会效应。八办学规模适应水利发展基础激励机制，充分调动广大教职工工作积极性主动性和创造性，全面提高办学效益和整体水平建立促进教师资源合理配置与开发利用和优秀教师成长有效机制，培养和引进高层次人才，建设成支政治合格师德高尚结构合理业务过硬相对稳定能适应职业教育发展教师队伍创新学生教育管理方法，做好学生教育管理工作，形成措施有效教育管理机制，构建和谐校园。做好招生就业工作，完善招生就业工作激励机制，在扩大学生规模同时，就业率始终保持在个较高水平。校园信息化建设进步加强，个集教学科研管理服务学习生活等为体数字网络空间全面建成，提高管理效率，强化教学质量，提升管水平管网供给。室内设置消火栓箱，并确保室内任何部位均有支水枪同时到达，室内消火栓箱采用单栓消火栓软管卷盘组合箱，箱内配置消防栓直流水枪和衬胶水带，消防软管卷盘套，箱体下设置灭火器。消防用水通过消防稳压泵气压罐满足初期火灾用水。消火栓两台，用备，室外按规范要求设置消火栓水泵接合器。室外由市政上水管进水，与城市上水管道构成消防给水管网，管径，在基地环网上按规范要求设置室外消火栓，并在水泵接合器米以内设室外消火栓。四暖通及燃气空调设计住宅采用分体式空调，具体由住户自己选定。采暖本项目取暖采取集中供热形式，由周边已铺设好供热管道直接引入热水，经热交换站内板式换热器换热，提供给住宅用户，采暖供回水温度为。通风设计各设备用房设机械送排风系统，通风量根据以下原则确定变电间次小时泵房次小时热交换器室次小时卫生间设机械排风扇，换气次数次小时六绿化景观植物是景观生态设计核心，在本项目绿化设计中，力求从生态人文时代为出发点，强调以阔叶乔木为主，结合户外空间设计组合进行高中低乔灌草配置，增加小区三维绿化量，提高生态效益。小区设置工人休闲散步大小广场。七物业管理物业管理品质是项目品质重要组成部分，为提升小区服务档次，应引入全新物业服务理念，由社区管理者变为社区服务者，提供全面而人性化服务，使住户有社区主人感觉。本项目在预售前，采用招标方式选择优秀物业管理公司与其签订前期物业管理服务合同委托实施前期物业管理，物业管理公司要提前介入，参与方案制定，对小区实行统物业管理。物业管理公司服务内容及负责包括维护社区治安。道路公建管线及设备维护检修。水电暖气供应管理。环境卫生绿地及景观维护管理。向入住居民提供需要商业服务。社区其他管理事宜。项目交付使用后，按物业管理条例等相关法律法规规定召开首次业主大会，选举产生业主委员会，由其选聘物业管理公司实行规范物业管理。八项目实施进度本项目实施条件完全成熟。本项目拟定建设期为年本项目总实施计划拟定如下年完成项目可研报告编制批复。年月年月完成七通平围墙地下基础工程。年月年月完成建设主体及其他配套设施，主体工程封顶。年月年月完成所建工程建筑物装修室内布置绿化，完善所有配套设施，综合验收合格。九投资规模和资金筹措方案经估算，项目总投资万元，其中土地费用万元，前期工程费万元，建安工程费万元，基础设施费万元，开发期间费用万元，基本预备费万元，公共配套设施费万元，管理费用万元，销售费用万元，财务费用万元。资金来源为申请银行贷款万元，其余资金由项目承办单位自筹解决。投资估算表单位万元序号费用名称计算依据项目备注开发成本土地费用平出减缓措施和执行相应环境保护标准，所产生不利影响将得到有效控制，并降到环境可以承受程度，为城市居民提供个优美舒适住宅环境。第七章财务评价销售收入估算见下表销售收入测算表年份项目销售比例销售面积平均销售价元合计金额万元住宅面积车库小计住宅面积车库小计住宅面积车库小计合计二税金估算营业税金及附加计算本项目根据投资总额应缴营业税税率为，城建税，教育理，全省总需水量将增加到亿立方米，而目前我省水利工程年供水能力仅有亿立方米，供需缺口率近。同时，随着工业化和城镇化进程加速发展，水问题已经从制约农业生产，发展成为制约城镇化工业化突出问题城镇居民生活水平不断提高，也对水利建设提出了新更高要求。水利工作已经成为承担众多社会公共服务功能综合性工作。随着水资源由基础性自然资源向战略性经济资源提升，水利由部门小水利向社会大水利提升，水利作用由重点保障工农业生产向全面支撑经济社会发展提升，解决好水问题，水利工作任务越来越繁重，要求越来越高。为破解制约全省经济社会发展瓶颈水问题，年以来省委省政府出台了关于加快水利发展与改革决定关于加快中小水电发展决定等系列促进水利发展重大政策措施，确立了水电在我省经济中五大支柱产业之重要地位。年，省委省政府召开近年以来全省水利建设动员大会，决定把解决好水问题作为经济社会发展头等大事来抓，从年开始到十五末，每年筹集亿元资金重点用于加快以润滇工程为重点水源工程建设，决心之坚定，措施之有力，是我省水利建设史上空前，也是全国不多见。目前，我省以润滇工程为龙头水利建设快步推进，金沙江怒江澜沧江等水电资源大开发呈现蓬勃发展良好态势。我省水利水电资源大开发，建设项目多，工程涉及范围广，任务十分艰巨，急需培养批与之相适应技能型实用型水利水电建设人才。当务之急是利用现有教育资源，通过建立水利水电职业技术学院，以解决我省水利水电建设急需技能型实用型人才问题，实现省委省政府十五目标和水利快速发展。二省水利水电学校水利中等职业教育示范学校建设是培养大批水利水电行业技能人才长期需要水利是项投资密集技术密集专业性强行业。水利建设坚持全面规划，统筹兼顾，标本兼治，综合治理原则坚持兴利除害结合，开源节流并重，防洪抗旱并举方针，解决洪涝灾害水资源不足和水污染三大水问题，把提高水利用率节水放在突出位置加强水资源规划和管理，搞好江河流域水资源合理配置，协调处理生产生活和生态用水改革水管理体制，建立合理水价形成机制，以水资源可持续利用支持经济社会可持续发展。为此，从水资源开发利用治理保护配置管理等各个方面，到水利工程勘测规划设计施工监理及经营管理等各个环节，都需要有支强有力水利人才队伍作为水利发展知识保障和智力支持。在今后年或更长时间里，行业对水利人才需求将保持持续增长趋势。根据省水利水电厅关于实施科教兴水战略决定，水利职工平均受教育年限由目前年提高到年。具有中专学历以上人员由目前占职工总数提高到。人才建设是基础性。人才培养周期长，十年树木，百年树人，人才建设要有前瞻性和预见性，人才规划要做在水利建设之前。人才建设是动态。是和政治经济科技文化和客观环境发展相适培养目标，调整能力培养模块，重构课程体系，使教学内容与学生知识水平相衔接，基础课与专业课相衔接，专业课与职业岗位需求相衔接突出学生可持续发展，突出学生职业能力培养，使各专业均形成有利于学生知识能力素质协调发展和与校企合作工学结合等人才培养模式相适应课程体系，在省内中职