五水共治四换三名等外形拳内形拳进行到底再干五年，打出浙江转型升级的广阔天地。特色小镇有效投资万亿产业等关乎浙江发展动力的切换，关乎创新驱动战略的落实，更要精雕细刻苦干实干。干在实处永无止境，走在前列要谋新篇。惟有敢于担当奋发有为，坚决贯彻落实党中央和省委的决策部署，我们才能不负时代的重托，以标杆姿态迈向更高水平全面小康,全文完年月日党政纪处分等处理的，要限期整改，并对整改情况跟踪督导，确保整改落实。要针对专项治理中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风等问题提高机关效能的制度体系，形成长效机制。不担当不作为对照检查材料及整改措施二存在问题原因分析打铁还需自身硬。问题的存在与党员干部作风不严不实有关，严以修身不够，没能做到时时处处自重自警自省。规矩意识不强纪律观念淡薄。要按照政策法规办事，按照制度程序办事。党性修养不够，党员干部要牢记党的宗旨，按照党性原则办事，不越雷池，不乱章法。理想信念不够坚定。作为党员干部要坚定共产主义远大理想，坚定中国治国理政新理念新思想新战略看齐，向省委重大决策部署看齐，统筹四个全面战略布局，践行五大发展理念，加快推进结构性改革，认识适应引领新常态。敢于担当奋发有为，就要坚持问题导向着力补短板。在百舸争流奋楫者先的激烈竞争中，谁能够沉心静气对准焦距，找准短板勇补短板，就是敢于担当。在个个难啃的硬骨头短板面前，谁能够甩开膀子大干狠抓落实真干，消除发展失衡，提升创新内质，弥补民生短板，就是奋发有为。敢于担当奋发有为，就要坚决贯彻落实省委省政府重大决策部署。打好转型升级系列组合拳，既是推进供给侧结构性改革，也是检验干部敢于担当奋发有为的大考场。我们要将三改拆色社会主义信念，为实现中华民族伟大复兴，实现中国梦做出自己最大的贡献。政治纪律意识不强，党中央提倡的要坚决响应，党中央禁止的要坚决杜绝，党中央决策的要坚决执行，对党忠诚，老老实实做人，干干净净干事，清清白白为官。工作本领还亟待提高。干部就是服务，事业靠本领成就。作为学校班子成员有本领，又办事公道，让人服气，从而增强工作影响力。整改措施敢于担当奋发有为，就要向党中央看齐，向省委看齐。习近平总书记强调，中央政治局的同志必须有很强的看齐意识，经常主动向党中央看齐。同样，我省各级党委和广大党员也要增强看齐意识，始终在思想上政治上行动上向以习近平同志为总书记的党中央看齐，向党中开门查找问题，注重发挥群众监督作用，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深找准摸透，列出问题清单，见人见事见细节，明确整改措施。坚持边查边改立行立改，对自查出的不作为不担当问题逐纠正件件整改。二加强教育，强化管理。各区各部门各单位党委党组要把加强党员干部的日常教育摆在重要位置，引导党员干部充分认识牢牢把握天津发展面临的重要历史性窗口期，提振士气抖擞精神，主动作为敢于担当，积极营造干事创业的良好氛围。要强化监督管理，把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐，既注重结果控制，更注重过程控制，对党员干部不想作为不愿担当的问题早发现早提醒早教育早纠正，防止小毛病酿成重点部门重点岗位，抓住关键少数和突出问题，对不作为怠政懒政和不敢担当拈轻怕重的敢于开刀问斩，严肃给予组织处理或纪律处分。五公开曝光，形成震慑。建立定期通报曝光制度。各区各部门各单位对查处的党员干部不作为不担当典型问题，律点名道姓通报曝光，以案明纪，警示教育广大党员干部。市纪委对影响较恶劣社会关注度较高具有代表性的问题，在我市两报两台网等主流媒体公开曝光，扩大震慑效果，推动全市形成想作为敢作为善作为的良好环境。六整改落实，建章立制。把整改贯穿专项治理全过程。对因不作为不担当问题受到书面检查诫勉谈话通报批评责令公开道歉停职检查调离岗，防患于未然。三梳理线索，挂牌督办。市纪委在梳理信访举报的基础上，与市委组织部市委巡视办市委督查室市政府督查室市审计局等部门对接，分批次筛选出内容具体可查性强的不作为不担当问题线索，对每个区和市级部门都要确定出重点督办问题线索，列入台账挂牌督办销号管理。各区各部门各单位都要梳理问题线索，形成台账报市纪委径送市纪委党风政风监督室。各区要公开举报电话地址邮箱和网站，认真受理群众举报和投诉。四严肃问责，注重实效。各级纪检监察机关和组织部门要对不作为不担当问题严肃问责，真正落实有责必担失责必问问责必严，使干部能上能下，关键是能下。要盯住重点人重点事项不及时研究解决，工作进展缓慢成效不明显四履行安全生产生态环境行政执法等管理服务职能不到位，监管不力失职渎职，导致重大事故事件案件发生，给国家和公共利益造成严重损害和不良影响五全面从严治党不力，落实管党治党主体责任监督责任不到位，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，管辖范围内不正之风和腐败问题突出六贯彻执行中央八项规定精神不深入，对顶风违纪不收手不知止和隐形变异问题查处力度不够，四风问题屡禁不止多发频发八思想保守僵化，进取意识不强，工作标准不高，精神萎靡，得过且过，面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，长期打不开工作局面九为民意识不强，群众反映强烈的突出问题措施不力，导致问题多次反复发生对群体性突发性事件处置不当，造成事态扩大和恶劣影响十服务意识淡薄，对待基层和群众态度生硬作风粗暴，不落实首问负责限时办结服务承诺等工作制度，让群众办事来回跑，难办事不办事吃拿卡要十纪律松懈，消极怠工，推诿扯皮，庸懒散浮拖，贻误工作或造成不良影响十二其他不作为不担当问题。整改措施自查自纠，立行立改。各区各部门各单位党委党组要结合深化巡视整改，坚持把自己摆进去，对照专项治理重点内容，通过执纪审查巡视巡察审计监督明察暗访等多种途径，认真查找本地区本部门本单位存在的不作为不担当问题。坚不担当不作为对照检查材料及整改措施精选不担当不作为对照检查材料及整改措施缺乏政治担当，四个意识不强，维护政治纪律和政治规矩不坚决，党内政治生活随意化平淡化二贯彻执行中央重大决策部署和市委市政府部署要求不力，打折扣做选择，搞上有政策下有对策三对影响本地区本部门本单位改革发展稳定的重要事党政纪处分等处理的，要限期整改，并对整改情况跟踪督导，确保整改落实。要针对专项治理中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏建章立制，建立健全有效防范和纠正干部作风等问题提高机关效能的制度体系，形成长效机制。不担当不作为对照检查材料及整改措施二存在问题原因分析打铁还需自身硬。问题的存在与党员干部作风不严不实有关，严以修身不够，没能做到时时处处自重自警自省。规矩意识不强纪律观念淡薄。要按照政策法规办事，按照制度程序办事。党性修养不够，党员干部要牢记党的宗旨，按照党性原则办事，不越雷池，不乱章法。理想信念不够坚定。作为党员干部要坚定共产主义远大理想，坚定中国重点部门重点岗位，抓住关键少数和突出问题，对不作为怠政懒政和不敢担当拈轻怕重的敢于开刀问斩，严肃给予组织处理或纪律处分。五公开曝光，形成震慑。建立定期通报曝光制度。各区各部门各单位对查处的党员干部不作为不担当典型问题，律点名道姓通报曝光，以案明纪，警示教育广大党员干部。市纪委对影响较恶劣社会关注度较高具有代表性的问题，在我市两报两台网等主流媒体公开曝光，扩大震慑效果，推动全市形成想作为敢作为善作为的良好环境。六整改落实，建章立制。把整改贯穿专项治理全过程。对因不作为不担当问题受到书面检查诫勉谈话通报批评责令公开道歉停职检查调离岗