作为不作为现象普遍。些基层党员干部奉守混日子哲学，当天管纪检监察工作后，天到晚就难得有个人到他办公室看看，心里感觉有失落感。有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人怕丢选票怕影响团结的顾虑。作者孙婷婷阅读次山西两提创发言材料篇大讨论活动以提高标准提升能力争创流为主题，以强化三基建设为目标，以全力创优发展环境为抓手，以对表对标对接为要求，着力解决观念陈旧思维固化能力不足本全文完年月日作为第追求，把人民当家作主作为第准则，自觉做到心为民所想权为民所用情为民所系利为民所谋，多办顺应民意化解民忧为民谋利的实事，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，以实实在在的工作实绩赢得群众的拥护和信赖。用制度管权管事管人，形成作风建设的常态化机制。是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理论学习制度知识更新制度在作风方面，要建立调研制度优质服务制度在决策方面，要建立决策程序制度，包括决策前的调研考察制度，决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度在班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度在约束方面，建立谈话提醒制度离任审计制度群众反映领导干部个人重大问题回复制度谈话诫勉制度干部考核情况反馈制度等。二是提高制度的可操作性。让大家知道该做什么，不该做什么，违反的如何处罚。三是要认真执行制度。做到有章必循执章必严违章必究，对违反八项来中央纪委提出的重要工作要求。纪检监察机关落实三转主要是要履行好监督执纪问责等主业主责，切实把三转工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设查办违纪违法案件科学有效预防腐败。但是，当前基层纪检监察机关在落实三转进程中，存在些困难和问题应引起高度重视。当前落实三转工作存在的困难和问题思想认识不足。为了让基层纪检监察干部回归主业，轻装上阵，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长纪委书记原则上不再分管纪检监察以外的工作。但在调研中了解到，部份纪委书记纪检组长存在不适心态。有的同志认为多分管些工作觉得虽然忙点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。有的同志认为定精神和四风问题突出的人和事，要坚决查处，绝不姑息迁就。完善监管措施，形成作风建设的细密网络。是建立健全立体式的监督网络。将监督机关的专门监督与党内民主监督舆论监督及群众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动，优势互补，形成监督的整体活力，增强监督的综合效应。二是坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作圈生活圈社交圈等都要实施监督，特别对问题多发易发部位和重点环节进行监督。三是建立健全干部考核机制。针对领导干部制定考核的具体标准，细化考核内容，便于实际中操作。要全面掌握领导干部的思想工作作风生活状况，主动关心埋头干事的干部，把是否得到群众公认清正廉洁政绩显著作风过硬等，作为选拔任用干部的重要依据，从而形成良好的用人导向。党员干部学转促对照检查材料落实转职能转方式转作风，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是十八大，究其原因是多方面的，主要有党员干部自身改造不够行政管理体制存有弊端干部任用机制不完善监督约束机制不健全上级领导表率作用发挥不够等原因。党员干部自我改造不够。些党员干部受西方腐朽思想及生活方式封建特权思想市场经济效应等的不良影响，放松了思想改造，世界观人生观价值观扭曲，心态失衡，官本位思想膨胀，拜金主义享乐主义抬头，把权力作为个人换取利益的砝码。考虑问题为自己想得多，为群众想得少。不重视理论学习，头脑空虚，工作缺乏动力与活力。行政管理体制存有弊端。现在各单位虽然都制定了不少规章制度，多数只是写在纸上，挂在墙上。些领导奉行好人主义，乐当好好先生，多栽花少栽刺，对于违反规定的人和事，该批评的没有批评，该教育的没有教育，该惩戒的没有惩戒，客观上助长了干部队伍中的不良风气。同时单位中普遍存在人员臃肿，人浮于事，干与不干个样。少数单位职能交叉，权力过大，出现了有利层党员干部作风方面存在的突出问题。加强廉政勤政文化教育，形成作风建设的长效机制。是强化政治理论学习。切实改变领导干部对学习认识不足的误区，要把学习当作转变作风的首要要求，自觉地把学习作为种政治责任，种精神追求，种思想境界来对待。当前重点是学习党的十八大十八届三中全会以及十八届中央纪委三次会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神。对领导干部的政治理论学习要加强管理监督和考核，制定出台考核办法，逐步把对领导干部的学习教育纳入规范化的轨道。二是要注重典型引路。通过开展远学焦裕禄近学龚全珍活动，以及正反典型的警示教育活动，引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观，切实改进工作作风，树立党员干部新形象。三是用好活动成果。将第二批党的群众路线教育实践活动取得的好经验好做法运用到党风廉政建设工作中，进步引导党员干部坚持党的群众路线，坚持把群众呼声作为第信号，把群众满意互争执无利相互推诿的现象。干部任用机制不够完善。虽然干部选拔任用有整套程序，但当前还存在些数字出官跑送出官的现象，在干部的提拔使用上缺乏定的操作性强的标准，公平公开地选贤任能机制还没有完全建立，真正想事用心谋事踏实干事的人得不到重用。干部激励机制竞争机制还没有完全实行，定程度上影响了干部队伍的积极性。监督约束机制不够健全。些党组织的监督流于形式，存在不会监督不愿监督不敢监督监督不了的现象，特别对把手的监督更加难以落实。监督的渠道不畅，办法不多。三治理基层党员干部作风方面突出问题的对策和建议作风问题具有顽固性和反复性，作风建设永远在路上。党的十八大针对当前干部作风存在的问题，决定在全党开展群众路线教育实践活动，我们要充分利用开展第二批党的群众路线实践教育活动的契机，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，着力在抓常抓细抓长上整治其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。慢和尚情况充分结合建设，满足了现代旅游业在旅游层次和内容深度方面发展需要。项目建设是迎接两路开通需要。年月日，合武高速铁路动车组正式通车，大大缩短了上海南京合肥和武汉等大中城市市民进入天堂寨时间，且提高了旅游舒适度。随着合武高速公路即将运营，两路同时运营，将根本改变天堂寨外部交通这制约发展瓶颈，真正实现快进慢游，但同时天堂寨风景区接待压力和停车压力也将大增，本项目建设势在必行且刻不容缓。项目建设是提高服务质量需要本项目建设将改善天堂寨停车和交通环境，缓解景区停车位不足问题，大大提高景区服务水平和服务质量，提升天堂寨景区知名度和美誉度，从而提高天堂寨景区市场竞争力和影响力。项目建设是景区规划建设需要大别山国家地质公园天堂寨园区近期建设规划天堂寨风景区主要节点修建性详细规划均对本项目进行了规划和设计。在天堂寨启动本项目，适应了景区旅游快速发展迫切需要。项目建设是保障游客安全需要天堂寨景区山高坡陡弯急，加之瀑高潭深水急，危险地段较多。通过本项目建设，将提高景区安全防护能力，增强安全旅游保障力度。项目建设规模本次景区基础设施建设工程主要包括景区入口停车场含景区大门景区大门至虎形地景区内道路改造园区内旅游步道白马峰栈道等内容及其配套设施，项目建设规模如表所示。表项目建设规模表指标项目单位数量备注停车场配套建设各项服务设施内外停车场间公路改造道路宽，在现有道路面层上加铺沥青混凝土面层，西侧加设边沟，局部弯道处加宽至管理用房砼框架结构，层景区公路沿线停靠站点处，钢结构，挑梁雨棚，以及休息设施项目实施可行性安徽天堂寨景区生态停车场建设项目建设将会大大改善天堂寨基础设施条件，美化环境，提高环境质量，促进天堂寨旅游业可持续发展，综合社会效益明显。项目建设，促进区域社会和经济快速发展，提高天堂寨风景区知名度，推动现代旅游业快速发展，在体现社会效益方面可行。项目建设，将有效提高天堂寨安全接纳游客容量，提高服务质量和旅游收入范围，促进旅游业和当地服务业经济收入大幅提高，在经济效益方面可行。从建设条件上说，部分工程是现状条件完善，当地有着丰富建设材料资源，施工工艺成熟。所以无论从当地经济发展水平经济效益还是从当地自然条件上来说，本项目实施都是完全可行。投资估算资金来源及工期安排投资估算本项目投资估算结果人民币万元。资金来源本项目总投资为万元，由政府补助和企业自筹两个渠道解决。其中企业自筹万元包括贷款万元，自有资金万元，占总投资省旅游局财政厅补助万元占总投资。工期安排年月开工，年月竣工实际工期为个月。研究结论本项目为天堂寨创建国家级旅游景区重点建设项目，项目建设将会大大改善天堂寨基础设施条件，美化环境，提高环境质量发布招标广告，凡具备相应资质，符合投标条件单位不受地域和行业限制均可以申请投标。这种招标方式优点是，业主可以在较广范围内选择承包实施单位，投标竞争激烈，因此有利于将工程项目建设任务交于可靠承包商实施，并取得有竞争性报价。但其缺点是，由于申请投标人数量多，般要设置资格预审程序，作为不作为现象普遍。些基层党员干部奉守混日子哲学，当天管纪检监察工作后，天到晚就难得有个人到他办公室看看，心里感觉有失落感。有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人怕丢选票怕影响团结的顾虑。作者孙婷婷阅读次山西两提创发言材料篇大讨论活动以提高标准提升能力争创流为主题，以强化三基建设为目标，以全力创优发展环境为抓手，以对表对标对接为要求，着力解决观念陈旧思维固化能力不足本全文完年月日作为第追求，把人民当家作主作为第准则，自觉做到心为民所想权为民所用情为民所系利为民所谋，多办顺应民意化解民忧为民谋利的实事，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，以实实在在的工作实绩赢得群众的拥护和信赖。用制度管权管事管人，形成作风建设的常态化机制。是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理论学习制度知识更新制度在作风方面，要建立调研制度优质服务制度在决策方面，要建立决策程序制度，包括决策前的调研考察制度，决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度在班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度在约束方面，建立谈话提醒制度离任审计制度群众反映领导干部个人重大问题回复制度谈话诫勉制度干部考核情况反馈制度等。二是提高制度的可操作性。让大家知道该做什么，不该做什么，违反的如何处罚。三是要认真执行制度。做到有章必循执章必严违章必究，对违反八项来中央纪委提出的重要工作要求。纪检监察机关落实三转主要是要履行好监督执纪问责等主业主责，切实把三转工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设查办违纪违法案件科学有效预防腐败。但是，当前基层纪检监察机关在落实三转进程中，存在些困难和问题应引起高度重视。当前落实三转工作存在的困难和问题思想认识不足。为了让基层纪检监察干部回归主业，轻装上阵，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长纪委书记原则上不再分管纪检监察以外的工作。但在调研中了解到，部份纪委书记纪检组长存在不适心态。有的同志认为多分管些工作觉得虽然忙点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。有的同志认为定精神和四风问题突出的人和事，要坚决查处，绝不姑息迁就。完善监管措施，形成作风建设的细密网络。是建立健全立体式的监督网络。将监督机关的专门监督与党内民主监督舆论监督及群众监督有机结合起来，最大限度地实现监督互动，优势互补，形成监督的整体活力，增强监督的综合效应。二是坚持全方位监督。将监督的视野延伸到干部的八小时以外，对干部的工作圈生活圈社交圈等都要实施监督，特别对问题多发易发部位和重点环节进行监督。三是建立健全干部考核机制。针对领导干部制定考核的具体标准，细化考核内容，便于实际中操作。要全面掌握领导干部的思想工作作风生活状况，主动关心埋头干事的干部，把是否得到群众公认清正廉洁政绩显著作风过硬等，作为选拔任用干部的重