提拔。四是切实防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决禁止跑官要官买官卖官拉票贿选等行为，坚决禁实加强领导干部监督。全面从严治党，核心是从严监督干部。要突出重点抓住关键，切实解决失之于宽失之于软问题。是严格执行干部选拔任用制度。要严格选拔配备，坚持标准条件，遵循选用程序，不迁就照顾不降格以求。加大干部选拔任用四项监督制度落实力度，深入整治用人上不正之风。严格职级职数配备，认真落实有关规定。要敢于担当尽责，不做老好人不怕得罪人，做到对事业负责对组织负责对干部本人负责。二是从严从实监督管理干部。突出经常化具体化和精准化，把功夫下在日常，落实到具体人具体事上，针对不同对象不同情况神，应首当其冲，责无旁贷，主动担当作为，带头贯彻落实。第，要把六中全会精神落实到干部队伍建设中，切实坚持正确的选人用人导向。全会提出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准健全制度完善政策规范程序，使选出来的干部组织放心群众满意干部服气。是树牢鲜明的干部导向。始终坚持二十字好干部标准，突出忠诚干净担当不让老实人吃亏从基层线培养选拔干部的正确选人用人导向，突出五个更注重，即重能力更注重品行重实干更注重实绩重平时更注重关键时刻重当前更注重长远重群众公认更注重组织认可。注重从基层线重点建设项目线脱贫攻坚线，注重在平凡的岗位上埋头苦干默默无闻的老实人中发现好干部，给想干事能干事的干部提供舞台。二是强化党组织的领导和把关作用。突出把好政治关条件关程序关廉政关，把更多政治坚定有真才实学埋头苦干实绩突出清正廉洁群众公认的干部选出来用起来。对四平八稳只说不干玩弄权术搬弄是非的干部坚决予以调整处理。坚决防止唯票唯分唯唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。三是切实加强干部考察考核工作。严党员加强和规范党内政治生活对照检查材料十八届六中全会对加强和规范党内政治生活提出明确要求，作出具体规定，对坚持正确选人用人导向严格党的组织生活加强领导干部监督提出了新的更高要求。组织部门作为管党的重要职能部门，贯彻落实好全会精神向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施，宽容干部在工作中特别特别党委书记纪委书记要落实八必谈要求，提醒告诫督促严格遵守九严禁换届纪律，确保换届风清气正。组工干部要经常与党员干部谈话，到基层党员干部群众中在乡语口碑中了解识别干部。全文完年月日向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活活会制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的法宝。各级党组织要把召开民主生活会和组织生活会作为贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则的重要举措来抓，规范执行。领导干部要贯彻好照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，用好批评和自我批评的武器，抛开面子动真碰硬触动灵魂，严于自我解剖，发现查找问题，认真进行整改。落实好挂钩联系分管领导纪委组织部门上级党组织参加下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会制度，发现问题及时纠正。三是深入开展谈心谈话活度，确保党的组织生活经常正常严肃认真。是要规范落实三会课民主评议党员等制度。党员必须参加党员大会党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。三会课要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化形式化娱乐化庸俗化。领导干部要以普通党员身份参加组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。坚持党员民主评议，定期进行党性分析，对党性不强的党员，进行批评教育，限期改正对不合格的党员，及时处置。落实党费日制度，要求每个党员必须按规定自觉足额交纳党费。二是认真执行民主生活会和组织按政策原则制度办事，全面考察德能勤绩廉表现，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成能者上庸者下劣者汰的选人用人导向。制定指标科学程序严密配套完善简便易行的考核评价办法，落实考核责任建立长效机制，发挥考核的标杆和导向作用。认真落实领导班子领导干部综合分析研判制度，深入分析班子运行状况，执行好党组织和领导干部推荐优秀干部制度，准确掌握干部德才表现，做到了然于胸知人善任，避免用管脱节急拿现用。第二，要把六中全会精神落实到干部监督管理中，行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，正确对待犯的干部。但对政治上有问题的要票否决，经济上有硬伤的坚决不是改单位位年轻同志结婚，单位些同志就乘用公车参加婚庆。还有，像班子成员到成都开会申报项目等公务活动，本来可乘大巴，既经济又实惠，却碍于情面派公车，既辛苦了驾驶员，又增加了单位行政运行费用，造成了浪费，我作为分管办公室的有不可推卸的责任。以上问题主要是自己的思想认识还不高，对改进工作作风的严肃性和重要性认识不足，对加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求的重要性认识不到位，没有对作风纯正既是检验领导干部世界观人生观价值观和权力观地位观利益观先进性的正确领会。个人需要说明的问题在三公经费支出方面，本人没有护照，从未出国，单位来人的接待，首先向主要领导请示，由办公室工作人员按标准安排，不存在超陪同人员和超标准接待的现象自己掏钱参加亲朋好友及同事举办的红白喜事和不正当的生日宴学酒乔迁宴等人情消费，存在着放不下情面，不参加就对不起朋友的思想公务用车按规定实行用车登记按车程加油，没有公车私用问题办公房两人合署办公平方米，未超标家庭自住房平方米，购于年，改造，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。三是党风廉政建设制度落实随大流。比如在廉政建设方面，片面强调客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及分管单位存在的问题，管理还存在盲区，随意性大有制度执行不力，不同程度的存在盲目攀比心理的问题。以上问题主要是大局观念不强，整体意识淡薄，当旁观者和局外人，对改善经济发展环境投入精力不抓党风廉政建设和抓经济社会发展没有紧密的结合在起，对于通过党风廉政建设促进经济发展以经济发展推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署同检查同落实。四民主集中制方面存在偏差。是对民主集中制的学习自觉性不够。比如民主集中制学习不深入浅尝辄止，存在学而无用的思想。二是自身作用发挥不全面。比如工作中始终坚持集体领导与个人分工相结合，维护班长的权威，除了在些重大决策上摆明自己的观念，在些小事上存在随声附和的问题。上述问题主要是自己对只有坚持民主集中制原则在决策的科学化民主化才能保证决策的正确和成功，避免人堂，充分发挥集体的智慧和才能，促进科学发展对坚持民主集中制原则认识不够，是典型的好人主义。五贯彻落实中央省委市委县委规定存在的问题。自十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和省委省政府十项规定市委市政府九项规定县委县政府十项规定下发后，本人坚决拥护认真学习原文贯彻积极落实，在落实过程中存在以下几方面的问题是思想认识不到位。比如开始我认为改进工作作风密切联导拍板的事也要找主要领导拍板四是思想政治工作要进步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强提拔。四是切实防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决禁止跑官要官买官卖官拉票贿选等行为，坚决禁实加强领导干部监督。全面从严治党，核心是从严监督干部。要突出重点抓住关键，切实解决失之于宽失之于软问题。是严格执行干部选拔任用制度。要严格选拔配备，坚持标准条件，遵循选用程序，不迁就照顾不降格以求。加大干部选拔任用四项监督制度落实力度，深入整治用人上不正之风。严格职级职数配备，认真落实有关规定。要敢于担当尽责，不做老好人不怕得罪人，做到对事业负责对组织负责对干部本人负责。二是从严从实监督管理干部。突出经常化具体化和精准化，把功夫下在日常，落实到具体人具体事上，针对不同对象不同情况神，应首当其冲，责无旁贷，主动担当作为，带头贯彻落实。第，要把六中全会精神落实到干部队伍建设中，切实坚持正确的选人用人导向。全会提出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准健全制度完善政策规范程序，使选出来的干部组织放心群众满意干部服气。是树牢鲜明的干部导向。始终坚持二十字好干部标准，突出忠诚干净担当不让老实人吃亏从基层线培养选拔干部的正确选人用人导向，突出五个更注重，即重能力更注重品行重实干更注重实绩重平时更注重关键时刻重当前更注重长远重群众公认更注重组织认可。注重从基层线重点建设项目线脱贫攻坚线，注重在平凡的岗位上埋头苦干默默无闻的老实人中发现好干部，给想干事能干事的干部提供舞台。二是强化党组织的领导和把关作用。突出把好政治关条件关程序关廉政关，把更多政治坚定有真才实学埋头苦干实绩突出清正廉洁群众公认的干部选出来用起来。对四平八稳只说不干玩弄权术搬弄是非的干部坚决予以调整处理。坚决防止唯票唯分唯唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。三是切实加强干部考察考核工作。严党员加强和规范党内政治生活对照检查材料十八届六中全会对加强和规范党内政治生活提出明确要求，作出具体规定，对坚持正确选人用人导向严格党的组织生活加强领导干部监督提出了新的更高要求。组织部门作为管党的重要职能部门，贯彻落实好全会精神向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施，宽