立足我村的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下方面理论联系实际，进步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，更还的在例会上开展批评与自我批评。继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。努力做到党对干部党风廉政建设为民务实清廉的要求按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委政府制定的各项规章制度的贯彻落实全文完年月日切身利益密切相关的难点和热点问题村委会党风廉政建设工作总结源泉村党支部坚持落实镇党委纪委制定的学习制度。是根据镇纪委工作安排及时召开了专门会议对村党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党委书记负总责纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划多次召开班子会议研究部署党风廉正建设工作解决各种具体问题。源泉村在镇党委政府镇纪委的正确领导下始终坚持以邓小平论和三个代表重要思想为指导思想，坚持以十八大精神为指引，以群众路线和三严三实为指导，紧紧围绕学习两学做主题教育活动，树立公仆观念增强服务意识这中心，以提高为人民服务质量为目标，立足我村实际，积极探索和尝试有效的监督预防机制，切实加强党风廉政建设工作。依据镇党风廉正建设工作的总体部署，按照党对干部党风廉政建设为民务实清廉的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，密切结合镇纪委分解的目标任务深入开展了党风廉政建设工。坚持做到标本兼治综合治理突出重点惩防并举狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效为我村新农村建设创造了良好的环境。现将今年来的半年工作总结如下健全党风廉政建设体系，营造良好廉洁氛围源泉村党委认真抓好党内的组织生活制度使每个党员每月都能过次组织生活村务公开监督小组负责督促检查村务公开是否及时内容是否真实全面程序是否符合要求。建建设工作重点，是狠抓学习，认真学习群众路线和三严三实以及上级党风廉政建设有关件和有关会议精神，特别是抓好十八大的学习贯彻。通过学习使村两委班子成员村干部进步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义二是加强制度建设。在强化干部管理制度方面，结合我村实际情况，对我村的各项工作实行半年自检总结。三是层层落实责任制。我村狠抓落实，明确了党风廉政建设中的责任目标。年初，根据党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设目标责任细化到人，并明确规定村干部对本人和亲属的党风廉政建设问题负责。村两委及村干部基本上做到了立党办公执政为民的工作作风。四落实信访举报，认真办理来信来访和透明拆迁工作坚持信访排查制度，按照信访内容性质，及时进行了解与沟通，及时办理落实。对般性的矛盾纠纷，由村干部认真进行调节对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，村党支部及时进行研究解决和上报镇政府。认真严格地做好拆迁中的人口认定工作不使政府损失也不使拆迁户损失，积极稳妥地完成拆迁工作。总之年来我村党委认真贯彻落实党风廉正建设责任制，使党风廉正建设工作取得了定成绩保证了村各项事业的健康发展。二存在的问题虽然我村党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在乡纪委的具体指导帮助下，通过我村广大党员干部的共同努力，虽然取得了定成绩立票决制改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。认真听取村民代表小组长的意见和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评，进步推动了我村党风廉政建设工作。二加强领导明确责任精心安排部署党风廉正建设工作党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防监督检查是关键。为此我村党支部坚持落实镇党委纪委制定的学习制度。是根据镇纪委工安排及时召开了专门会议对村党风廉政建设工作做了具体安排，建立了党委书记负总责纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划多次召开班子会议研究部署党风廉正建设工作解决各种具体问题。组织村干部党员深入学习了群众路线和三严三实及以及两学做相关文件精神二是坚持村领导班子中心组学习制度，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进步提高了村领导班子执政水平和工作能力，不断增强了拒腐防变的能力三是抓好党风党纪教育，组织学习了党风廉政手册等书中的有关内容四是提高村干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大村干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。三创新形式强化学习开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动召开专题会议，对如何开展好作风建设工作进行了研究部署，确定了年作风劳动保障监察条例等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行农民工工资卡支付制度。帮助农民工学法懂法知法用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造建设施工餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大时间长性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠情节严重的，将依法责令停业整顿降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查次，出动检查人员人次。完成劳动保障执法年审户，涉及劳动者人年审合格单位户，补签劳动合同人下发各类执法文书份，处罚单位户处罚金额万元受理拖欠农民工资案件织农村劳动力培训万人其中技能培训人引导性培训人，超额完成市下达的培训任务。月底以来，我局联合人力办工会职业中学几家单位先后在小寨龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷免扶补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷免扶补的政策加以家喻户晓，老少皆知。五抓好人民满意的基层站所创建评选活动，推进农村基层组织政风建设以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县个基层劳动保障站所的思想建设作风建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要作风粗暴办事不公效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作风恶劣人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为廉洁勤政务实规范高效政府的窗口。实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作风的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心与群众件，涉及农民工人数人，支付拖欠农民工工资万元工伤认定案件件人，办结件，件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿件人，办结件，件正在办理，赔偿金额万元截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计万元。办理发放劳动用工登记户，涉及用工人数人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。四加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业我局紧紧围绕市政府下达的年劳动保障目标任务，因地制宜以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务开发就业岗位职业培训失业保障社会保险补贴小额担保贷款为重点，继续巩固两个确保，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。是积极做好农村人力资源开发工作。市下达实现新增农村劳动力就业转移万任务，转移万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移万人。完成全年任务指标的。二是精心组织，明确责任，落实年度就业培训任务。根据昭通市年月日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结年就业培训情况基础上,好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持把手负总责，班子成员及中层干部岗双责的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心局的农村基层党风廉政建设工作负责，形成了级抓级，级对级负责，层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。二加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展我局进步加强全县养老保险基金工伤保险基金医疗保险基金就业再就业资金以下简称社会保障基金的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用安全和完整。是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家省市县有关社会保障基金的有关政策制度执行，遵照税务收缴，财政监管，社保发放的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集使用管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政