而乙方不服从安排或者甲方通知乙方其所服务消费者已终止合同期满或其他，而乙方未向甲方请假，且超过天未到甲方处报到接受另行介绍新岗位。乙方擅自离岗累计次或者累计被消费者辞退累计次及消费者投诉反映问题很严重。因不可抗力或者其他意外事件造成损害，甲方不承担赔偿责任。具备以下条件之时，乙方有权解除合同服务地点或服务内容发生变更未取得乙方同意。甲方对乙方工作要求违反国家法律法规。甲方有刁难虐待乙方身心健康。甲方要求乙方从事与其自身条件不合危险工作。因下列情形之造成损害，乙方不承担赔偿责任因不可抗力或者其他意外事件造成损害。第三人侵权造成人身伤害或者财产损失。第八条合同终止及结算合同期满解除以及合同当事人不再具备签订合同资格，均导致合同终止。甲方应当按照合同约定，根据乙方服务实际天数结算工资。第十条合同续签本合同有效期满，双方协商同意延续，应在合同期满前到甲方处续签书面合同。第十二条合同争议解决方式发生本合同争议，双方应当先协商解决。不得采取谩骂威胁搜身殴打等侵权方式处理纠纷。协商不成，可以到请求调解，向行业主管部门或行业组织投诉。也可以直接向人民法他意外事件造成损害。第三人侵权造成人身伤害或者财产损失。第八条合同终止及结算合同期满解除以及合同当事人不再具备签订合同资格，均导致合同终止。甲方应当按照合同约定，根据乙方服务实际天数结算工资。第十条合同续签本合同有效期满，双方协商同意延续，应在合同期满前到甲方处续签书面合同。第十二条合同争议解决方式发生本合同争议，双方应当先协商解决。不得采取谩骂威胁搜身殴打等侵权方式处理纠纷。协商不成，可以到请求调解，向行业主管部门或行业组织投诉。也可以直接向人民法院起诉。第十三条其他约定事项了解该怎样正确有效安全照理小孩。花卉养植对参加家政培训人员进行花卉知识讲解和养殖技巧传输，使培训人员能在短期时间内掌握养殖普通花卉技术，也能对些高档花卉养殖进行定处理，为雇主提供个鸟语花香家庭环境。宠物饲养对培训人员进行宠物饲养理论知识讲解，通过饲养师授课。使培训人员了解该怎样做到名优秀宠物饲养者，为雇主们排忧解难，解决雇主们宠物饲养之忧。老人陪护对家政学员进行老人陪护知识授课，通过此技能培训。使学员更能了解老人需要什么，怎样做才能使得雇主获得更大满意度。饮食烹饪对参加家政培训人员进行烹饪知识授课，通过此技能培训，使得各家政人员能掌握烹饪技巧。用美味饮食抓住雇主心。健康保健护理对家政人员进行健康保健知识讲解，通过此知识传输，使得我公司家政人员在定程度上能了解运用保健知识。对雇主身体健康能起到个引导和提醒作用。医疗常识对家政学员进行医疗常识公司保安公司。收购园艺护理公司。④家庭服务产品开发销售及代理。进军国际市场，打造国际知名品牌。第三章产品与服务服务概述公司创立旨在解决农民工大中专毕业生和城镇失业人员就业问题，采用先进运作模式。公司秉承家政人员小步，国民经济大步核心理念，全面提升我国高端家政人员专业素质。为了达到顶级家政服务，我公司将会面我公司将会面向大量来自国内外知名企业，以及各国驻华使领馆人员，针对他们对家政服务和私人管家需求，进行信息整理分类。再由人力资源经理为本公司员工，提供对职业规划辅导和国际化职业技能培训。本公司面向高薪金领阶层提供配套家居服务高素质人员。实现在各知名企业私人别墅，各国驻华使领馆官员私家官邸，其他高端幽雅环境都有我公司家政服务。对于公司专业培训，旨在使公司员工能熟练操作各种居家设备，具有全方位饮食文化水平和高等料理及健康搭配知识。本公司职员以保洁修理等基本家务杂事为基础，料理医疗和心理沟通为辅助，电脑操作公务协管和家庭教育为重心，具备吃苦耐劳为精神，全方位为雇主排忧解难，为雇主提供个温馨便利家庭环境。在服务业界中展现出高素质高情操家政服务集团,公司将高级家庭助理培训分为两级，级为公司特色，掌握些专门技能，级为基本家政服务人员。对于级高级家庭助理，公司培训内容如下家政职业规范服务态度培养理论家务技能基本维修常识电脑操作基础小孩照看花卉养植宠物饲养老人陪护饮食烹饪健康保健护理医疗常识汽车驾驶家庭教育法律常识家庭现代设备使用技能陪聊月子护理衣服搭配技巧等技能，使经培训高级家庭助理在各方面给雇主带来帮助和便利。针对级高级家庭助理，要求其在掌握级基本技能基础上，再从营养学与配膳心理辅导学茶艺文件分类处理财务基础知识股市基本知识私人管家家政常用英语宴会礼仪与举止规划中，选择几项专门技能作为自己特色服务，体现高素质，高情操家政公司特色,二服务类型类此类家政人员是在类基础上，学习表中些更高层次技能，进步提升自己综合素质，为雇主带来更专业高端服务。类此类家政学员通过学习表中所有技能，经培训高级家庭助理在各方面给雇主带来帮助和便利，让雇主享受到专业高端服务。表课程序号课程内容课时数家政职业规范服务态度培养理论家务技能基本维修常识电脑操作小孩照看花卉养植宠物饲养老人陪护饮食烹饪健康保健护理医疗常识汽车驾驶家庭教育法律常识家庭现代设备使用技能陪聊月子护理衣服搭配技巧营养学与配膳心理辅导学茶艺文件分类处理财务基础之间关系和矛盾。在合同期间，甲方负责为乙方办理团体意外伤害保险，保险费用由消费者承担。第五条乙方权利义务乙方权利乙方在提供家政服务过程中与消费者发生纠纷时，有权要求甲方协助处理。乙方有权了解服务内容，享有法律赋予劳动者权利。乙方有权得到合理劳动报酬。乙方义务乙方应体检合格，具有体检合格证明，应信守合同，服从甲方管理。乙方有保护自身安全义务，工作期间不得擅自外出。乙方对于消费者及其财产安全负有谨慎注意义务，不得擅自动用消费者贵重财物。第六条合同变更任何方不得擅自变更合同确需变更合同内容，依法签订变更合同书。第七条合同解除及赔偿责任经过双方协商致，并且提前天通知对方，可以解除合同发生紧急情况或者对方有过错可以立即解除合同。具备以下条件之时，甲方有权解除合同乙方有盗窃行为或有传染病或因病无法胜任工作。违反法律及甲方有关规定，并对甲方声誉造成损害。甲方在乙方认可工作范围内安排乙方工作向大工区工作时数小时天占地面积平方米亩建筑面积平方米租赁摊位个绿化面积平方米年营业收入万元各类石材制品销售收入万元批发交易中心区租赁收入万元年销售税及附加万元年经营成本万元利润总额万元年所得税万元税后利润万元盈亏平衡点财务内部收益率投资回收期年含建设期税前财务内部收益率税前投资回收期年含建设期第二章市场分析预测国内石材市场分析中国石材资源储量位居世界第，但是石材原料开采消耗量也是世界第，石材是属于不可再生资源类。目前，虽然塑料陶瓷等建材已得到了广泛应用，并抢占了建材装饰部分市场，但石材因其独特天然优势，仍是建筑装饰工程首选材料。特别是随着建筑装饰业在国内蓬勃发展，石材无疑已经成为了室外景观设计及室内装饰装修最佳选择。近年来，我国石材工业发展速度之快令世人惊讶，虽然起步较晚，但在改革开放之后经过近年发展历程中，石材业也已逐步成为了我国建材行业支柱产业。到目前为止，国内四大石材集中产地已渐渐清晰，它们分别是山东莱州福建南安广东云浮和四川雅安，除这四大集中产地之外，山西河南浙江湖北新疆等地也相继涌现出了批新石材加工基地。随着国民经济增加和人民生活水平逐步提高，人们对居住和工作场地要求也在不断上升。如今人们越来越重视着人与自然人与环境和谐发展，对于石材业来说，产品质量优劣以及对环保方面影响直接关系着其发展趋势，加之国内石材行业在资本技术人力资源等方面集中度还不够高，这就要求石材行业不能仅仅局限于传统生产销售模式，更需要在不断创新发展同时，提高自身品牌价格升值空间。目前，从总体形势分析，我国石材业是南强北弱，东强西弱。现我国经济发展大局已经展开了由南向北，由东向西布局，环渤海经济区开发东北老工业基地振兴西部大开发中部崛起，系列大战略已经在我国石材业界引起了关注。中西部丰富石材资源，相对廉价劳动力资源，广阔石材消费市场已经使不少石材企业转移到西部新疆四川陕西，中部湖北河南开发石材矿业兴办石材市场创办石材加工企业等等。对于未来石材行业发展，品质与服务仍然应首当其冲，在不断升级与突破中创新，在创新中谋求发展动力，提升自己，共造石材业新发展高潮。我国石材企业除了需要发挥自身资源技术设备和人才等方面优势，还需建立个正确发扬名优品牌战略方案，用提高石材产品质量档次和石材高科技含量来与此抗衡，国内石材企业才会立于不败之地。国际市场影响分析受国际金融危机影响，虽说国际经济环境目前处于比较萧条状况，但国际石材市场处于个相对稳定形势，据国际石材行业组织数据统计，年，世界石材消费量达到亿平方米，荒料需求量达亿吨。依据国际石材行业组织以及部分专家预测分析，国际石材市场将在个相对较长阶段保持个稳定增长态现正值前年累计回收期年年税后投资回收期出现正值年收益收益绝对值出现正值前年累计收益绝对值出现正值前年累计回收期年年项目计划年回收含建设期，回收期小于计划期，因此项目可行。项目盈利能力分析项目投资净现值式中现金流入第年即可收回全部投资，即实现年营业收入万元。现金流出总投而乙方不服从安排或者甲方通知乙方其所服务消费者已终止合同期满或其他，而乙方未向甲方请假，且超过天未到甲方处报到接受另行介绍新岗位。乙方擅自离岗累计次或者累计被消费者辞退累计次及消费者投诉反映问题很严重。因不可抗力或者其他意外事件造成损害，甲方不承担赔偿责任。具备以下条件之时，乙方有权解除合同服务地点或服务内容发生变更未取得乙方同意。甲方对乙方工作要求违反国家法律法规。甲方有刁难虐待乙方身心健康。甲方要求乙方从事与其自身条件不合危险工作。因下列情形之造成损害，乙方不承担赔偿责任因不可抗力或者其他意外事件造成损害。第三人侵权造成人身伤害或者财产损失。第八条合同终止及结算合同期满解除以及合同当事人不再具备签订合同资格，均导致合同终止。甲方应当按照合同约定，根据乙方服务实际天数结算工资。第十条合同续签本合同有效期满，双方协商同意延续，应在合同期满前到甲方处续签书面合同。第十二条合同争议解决方式发生本合同争议，双方应当先协商解决。不得采取谩骂威胁搜身殴打等侵权方式处理纠纷。协商不成，可以到请求调解，向行业主管部门或行业组织投诉。也可以直接向人民法他意外事件造成损害。第三人侵权造成人身伤害或者财产损失。第八条合同终止及结算合同期满解除以及合同当事人不再具备签订合同资格，均导致合同终止。甲方应当按照合同约定，根据乙方服务实际天数结算工资。第十条合同续签本合同有效期满，双方协商同意延续，应在合同期满前到甲方处续签书面合同。第十二条合同争议解决方式发生本合同争议，双方应当先协商解决。不得采取谩骂威胁搜身殴打等侵权方式处理纠纷。协商不成，可以到请求调解，向行业主管部门或行业组织投诉。也可以直接向人民法院起诉。第十三条其他约定事项了解该怎样正确有效安全照理小孩。花卉养植对参加家政培训人员进行花卉知识讲解和养殖技巧传输，使培训人员能在短期时间内掌握养殖普通花卉技术，也能对些高档花卉养殖进行定处理，为雇主提供个鸟语花香家庭环境。宠物饲养对培训人员进行宠物饲养理论知识讲解，通过饲养师授课。使培训人员了解该怎样做到名优秀宠物饲养者，为雇主们排忧解难，解决雇主们宠物饲养之忧。老人陪护对家政学员进行老人陪护知识授课，通过此技能培训。使学员更能了解老人需要什么，怎样做才能使得雇主获得更大满意度。饮食烹饪对参加家政培训人员进行烹饪知识授课，通过此技能培训，使得各家政人员能掌握烹饪技巧。用美味饮食抓住雇主心。健康保健护理对家政人员进行健康保健知识讲解，通过此知识传输，使得我公司家政人员在定程度上能了解运用保健知识。对雇主身体健康能起到个引导和提醒作用。医疗常识对家政学员进行医疗常识公司保安公司。收购园艺护理公司。④家庭服务产品开发销售及代理。进军国际市场，打造国际知名品牌。第三章产品与服务服务概述公司创立旨在解决农民工大中专毕业生和城镇失业人员就业问题，采用先进运作模式。公司秉承家政人员小步，国民经济大步核心理念，全面提升我国高端家政人员专业素质。为了达到顶级家政服务，我公司将会面