党的十八大报告中国特色社会主义理论体系习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观人生观价值观，切实筑牢思想防线。善禁者,先禁其身而后人。作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见摆查问题落实整改三个环节，通过群众提自己找上级点同事提，继续深挖自己身上存在的的突出问题，深入剖析问题上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。二官僚主义方面对职工群众普遍关心的企业生存发展的重大问题，办法少。突出表现在企业面临生存发展关键时期，在如何破解企业生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满意。存在门好进脸好看话好听，就是不办事现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。三享乐主义方面缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船到码头车到站的思想。四奢靡之风方面勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。三问题根源剖析通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到现象表现不，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定理想信念模糊为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差人生观产生迷失，价值观产生错位。出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人，说话只见森林不见树木，不敢坚持真理。二是，从能力上分析，其实是自己功底不厚。每个人并不是不想把工作搞好，之所以犯形式主义的错，个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想理念等缺失因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降因专业知识有待提高，而导致认知偏差，方法缺失。所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻回避矛盾和问题，甚至说空话套话，不求实效。而做的时候，要么程序混乱方法简单，要么生搬硬套文山会海，陷入形式主义。事实上，形式主义反映的是个人工作上的种惰性，是种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是种幼稚的低级的庸俗的不用脑筋的东西，号召全党必须揭破它，把这种毛病切实改掉。我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉。五今后努力方向和改进措施进步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决四风问题，真是切中要害，教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。进步增强宗旨意识，进步增强对党的事业，当前工作的责任感危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子到团结和带领干部员工公司发展，队伍稳定做出贡献。全文完年月日落实集团公司党政决策部署态度坚决。工作履职方面有大局观念，和班子到，围绕本单位中心工作认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。工作作风方面重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决生产线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。团结民主方面能够认真执行集团公司三重大制度，重大问题决策，集体讨论决定。坚持树立盘棋思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任相互尊重相互支持。廉洁自律方面自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。二方面存在的突出问题经过初步梳理和排查，方面存在以下突出问题形似主义方面工作重形式轻实效，突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问层面上，注重形式，没有真正从思想上工作上生发展下去，会使党的方针路线企业的发展决策等得不到真正贯彻落实会对党的事业，企业发展职工群众利益造成严重损害。出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识进取精神和宗旨意识，在对待企业生存发展维护职工根本利益上漠视现实，不是心为了企业，切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群众疏远。台上马列主义，台下自由主义表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情激情，拘泥于过得去应付差事。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去，不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。四下步整改思路认真进行理论学习，特别是学深学透开展是大非问题上坚持原则，增强党性修养，树与奖金分配办法 开展项目考核和项目总经理考核工作 监督检查项目绩效管理与奖金分配办法的执行状况，对项目公司高层管 理人员绩效管理工作进行监督检查，纠正绩效管理中的不规范行为 会 由希格玛集团总裁副总裁集团各部门总经理及技术权威专家组成项目管 理委员会，项目管理委员会成员由希格玛集团绩效管理委员会审批后确定，包括 如下职责 主要负责制定项目绩效管理目标 审。 第六条注意事项 本制度主要对员工日常工作绩效表现进行管理，如员工出现重大过失，应执 行公司相关管理制度。 第二章绩效管理组织与方法 第七条绩效管理组织机构及职责划分 项目管理委员手册约定绩效合同的有效期为年。 绩效管理环节 绩效管理由四大环节构成，是绩效目标体系的制定及绩效合同的签订，二 是日常与定期的绩效反馈与辅导，三是绩效考核与绩效改进计划，四是考核结果 应用量时间人员有时会产生冲突，给基层工作造成定困难。二是主动与基层民警职工交心谈心不够。领导班子成员主动到基层与民警职工交心谈心时间较少，个别班子成员在工作上对基层对部门情况的了解和决策主要是靠听部门负责人汇报和日常检查，与其分管民警职工直接交流沟通不多，沟通方式单，未能深入了解基层民警的工作态度思想动态。三是个别监狱领导深入基层不够。具体表现在个别领导对工作布置多，要求多，指导检查流于形式，个别职能部门稳坐机关科室，缺少对基层单位工作的有效监督与指导，导致部门工作与上级的要求存在差距。四是个别监狱领导存在好人主义思想。工作中不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题缺乏原则，宁可误事，不愿意得罪人，致使机关民警思想和纪律作风存在差距，些民警到岗履职不够，纪律性不强。三享乐主义方面个个别班子成员缺乏工作激情，意志消沉，安于现状，定程度上存在苦尽甘来的享乐思想。随着监狱改扩建工程的陆续完工，监狱办公条件工作和生活环境彻底改善，监狱党委放松了对班子成员的教育引导管理力度，加之受社会多元化及拜金主义思想的影响，对坚持和发扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统认识不足，个别班子成员敬业意识淡薄，安于现状，致使个别职能部门工作任务完成不及时，存在办事推诿不讲时效，个别民警职工在工作中怕苦怕累，拈轻怕重，工作不尽心不尽责，不满现状，爱发牢骚，味追求个人待遇，工作存在畏难松懈自满情绪，跟不上监狱跨越发展的步伐。四奢靡之风方面个在公车管理有时存在浪费现象。中央八项规定出台前，尽管监狱也制定了切实加强公务成员齐心协力，全身心带领全狱民警职工顺利实现了五年任务四年完成的目标任务，监狱实现了由小型到大型由粗放到规范由落后迈向先进的历史性跨越，监狱公正文明执法罪犯创新教育和规范化管理水平全面提升，民警职工的工作学习生活环境得到了极大改善，监狱也收获了很多荣誉。随着时间的推移，个别领导干部却在成绩和荣誉的面前放松了对自己的要求，具体表现在是创新意识不强。缺乏对创建流新监狱的战术思考有的满足于已有成绩，安于现状工作党的十八大报告中国特色社会主义理论体系习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观人生观价值观，切实筑牢思想防线。善禁者,先禁其身而后人。作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见摆查问题落实整改三个环节，通过群众提自己找上级点同事提，继续深挖自己身上存在的的突出问题，深入剖析问题上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。二官僚主义方面对职工群众普遍关心的企业生存发展的重大问题，办法少。突出表现在企业面临生存发展关键时期，在如何破解企业生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满意。存在门好进脸好看话好听，就是不办事现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。三享乐主义方面缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船到码头车到站的思想。四奢靡之风方面勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。三问题根源剖析通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到现象表现不，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定理想信念模糊为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差人生观产生迷失，价值观产生错位。出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人，说话只见森林不见树木，不敢坚持真理。二是，从能力上分析，其实是自己功底不厚。每个人并不是不想把工作搞好，之所以犯形式主义的错，个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想理念等缺失因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降因专业知识有待提高，而导致认知偏差，方法缺失。所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻回避矛盾和问题，甚至说空话套话，不求实效。而做的时候，要么程序混乱方法简单，要么生搬硬套文山会海，陷入形式主义。事实上，形式主义反映的是个人工作上的种惰性，是种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是种幼稚的低级的庸俗的不用脑筋的东西，号召全党必须揭破它，把这种毛病切实改掉。我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉。五今后努力方向和改进措施进步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建