症加强自身建设作为做好组织工作的根本保障，采取了些有力的措施，也取得了积极效果。但是，与区委的要求相比，与全区党员干部群众的期盼，研究制定解决安全生产中存在的问题的措施和办法，特别是要解决事故隐患突出事故多发的行业领域的安全生产问题。执法不够严格。有的干部对企业尤其是县内有影响的重点企业执法不够严格，安全监管碍于情面，怕伤感情，日常检查流于形式，对发现的般安全隐患重视不够，查处不严，督促整改不及时，导致些企业忽视技术管理和现场管理，养成了有令不行有禁不止的坏习惯，致使些安全违章习惯化安全隐患常态化。整改措施严格执行国家有关安全生产法律法规，严格执行安全生产违法行为行政处罚自由裁量标准，实行监管监察分离，行政处罚公开网上运行，公开执法，公正执法，维护法律尊严。形式主义的表现，从根本上说，是我们没有把好求真务实的总开关，在抓学习上还做得不够，在督学促学方面缺乏刚性约束，在励学奖学方面缺乏保障措施在抓队伍建设上还存在薄弱环节，在素质培养能力提升作风养成等方面还有较大差距没有很好地把握全县安全生产的客观规律，安全生产工作还停留在被上级的检查推着走被领导的批示赶着走被安全生产事故牵着走的被动层面。二官僚主义方面服务意识不够。个别同志不愿同基层群众企业打交道，不愿意到生产改不留尾欠，实现隐患排查整改闭合式管理在严格要求严格管理干部的同时，也要切实保护干部公正执法的积极性。工作创新不够。工作中习惯于简单的行政命令常规的检查方法，难以应对企业逃避监管的手段变化，存在为执法而执法为检查而检查，从根本上解决问题的办法不多，防范事故的措施不多工作基础不够扎实。整改措施制定现场检查工作方案，强化检查的针对性，保证检查的效果严格执行经政府批准的检查计划，不盲目随意开展执法检查。官僚主义的表现，从根本上说，是我们对安全生产极端重要性的认识还有待深化，生命至上的理念树立的还不够牢固事故多发论以及安全工作是苦事，多事不如少事安全工作是难事，工作完全靠运气等的观念和认识还存在于些干部的头脑中，干部宗旨意识责任意识担当意识还不够强。三享乐主义方面工作激情有所减退。安全生产领域经常处于事故易发高发状态，许多安全监管监察干部经常与事故打交道，长期从事相同的工作，很少到系统外轮岗交流和多岗锻炼，大多精神紧张，工作压力大，有时候还要被追究责任，致使工作激情减退，个别同志甚至消沉倦怠不思进取。还有些干部没有深刻地认识去检查指导安全工作，不愿意面对面听取基层线的安全生产诉求工作水平有待进步提高，服务群众的能力还不够强。对基层单位注重指标考核，指导服务不够，抓安全基础工作的力度不够执法与服务的结合度不高，偏重于以罚代法，以管理代服务，帮助企业查问题想办法找出路不够首问负责限时办结等要求落实还不到位。整改措施加强对党员干部的宗旨教育，真正树立全心全意为人民服务的思想理念，真正树立走基层服务群众的理念，用真心服务群众，用真情感动群众，用真干取信群众建立落实干部下访制度，坚持党员干部月次到企业到挂联村到贫困户调查了解情况，解决问题，为群众服务在服务群众方面，要严格执行首问责任制限时办结制，让群众高兴而来，满意而归。缺乏担当意识。当前生产安全事故倒查追责处罚严厉，尽职免责缺乏有效保障，致使些干部怕字当头，在困难和问题面前萌生退意，不愿意深入安全风险很大的煤矿井下采掘作业线和工艺流程复杂的生产车间线监察执法，担心受到牵连，安全检查绕道走，回避主要矛盾。整改措施教育监管人员认真履职尽责，安全检查做到细准实严，坚持隐患排查不留死角，隐患法律法规，也要学习党的方针政策党的基本理论和群众路线工作方法强化学习督查检查。局群众路线教育实践活动领导小组办公室每月抽查次学习笔记学习心得，对学习不深入走过场的党员干部限期补课强化学习交流。通过集中学习交流，检验学习效果，促进学习的深度和广度，以先学带后学忧学带差学勤学带懒学开展竟赛。局群众路线教育活动办公室组织次群众路线知识竞赛活动，增强学习的情趣。文风会风转变不够到位。中央八项规定省十项规定和市县九项规定出台后，会议文件有所减少，但会议多文件多的现象依然不同程度存在。特别是旦个领域行业发生较大以上生产安全事故，下发转发的文件较多层层召开的会议较多，忙于会议参加会议的会议干部多。整改措施坚持本单位可开可不开的会不开，多个会议合并开，开短会，开小会，控制参会人数不该发的文件坚决不发，少发纸质文件，尽可能通过党政网等网络发文，提高发文质量。工作检查不细致。些干部执法检查表面化简单化，深入解剖不够，重软件轻现场，重检查轻督查，对安全隐患检查缺少抓到底跟踪问效的劲头。有时对问题通报不深不透，肯定成绩过多，要问题点得少。暴露出执法检查不细致，或者工作系统性不够，缺乏刨根问底的精神和见微知著的敏感性。整改措施建立健全联合执法检查和责任追究制度，实行认检查谁负责谁签字谁负责，落实跟踪督查限期整改责任，坚持隐患未消除或整改不彻底坚决不准生产的原则。调查研究不够深入。些干部坐在机关多，深入线少。有的干部不善于学习别人的先进经验，对自己工作中的问题和差距也缺少深入的分析和解剖。有的干部习惯到交通方便条件较好的地方调研，偏远困难的地方去的较少。有的干部喜欢在安全生产条件较好的地方抓典型出经验，对安全生产矛盾多基础差的地方关注不够，出了事故约谈和警示通报较多，指导服务工作还做得不够。些干部对工作中存在问题的现象关注得多，深入分析解剖麻雀较少，特别是对事故多发的道路交通工程施工等行业和领域，研究得不深不透，缺乏管用有效的针对性措施。整改措施在群众路线教育实践活动中，开展党员干部联系企业活动，定期深入企业调研，分析解决问题，及时消除安全隐患，增强防灾抗灾安于现状不思进取，干工作拈轻怕重。在奢靡之风方面，有的不能把中央精神完全植根于思想和行动之中，有时想打擦边球搞变通有的严守公务接待标准有差距，有时存在超规格超标准现象有的廉洁自律有差距，有时在些小节上从严要求还不够。查摆出的以上这些问题还是初步的，活动中要进步调查研究广泛听取意见深入查找剖析，做到有的放矢对下药善，以及搞好场内绿化等工作年月至月完成年底，在完成上述主要工作基础上，全面总结项目建设工作，并全面自查，整改完善，迎接上级部门检查，做好项目验收准备工作。六现有工作基础和条件目前，我场占地总面积亩，建有集中连片布局合理形状规则设施配套高标准无公害绿色生态龟鳖外池养殖区亩，巳建有温室养殖区平方米，锅炉台，孵化月至月完成建造孵化室平方米，饲料房平方米，管理用房平方米，配置锅炉台年月至月完成道路配套完善，以及搞好场内绿化等工作年月至月完成年底，在完成上述主要工作基础上，全面总结项目建设工作，并全面自查，整改完善，迎接上级部门检查，做好项目验收准备工作。六现有工作基础和条件目前，我场占地总面积亩，建有集中连片布局合理形状规则设施配套高标准无公害绿色生态龟鳖外池养殖区亩，巳建有温室养殖区平方米，锅炉台，孵化室平方米，饲料房平方米，管理用房平方米，配有供水渠米，排水渠米，泵站座。近年来，共实施省市渔业产业化项目个，投资万元。我场自年成为浙江省级立项的背景和意义企业基本概况兰溪市永华特种水产养殖场，始建于年，位于兰溪市云山街道石埠岭村，毗邻省道和兰溪温州商贸城，距离兰溪市中心公里，距离金华公里。养殖场上游建有灯棚笼水库，交通便利，水源充足，水质优良，进排水方便，周边环境良好，无工厂污染，龟鳖养殖水源取自地下水，养殖池仿照野生环境，拥有先进的养殖技术及设备。步实现了标准化规模化生产巳列入农业部第五批健康水产养殖示范场金华市级农业龙头企业培育单位，企业为浙江省级无公害水产品养殖基地，兰溪市农业龙头企业，也是金华地区规模最大生态龟鳖生产基地之。龟鳖产品拥有永华寿邦注册商标，企业为金华市知名商号，加上辖区内创建家综合性龟鳖专业合作社，巳被评为省级示范性渔业专业合作社。这些都为我场建设打下了良好产业基础。七所需经费来源及用途本项目概算总投资万元，其中自筹万元，申请省级资金补助万元，地方配套万元。改扩建高标准龟鳖养殖外池亩，元平方米，计万元扩建温室平方米，元平方米，计万元配套安装日处理万吨养殖污水处理设施，计万元水生生物平方米，元平方米，计万元建造孵化室平方米，计万元饲料房平方米，计万元饲料吨，元吨，计万元管理用房平方米，计万元配置锅炉台，计万元。兰溪市永华特种水产养殖场二年四月九日生产能力大幅度提高，单产提高以上，年养殖各类生态龟万只生态鳖万只，年总产量吨，年销售额达余万元，年创利润多万元。社会效益项目创建成功后，通过对优质龟鳖新品种引进试验推广，摸索出整套先进实用技术，制定严格规范操作规程，形成了优质龟鳖高效养殖新模式。这是加快渔业产业转型升级提升渔业层次提高经济效益种好方式，对渔业增效养殖户增收致富起到了积极促进作用，社会效益将十分显著。生态效益项目建设各项内容均按照有利于促进渔业可持续发展生态环境保护与建设标准进行规划设计，贯彻了渔业技术开发和环境整治保护相结合基本方针，坚持高标准低污染无公害低能耗发展方向，可保持我场内渔业生态环境系统向良性方向转化，具有良好生态环境症加强自身建设作为做好组织工作的根本保障，采取了些有力的措施，也取得了积极效果。但是，与区委的要求相比，与全区党员干部群众的期盼，研究制定解决安全生产中存在的问题的措施和办法，特别是要解决事故隐患突出事故多发的行业领域的安全生产问题。执法不够严格。有的干部对企业尤其是县内有影响的重点企业执法不够严格，安全监管碍于情面，怕伤感情，日常检查流于形式，对发现的般安全隐患重视不够，查处不严，督促整改不及时，导致些企业忽视技术管理和现场管理，养成了有令不行有禁不止的坏习惯，致使些安全违章习惯化安全隐患常态化。整改措施严格执行国家有关安全生产法律法规，严格执行安全生产违法行为行政处罚自由裁量标准，实行监管监察分离，行政处罚公开网上运行，公开执法，公正执法，维护法律尊严。形式主义的表现，从根本上说，是我们没有把好求真务实的总开关，在抓学习上还做得不够，在督学促学方面缺乏刚性约束，在励学奖学方面缺乏保障措施在抓队伍建设上还存在薄弱环节，在素质培养能力提升作风养成等方面还有较大差距没有很好地把握全县安全生产的客观规律，安全生产工作还停留在被上级的检查推着走被领导的批示赶着走被安全生产事故牵着走的被动层面。二官僚主义方面服务意识不够。个别同志不愿同基层群众企业打交道，不愿意到生产改不留尾欠，实现隐患排查整改闭合式管理在严格要求严格管理干部的同时，也要切实保护干部公正执法的积极性。工作创新不够。工作中习惯于简单的行政命令常规的检查方法，难以应对企业逃避监管的手段变化，存在为执法而执法为检查而检查，从根本上解决问题的办法不多，防范事故的措施不多工作基础不够扎实。整改措施制定现场检查工作方案，强化检查的针对性，保证检查的效果严格执行经政府批准的检查计划，不盲目随意开展执法检查。官僚主义的表现，从根本上说，是我们对安全生产极端重要性的认识还有待深化，生命至上的理念树立的还不够牢固事故多发论以及安全工作是苦事，多事不如少事安全工作是难事，工作完全靠运气等的观念和认识还存在于些干部的头脑中，干部宗旨意识责任意识担当意识还不够强。三享乐主义方面工作激情有所减退。安全生产领域经常处于事故易发高发状态，许多安全监管监察干部经常与事故打交道，长期从事相同的工作，很少到系统外轮岗交流和多岗锻炼，大多精神紧张，工作压力大，有时候还要被追究责任，致使工作激情减退，个别同志甚至消沉倦怠不思进取。还有些干部没有深刻地认识去检查指导安全工作，不愿意面对面听取基层线的安全生产诉求工作水平有待进步提高，服务群众的能力还不够强。对基层单位注重指标考核，指导服务不够，抓安全基础工作的力度不够执法与服务的结合度不高，偏重于以罚代法，以管理代服务，帮助企业查问题想办法找出路不够首问负责限时办结等要求落实还不到位。整改措施加强对党员干部的宗旨教育，真正树立全心全意为人民服务的思想理念，真正树立走基层服务群众的理念，用真心服务群众，用真情感动群众，用真干取信群众建立落实干部下访制度，坚持党员干部月次到企业到挂联村到贫困户