议不随意开，材料不随意发，从而减少不必要的活动，让大家集中心思集中精力干工作搞建设。接受监督。群众对机关工作作风方法看得最真切，感受最直接最深刻。我们要自觉接受群众监督，虚心听取群众的意见建议，把群众的呼声作为工作的第信号，把群众的评价作为评判标准。对群众提出的意见建议要高度重视，抓好整改和落实，不失信于民。防止和铲除形式主义官僚主义必须真发展。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。防止和根除形式主义官僚主义，就要坚持以经济建设为中心，加快科学发展，深化改革，依靠体制创新和科技创新推进现代化大生产和现代化科学管理，最终实现社会主义现代化。当前，就是要精简审批权，简化程序，切以人民的需要为目标。全文完年月日接受群众监督。对涉及面广危害性大群众反映强烈的问题，要个个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播电视报刊网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话听真话，坚持讲实效办实事的好典型，形成正确的示范和导向同时，对那些严重弄虚作假追名逐利做官当老爷的坏典型也要进行公开曝光。健全制度，铲除形式主义官僚主义滋生的土壤。狠刹形式主义官僚主义的歪风，制度建设更具有根本性长期性。建立健全套管用的制度和机制，推进工作作风建设制度化规范化，是长远之计。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。对于形式主义者和官僚主义者来说，职位权力是命根子既要当老爷，又要讲形式，还怕丢帽子，是其共同的心病。因此，应进步深化干部人事制度改革，努力形成领导干部竞争上岗能上能下的选人用人机制，坚持以好的作风选人选作风好的人。对于那些德才兼备作风正派实绩突出群众拥护的党员干部，要表扬鼓励大胆使用而对于那些热衷于搞形式主义官僚主义，走歪门邪道的党员干部，则要给予严厉批评，造成严重后果和恶劣影响的，要给予党纪政纪处分，直至追究刑事责任。干部形式主义官益的花架子不搞。防止和铲除形式主义官僚主义必须真治。治懒。就是要树立争先创优意识，锐意进取勤于思考，实行奖勤罚懒，让勤者上懒者下庸者让，从机制上促使干部积极向上勤奋工作。治虚。就是要坚决纠正布置多落实少的现象。做到少开会开短会，沉下心来抓工作。树立只争朝夕抓到底的敬业精神，真正下大工夫抓大事抓实事。治假。就是要坚持实事求是，秉持公道正派，勇于正义合本地区本部门本单位的实际，不管是否能解决实际问题。体制的不完善是其产生和发展的土壤。我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段，改革开放正在深化，社会主义市场经济体制正在建立和完善，许多方面的制度还不健全，干部政绩的评判标准和体系还不够规范，干部监督机制还不完善，这就给少数执掌权力或接近权力的意志薄弱者搞以权谋私提供了可乘之机。这样，往往使形式主义官僚主义现象得不到及时纠正，诱发懒汉习气投机心理，助长华而不实虚妄浮躁，使形式主义官僚主义现象得以蔓延。狠刹形式主义和官僚主义歪风必须多管须以身作则，率先垂范，要求下级直言，切从实际出发，多抓对经济社会长远发展有益处的事，使各项政绩真正经得起实践检验群众检验历史检验。治奢。就是要克服贪图安逸追求享乐的思想，发扬艰苦奋斗勤俭节约精神，讲操守，重品行，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义享乐主义和奢靡之风，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，树立崇俭尚德艰苦创业的良好风尚。防止和铲除形式主义官僚主义必须真管。必须靠制度加强对党员干部的管理和约束，让形式主义官僚主义没有市场，得到控制，不断减少。树立正确导向。形式主义官僚主义的滋生蔓延，与领导机关衡量成绩评价单位使用干部的导向有很大关系。重用个作风扎实政绩突出的干部，就能激励片惩罚名形式主义官僚主义的干部，就能教育警示片。导向正确就能减少形式主义官僚主义发生。衡量个单位和个人僚主义对照检查材料篇二形式主义和官僚主义是种只图虚名不务实效，脱离群众脱离实际做官当老爷的思想作风和工作作风。具体表现形态主要有是流于文件流于会议，落实不到位。二是脱离群众脱离实际高高在上。职能部门审批权限并没有真正下放，审批签字盖章等不能次性办结立项的手续环节多时间长，部门之间扯皮推诿现象仍然存在。三是不负责任有事不决作风不实。企业生产出现困难时，政府帮扶少。研究研究考虑考虑，不给好处不办，给了好处就办。有的违心搞形象工程等等。四是不思进取工作麻木，坐等提拔。防止和克服形式主义，根治和铲除官僚主义官僚主义，必须多管齐下，重在治本。防止和铲除形式主义官僚主义必须求实。要深入求实。就是要扑下身子，深入线调查研究，做到对基层的情况亲知真知深知。要揭短求实。就是要勇于揭露工作中的矛盾和问题，在不断克服薄弱环节中谋求发展进步。要创新求实。就是要把解放思想与实事求是致起来，通过创造性地抓落实，不断推动经济社会建设又好又快发展。以效求实。就是要追求工作效益的最大值。要尽量避免搞那些低效无效甚至负效的劳动，多做高质高效的工作，少做低质低效的事情，不做劣质负效的工作。没有实效的会议不开，没有实际意义的文电不发，没有效象工程政绩工程为了迎合上级机关或些领导的口味而盲目决策立项，强迫命令，劳民伤财为了博取荣誉职位，不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶性膨胀的结果。功底不厚是其产生和发展的催化剂。有些同志并不是天生的形式主义者官僚主义者，也并不是不想把工作搞好。他们之所以要掩盖矛盾和问题，说空话套话，报喜不报忧，个很重要的原因就是自己功底不厚，素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，心中无数，束手无策，又不善于去做深入细致的调查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，搞本本主义，把上级精神原封不动地照抄照转下去，而不管是否符的政绩主要看你为群众办实事解难题有新发展。严格落实责任。责任胜于能力，责任也是防假治虚的最有效办法。现在哪些是应该做的，而且是必须做好的，哪些是不能做的，都规定得很清楚，关键是在落实上不彻底。要带头履职尽责，从自身做起，管好身边人。要做到通知不随意发，会做到龟元计算，年获毛利元只万元本项目投资回收期计划五年含建设期三年，那么种龟产蛋孵化幼龟将是三个年轮次，其收入万元万元。种龟第次孵化幼龟只中将有只雌龟投资回收期五年内至少有二轮次产蛋孵化，其效益为只枚只只只按雄三雌配比将有只雌龟产蛋孵化，即枚只只只只元只万元以上合计万元万元加工效益以本项目投资回收期五年时间为限，以单个体重公斤，屠宰加工只，其效益分析为龟肉元公斤公斤出肉率万元龟板元公斤只公斤只万元龟血元㏄㏄只只万元以上合计万元梅花鹿销售收入万元本项目引种鹿头雄二雌组合，头母鹿年生产鹿仔头，五年内二个轮次可产鹿仔头，头元头万元按现行鹿产品市场价鹿茸元公斤鹿血元公斤鹿肉元公斤鹿鞭万元公斤。每只鹿经加工后可获得收入万元，回报期内屠宰加工头量计算，其毛收入为万元以上四项合计年可实现销售收入万元万元万元万元万元三增值税金及附加加工项目增值税额为城市建设税收教育附加税按增值计算。四所得税本项目所得税率取。五财务效益分析净现值根据本工程所预期效益，选择目标收益率为，计算在分析期内各年发生现金流入及先进流出现金总和，即净现值。万元财务内部回收率指项目在整个回收期内各年净现金流量现值累计等于零时折现率，即，经分析计算得出该项目财务内部报酬率投资利润率投资利润率投资总额年均利润总数投资利税率投资利税率投资总额年均利税总数投资回报期是指项目净收益抵偿全部投资所需要时间，其财务上投资回收能力主要静态指标。投资回收期累计先进流量开始出现正值年份数上年累计先进流量绝对值当年净现金流量经计算本项目回收期为年含建设期。盈亏平衡分析盈亏平衡是种特殊形式临界点分析。进行这种分析时，将投产后正常年份产量或者销售量作为不确定因素，求取盈亏平衡时临界点所对应产量或者销售量，其数字越低，表名项目适应市场变化能力越强，抗风险能力越强。本项目采用生产能力利用率表示，所使用测算公式为盈亏平衡点年营业税金及附加年可变成本年销售收入年固定总成本可见本项目只要达到设总额年均利润总数投资利税率投资利税率投资总额年均利税总数投资回报期是指项目净收益抵偿全部投资所需要时间，其财务上投资回收能力主要静态指标。投资回收期累计先进流量开始出现正值年份数上年累计先进流量绝对值当年净现金流量经计算本项目回收期为年含建设期。盈亏平衡分析盈亏平衡是种特殊形式临界点分析。进行这种分析时，将投产后正常年份产量或者销售量作为不确定因素，求取盈亏平衡时临界点所对应产量或者销售量，其数字越低，表名项目适应市场变化能力越强，抗风险能力越强。本项目采用生产能力利用率表示，所使用测算公式为盈亏平衡点年营业税金及附加年可变成本年销售收入年固定总成本可见本项目只要达到设计生产能力，就可保本，项目抗风险能力较强。六社会效益分析本项目建设投产后，不仅可以直接或间接地增加当地农民就业，增加其经济收入来源，而且通过订单农业，直接为当地农民创收，并带动相关产业发展，增加当地农民收入，极电，动力配电箱以放射式和枝干式相结合方式向各用电器具供电。动力干线型电力电议不随意开，材料不随意发，从而减少不必要的活动，让大家集中心思集中精力干工作搞建设。接受监督。群众对机关工作作风方法看得最真切，感受最直接最深刻。我们要自觉接受群众监督，虚心听取群众的意见建议，把群众的呼声作为工作的第信号，把群众的评价作为评判标准。对群众提出的意见建议要高度重视，抓好整改和落实，不失信于民。防止和铲除形式主义官僚主义必须真发展。发展是硬道理，是解决中国所有问题的关键。防止和根除形式主义官僚主义，就要坚持以经济建设为中心，加快科学发展，深化改革，依靠体制创新和科技创新推进现代化大生产和现代化科学管理，最终实现社会主义现代化。当前，就是要精简审批权，简化程序，切以人民的需要为目标。全文完年月日接受群众监督。对涉及面广危害性大群众反映强烈的问题，要个个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播电视报刊网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话听真话，坚持讲实效办实事的好典型，形成正确的示范和导向同时，对那些严重弄虚作假追名逐利做官当老爷的坏典型也要进行公开曝光。健全制度，铲除形式主义官僚主义滋生的土壤。狠刹形式主义官僚主义的歪风，制度建设更具有根本性长期性。建立健全套管用的制度和机制，推进工作作风建设制度化规范化，是长远之计。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。对于形式主义者和官僚主义者来说，职位权力是命根子既要当老爷，又要讲形式，还怕丢帽子，是其共同的心病。因此，应进步深化干部人事制度改革，努力形成领导干部竞争上岗能上能下的选人用人机制，坚持以好的作风选人选作风好的人。对于那些德才兼备作风正派实绩突出群众拥护的党员干部，要表扬鼓励大胆使用而对于那些热衷于搞形式主义官僚主义，走歪门邪道的党员干部，则要给予严厉批评，造成严重后果和恶劣影响的，要给予党纪政纪处分，直至追究刑事责任。干部形式主义官益的花架子不搞。防止和铲除形式主义官僚主义必须真治。治懒。就是要树立争先创优意识，锐意进取勤于思考，实行奖勤罚懒，让勤者上懒者下庸者让，从机制上促使干部积极向上勤奋工作。治虚。就是要坚决纠正布置多落实少的现象。做到少开会开短会，沉下心来抓工作。树立只争朝夕抓到底的敬业精神，真正下大工夫抓大事抓实事。治假。就是要坚持实事求是，秉持公道正派，勇于正义合本地区本部门本单位的实际，不管是否能解决实际问题。体制的不完善是其产生和发展的土壤。我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段，改革开放正在深化，社会主义市场经济体制正在建立和完善，许多方面的制度还不健全，干部政绩的评判标准和体系还不够规范，干部监督机制还不完善，这就给少数执掌权力或接近权力的意志薄弱者搞以权谋私提供了可乘之机。这样，往往使形式主义官僚主义现象得不到及时纠正，诱发懒汉习气投机心理，助长华而不实虚妄浮躁，使形式主义官僚主义现象得以蔓延。狠刹形式主义和官僚主义歪风必须多管须以身作则，率先垂范，要求