1、“.....相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。三下步工作打算是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持文明礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高想干事的热情会干事的本领干成事的水平上力求新突破三是后勤保障会务接待精心细心，打造精品保密工作文书档案工作水平全面提升，争流。四是继续争创创先争优示范岗，做到文出我手无差错，事交我办请放心。全文完年月日留上访问题。至目前为止，除个别代办站干要求保留劳动关系的认定权利外，原扣收的代办站干养老金问题已经得到圆满的解决。三努力拓展信息宣传源，当好领导的智囊袋。上半年，我们针对全县写作人员匮乏办公室人员配备不足联社重视不够的现状，进步提高全员思想认识，强化宣传工作的组织领导，建立健全激励考核机制......”。

2、“.....狠抓宣传调研工作，积极为领导决策掌握第手资料。是切实加强组织领导，建立信息宣传源。我们在积极要求联社配备写作人才的同时，不等不靠，主动想办法，定措施，加强信息宣传工作，及时成立了由分管主任主抓，临时抽调基层名有写作基础的同志参加的信息宣传工作小组，由全县个营业网点聘用联络员，建立信息直报点，重点负责动态信息的反馈，由小组成员负责采集撰搞进行重点宣传，有效解决了办公室宣传工作渠道闭塞信息不畅唱独角戏的问题。二是严格激励考核，调动全员积极性。是继续完善宣传信息工作目标责任制。制定出台了宣传调研工作考核办法，分解下达了宣传调研任务，要求各社每月至少向办公室反馈信息三条，对于有价值的信息，由办公室组织人员协助其采集报道。二是实行严格的登记和考评制度。将信息宣传工作的任务完成情况纳入季度和年度效益工资考核内容，实行季度汇总考核和年终总评。三是加大奖励力度......”。

3、“.....既重文以载道，又讲究成文之法，追求文字表达准实新，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清高度够表达清特色明，彰显领导风格。另手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件份，其中需上传下达办理的份，由办公室直接办理的份，占办文率的。三信息力求快准。办公室始终坚持及时准确全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到收集信息第时间报送信息第时刻处理信息第时段，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息条，上报条，上报条。四综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来......”。

4、“.....切实完成了各项综合性工作任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。二存在的问题与不足今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了些问题，也看到了存在的不足。对于在国家级省级市级新闻媒体发表的调研文章分别给予撰搞人元的奖励基金对在联社自办的简报和县级报刊发表的律奖励撰搞人的奖励基金，以充分调动全员信息宣传和撰写稿件的积极性。办公室年上半年工作总结范文三今年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照勤于学习善于落实，勇于创新敢于担当总体工作思路，充分发挥第窗口第环境第形象的作用，高标准高质量高水平高效率地完成了领导安排的各项工作任务......”。

5、“.....工作杂性艰巨繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气下苦功夫提高政务服务水平。当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为全局提供富有实效的政务服务。今年上半年，按照领导的统部署。我们组织筹备召开了人以上大型会议场，上级督导检查会场，工作指导会议场，我们认真完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。二办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持两手抓，第手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。文秘等工作于身的综合性机构，共有名工作人员，其中工勤人员名，后勤兼职名，专职人事工作的办公室副主任人，联社副主任兼办公室主任人......”。

6、“.....我们全体工作人员克服人少事杂任务重等实际困难，以规范管理为重点，以协调服务为手段，以宣传调研为介质，以促进业务发展为宗旨，统筹兼顾，合理安排，紧紧围绕联社全年工作和领导要求，认真履行工作职责，积极充当参谋助手，强化枢纽作用，充分发挥承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了领导交办的各项事务和工作任务，为整体工作的顺利推进发挥了积极的职能作用，现将有关情况汇报如下积极参与全社经营，为好领导的参谋长。为领导出谋划策，协助领导搞好内部管理工作，办公室责无旁贷，为此，我们坚持从大处着眼小处着手的工作方针，进步改进工作作风，深入基层调查研究，掌握第手资料，为领导决策提供可靠依据。是积极参与全社经营。年初，紧紧围绕理事会提出的奋斗目标，结合掌握的实际情况，主动出主意想办法，超前服务，为领导决策出谋划策，分别于年初及季初草拟全年工作安排和季度工作安排......”。

7、“.....及时总结分析工作中的不足和问题，提出整改措施，并狠抓督促检查，确保了工作措施的贯彻落实，从而有效地推进了全社各项业务的健康快速发展。二是协助领导加强内控管理。靠的基础上，结合全县实际，制定出台了央行票据兑付考核办法和已置换资产清收与处置考核办法，划分了科室职责，细分了岗位任务，下达了清收与处置任务，明确了每个环节的责任人和奖惩办法，充分调动了各岗位各科室及各基层社对票据兑付工作的积极性和主动性，有效促进了票据兑付工作的顺利开展。与此同时，我们综合办公室按照人行和银监部门的考核要求，每季末及时向人行报告业务发展经营管理以及农村信用社改革的实施进展情况，并认真归纳总结上年工作成绩，及时向社员和社会各界披露了信用社业务经营法人治理结构内控建设大额贷款投向以及不良贷款清收等情况，使社会各界对信用社的业务发展及内部建设等方面有了较全面的认识......”。

8、“.....较有效地推进了改革进程。二是积极协调处理代办站干集体上访问题。撤销代办机构，建立信息联络员是去年月份按照银监会有关精神，防范案件风险的项措施，但由于在撤销代办站时未考虑年由原农行和信用社共同制定的扣收站干养老金问题，从而引发全县代办站干集体访问题，为了妥善解决这问题，我们办公室工作人员热情接待每位上访站干，主动查依据讲政策，并多次深入基层各社走访站干，耐心解释政策，寻找解决途径，在历时两个多月，多次咨询劳动仲裁法律部门，充分与上访代办站干协商的基础上，达成了解决共识，并制定出台了解聘代办员养老补贴办法和解聘协议书，指导督促各社解决移人去管人，只能管人，靠制度管理人，才能管理全面。因此，上半年，我们按照领导的意图，紧密围绕农村信用社改革的有关要求，以加强内部管理为重点，以规范操作行为为突破口，不断完善内部管理办法并狠抓落实......”。

9、“.....继续完善了劳动用工绩效考核授权授信不良贷款清收等内部管理办法，制定出台了工效挂钩，目标经营责任制考核办法，修改完善了车辆管理办法和办公物品计算机销耗材料等领用管理办法，逐步健全了各项管理制度。与此同时，我们狠抓了各项制度的贯彻落实，按照规定落实了目标责任制的贯彻考核力度，规范了临时用工职工请销假车辆管理消耗材料领用等内部制度的贯彻执行力度，为确保联社机关工作正常运转起到了积极的作用。二认真完成领导交办的工作任务，当好领导的勤务兵。办公室工作的另大特性就是服务，为领导服务为基层服务为员工服务。这就要求我们办公室人员要甘于奉献乐于奉献，办好勤务兵角色。为此，我们认真完成领导交办的每项工作，坚持做到件件有落实，事事有回音。是加强票据兑付的考核管理工作。深化农村信用社改革以来，作为票据兑付的主要负责部门......”。