，宽容干部在工作中特别特别党委书记纪委书记要落实八必谈要求，提醒告诫督促严格遵守九严禁换届纪律，确保换届风清气正。组工干部要经常与党员干部谈话，到基层党员干部群众中在乡语口碑中了解识别干部。全文完年月日向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活活会制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的法宝。各级党组织要把召开民主生活会和组织生活会作为贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则的重要举措来抓，规范执行。领导干部要贯彻好照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，用好批评和自我批评的武器，抛开面子动真碰硬触动灵魂，严于自我解剖，发现查找问题，认真进行整改。落实好挂钩联系分管领导纪委组织部门上级党组织参加下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会制度，发现问题及时纠正。三是深入开展谈心谈话活度，确保党的组织生活经常正常严肃认真。是要规范落实三会课民主评议党员等制度。党员必须参加党员大会党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。三会课要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化形式化娱乐化庸俗化。领导干部要以普通党员身份参加组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。坚持党员民主评议，定期进行党性分析，对党性不强的党员，进行批评教育，限期改正对不合格的党员，及时处置。落实党费日制度，要求每个党员必须按规定自觉足额交纳党费。二是认真执行民主生活会和组织按政策原则制度办事，全面考察德能勤绩廉表现，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成能者上庸者下劣者汰的选人用人导向。制定指标科学程序严密配套完善简便易行的考核评价办法，落实考核责任建立长效机制，发挥考核的标杆和导向作用。认真落实领导班子领导干部综合分析研判制度，深入分析班子运行状况，执行好党组织和领导干部推荐优秀干部制度，准确掌握干部德才表现，做到了然于胸知人善任，避免用管脱节急拿现用。第二，要把六中全会精神落实到干部监督管理中，行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，正确对待犯的干部。但对政治上有问题的要票否决，经济上有硬伤的坚决不提拔。四是切实防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决禁止跑官要官买官卖官拉票贿选等行为，坚决禁实加强领导干部监督。全面从严治党，核心是从严监督干部。要突出重点抓住关键，切实解决失之于宽失之于软问题。是严格执行干部选拔任用制度。要严格选拔配备，坚持标准条件，遵循选用程序，不迁就照顾不降格以求。加大干部选拔任用四项监督制度落实力度，深入整治用人上不正之风。严格职级职数配备，认真落实有关规定。要敢于担当尽责，不做老好人不怕得罪人，做到对事业负责对组织负责对干部本人负责。二是从严从实监督管理干部。突出经常化具体化和精准化，把功夫下在日常，落实到具体人具体事上，针对不同对象不同情况神，应首当其冲，责无旁贷，主动担当作为，带头贯彻落实。第，要把六中全会精神落实到干部队伍建设中，切实坚持正确的选人用人导向。全会提出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准健全制度完善政策规范程序，使选出来的干部组织放心群众满意干部服气。是树牢鲜明的干部导向。始终坚持二十字好干部标准，突出忠诚干净担当不让老实人吃亏从基层线培养选拔干部的正确选人用人导向，突出五个更注重，即重能力更注重品行重实干更注重实绩重平时更注重关键时刻重当前更注重长远重群众公认更注重组织认可。注重从基层线重点建设项目线脱贫攻坚线，注重在平凡的岗位上埋头苦干默默无闻的老实人中发现好干部，给想干事能干事的干部提供舞台。二是强化党组织的领导和把关作用。突出把好政治关条件关程序关廉政关，把更多政治坚定有真才实学埋头苦干实绩突出清正廉洁群众公认的干部选出来用起来。对四平八稳只说不干玩弄权术搬弄是非的干部坚决予以调整处理。坚决防止唯票唯分唯唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。三是切实加强干部考察考核工作。严党员加强和规范党内政治生活对照检查材料十八届六中全会对加强和规范党内政治生活提出明确要求，作出具体规定，对坚持正确选人用人导向严格党的组织生活加强领导干部监督提出了新的更高要求。组织部门作为管党的重要职能部门，贯彻落实好全会精神向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施是改及查验货场项目征地规划报批问题上，很多问题直反复协商，但没有建设性成效，导致征地补偿工作持续时间长规划报审反复修改，延迟了项目动工时间。全文完年月日意性较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用奖惩评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定，制度如同种形式，不尊崇党章，不敬畏制度。工作标准要求不高。运用新思想新方法新载体探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，导致些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明轻重不清缓急不当现象。工作效率不高。方面支部班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后懈怠作为支部书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足，亲力亲为带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面紧密和脱节问题。另方面，客观上由于体制管理和人员紧缺原因，班子成员般干部分工不明确分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用，造成人员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实，作风飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏抓到底的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有表露。工作责任心工作积极性有所下降，好多工作任务布置下去，仍有节奏较慢时间拖拉石沉大海等现象，存在不细致不到位的问题。工作主动性差，领导推推就动动，存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重，能推的工作尽量想推到其它业务股室，缺乏主动承担的勇气。部分党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。精神状态不佳。部分党员精神状态与党的要求还不够适应，不能保持积极向上奋发有为的精神状态，缺乏责任担当，缺乏进取意识，存在只求过得去不求过得硬的思想，存在多干多错，少干少错，不干没错的消极思想，有安于现状作风懈怠敷衍应付逃避责任的现象，任务繁重时间紧头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。接地气知民意不够。没有充分认识到搞好广大干部与基层组织及人民群众关系的重要性，服务基层服务群众的意识不强。与两所和农民群众面对面深入细致的了解他们的内心所想不深入，调查研究掌握情况不透彻，工作中与两所农民群众面对面交流的较少，多停留在只听取党员干部的意见层面，与基层群众的地气接的不足，真正俯下身子和农民群众谈心较少，对民生民意民情了解的不够，缺少务实高效全心全意为人民服务的工作作风。四纪律方面存在的问题教育管理松懈。支部班子存在执行政治纪律自我要求不严问题，对自身和党员个人不敢直言纠错，出现问题不愿不想批评教育，对党员日常教育管理抓的不紧，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严纪律松懈的现象。党员自身律己不，宽容干部在工作中特别特别党委书记纪委书记要落实八必谈要求，提醒告诫督促严格遵守九严禁换届纪律，确保换届风清气正。组工干部要经常与党员干部谈话，到基层党员干部群众中在乡语口碑中了解识别干部。全文完年月日向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活活会制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的法宝。各级党组织要把召开民主生活会和组织生活会作为贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则的重要举措来抓，规范执行。领导干部要贯彻好照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，用好批评和自我批评的武器，抛开面子动真碰硬触动灵魂，严于自我解剖，发现查找问题，认真进行整改。落实好挂钩联系分管领导纪委组织部门上级党组织参加下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会制度，发现问题及时纠正。三是深入开展谈心谈话活度，确保党的组织生活经常正常严肃认真。是要规范落实三会课民主评议党员等制度。党员必须参加党员大会党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。三会课要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化形式化娱乐化庸俗化。领导干部要以普通党员身份参加组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。坚持党员民主评议，定期进行党性分析，对党性不强的党员，进行批评教育，限期改正对不合格的党员，及时处置。落实党费日制度，要求每个党员必须按规定自觉足额交纳党费。二是认真执行民主生活会和组织按政策原则制度办事，全面考察德能勤绩廉表现，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成能者上庸者下劣者汰的选人用人导向。制定指标科学程序严密配套完善简便易行的考核评价办法，落实考核责任建立长效机制，发挥考核的标杆和导向作用。认真落实领导班子领导干部综合分析研判制度，深入分析班子运行状况，执行好党组织和领导干部推荐优秀干部制度，准确掌握干部德才表现，做到了然于胸知人善任，避免用管脱节急拿现用。第二，要把六中全会精神落实到干部监督管理中，行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，正确对待犯的干部。但对政治上有问题的要票否决，经济上有硬伤的坚决