嫁娶等组长支部委员工会委员普通群众离退休教职工的意见和建议，确保工作的务实求实踏实。四进步加强党员模范作用，带好干部队伍继续坚持身体力行求真务实言行致的工作作风，脚踏实地埋头苦干部和教师做好表率，继续坚持对干部队伍的心态良好超越自我坚持原则相互支持提高效益的工作要求。继续坚持对干部的敢于负责，顾全大局，秉公办事，团结协作的纪律要求，建设支学习型服务型创新型的干部队伍，进步提高干部的自我净化自我完善自我革新自我提高的能力。在下步的工作中，我将以切实践行党的群众路线为根本，根据照镜子正衣冠洗洗澡治治病的教育实践活动总要求，切实加强学校班子作风建设，确保活动取得实实在在的成效,全文完年月日意见少，请示报告少二是在决策时事先与主要领导交流沟通定调子，定程序，最终实现自己的想法决策三是在全体行政会教代会上通过时对其他建议马虎应付，解释疏通少。六简化接待宴请，厉行节约执行不力。是认识不高，认为婚丧嫁娶乔迁升学宴请接待是传统风俗，有利于联络感情有利于工作开展二是在执行上界限不清，对学校中层干部教师要求不高，有要求与干预，但没有追究执行。二四风方面存在的突出问题对照党章廉政准则改进作风要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，我认真查找自己存在的问题和不足，主要有以下方面开会次数多时间长。是在传达上级会议精神是整合会议内容不精练，导致重复传达二是以会议代培训，会多而收效不大三是学校行政班子成员在行政会上要学习听取，达成共识，还要在教师会上聆听会议，引起部分班子成员反感。二搞形象工程，做表面文章。在校园文化建设中，为了绿化校园，购置了部分花草数木，张贴较多的宣传图片，以赢得上级的肯定与表扬。三不敢担当，求稳怕乱，工作缺乏攻坚破难精神。是制度多，要求高，但执行力不够二是对个别行政和少数教师拖拉懒散的工作作风很看不惯，有教育，但怕得罪人，总是轻描淡写的指出这些现象，没有严格考核。四脱离基层，没有很好的指导班子成员的工作。是教研工作是打造教师队伍，提高学校教学质量，让社会家长满意的坚实基础。我基本停留在批计划听汇报作要求上深入教研组少，深入课堂少，仅语文组数学组和科学组，听课评课次数不达标。二是对班子成员强分工高要求重考核，轻指导轻过程监督，轻疏导引领。五工作不愿意吃苦受累，工作布置，但主要有以下几方面的主观原因懒惰心理作崇，工作细致不够。学校工作纷繁复杂，随着工作越来越细化，有时出现懒惰心理，上级领导的会议精神和各级部门的相关工作要求，没有经过认真梳理，便简单的通过会议的方式进行传达，以致行政和老师们感觉会议多时间长。二前瞻不足，创新不够作为新任校长，对学校工作虽有自己的想法，但是对教师了解不够，在学校的实际工作中，大部分延用学校原来的规章制度考核细则，以求达到学校的稳定与团结。以致于学校工作改革的力度不够，步子不大。四整改措施这次教育实践活动使我认识到，对于查找出来的问题，要对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除，立说立行立查立改，切实转变作风。我决心从五个方面努力整改。强化理论武装，在坚定理想信念问题上下功夫。继续把学习作为提高自身素质的第途径，静心阅读习近平总书记系列讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导实践推动工作，不断增强道路自信理论自信和制度自信。潜心阅读教育管理的各种书籍，在多看中多思，多思中多做，并将理论联系实际，把工作做得更加细致，将上级领导的会议精神进行认真梳理，进行汇总后再予以传达。能将会议进行合并则进行合并，以求达到既将工作落实到位又不占用老师的教学时间和休息时间。二进步加强创新意思，努力提升办学水平紧紧围绕上级主管部门的战略步署展开工作，创新学校管理举措，大胆推进学校工作改革，进步推进学校办学水平和办学质量。如通过学校行政会议教职工代表大会修改小学校教师绩效工资分配细则，提高广大教师的工作积极性和主动性，以实现做得多做得好的教师得到相应的报酬，做得少多，指导少。效果不好就牢骚满腹。工作安排布置多，要求高，指导帮助少，导致工作落实效果不好，有时我就怨天尤人，抱怨教师年龄结构老化，人手少，员工能力弱抱怨上级的要求过高。六工作责任心差，存在走读上期学校有住校生人，本期有人住校。我对住校生的管理很重视，安排了行政分管，教师具体执行的管理机制，全面对住校生的行为习惯生活安全身心健康全程管理与指导。开始我小时全程监督检查。后来认为管理走上正轨，思想上懈怠，开始走读，违背上级有关规定，没有正己示范。七发扬艰苦奋斗作风淡化。是我对班子成员及教职工之间迎来送往吃吃喝喝感觉自然，对人情消费的负面影响缺乏足够认识，认为些生活小节无伤大雅，对干部缺乏高标准严要求，没有制止这奢靡之风。二是工作用餐时，安排陪同人员较多，安排食堂准备的菜偏多，比较铺张在采买办公用品中，注重品牌，追求质量，忽视价格，没有注意节约。三是由于我思想认识仍然不到位，自律不足，存在办公室面积超标的现象。八服务群众最后公里没有落实。是学校在解决群众需求上做得不够深入。如对生病教职员工关怀不够，关怀的形式单，局限于为他们捐点款，申请点贫困补助，过年过节进行些慰问，不能解决根本问题，造成这部分人因病致贫。二是在考评机制建设上实行大锅饭。没有听取部分教师的呼声，在绩效工资的问题上严格按照多劳多得，优绩优酬的原则进行分配，大大削弱了广大优秀教师的工作积极性。三是对留守儿童等六类学生关爱面不广，要求资助的多而不能满足。三产生问题的原因分析针对以上存在的几个问题，经过认真反复的回顾和反思，分析存在的思想根源是多方面干渠放水闸的修建，当时只考虑牧山干渠的水大，农户的耕地低好放水，导致安装放水闸过高，水小时影响居民灌溉。五群众观念树得不牢。是有官架子。认为自己是书记，有骄傲之心，说话口气大，与群众沟通少。比如，今年月，组居民李长贵到县上反映柳桃路加宽占用组上的土地问题，由于是解决该组居民的出行问题，所有不可能购买社保。我和他吵架，对骂，没有耐心沟通。需要说明的问题任职以来在村级经费开支没有违反相关规定没有大操大办宴席没有以逢年过节乔迁新居过生日婚丧名义以公心不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况新矛盾新问题，有针对性地学习市场经济金融财税矛盾化解瓶颈破解等方面的知识，注重听取社会各界的意见和建议，集中民智反映民意，凝聚放大优势突破发展瓶颈，进步提升领导能力和水平。二更加严格执行政治纪律，不断提高政治定力。是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立四个意识，在政治上思想上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度致。认真学习党章条例准则等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的言行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇政治立场不变化政治方向不偏移。认真执行落实中央省市的决策部署，不打折扣不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进五位体总体布局的排头兵，当好班长，肩负起领导全面建成小康社会全面深化改革全面依法治国，全面从严治党的神圣使命。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为清规戒律，树立红线意识。防止个人主义自由主义问题滋生，坚决抵制两面人，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。坚决防范团团伙伙拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的不按照规矩程序办事的行为坚决抵制勇于斗争，严格执行政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律六大纪律。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题重要事项时按规定向组织请示报告。三更加崇尚实干作风，不断强化纪律约束，进行具体安排。刚才，同志组织大家学习了两办关于开展县乡两级领导干部结对帮扶贫困户活动的通知，下面我就贯彻落实好政府常务会和县委常委会精神，讲几点意见。统思想，充分认识做好精准扶贫工作的重要性和艰巨性在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会上，习总书记指出，要加快老区发展，做好老区扶贫开发工作，让老区贫困人口尽快脱贫致富，确保老区人民同全国人民道进入全面小康社会。市委市政府在扎实推进精准扶贫率先实现脱贫目标的实施意见中明确提出，志丹县作为全市的三个县之，年底要全部实现脱贫，对于我们志丹而言，目前在册贫困人口就有户人，经过几次排查摸底后，又新增返贫人口户人，按目前的物价等因素测算，到年底，人均纯收入要全部到达元，年底要达到元，年要到达元，任务可以说非常艰巨。实施精准扶贫不仅是党对我们提出新的工作要求，更是群众的殷切希望，也是我县加快发展改善贫困人口生活水平的个新的重嫁娶等组长支部委员工会委员普通群众离退休教职工的意见和建议，确保工作的务实求实踏实。四进步加强党员模范作用，带好干部队伍继续坚持身体力行求真务实言行致的工作作风，脚踏实地埋头苦干部和教师做好表率，继续坚持对干部队伍的心态良好超越自我坚持原则相互支持提高效益的工作要求。继续坚持对干部的敢于负责，顾全大局，秉公办事，团结协作的纪律要求，建设支学习型服务型创新型的干部队伍，进步提高干部的自我净化自我完善自我革新自我提高的能力。在下步的工作中，我将以切实践行党的群众路线为根本，根据照镜子正衣冠洗洗澡治治病的教育实践活动总要求，切实加强学校班子作风建设，确保活动取得实实在在的成效,全文完年月日意见少，请示报告少二是在决策时事先与主要领导交流沟通定调子，定程序，最终实现自己的想法决策三是在全体行政会教代会上通过时对其他建议马虎应付，解释疏通少。六简化接待宴请，厉行节约执行不力。是认识不高，认为婚丧嫁娶乔迁升学宴请接待是传统风俗，有利于联络感情有利于工作开展二是在执行上界限不清，对学校中层干部教师要求不高，有要求与干预，但没有追究执行。二四风方面存在的突出问题对照党章廉政准则改进作风要求，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，我认真查找自己存在的问题和不足，主要有以下方面开会次数多时间长。是在传达上级会议精神是整合会议内容不精练，导致重复传达二是以会议代培训，会多而收效不大三是学校行政班子成员在行政会上要学习听取，达成共识，还要在教师会上聆听会议，引起部分班子成员反感。二搞形象工程，做表面文章。在校园文化建设中，为了绿化校园，购置了部分花草数木，张贴较多的宣传图片，以赢得上级的肯定与表扬。三不敢担当，求稳怕乱，工作缺乏攻坚破难精神。是制度多，要求高，但执行力不够二是对个别行政和少数教师拖拉懒散的工作作风很看不惯，有教育，但怕得罪人，总是轻描淡写的指出这些现象，没有严格考核。四脱离基层，没有很好的指导班子成员的工作。是教研工作是打造教师队伍，提高学校教学质量，让社会家长满意的坚实基础。我基本停留在批计划听汇报作要求上深入教研组少，深入课堂少，仅语文组数学组和科学组，听课评课次数不达标。二是对班子成员强分工高要求重考核，轻指导轻过程监督，轻疏导引领。五工作不愿意吃苦受累，工作布置，但主要有以下几方面的主观原因懒惰心理作崇，工作细致不够。学校工作纷繁复杂，随着工作越来越细化，有时出现懒惰心理，上级领导的会议精神和各级部门的相关工作要求，没有经过认真梳理，便简单的通过会议的方式进行传达，以致行政和老师们感觉会议多时间长。二前瞻不足，创新不够作为新任校长，对学校工作虽有自己的想法，但是对教师了解不够，在学校的实际工作中，大部分延用学校原来的规章制度考核细则，以求达到学校的稳定与团结。以致于学校工作改革的力度不够，步子不大。四整改措施这次教育实践活动使我认识到，对于查找出来的问题，要对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除，立说立行立查立改，切实转变作风。我决心从五个方面努力