1、“.....搞无原则的团和气，对的东西无动于衷，不批评不制止，听之任之。有的批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩有的自我批评避重就轻，批评别人是浮光掠影还有的是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气。这些都不同程度地削弱了党同人民群众的血肉联系，伤害了人民群众的感情，损害了党的形象，成为影响农村稳定，影响农村改革和建设的个重要因素。二干部作风建设存在问盾强化责任意识走进个案，强化廉政意识为主要内容的六进六强活动。是走进课堂强化学习意识。学习问题，直接关系到党员干部政治理论科技文化素养的培养和提高。为此，我们在建立健全每周学习制度和党委中心组学习制度的基础上，坚持每周学每旬议每月课的学习制度，坚持分办自学和集中辅导相结合，变应用性学习为系统学习，变被动学习为主动学习。同时研究解决作风建设中的实际问题，加深对现实问题的思考，做到理论与实际学习与运用言论与行动相统，使学习工作化，工作学习化。二是走进基层强化形象意识。干部作风问题，也是党和政府的形象问题......”。

2、“.....以发放便民服务卡农廉卡开展民情恳谈会和遍访村情户情活动为抓手，勤奋工作热情为人民服务，积极发挥模范带头作用，驻村干部除乡中心工作需要和县上重要工作安排外，确保每周下村时间不少于天。同时履行五必到职责即村里召开两委会党员会村民代表会等重要会议必到，村里发生重大突发性事件必到，乡安排重要工作必到，村里举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。并且要求乡村干部推行便民代办服务制度，各村设立便民代办点，村干部兼任便民代办员，包村干部负责具体联系相关部门，为群众的上学上户等民生事务进行统代办。三是走进群众强化宗旨意识。作风问题，说到底就是同人民群众的关系问题，我乡明确要求全体党员干部都要真正把走群众观点群众路线的意识渗透到日常工作和政治灵魂中去，要充分利用党员大会村民大会走家串户等形式深入群众，了解村情民意为群众解答疑难问题。同时要求驻村干部履行六知四必访职责，即访困难户访老党员访老干部访科技示范户。知基本情况，知驻村优势，知村情民意，知贫困农户，知致富典型，知发展方向，并及时向党委政府反馈村里出现的新情况和新问题，提出对策建议......”。

3、“.....四是走进矛盾强化责任意识。增强工作使命感和责任意识是我们转变工作作风的重点所在。针对有些干部工作中缺乏责任心，无所作为不思进取贪图安逸等问题，我乡要求机关干部在工题的原因党的作风方面存在的问题，有其复杂而深刻的社会根源和思想根源。就我们干部作风方面存在的问题而言，其概括起来的原因主要有以下几个方面是放松了思想教育，致使政治理论素养较低。近年来，通过开展三个代表学教活动先进性教育活动和学习科学发展观活动，干部队伍的思想理论素养得到了定提高。但也还存在着些地方思想政治工作有所放松的问题，作中要主动把自己摆进去，不推诿，不扯皮，以高度的责任感把矛盾化解在村里化解在基层。六是走进个案强化廉政意识。艰苦奋斗拒腐防变是我们作风建设的关键问题。我们要从罗疃干部的惨痛教训入手，采取专家个案剖析领导带头学法，组织全体干部探监警示，身边典型案件分析教育等方式，努力提高乡村干部廉政意识，坚决执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定规定。同时通过实行政务财务党务公开，印发五条禁令编成的干部廉政警示卡，加大群众监督和舆论监督的力度等手段，时时警示乡村干部廉政勤政。二强化考核监督......”。

4、“.....是要建立督查制度。设立驻村干部监督考核记录，安排专人对干部下村情况进行督查。要推行驻村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立包村干部办公室，公开驻村干部的工作职责去向安排及联系电话照片等，便于群众进行监督。二是要建立周务工作例会制度。每周五下午召开汇报会，由驻村干部汇报所联系村的各项工作及，由乡镇主要领导进行点评。然后召开班子碰头会，明确下周工作重点。三是要完善工作考核制度。要制定出硬性的考核内容，以村民考乡官为重点，从村民代表乡干部和乡领导三个层面加强对干部的考核。要从村级发展村务财务党务公开社会治安综合治理村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高驻村干部工作的主动性和积极性。干部作风建设是个需要长期坚持的工作，我们应该通过制度建设外界监督思想教育等多方面改进我们的作风，为构建和谐胡庙而努力。全文完年月日也必须清醒的看到，目前乡村干部队伍的作风存在着较多问题，有的还相当突出。从我村来看，村村干部队伍作风存在的问题主要表现为在思想上，没能贯坚持为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是正确认识和处理党与人民领导与群众关系的基本观点......”。

5、“.....能否牢固树立这个观点，是关系到党能否经受得住执政和改革开放的双重考验。因此必须牢记人民服务的宗旨。二在学习上，没有牢固树立起向人民群众学习的观点。个别干部总是自以为是，认为自己的水平最高，能力最强，本事最大，看不到自己的缺点和不足。三在工作上，群众工作做得不够扎实细致。有的干部在做农村工作中，下村蹲不住，到村工作转圈，当邮递员传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所联系的村，用遥控指挥，群众长期见不到人影。即使下村，也是走马观花，谈不上解决群众的实际问题。有的干部农村工作方法简单，对农村工作中面临的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法。有的干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情晓之以理，高高在上，伤害了群众感情。对待群众的来信来访，采取推诿哄骗的方式打发群众，态度生硬，作风粗暴，拒群众于千里之外对群众的疾苦不闻不问，麻木不仁，影响了党和政府在人民群众中的声望。四丢掉了批评和自我批评的武器。当前......”。

6、“.....对同志的意见开拓创新的意识不够强。建议在对文化市场管理方面加强探索和研究，深入线调查研究，创新工作方法，加大对网吧歌厅等文化娱乐场所监管力度，净化社会环境。对同志的意见在城乡体化建设方面，对新情况新问题学习研究不够。建议加强学习研究，创新工作思路，加快推进城乡体发展的步伐。对同志的意见工作闯劲不足，医改工作抓得不紧，力度不够大。县医院住院楼建设进展缓慢。建议抓住我县纳入全国医改试点单位有利时机，把医改工作抓深抓细抓到位。对同志的意见对公安干警教育管理力度不大。建议进步创新管理模式，加大教育培训力度，不断提升公安干警整体素质和执法能力。全文完年月日害性认识不充分，防微杜渐的自觉性不强，对些不良现象缺乏讲认真的精神，不能严肃指出严格纠正。久而久之，就会导致行为上的放纵，就会不知不觉的渐入险境。四今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题，我将从思想深处改起，从件件具体事改起，真该实改彻底改，把整改的成效体现到个人行为上，体现到履职尽责上，体现到作风转变上，体现到为群众办实事上。狠抓理论学习，坚定理想信念。自觉把学习作为种政治责任和精神追求......”。

7、“.....牢固树立终身学习的理念，持之以恒，常抓不懈。科学制定学习计划，做到周读刊月读书，认真学习党的基本理论，原原本本学习习近平总书记系列重要讲话，广泛涉猎政治经济文化历史国学等各方面知识，不断拓宽知识面，改善知识结构。同时，坚持学以致用，注重把学习同指导推动工作结合起来，运用科学的观点和方法，经常思考和研究全县经济社会发展中的些重大问题，寻找破解难题的措施和办法，力求工作思路有创新谋划发展上水平推进措施更管用落实效果更明显。二是践行群众路线，强化宗旨意识。始终牢固树牢群众观点，自觉摆正与人民群众的位置，履行好为官任造福方的责任。带头落实县委密切联系群众工作的制度规定，经常深入群众特别是贫困群众家中，面对面谈心交流，加强与社会各界各个层面人士的广泛联系，做到联系群众常态化不断线加强调查研究，保证每年不少于天，蹲点调研不少于次，形成高质量调研报告篇以上。三是强化更好地在思想上政治上作风上生活上洗涤自己的灰尘。附件对政府班子及成员的意见建议对县委领导班子的意见建议对班子的总体评价政府班子在刘振强同志的带领下，发展思路清晰，工作目标明确，改革创新意识强，工作推进有力......”。

8、“.....对班子的意见建议是班子内部学习的氛围还不够浓。特别些新形势新政策新问题学习研究不够深入，理解不够全面。建议进步健全和完善学习制度，创新学习形式，改进学习方法，适时组织外出考察挂职锻炼邀请专家讲座，开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论水平和能力素质。二是班子成员内部互相沟通交流还不够，开展批评和自我批评的质量不够高。建议加强班子成员之间沟通交流，取长补短工作上互相学习交流互相配合支持，生活上相互关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间常拉袖子常提醒。三是抓作风行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的团和气，对的东西无动于衷，不批评不制止，听之任之。有的批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩有的自我批评避重就轻，批评别人是浮光掠影还有的是当面不说，背后乱说，在党内不说，到党外乱说，遇到困难绕道走，是非面前不开口，结果是软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气。这些都不同程度地削弱了党同人民群众的血肉联系，伤害了人民群众的感情，损害了党的形象，成为影响农村稳定，影响农村改革和建设的个重要因素......”。

9、“.....强化廉政意识为主要内容的六进六强活动。是走进课堂强化学习意识。学习问题，直接关系到党员干部政治理论科技文化素养的培养和提高。为此，我们在建立健全每周学习制度和党委中心组学习制度的基础上，坚持每周学每旬议每月课的学习制度，坚持分办自学和集中辅导相结合，变应用性学习为系统学习，变被动学习为主动学习。同时研究解决作风建设中的实际问题，加深对现实问题的思考，做到理论与实际学习与运用言论与行动相统，使学习工作化，工作学习化。二是走进基层强化形象意识。干部作风问题，也是党和政府的形象问题。全部党员干部要从维护和塑造蕉山的美好形象出发，以发放便民服务卡农廉卡开展民情恳谈会和遍访村情户情活动为抓手，勤奋工作热情为人民服务，积极发挥模范带头作用，驻村干部除乡中心工作需要和县上重要工作安排外，确保每周下村时间不少于天。同时履行五必到职责即村里召开两委会党员会村民代表会等重要会议必到，村里发生重大突发性事件必到，乡安排重要工作必到，村里举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。并且要求乡村干部推行便民代办服务制度，各村设立便民代办点，村干部兼任便民代办员......”。