，并将考核结果与单位个人评先树优干部任用奖惩等直接挂钩，进步调动工作积极性和主动性。四切实加强党风廉政建设当前，党风廉政建设和反腐败工作进入到个全新阶段，在全市交通运输工作会议上，我们已经作了具体部署。为更好地贯彻市纪委十二届五次会议精神，就抓好廉政建设和反腐败工作再提几点要求。要自觉守政治纪律讲政治规矩。要深刻理解和把握政治纪律方面各项成文和不成文的规矩，熟稔于胸，恪守于行。大是大非面前，坚持党的政治立场政治原则和政治方向，不口无遮拦，乱评妄议中央和省市委的决策部署具体工作和日常生活中，不搞团团伙伙拉帮结派，不越权办事，不弄虚作假，不说情拉票，不跑官要官，总而言之，句话，就是违反纪律影响党的形象的话不说，违反纪律影响党的形象的事不做。二要强化党性修养。认真学习宪法和国家法律党章和党内法规，切实增强纪律意识规矩意识法律意识，自觉做到心中有党心中有民心中有责心中有戒。要积极参与党内政治生活，积极用好批评和自我批评这个有力武器，认真自我反省，虚心听取别人的意见建议，定期给自己的思想除除尘杀杀毒。三要加强内部监督管理。要落实党组织主体责任和分管负责同志部门单位主要负责同志岗双责制，像抓业务工作样，抓好党风廉政和反腐败工作。要严格体制机制，减少重点领域和关键岗位权力寻租的空间继续落实好八项规定和党员领导干部办理婚丧喜庆事宜等作风建设方面的制度规定。要强化对制度执行情况的监督检查，切实落实好约谈机制和惩处措施，对苗头性问题，该提醒的提醒，该约谈的约谈对违反纪律规定的，该处罚的处罚，该上报的上报，真正让纪律规矩成为带电的高压线，廉政的防火墙。同志们，节后工作第天，我们就组织召开这次会议，目的是迅速收心，集中精力尽快投入新的工作。刚才，各科室单位的主要负责同志都作了表态发言，讲的都非常好，但关键还是要落实到行动上。希望大家以饱满的热情和实字当头干字为先的精神，践行好自己的承诺，实现个人素质能力和工作落实质效的双提升，圆满完成全年任务目标，向市委市政府交出份满意的答卷。全文完年月日单，落实质量不高，遇到新情况新问题，老办法不管用，新办法不会用。二是精神状态不佳。干事创业劲头不足，存在小成即满无过就是功的思想，事业心责任感不强，缺乏争创流意识，碌碌无为得过且过，个别干部满足于过去已经取得的成绩，习惯悠哉乐哉地工作，不愿深入线靠前指挥，不能主动到基层调查研究，解决实际问题对职责范围内的事推诿扯皮，工作效率低下。三是作风不扎实。虽然到目前为止，我们没有出现被市纪委通报的案例，但并不是说我们就没有问题。纪律意识不强，有令不行有禁不止不遵守单位的各项规章制度不按规定履行请销假手续迟到早退脱岗串岗机关学习会议纪律松弛，服务意识淡薄，这些不良现象，在定范围内还不同程度存在。四是担当意识不强。不敢触及矛盾，争功诿过怕得罪人，对待不良现象不敢抓不敢管，不敢坚持原则不敢碰硬存在好人主义思想，不能开展批评与自我批评，管理上失之于宽失之于软。上述问题的存在，不仅增加了行政成本，降低了机关效能，还损害了行业形象，影响了交通运输的发展。可以说，如果没有作风建设的根本性转变，就没有机关效能的提升，就没有各项工作的落实，交通运输事业的发展就难以落到实处。因此，我们定要切实增强责任感和紧迫感，继续加强作风建设，狠抓工作落实，以高质量的工作标准，严格要求，在新常态下推动交通运输工作不断向前发展。三扎实开展提质增效落实年活动去年，全系统深入开展了党的群众路线教育实践活动，效果非常明显。全市交通运输工作会议上，结合行业发展和机关自身建设，局党委决定，今年为提质增效落实年，目的就是继续深化党的群众路线教育实践活动，强素质，求效率，抓落实，确保完成全年任务目标。充分认识开展提质增效落实年活动的重要性和必要性。年是全面完成十二五规划的最后年，也是启动十三五规划编制的开局之年，开展提质增效落实年活动，具有深刻的现实意义。是全面深化改革新常态要求必须提质增效落实。推进交通运输改革，是加快四个交通建设，实现行业发展转型升级的内生动力。今年是全面深化改革的攻坚之年，面对发展的新形势新任务和新要求，我们只有振奋精神，勇挑重担，提质增效，狠抓落实，才能不辱使命，不负重托，才能适应新形势，把握新机遇，开创新局面。二是依法行政建设法治交通要求必须提质增效落实。深入贯彻全面依法治国方略，坚定不移推进交通运输法治建设，需要我们提质增效，规范言行严格按照法律法规办事，做学法遵法守法用法的模范。三是建设服务型政府机关要求必须提质增效落实。随着经济社会的发展和人民群众综合素质的提升，企业和老百姓对政府服务的要求和期盼越来越高，要巩固党的执政根基，实现好维护好发展好人民群众的根本利益，就必须提高行政服务质量和效率，努力满足企业和群众需求。四是作风建设新常态要求必须提质增效落实。四风之害，对于党员干部而言，它是精神信仰的腐蚀剂，是滋生贪腐的温床对于工作而言，它是造成工作作风不正效率低下的祸根。驰而不息纠四风成为新常态，就是要求我们必须以钉钉子精神，治庸提质，治懒增效，治散正风，抓好各项工作落实。五是加强自身建设要求必须提质增效落实。不论是新问题还是烈的创新意识，把改革创新作为日常工作的种常态，想问题做决策办事情都要从全市交通运输发展实际出发，创造性地开展工作，努力推进思路创新机制创新和方法创新，使思想和行动更加符合客观实际符合发展规律符合人民群众的愿望和要求。要把改革创新的成效作为干部任用和职称评定的重要内容，旗帜鲜明地支持改革者鼓励创业者，营造鼓励创新勇争流的干事创业氛围，激发敢于突破勇于超越的改革创新精神，提升迎难而上攻坚克难的开拓创新能力。三严格遵守制度，强化督查考核，确保提质增效落实到位。是完善工作制度促规范。要继续完善学习教育培训制度，加强政治理论综合业务学习，拓宽学习渠道，丰富学习形式，根据行业工作特点和要求，有计划地组织开展专业性应用性知识的教育培训。要围绕如何办好交通大讲堂如何强化三个意识提升四种能力如何履职尽责等深入开展大讨论活动，充分利用集中学习网上学习和请进来走出去等多种有效形式，学习先进的发展理念和经验做法，全面提升综合素质和业务工作能力。要进步完善机关管理干部人事财务管理安全管理等方面的规章制度，全面推动各项工作标准化制度化规范化程序化。二是强化制度执行促自律。要严格遵守相关工作程序，对重大问题重点工作要根据情况逐级进行请示汇报外出要严格执行请销假制度和报备制度。要自觉遵守会议公文审批值班财务管理党员干部廉洁从政干部调整任用等规章制度，切实做到工作规范运转有序。要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，坚持带牌带证上岗，注重工作礼仪，维护办公秩序，保持办公场所卫生，塑造干净整洁秩序井然的工作环境，维护交通运输文明规范务实高效的良好形象。三是落实责任促执行。要不断完善目标责任体系，立足当前着眼长远，增强工作的计划性，进步梳理明确发展目标，制定科学合理切实可行的工作发展规划。对各项工作任务，特别是市委市政府和局党委确定的重点工作重要事项，要结合年度绩效考核任务目标，层层分解任务件件细化责任，切实做到明确任务明确责任明确完成时限明确工作措施，使广大干部职工个个有任务人人有压力，为推进工作落实奠定坚实基础。要加强执行力建设，将执行力当作竞争力战斗力来对待，牢固树立坚决执行马上行动的工作理念。进步完善执行反馈机制，按照决策执行反馈调整的运行模式，及时发现执行过程中遇到的新情况新问题，建立畅通有效的信息反馈和控制机制。要牢固树立盘棋思想，强化团队协作意识，增强执行合力，严格落实主办责任制，明确主协办单位的责任，强化部门沟通会商，对需要两个或两个以上科室单位共同落实办理的事项，主办单位要主动负起责任，协调解决落实过程中遇到的问题协办单位要顾全大局，听从指挥调度，全力协助主办单位完成工作任务。四是强化督查考核促落实。要认真执行目标管理绩效考核办法，坚持谁主管谁负责，有责必问失责必究，对执行不力或不能按时完成任务的，要严肃追究相关人员责任，坚决落实违法乱纪安全生产等方面的票否决制。办公室要加强工作督查考核力度，及时对市委工作要点政府工作报告年为民办实事重点项目交通重点工程全市交通运输工作会议确定的重点老问题，要认识好解决好，唯的途径就是提高自身素质增强自己的本领。近年来，交通运输事业发展过程中的新问题不断凸显，有些甚至到了不解决就难以为继的程度，如果不与时俱进，思路和思维还停留在过去，工作就很难取得实质性突破。所以，我们要强化学习，不断提升综合能力和素质，增长解决问题的新本领，用自身硬来攻坚克难，推动交通事业持续健康发展。二明确内涵，突出关键环节提质增效。工作落实是活动的最终目的和落脚点，提质增效是追求和目标，也是落实的重要手段和保障。要深刻理解提质增效的内涵，所谓提质，是讲质量讲品质提素质所谓增效，就是讲效能讲效率看效果。提质增效的目标任务是实现标准提级质量提升办事提速落实提效，要真正做到这些，就必须强化三个意识，提升四个能力。强化三个意识。是强化责任意识。牢固树立高度的责任感和使命感，时刻牢记肩负的责任，坚持在其位谋其政尽其责成其事，以主人翁精神投身交通运输工作。大力弘扬责任文化，在全局树立责任比能力更重要的理念，大家要心往处想劲往处使，形成履职尽责齐心协力共谋发展的整体合力。二是强化精品意识。牢固树立创流，争第的理念，保持只争朝夕奋勇争先的工作激情，不断提升工作标准。开展每项具体工作，都要争创流业绩，向先进地区和城市学习，向流标准看齐。要力戒平庸，摒弃小成即满小富即安意识，力求将各项工程建成