职部门单位年度计划和目标考核之中，省妇联教育实践活动领导小组办公室要定期对整改落实情况进行督促检查。建立整改落实长效机制，对需要长期解决的问题，跟踪问效抓到底，确保各项整改任务落到实处。全文完年月日双责，按要求签订责任状，形成集体领导与个人分工负责相结合，级抓级层层抓落实的反腐倡廉工作格局在对直属事业单位每年进行责任目标考核的同时，对党风廉政建设进行考核，发现问题及时纠正处理。分管领导刘睦终牵头部门机关纪委落实民主集中制原则。坚持重大问题集体讨论决定。分管领导张爱民牵头部门办公室坚持党务政务公开和重大事项通报制度。对重要决策人事任免等问题及时向干部职工通报。分管领导刘睦终牵头部门机关党委机关纪委办公室组织部推进解决妇女切身利益重点难点问题。认真研究深化改革给妇女发展带来的新机遇给妇女权益保护带来的新问题，维护妇女就业教育健康土地承包婚姻家庭财产等各项合法权益。分管领导张爱民吴华牵头部门权益部配合部门妇儿办城发部农发部研究所服务妇女儿童发展和民生。落实妇女小额担保贷款财政贴息政策完善妇女发展项目库推动妇联家政和手工编织产业化规模化发展，推进服务妇女创业就业扶持基层妇女儿童活动阵地建设推进落实两癌筛查救治春蕾助学恒爱行动母亲邮包母亲健康快车项目组织开展送温暖活动。分管领导刘睦终张长虹吴华白锦婵牵头部门城发部农发部办公室省春蕾捐助中心三制度建设任务在解决形式主义问题上，建立完善个方面制度完善党组中心组学习和务虚会制度，带头建设学习型党组织。分管领导张爱民牵头部门宣传部完成时限年月底前制定调查研究制度，解决调查研究不深入成果转化不够问题。分管领导张长虹牵头部门研究室时限要求年月底前在解决官僚主义问题上，建立完善个方面制度制定党员干部直接联系妇女群众制度，着重解决联系群年月底前三整改的组织实施强化组织领导。整改工作在党组统领导下组织实施，党组书记是第责任人，牵头协调解决整改中难点问题。其他班子成员和副巡视员按照工作分工，包保督办具体整改事项。每项整改任务，要由所负责的领导主持制定整改任务书时间表路线图，把整改任务进行量化分解，逐项落实到责任部门和责任人。各分管领导同志要亲自组织责任部门深入开展调查研究，督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题。要加强统筹协调，对于涉及多个部门单位的整改任务，要建立沟通协调机制，采取有效措施，相互配合，合力攻关。强化整体推进。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体符合实际易于操作。要突出重点，由浅入深，按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，对于已经具备整改条件的问题，要迅速整改落实对于那些受体制机制影响，需要较长时间才能解决的问题，要向群众说明情况，列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。要突出以上带下，从省妇联机关改起，从党员领导干部改起，形成级带级层层抓整改的工作格局，坚决打好全面整改攻坚战。要加强对制度建设的统筹，防止建章立制敷衍应付交叉打架重复建设，坚决反对在制度建设中搞形式主义。坚持开门整改。做到整改方案整改进度整改结果三公开，让群众看清楚给干部以压力。要听取本单位干部职工基层干部群众两代表委员的意见建议，根据群众意见对整改方案认真修订，整改结果要接受群众评价让群众满意。要充分发挥纪检和群众监督作用，加大监管查处力度。对顶风违纪的坚决查处及时通报，情节严重的要追究责任。强化督办落实。把整改落实任务纳入重要督办工作内容，建立整改工作台账，对整改任务实行销号不紧密问题。分管领导刘睦终牵头部门组织部时限要求年月底前修改完善代表常执委团体会员女性社团联系制度，扩大与不同层面妇女的联系。分管领导刘睦终牵头部门组织部时限要求年月底前修改完善省妇联领导干部下访集体接访制度，帮助解决妇女权益问题，通过个案及时了解和掌握带有普遍性倾向性问题。分管领导吴华牵头部门权益部时限要求年月底前制定妇女儿童舆情监测研判和应对制度，及时掌握妇女思想动态反映妇女利益诉求，推动解决实际问题。分管领导吴华牵头部门权益部配合部门宣传部组织部办公室时限要求年月底前修改完善事业单位管理与考核制度，加强对事业单位的监督与管理。分管领导刘睦终牵头部门办公室配合部门组织部机关党委机关纪委时限要求年月底前建立妇女工作专项经费管理制度，推动工作项目化。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前在解决享乐主义问题上，建立完善个方面制度修改完善财务管理制度，严格审批程序，规范财务行为。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前在解决奢靡之风问题上，建立完善个方面制度修改完善公务接待制度，解决超标准接待问题。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求省委相关文件出台后，及时制定实施办法制定会议培训活动文件审批制度，着重解决机关会议活动文件多增加经费支出问题。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前在加强班子建设上，建立完善个方面制度制定省妇联领导班子参加双重组织生活制度，严肃组织生活纪律。分管领导刘睦终牵头部门组织部完成时限问题。分管领导吴华牵头部门权益部组织部完成时限年月底解决部署任务指导工作有时脱离实际问题。坚持从实际出发，部署工作下达任务要充分征求意见，切实考虑基层实际和承受能力，科学安排，不急于求成，不追求轰动效应。加强对基层分层分类指导，重点工作先行试点，发挥典型引带作用，确保重点工作有具有引领作用的典型群体，形成典型储备库。分管领导张爱民牵头部门研究室宣传部完成时限年月底解决忽视所属事业单位发展和管理问题。促进事业单位发展。结合事业单位改革，根据其性质职能，认真研究并采取切实可行措施，提高事业单位发展竞争和服务妇女儿童能力。强化事业单位管理，坚持年终考核与平时考核相结合，加大对事业单位监管力度，及时发现并纠正管理中的漏洞。明年月底前组织对事业单位开展次全面检查考核。分管领导刘睦终牵头部门办公室组织部配合部门机关党委机关纪委完成时限年月底解决对妇联干部关心不够的问题。注重干部战略性培养。推荐优秀年轻干部到基层挂职锻炼，实行机关和事业单位干部交叉挂结合确管理职责。同时，努力破除不良文风会风，防止多头发文重复发文。严格控制会议，避免不必要的会议，做到大会小开，能不开就不开，确保每次会议精简有效，会议决策执行到位。第五，优化评价导向，树立正确的政绩观。公司要科学完善考核评价机制，推行目标管理和绩效考核管理。要建立科学完善的考核评价机制规范领导班子行为的工作运行机制强化让权力在阳光下运行的民主监督机制。二是官僚主义方面。第，自觉强化党的意识党员意识。公司领导班子要坚决贯彻和执行集团公司和省公司三重大决策的实施意见，各部门对职权范围内的事项要按程序和时限积极办理，对不符合规定的事项要履行岗位职责坚持原则不得办理对因推诿拖延等官僚作风及失职渎职造成影响和损失的，要追究责任对越权办事以权谋私等违规违纪违法行为，要严肃查处。第二，自觉强化宗旨意识公仆意识。公司领导班子要加强与基层党员和职工的联系，充分利用新媒体易信公司系统等，完善公司党总支各支部公司工会与群众沟通的相关渠道。第三，自觉强化组织意识纪律意识。坚持贯彻党的民主集中制原则，严格执行党的各项纪律特别是政治纪律，坚决反对主观主义自由主义极端个人主义官僚主义形式主义，健全民主监督制约机制，严格执行干部评价考核机制，以实际行动和良好形象不断积累讲党性重品行做表率的正能量。三是享乐主义方面。第，坚定理想信念，敢于担当。面对转型跨越去两化改革发展新形势，公司领导班子要带领广大党员干部职工继续深化推进体制机制和业务创新坚定信心努力打好市场化攻坚战。为强化企业发展目标战略管控，推进公司产品创新和新产品的成果转化提升企业竞争力和服务管理能力不辜负集团公司省公司对公司的期望，实现企业持续健康发展，今年月份公司成立了产品管理委员会，正在谋划组建公司服务投诉中心。同时，立足客户衣食注行等基本需求，全力推进互联网信息业务向民生类方向发展，拓展业务规模，提升业务收入积极筹划引进具有广告策划和市场营销背景的新型人才加快天翼阅读爱动漫等基地业务接入工作的节奏，力争年底前完成接入并产生收入尝试引进第三方社会渠道，实施外包合作，实现商旅订餐业务量收保平激增创新发展业务，适时实施承包经营全力抓好经营管理和安全生产工作正常有序推进党风廉政建设和维稳工作多措并举确保全面完成年度各项工作指标和任务，积极谋划制定年经营发展模式和收入计划。第二，增强责任意识，廉洁自律。公司领导班子要严格按照中央八项规定省委出台的十项规定和省公司关于改进工作作风的若干规定当中所提出的精简会议活动节约会议成本简化宣传报道注重公文质量规范公务消费严格自律领导带头执行加强督促检查严格控制各项非经营性费用支出，在大是大非面前，在腐败现象和各种不正之风面前，坚决做到立场坚定旗在积极学习机械实践的问题，片面的孤立的运用理论知识，学用脱节。五是集体意识欠缺。公司领导班子在整体上讲党性讲团结，有较强的凝聚力和战斗力，但是在定程度上存在各自分管工作抓得紧，整体考虑不足的问题。在做重大决策的时候，主要领导对班子的综合协调力不够，班子成职部门单位年度计划和目标考核之中，省妇联教育实践活动领导小组办公室要定期对整改落实情况进行督促检查。建立整改落实长效机制，对需要长期解决的问题，跟踪问效抓到底，确保各项整改任务落到实处。全文完年月日双责，按要求签订责任状，形成集体领导与个人分工负责相结合，级抓级层层抓落实的反腐倡廉工作格局在对直属事业单位每年进行责任目标考核的同时，对党风廉政建设进行考核，发现问题及时纠正处理。分管领导刘睦终牵头部门机关纪委落实民主集中制原则。坚持重大问题集体讨论决定。分管领导张爱民牵头部门办公室坚持党务政务公开和重大事项通报制度。对重要决策人事任免等问题及时向干部职工通报。分管领导刘睦终牵头部门机关党委机关纪委办公室组织部推进解决妇女切身利益重点难点问题。认真研究深化改革给妇女发展带来的新机遇给妇女权益保护带来的新问题，维护妇女就业教育健康土地承包婚姻家庭财产等各项合法权益。分管领导张爱民吴华牵头部门权益部配合部门妇儿办城发部农发部研究所服务妇女儿童发展和民生。落实妇女小额担保贷款财政贴息政策完善妇女发展项目库推动妇联家政和手工编织产业化规模化发展，推进服务妇女创业就业扶持基层妇女儿童活动阵地建设推进落实两癌筛查救治春蕾助学恒爱行动母亲邮包母亲健康快车项目组织开展送温暖活动。分管领导刘睦终张长虹吴华白锦婵牵头部门城发部农发部办公室省春蕾捐助中心三制度建设任务在解决形式主义问题上，建立完善个方面制度完善党组中心组学习和务虚会制度，带头建设学习型党组织。分管领导张爱民牵头部门宣传部完成时限年月底前制定调查研究制度，解决调查研究不深入成果转化不够问题。分管领导张长虹牵头部门研究室时限要求年月底前在解决官僚主义问题上，建立完善个方面制度制定党员干部直接联系妇女群众制度，着重解决联系群年月底前三整改的组织实施强化组织领导。整改工作在党组统领导下组织实施，党组书记是第责任人，牵头协调解决整改中难点问题。其他班子成员和副巡视员按照工作分工，包保督办具体整改事项。每项整改任务，要由所负责的领导主持制定整改任务书时间表路线图，把整改任务进行量化分解，逐项落实到责任部门和责任人。各分管领导同志要亲自组织责任部门深入开展调查研究，督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题。要加强统筹协调，对于涉及多个部门单位的整改任务，要建立沟通协调机制，采取有效措施，相互配合，合力攻关。强化整体推进。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体符合实际易于操作。要突出重点，由浅入深，按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，对于已经具备整改条件的问题，要迅速整改落实对于那些受体制机制影响，需要较长时间才能解决的问题，要向群众说明情况，列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。要突出以上带下，从省妇联机关改起，从党员领导干部改起，形成级带级层层抓整改的工作格局，坚决打好全面整改攻坚战。要加强对制度建设的统筹，防止建章立制敷衍应付交叉打架重复建设，坚决