法回避之，不愿接受批评甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的不正确的。在种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发挥团队作风的意识，开诚布公坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞达成共识共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。全文完年月日显提高，思想上有明显进步，做好工作。加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识新文化马列主义毛泽东思想邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。二要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。三作为名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念自律观念，要做到经常自查自省自警自励。同时，经过这几次的作风整顿，结合我矿班子建设的实际情况，提下我个人的几点看法，主要表现为五多五少谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至带而过。相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体我批评是批评自己。批评和自我批评是个整体，缺不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的。刘少奇同志在论共产党员的修养的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括要有坚持党内团结进行批评和自我批评遵守纪律的修养。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第次被写进了中共七大通过的新党章中。新党章中写道中国共产党应该不掩盖自己工作中的与缺点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的。中国共产党反对那种自高自大害怕承认自己害怕批评与自我批评的情绪。纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正有效的批评与自我批评，那么监督制约民主都会是空话。批评与自我批评是战胜自我战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认揭露改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。批评与自我批评是培，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。针对上述存在的问题，我们应认真分析以原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司流的团队。总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找群众提上级点互相帮，让自己在思想深处进行认真的反思，决心以这次作风纪律整顿为契机提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为名优秀的管理者。篇三自我批评发言稿批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之。年毛泽东在矛盾论中指出，共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步。年月日毛泽东作了关于整顿三风的报告，强调了要进行批评与自我批评，批评是批评别人，自要无条件地让位于实用主义其次注重目标的价值。在策划的时候要有清晰的阶段性目标作为硬性目标，而目标就需要量化，需要有时间的制约。目标是铁的纪律，必须要由实用主义者来执行，谁都不能违抗，目的就是不要让完美主义者的求全责备成为主导并阻碍事情进展的因素与借口。没有按时完成就等于没有按量完成。第三，完美主义者不要孤芳自赏，从全局性前瞻性的角度去思维去决策从容易执行，把复杂问题简单化的标准来起草各种方案基层不要玩文字游戏不绕弯子不出车轱辘话不卖弄不孤芳自赏。第四完美主义者实现的是自己的梦想，所以同时就要损失自己的利益。虚无的梦想总是要让位于现实的利益。只有先放弃之后才能够得到。这也是成功之道的重要组成部分。第五现实是大地，是实实在在的根基理想是天空是自由飘荡的空气，完美的空气不能离开现实的空间。现实的东西定是残缺的，不完善的。我不完美，我很开心。现实不需要太艺术。即使是最熟悉的朋友，拉得近了看得久了，都会成为陌生人。篇二自我批评发言稿各位领导你们好以下是我的批评与自我批评材料。年以来，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习理论水平政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。在开展热爱宏盛爱岗敬业的作风纪律整顿中，通过对屈董事长的讲话张俊杰总经理的讲话毛主席的反对自由主义的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。二原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。第我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东的反对自由主义，没有意识其思想的精髓，更没有掌握热爱宏盛爱岗敬业这次作风纪律整顿的真正目的，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题办事情干工作难免有主观性局限性片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为个管理人员，对自己的本文来自学优网要求不够高，认为工作那么忙事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。三整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明感到自己在学习工作方面还存在的问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我剖析如下存在问题系统地理论学习不够。煤矿工程质量标准化，是煤矿人在长期的生产实践中总结出的新概念，它以更新更科学更全面的标准，规范了煤矿安全生产的全过程。质量标准化就是煤矿自觉贯彻落实安全生产法律法规和国家行业对标准规范建立健全包括企业内部安全生产日常管理等在内的每个环节的安全生产工作标准作业规程和岗位责任制，实现与安全生产相关联的每个岗位管理的标准化和规范化。因此，搞质量标准化工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光老办法老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于些具有前瞻性指导性的理论学习不够，理解不深。二对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说步走步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想敢试敢闯敢冒，缺乏知难而上排难而进的工作态度和果敢精神。三平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心种情况已经成为主流。完美主义者也不是无是处，比如完美主义者做老师会是很负责的，做编辑也会比较胜任的，最护理工作更是无微不至的，做设计与框架也有别人难以媲美的优势，做律师与会计师也将定是无懈可击的。完美主义者是需要以老师编辑专门挑错者的身份出现的。任何事情都是过犹不及。不管做什么，完美主义者都既不适合做决策者，更不适合做执行者。更不适合做策划人，也不适合做业务的。虽然彼此都很清楚，完美主义者对待事情，其实不需要酣畅淋漓，