防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决禁止跑官要官买官卖官拉票贿选等行为，坚决禁实加强领导干部监督。全面从严治党，核心是从严监督干部。要突出重点抓住关键，切实解决失之于宽失之于软问题。是严格执行干部选拔任用制度。要严格选拔配备，坚持标准条件，遵循选用程序，不迁就照顾不降格以求。加大干部选拔任用四项监督制度落实力度，深入整治用人上不正之风。严格职级职数配备，认真落实有关规定。要敢于担当尽责，不做老好人不怕得罪人，做到对事业负责对组织负责对干部本人负责。二是从严从实监督管理干部。突出经常化具体化和精准化，把功夫下在日常，落实到具体人具体事上，针对不同对象不同情况神，应首当其冲，责无旁贷，主动担当作为，带头贯彻落实。第，要把六中全会精神落实到干部队伍建设中，切实坚持正确的选人用人导向。全会提出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准健全制度完善政策规范程序，使选出来的干部组织放心群众满意干部服气。是树牢鲜明的干部导向。始终坚持二十字好干部标准，突出忠诚干净担当不让老实人吃亏从基层线培养选拔干部的正确选人用人导向，突出五个更注重，即重能力更注重品行重实干更注重实绩重平时更注重关键时刻重当前更注重长远重群众公认更注重组织认可。注重从基层线重点建设项目线脱贫攻坚线，注重在平凡的岗位上埋头苦干默默无闻的老实人中发现好干部，给想干事能干事的干部提供舞台。二是强化党组织的领导和把关作用。突出把好政治关条件关程序关廉政关，把更多政治坚定有真才实学埋头苦干实绩突出清正廉洁群众公认的干部选出来用起来。对四平八稳只说不干玩弄权术搬弄是非的干部坚决予以调整处理。坚决防止唯票唯分唯唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。三是切实加强干部考察考核工作。严党员加强和规范党内政治生活对照检查材料十八届六中全会对加强和规范党内政治生活提出明确要求，作出具体规定，对坚持正确选人用人导向严格党的组织生活加强领导干部监督提出了新的更高要求。组织部门作为管党的重要职能部门，贯彻落实好全会精神向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施，宽容干部在工作中特别特别党委书记纪委书记要落实八必谈要求，提醒告诫督促严格遵守九严禁换届纪律，确保换届风清气正。组工干部要经常与党员干部谈话，到基层党员干部群众中在乡语口碑中了解识别干部。全文完年月日向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活活会制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的法宝。各级党组织要把召开民主生活会和组织生活会作为贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则的重要举措来抓，规范执行。领导干部要贯彻好照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，用好批评和自我批评的武器，抛开面子动真碰硬触动灵魂，严于自我解剖，发现查找问题，认真进行整改。落实好挂钩联系分管领导纪委组织部门上级党组织参加下级党组织领导班子民主生活会和组织生活会制度，发现问题及时纠正。三是深入开展谈心谈话活度，确保党的组织生活经常正常严肃认真。是要规范落实三会课民主评议党员等制度。党员必须参加党员大会党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。三会课要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化形式化娱乐化庸俗化。领导干部要以普通党员身份参加组织生活，坚持党员领导干部讲党课制度。坚持党员民主评议，定期进行党性分析，对党性不强的党员，进行批评教育，限期改正对不合格的党员，及时处置。落实党费日制度，要求每个党员必须按规定自觉足额交纳党费。二是认真执行民主生活会和组织按政策原则制度办事，全面考察德能勤绩廉表现，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成能者上庸者下劣者汰的选人用人导向。制定指标科学程序严密配套完善简便易行的考核评价办法，落实考核责任建立长效机制，发挥考核的标杆和导向作用。认真落实领导班子领导干部综合分析研判制度，深入分析班子运行状况，执行好党组织和领导干部推荐优秀干部制度，准确掌握干部德才表现，做到了然于胸知人善任，避免用管脱节急拿现用。第二，要把六中全会精神落实到干部监督管理中，行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，正确对待犯的干部。但对政治上有问题的要票否决，经济上有硬伤的坚决不提拔。四是切实是改旁道路边电网上接引度去考虑项目操作性，用现实数据去检验项目实践性。报告将对项目建设条件是否成熟，项目建设组织是否健全，项目建设技术是否先进可靠，项目建设社会和经济效益是否显著，项目建设经济和社会风险是否存在，等等系列问题进行详细阐述，以确定该项目建设是否最终可行。可行性报告编制范围本报告根据国家计委计办投资号及计办投资号文件精神，以及建设部关于公共建筑项目可行性研究报告编制大纲内容和深度要求，从项目建设必要性建设条件建设规模建设方案比选总平面布置建设投资能源节约及措施环境影响评价组织机构与人力资源配置项目实施进度安排项目建设招标计划社会经济效益分析研究结论与建议等方面进行可行性研究而精心编制。第三章项目建设单位基本情况单位规模及性质高坪区文体局属于行政事业单位，主管全区文化艺术体育文化市场新闻出版和文物工作。内设四个职能股室，下辖个直属事业单位文化馆图书馆文管所法人及项目负责人法人申瑛项目负责人何跃单位相关荣誉高坪区年月被省政府命名为省级文化先进区区文体局年被省政府表彰为四川省群众体育先进单位年被国家体育总局表彰为全国群众体育先进单位区新闻出版局年被中宣部中央文明办国家出版总署表彰为全民阅读活动先进集体文体局次被评为省先进单位，次被评为市先进单位，每年被区委区政府授予文体工作先进单位人民满意单位和最佳文明单位等。在区文体局指导下，区内有个单位文体工作受到全国表彰，个单位受到省级表彰，个单位受到市级表彰龙门镇小龙镇成功创建为全国全省亿万农民健身先进乡镇高坪社区创建为全国城市体育先进社区，龙门炮台街社区创建为四川省城市体育先进社区白塔街道办事处创建为四川省全民健身先进社区共创建了个省级文化先进乡镇个省级特色文化乡镇个省。第四章项目选址选址原则项目选址，符合国家法规，城市发展政策，城市规划和土地利用规划，等有关规划条例规定，特别是符合对用地性质强度整合土地资源等方面规定工程地质和水文地质应较好周边市政设施应较完备，交通方便，周边无污染源尽量节约用地地质情况根据区域地质勘探资料，场地岩土构成为场地内除上覆素填土外，下部由第四系冲积软可塑粉质粘土，硬可塑粘土，可塑粘土软塑粉质粘土④淤泥质粉质粘土，砂卵石层和侏罗系泥岩组成。地下水场第期常用建材信息价。其他费用计算依据及计算标准根据建设部建标号文关于发布市政工程可行性研究投资估算编制办法通知中有关规定，结合本工程实际情况，各项费用取定如下征地拆迁费及土地使用费该项目用地为划拨，不计取费用。建设单位管理费按财建号文及相关文件计算。工程勘察费按国家发展计划委员会建设部联合颁布计价格号文工程勘察设计收费标准有关规定计算，或按第部分工程费用计算。建设项目前期工作咨询费按照国家发展计划委员会计价格号国家计委关于印发建设项目前期工作咨询费暂行规定计算。工程监理费按发改价格号文件建设工程监理与相关服务收费标准。设计费按国家发展计划委员会建设部联合颁布计价格号文工程勘察设计收费标准有关规定，按插入法计算。竣工图编制费按设计费计算防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决禁止跑官要官买官卖官拉票贿选等行为，坚决禁实加强领导干部监督。全面从严治党，核心是从严监督干部。要突出重点抓住关键，切实解决失之于宽失之于软问题。是严格执行干部选拔任用制度。要严格选拔配备，坚持标准条件，遵循选用程序，不迁就照顾不降格以求。加大干部选拔任用四项监督制度落实力度，深入整治用人上不正之风。严格职级职数配备，认真落实有关规定。要敢于担当尽责，不做老好人不怕得罪人，做到对事业负责对组织负责对干部本人负责。二是从严从实监督管理干部。突出经常化具体化和精准化，把功夫下在日常，落实到具体人具体事上，针对不同对象不同情况神，应首当其冲，责无旁贷，主动担当作为，带头贯彻落实。第，要把六中全会精神落实到干部队伍建设中，切实坚持正确的选人用人导向。全会提出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准健全制度完善政策规范程序，使选出来的干部组织放心群众满意干部服气。是树牢鲜明的干部导向。始终坚持二十字好干部标准，突出忠诚干净担当不让老实人吃亏从基层线培养选拔干部的正确选人用人导向，突出五个更注重，即重能力更注重品行重实干更注重实绩重平时更注重关键时刻重当前更注重长远重群众公认更注重组织认可。注重从基层线重点建设项目线脱贫攻坚线，注重在平凡的岗位上埋头苦干默默无闻的老实人中发现好干部，给想干事能干事的干部提供舞台。二是强化党组织的领导和把关作用。突出把好政治关条件关程序关廉政关，把更多政治坚定有真才实学埋头苦干实绩突出清正廉洁群众公认的干部选出来用起来。对四平八稳只说不干玩弄权术搬弄是非的干部坚决予以调整处理。坚决防止唯票唯分唯唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。三是切实加强干部考察考核工作。严党员加强和规范党内政治生活对照检查材料十八届六中全会对加强和规范党内政治生活提出明确要求，作出具体规定，对坚持正确选人用人导向严格党的组织生活加强领导干部监督提出了新的更高要求。组织部门作为管党的重要职能部门，贯彻落实好全会精神向党伸手要职务要名誉要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价不服从组织决定的行为。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲搞亲亲疏疏，不准封官许愿跑风漏气收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼递条子。第三，要把六中全会精神落实到基层党组织建设中，切实严格党的组织生活制度。全会指出，党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。各级党组织要以两学做学习教育为契机，严格执行组织生活行精准管理监督。严格执行干部能上能下个人有关事项报告县管干部负面清单等制度，让能下成为干部监督管理的新常态。对无正当理由不按时报告不如实报告或隐瞒不报的，严肃处理，切实做到真管真严，激励干部奋发有为真抓实干。三是建立容错纠错机制。认真落实三个区分开来的要求，研究制定具体措施，宽容干部在工作中