作中要主动把自己摆进去，不推诿，不扯皮，以高度的责任感把矛盾化解在村里化解在基层。六是走进个案强化廉政意识。艰苦奋斗拒腐防变是我们作风建设的关键问题。我们要从罗疃干部的惨痛教训入手，采取专家个案剖析领导带头学法，组织全体干部探监警示，身边典型案件分析教育等方式，努力提高乡村干部廉政意识，坚决执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定规定。同时通过实行政务财务党务公开，印发五条禁令编成的干部廉政警示卡，加大群众监督和舆论监督的力度等手段，时时警示乡村干部廉政勤政。二强化考核监督，解决如何坚持的问题。是要建立督查制度。设立驻村干部监督考核记录，安排专人对干部下村情况进行督查。要推行驻村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立包村干部办公室，公开驻村干部的工作职责去向安排及联系电话照片等，便于群众进行监督。二是要建立周务工作例会制度。每周五下午召开汇报会，由驻村干部汇报所联系村的各项工作及，由乡镇主要领导进行点评。然后召开班子碰头会，明确下周工作重点。三是要完善工作考核制度。要制定出硬性的考核内容，以村民考乡官为重点，从村民代表乡干部和乡领导三个层面加强对干部的考核。要从村级发展村务财务党务公开社会治安综合治理村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高驻村干部工作的主动性和积极性。干部作风建设是个需要长期坚持的工作，我们应该通过制度建设外界监督思想教育等多方面改进我们的作风，为构建和谐胡庙而努力。全文完年月日也必须清醒的看到，目前乡村干部队伍的作风存在着较多问题，有的还相当突出。从我村来看，村村干部队伍作风存在的问题主要表现为在思想上，没能贯坚持为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是正确认识和处理党与人民领导与群众关系的基本观点，领导干部的权力是人民群众赋予的，能否牢固树立这个观点，是关系到党能否经受得住执政和改革开放的双重考验。因此必须牢记人民服务的宗旨。二在学习上，没有牢固树立起向人民群众学习的观点。个别干部总是自以为是，认为自己的水平最高，能力最强，本事最大，看不到自己的缺点和不足。三在工作上，群众工作做得不够扎实细致。有的干部在做农村工作中，下村蹲不住，到村工作转圈，当邮递员传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所联系的村，用遥控指挥，群众长期见不到人影。即使下村，也是走马观花，谈不上解决群众的实际问题。有的干部农村工作方法简单，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法。有的干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情晓之以理，高高在上，伤害了群众感情。对待群众的来信来访，采取推诿哄骗的方式打发群众，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外对群众的疾苦不闻不问，麻木不仁，影响了党和政府在人民群众中的声望。四丢掉了批评和自我批评的武器。当前，有的干部奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的团和气，对的东西无动于衷，不批评不制止，听之任之。有的批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩有的自我批评避重就轻，批评别人是浮光掠影还有的是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气。这些都不同程度地削弱了党同人民群众的血肉联系，伤害了人民群众的感情，损害了党的形象，成为影响农村稳定，影响农村改革和建设的个重要因素。二干部作风建设存在问盾强化责任意识走进个案，强化廉政意识为主要内容的六进六强活动。是走进课堂强化学习意识。学习问题，直接关系到党员干部政治理论科技文化素养的培养和提高。为此，我们在建立健全每周学习制度和党委中心组学习制度的基础上，坚持每周学每旬议每月课的学习制度，坚持分办自学和集中辅导相结合，变应用性学习为系统学习，变被动学习为主动学习。同时研究解决作风建设中的实际问题，加深对现实问题的思考，做到理论与实际学习与运用言论与行动相统，使学习工作化，工作学习化。二是走进基层强化形象意识。干部作风问题，也是党和政府的形象问题。全部党员干部要从维护和塑造蕉山的美好形象出发，以发放便民服务卡农廉卡开展民情恳谈会和遍访村情户情活动为抓手，勤奋工作热情为人民服务，积极发挥模范带头作用，驻村干部除乡中心工作需要和县上重要工作安排外，确保每周下村时间不少于天。同时履行五必到职责即村里召开两委会党员会村民代表会等重要会议必到，村里发生重大突发性事件必到，乡安排重要工作必到，村里举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。并且要求乡村干部推行便民代办服务制度，各村设立便民代办点，村干部兼任便民代办员，包村干部负责具体联系相关部门，为群众的上学上户等民生事务进行统代办。三是走进群众强化宗旨意识。作风问题，说到底就是同人民群众的关系问题，我乡明确要求全体党员干部都要真正把走群众观点群众路线的意识渗透到日常工作和政治灵魂中去，要充分利用党员大会村民大会走家串户等形式深入群众，了解村情民意为群众解答疑难问题。同时要求驻村干部履行六知四必访职责，即访困难户访老党员访老干部访科技示范户。知基本情况，知驻村优势，知村情民意，知贫困农户，知致富典型，知发展方向，并及时向党委政府反馈村里出现的新情况和新问题，提出对策建议，保持上下信息沟通。四是走进矛盾强化责任意识。增强工作使命感和责任意识是我们转变工作作风的重点所在。针对有些干部工作中缺乏责任心，无所作为不思进取贪图安逸等问题，我乡要求机关干部在工题的原因党的作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的社会根源和思想根源。就我们干部作风方面存在的问题而言，其概括起来的原因主要有以下几个方面是放松了思想教育，致使政治理论素养较低。近年来，通过开展三个代表学教活动先进性教育活动和学习科学发展观活动，干部队伍的思想理论素养得到了定提高。但也还存在着些地方思想政治工作有所放松的问题，有的基层干部对特色理论和科学发展观学习不够理解不深，对党的路线方针政策知道很少，特别是对上级涉及农村的各项政策，规定知之更少，导致宗旨观念淡漠，服务意识淡化，干群关系紧张，甚至做出了些损害群众利益，破坏群众感情的事。二是放松了技能培养，致使工作方法简单粗暴。在由计划经济向市场经济的转型时期，对服务型政府的建设认识不清，往往习惯于过去惯用的计划指令安排，而放松了对干部必要的技能培养锻炼，由此导致不少干部在指导农村工作中，对农业产业发展处于门外汉，无法实施有效地指导。三是机制不活致使干部安于现状，得过且过。目前存在的人权财权事权不统，导致少数基层站所的工作人员出现了管理上的真空，上级主管部门的鞭长莫及管不着，基层政府无法管。而乡村的般干部，在同乡村工作长了，些干部就滋长了惰性，工作安于现状，得过且过形成了惯性，工作方法固定僵化，习惯于按照老办法解决问题产生了弹性，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。四是对干部工作考核不到位。干部考核工作缺乏必要的刚性，往往定性多定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，测评结果的群众公认度越来越低，最终导致干多干少干好干坏个样的状况。三加强乡村干部作风建设的对策在新的历史条件下，为建立支高素质的干部队伍，就必须在作风建设上狠下功夫，为此蕉山乡在年，将以干部作风建设为创优环境的抓手，从下列方面入手积极开展以走进课堂强化学习意识走进基层强化形象意识走进群众强化宗旨意识走进企业，强化服务意识走进矛要干干净净干事，有的干部干了很多有油水的事，自己没有沾油水，常在河边走，就是不湿鞋，这是很好的，值得肯定，当然也是应该的。不能经济搞上来，干部倒下去。三要下决心改进文风会风。文风就是指人们运用语言文字及写作文章的作风。改进文风，还要强调反对党八股。年前的延安整风运动中，毛主席提出反对党八股，指出了党八股的八大罪状，惟妙惟肖，切中肯綮，值得我们对照学习。改进文风，特别要强调提倡短实新的文风。年，习近平同志在中央党校的次讲话中专门谈到改进文风时，强调要从三个方面下功夫见成效很重要是短二是实三是新。此文中的，值得我们认真学习研究。改进会风，主要就是要回归开会的本质解决实际问题。年月日，在中共十届五中全会第三次会议上，邓小平说了这样段话开会要开小会，开短会，不开无准备的会。年，我刚从企业到地方政府工作，当时最不适应的就是会议多。我们的会议多，程序复杂，领导干部的理论水平高，就同个问题每位领导都要作出精辟的论证，透彻的分析。我们在企业每天开会，每天早上的调度会，多则半小时，少则刻钟，有事说事，无事不说。我们现在还有的会议程序太复杂，形式主义严重。改进会风，要反对开几种会是没有实质内容不能解决实际问题的会二是时间长的会三是享受会。四要着力整治庸懒散奢等不良风气。庸，是指有的干部作风庸碌平庸，就像群众讲的，忙忙碌碌装样子，吃吃喝喝混日子，饱食终日，无所用心。当领导的庸庸碌碌，就是庸官。老百姓是不喜欢庸官的。懒，就是不做事。台电脑玩半天，来了文件画个圈，实际问题不沾边，说的就是懒惰的官员形象。懒的本质是不负责任，不讲职业道德。散，主要是指作风散漫，没有组织纪律，不讲团结，拖拖拉拉盘散沙。我们共产党素来强调纪律，强调统意志。加强纪律性，革命无不胜。邓小平说，我们靠理想二靠纪律才能团结起来，没有理想，没有纪律，就会象旧中国那样盘散沙。我们的上届中央纪委书记贺国强同志说过相互补台，好戏连台相互拆台，共同下台。说的就是在个班子里面定要搞好团结。奢，就是奢侈，讲排场，比阔气巧立名目，借考察学习研讨培训招商促销等名义，搞公款出国境旅游。按照上级要求，配合做好安全保警卫工作。五是带头改进新闻报道严格文稿发表。改进新闻报道总的要求是，领导同志出席会议和活动应根据工作需要新闻价值社会效果决定是否报道，要精简报道内容，要多报道基层和群众关心的内容。我们鼓励领导干部研究问题，撰写对改进工作改善民生有实际推动作用的文章，但不要轻易署名发表。因为我们有领导身份，要发表文章是容易的，关键是发表了有没有人看，能不能帮助推动工作。如果文章发表以后群众不会看，自己懒得看，白白浪费人力物力。六是带头厉行节约，搞好监督检查。中央省委市委在加强和改进作风的规定中都强调了厉行节约的，要求领导干部率先垂范，严格执行住房车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，严管控楼堂馆所建设，规范公务接待，严禁公款高消费娱乐活动。七是带头认真上班办事。为了抓好机关作风建设，省纪委等五部委厅去年联合出台了关于进步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定，市委市政府今年月日印发了关于切实转变干部作风实施六个律免职的通知关于规范张家界市共产党员和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定。这三个文件里面规范要求的东西，都是对我们党员干部最基本的要求，并不是很高的标准，就是要求我们公职人员认认真真上班老老实实办事，对群众好点，不要索拿卡要，不要玩游戏，不要损害公职人员形象等等。这方面，我们各级领导干部更要自觉带头执行。作风建设年对照检查材料干部作风问题事关个单位个团体的对外形象和影响。作风实，能始终代表最广大人民的最根本利益，对外形象就好，群众就信赖作风不实，办不成事，群众就不信赖。乡村干部直接与人民群众打交道，是农村各项工作的领导者组织者和服务者，是团结和指导广