去年单位位年轻同志结婚，单位些同志就乘用公车参加婚庆。还有，像班子成员到成都开会申报项目等公务活动，本来可乘大巴，既经济又实惠，却碍于情面派公车，既辛苦了驾驶员，又增加了单位行政运行费用，造成了浪费，我作为分管办公室的有不可推卸的责任。以上问题主要是自己的思想认识还不高，对改进工作作风的严肃性和重要性认识不足，对加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求的重要性认识不到位，没有对作风纯正既是检验领导干部世界观人生观价值观和权力观地位观利益观先进性的正确领会。个人需要说明的问题在三公经费支出方面，本人没有护照，从未出国，单位来人的接待，首先向主要领导请示，由办公室工作人员按标准安排，不存在超陪同人员和超标准接待的现象自己掏钱参加亲朋好友及同事举办的红白喜事和不正当的生日宴学酒乔迁宴等人情消费，存在着放不下情面，不参加就对不起朋友的思想公务用车按规定实行用车登记按车程加油，没有公车私用问题办公房两人合署办公平方米，未超标家庭自住房平方米，购于年，改造，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。三是党风廉政建设制度落实随大流。比如在廉政建设方面，片面强调客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及分管单位存在的问题，管理还存在盲区，随意性大有制度执行不力，不同程度的存在盲目攀比心理的问题。以上问题主要是大局观念不强，整体意识淡薄，当旁观者和局外人，对改善经济发展环境投入精力不抓党风廉政建设和抓经济社会发展没有紧密的结合在起，对于通过党风廉政建设促进经济发展以经济发展推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署同检查同落实。四民主集中制方面存在偏差。是对民主集中制的学习自觉性不够。比如民主集中制学习不深入浅尝辄止，存在学而无用的思想。二是自身作用发挥不全面。比如工作中始终坚持集体领导与个人分工相结合，维护班长的权威，除了在些重大决策上摆明自己的观念，在些小事上存在随声附和的问题。上述问题主要是自己对只有坚持民主集中制原则在决策的科学化民主化才能保证决策的正确和成功，避免人堂，充分发挥集体的智慧和才能，促进科学发展对坚持民主集中制原则认识不够，是典型的好人主义。五贯彻落实中央省委市委县委规定存在的问题。自十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和省委省政府十项规定市委市政府九项规定县委县政府十项规定下发后，本人坚决拥护认真学习原文贯彻积极落实，在落实过程中存在以下几方面的问题是思想认识不到位。比如开始我认为改进工作作风密切联导拍板的事也要找主要领导拍板四是思想政治工作要进步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强七是班子成员在廉洁自律方面还违规用人收红包插手工程出入会所持有会员卡经商办企业，与民争利等方面，本人都没有违规的现象和问题。我郑重承诺在今后的工作生活中我将严格按党风廉政建设的各项规定，不公车私用，不搞人情消费，不干预插手工程项目的招投标，不违规持有会员卡，不出入私人会所和娱乐场所，不收受红包礼金，自觉接受干部和群众的监督。是在工作中不要形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情出实招办实事求实效上，主动深入农村和科技企业开展科技服务二是换位思考，团结同志，和干部职工广大人民群众融和，交心谈心，主动关心他们的工作和生活，深入联系村走村入户，开展帮扶工作三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，注意工作纪律，不参加接待应酬活动四是勤俭节约，远离享乐主义思想，抑制奢靡之风，不信谣不传谣，自觉抵制不健康思想和价值观，正确处理好家庭关系朋友关系同事关系。全文完年月日固树立马克思主义的世界观人生观和价值观，没有树立正确的权力观地位观利益观和政绩观，在改革开放和深刻的社会变革面前，思想境界价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位。二抓基层党建工作被动。是党建意识不强。主要表现在将工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，存在党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。二是抓党建工作简单。表现为传达学习上级指示多，满足于开会，学文件，领会精神实质，对统党员干部的思想，提高干部的认识工作做得不好。三是组织生活形式单。比如党的组织生活活动每年只开展次，主要集中在七的走访慰问联系村的困难党员，慰问面小，慰问金少，机关党员干部过组织活动不多，从而导致党员参与的热情度不高，党课教育简单化，三会课每年只开展次，民主评议党员，往往只是简单地划勾划叉，沟通和面对面评议时间不多。以上问题主要是对党组织建设认识不到位，重视程度不够，重经济轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，没有把抓经济工作与抓党建工作有机地结合起来，落实工作只重形式，不注重效果。三履行党风廉政建设责任力度不够。是党风廉政建设认识肤浅。比如对责任制规定的内容和要求学习不深，对自己在党风廉政建设中应负的责任认识不明，贯彻上级指示精神不够，措施也不够有力，甚至仍然存在着党风廉政建设工作是纪检组的事与己无关等认识，放松了自己在党风廉政建设中应承担的责任。二是党风廉政建设学习走过场。比如在学习两个条例过程中当作软任务，缺乏主动性，学习效果不好，忽视了世界观的群众的八项规定，只是阵风，走过场。甚至认为自己分管办公室群团等工作，属于般性的事务，与服务群众腐败工作铺张浪费等没有多大的关系，将精神领会了学习学习就好了。二是工作会议传达上存在形式主义。比如在传达上级会议精神方面，存在以会议汇报会议会议传达会议的现象，在传达的工作中，汇报主要领导的讲话精神多，其他领导讲话精神少。三是公车管理不严格。各级规定出台前，公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事私事带脚的现象仍然存在。例如有定，产量高，品质优良，得到了国内外药界普遍认可，没有技术风险。其他草本中药材都选择适宜湖南生长道地药材种植，技术可行。果树选用适宜湖南生长特色品种，技术风险小。环境风险本项目属生态非污染项目，但也存在少量环境风险，具体如下自动恒温室烘干房是火险重点控制区，旦发生火灾，可能殃及附近仓库和药材。另外种植基地周边多为农业生产区，农事活动频繁，如果意外失火，将引起森林火灾。项目建设需要对亩土地进行林地清理开梯挖穴精耕细作，并建设运输道作业道高位水池等配套基础设施，必然在短期内会造成定程度水土流失，产生定负面环境影响。在项目实施过程中，施用农药会使土壤和药材果树遭受污染金银花深加工过程中，少量有机溶剂对环境将产生定污染。金银花酸橙和其他药材和果树种植基地建设期间各类原材料装卸机械设备施工及土建过程中，可能产生噪声扬尘废弃物等方面环境影响。因圃地规模不大，施工时间不长，负面影响十分有限，而且可以采取措施加以控制，并随着建设中止而消除。经营过程中，职工食堂锅炉和职工家庭，存在燃烧废气污染环境可能，因食堂规模小职工家庭数量少，而且大多使用天燃柴草电能沼气等清洁能源，故对环境造成影响十分有限。项目管理风险由于中药材与特色果树生产技术性较强，如果没有技术依托，不能按照技术指导要求进行种植采收加工，将导致产量下降病虫害危害严重产品质量下降等方面产生，直接降低经济效益，因此，本项目完成过程中，技术培训技术指导等管理工作对项目完成与实施以及效益保证具有重要意义，关系整个项目效益高低。防范措施成立专门技术队伍，在专家指导下认真组织实施，确保该项目顺利地实施。在项目实施过程中，定职工食堂锅炉和职工家庭，存在燃烧废气污染环境可能，因食堂规模小职工家庭数量少，而且大多使用天燃柴草电能沼气等清洁能源，故对环境造成影响十分有限。项目管理风险由于中药材与特色果树生产技术性较强，如果没有技术依托，不能按照技术指导要求进行种植采收加工，将导致产量下降病虫害危害严重产品质量下降等方面产生，直接降低经济效益，因此，本项目完成过程中，技术培训技术指导等管理工作对项目完成与实施以及效益保证具有重要意义，关系整个项目效益高低。防范措施成立专门技术队伍，在专家指导下认真组织实施，确保该项目顺利地实施。在项目实施过程中，定期举办技术培训与现场指导，让工作人员熟练掌握金银花新品种酸橙果树及其他中药材品种林木品种配套栽培技术。加强交流协作与宣传。组建病虫害防治专业队伍，逐步实行统防统治，大力推广总收入万元金银花，酸橙，草本药材特色水果，绿化林木，合计，注草本药材套种只进行年，年后，林木生长茂盛，草本药材已经无法生长，以后不再套种。总成本计算种植投入，万元金银花第二年后按每年每亩，元亩投入运行成本，年，元亩年，亩，万元酸橙第二年后每年，元亩投入运行成本，年，元亩年，亩，万元，因为酸橙与金银花套种，减少了运行成本。特色水果第二年后每年，元亩投入运行成本，年，元亩年亩万元绿化林木第二年后每年，元亩投入运行成本，年，元亩去年单位位年轻同志结婚，单位些同志就乘用公车参加婚庆。还有，像班子成员到成都开会申报项目等公务活动，本来可乘大巴，既经济又实惠，却碍于情面派公车，既辛苦了驾驶员，又增加了单位行政运行费用，造成了浪费，我作为分管办公室的有不可推卸的责任。以上问题主要是自己的思想认识还不高，对改进工作作风的严肃性和重要性认识不足，对加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求的重要性认识不到位，没有对作风纯正既是检验领导干部世界观人生观价值观和权力观地位观利益观先进性的正确领会。个人需要说明的问题在三公经费支出方面，本人没有护照，从未出国，单位来人的接待，首先向主要领导请示，由办公室工作人员按标准安排，不存在超陪同人员和超标准接待的现象自己掏钱参加亲朋好友及同事举办的红白喜事和不正当的生日宴学酒乔迁宴等人情消费，存在着放不下情面，不参加就对不起朋友的思想公务用车按规定实行用车登记按车程加油，没有公车私用问题办公房两人合署办公平方米，未超标家庭自住房平方米，购于年，改造，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。三是党风廉政建设制度落实随大流。比如在廉政建设方面，片面强调客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及分管单位存在的问题，管理还存在盲区，随意性大有制度执行不力，不同程度的存在盲目攀比心理的问题。以上问题主要是大局观念不强，整体意识淡薄，当旁观者和局外人，对改善经济发展环境投入精力不抓党风廉政建设和抓经济社会发展没有紧密的结合在起，对于通过党风廉政建设促进经济发展以经济发展推进党风廉政建设研究的还不够深入，考绩与考廉兼顾的力度不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署同检查同落实。四民主集中制方面存在偏差。是对民主集中制的学习自觉性不够。比如民主集中制学习不深入浅尝辄止，存在学而无用的思想。二是自身作用发挥不全面。比如工作中始终坚持集体领导与个人分工相结合，维护班长的权威，除了在些重大决策上摆明自己的观念，在些小事上存在随声附和的问题。上述问题主要是自己对只有坚持民主集中制原则在决策的科学化民主化才能保证决策的正确和成功，避免人堂，充分发挥集体的智慧和才能，促进科学发展对坚持民主集中制原则认识不够，是典型的好人主义。五贯彻落实中央省委市委县委规定存在的问题。自十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和省委省政府十项规定市委市政府九项规定县委县政府十项规定下发后，本人坚决拥护认真学习原文贯彻积极落实，在落实过程中存在以下几方面的问题是思想认识不到位。比如开始我认为改进工作作风密切联导拍板的事也要找主要领导拍板四是思想政治工作要进步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强