他们发挥专业技术特长，投身经济建设主战场，引导他们争做三个代表实践者。四以目标全面加强自身建设以全面落实待遇，构建和谐竹溪这主要目标，把全体干部职工的思想统到党的十六届六中全会和县第十二次党代会精神上来，树立做好老干部工作的责任心和敬业意识，让干部正确处理苦与乐名与利得与失的关系，争做老干部满意的工作员。以科学发展观为指导，树立全心全意为老干部服务的宗旨意识，切实转变工作作风，解决老干部关心的热点焦点难点问题，使干部的岗位贡献不断增大，工作质量和效率明显提高，达到凝聚人心增强活力创新业绩的目的。过去的年，老干部局认真贯彻县委政府重要决策和省市老干部工作会议精神，结合自己的实际，取得了定的成绩。在今后的工作中，将紧紧围绕县委县政府中心工作，以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，努力开创老干部工作新局面全文完年月日级领导，调整了名中层干部的职务，从而进步优化了领导班子和工作队伍的结构。由于坚持不懈抓学习，机关干部尤其是年青干部政治业务素质不断增强，全局名干部大专以上文化程度的人，正式党员名，名进入考察期。在今年县级领导班子换届工作期间，老干部局有名干部在公开选举中分别当选为县党代表人大代表和政协委员。五立足三个开展，积极完成全县中心工作任务为服务基层，服务大局，全局同志充分发挥积极性主动性创造性，齐心协力出谋献策，精益求精地完成各项业务工作和县委政府安排的突击性工作任务。大力开展招商引资工作。按县委县政府统安排部署，老干部局把招商引资工作作为今年首要任务列入议事日程，利用各种关系拓展招商引资渠道，六月上旬，老干部局顺利引进资金万元，超额完成任务。深入开展文明争创活动。深入开展文明卫生单位文明大院安全平安单位争创活动，做到年初有计划年中有检查，年底有评比，把创建工作抓得紧抓得实，抓出了成效。切实开展机关党建工作。制定干部理论学习计划，坚持了每周五学习日制度。深入开展设岗创星活动，积极发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。七前夕，按时召开了民主生活会，积极开展批评和自我批评。结合老干部工作实际，开展了党风廉政建设教育宣传月活动。在日常工作，坚持做到政务财务两公开，要求全体干部认真遵守政治纪律组织纪律和经济工作纪律。认真开展社会治安综合治理。为为进步规范综治及平安单位创建工作，按照上级要求，在办公用房十分紧张的情况下，在老干部活动中心设立了综治办公室，制作了平安创建示意图综治工作网络图，从队伍建设组织网络阵地建设内部管理制度建设等方面加强了指导，使其符合规范要求。成立了矛盾纠纷排查调处小组，建立了不稳定因数排查记录簿登记簿调处卡，对不稳定因数做到了每周排查，跟踪督办，限时处理，并收实处，坚持定期调查摸底三必访等行之有效的工作制度，加强与老干部的联系沟通与交流。及时让老同志了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展，正确认识形势，更好地支持现职领导的工作。规范参观考察活动。采取室内与室外平时与节日分散与集中相结合的活动方式，积极吸纳和组织老同志开展丰富多彩寓教于乐的文体健身和参观活动，使其怡情养性，愉悦身心，充实精神生活，接受思想教育。计划组织次大型参观考察活动，就地就近组织老干部参观考察工农业生产国企改制城市建设水电开发等新成果。规范老有所教形式。坚持用报告会座谈会组织生活会政治理论讲座专题讨论谈心等方式开展经常性的学习教育活动，进步提高老干部的思想修养。引导老干部正确认识新形势，做到四要三不两带头，即要牢记党的宗旨，要保持党员先进性，要维护稳定大局，要发挥表率作用不说违背组织原则的话，不做影响改革发展的事，不信谣传谣参与非法组织带头维护社会和谐，带头发挥余热做贡献。二以三确保使老干部生活待遇落实到位是确保保障机制落实。按照中央省市要求，确保离休费医药费保障机制和财政支持机制有效运行，确保老干部生活待遇得到全面落实，确保破产改制企业老干部管理服务到位。二是确保解困机制落实。及时了解老干部的身体生活和家庭情况，经常开展走访慰问活动，本着特事特办的原则，及时向县委政府汇报，对生活困难身患重病的老干部，要多份关心，多份厚爱，予以特殊照顾。三是确保信访接待制落实。规范信访工作目标管理责任制的考核评比工作，使之经常化制度化和科学化。站在维护大局稳定，构建和谐社会的高度，真正把老干部反映的焦点难点疑点问题纳入重要工作日程，增强老干部工作人员来信来访工作的紧迫感和责任感，真心实意地为老干部办实事。三以两发挥引导老干部余热生辉充分发挥老同志政治优势。引了较好的宣传效果。由于措施得力，成效显著，老干部局被县综治办确定为创建平安单位试点单位，月份被县委授予社会治安综合治理工作先进单位荣誉称号。今年来，老干部局先后被省市主管部门授予老干部工作先进集体宣传调研先进单位，被县委县政府授予文明单位社会治安综合治理先进单位民政工作先进单位信访工作先进单位退管服务工作先进单位等荣誉称号。有名干部分别被市委授予优秀共产党员，被县委政府授予先进工作者民政工作先进个人。三存在问题改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。许多改制后的企业离休干部反映，逢年过节生病住院除了老干部局，主管单位很少有人去慰问看望，管理服务未完全到位。老干部部分福利待遇不能够全面落实。由于属山区特困县，财政拮据，部门经费紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实，如老干部反映的电话费书刊费各单位落实的参差不齐。活动场所建设要加大力度。随着退休队伍的壮大，现有的活动场所已不能满足老同志的需要，建设力度需进步加大。县级退休干部生活困难问题日渐突出。我县有县级退休干部人。由于这部分退下来的老领导资历深级别高年龄大，身体状况较差，生病住院频繁，有的由于老伴也有病，而医药费用报销和在职干部基本样，给日常生活带来影响。四二七年工作安排以四规范让老干部政治常新规范党支部建设。狠抓离退休干部党支部建设的巩固和完善，全面加强思想建设和制度建设，加强对老干部党支部的领导。针对老党员的年龄特征和身体状况，引导老干部党支部探索新的组织活动方式，使老党员与党组织保持经常性联系，及时接受党组织的教育管理，做到离休不离党，退休不退色，理想永存思想常新。规范工作制度。从加强老干部管理入手，坚持在职领导工作人员联系老干部等制度。要把老干部阅文件听报告参加重要会议订阅两刊落的单位已建立了老干部党支部，全县由原来的个老干部党支部增加到个，并开展了适合老同志特点的各项活动，从而使老干部达到了政治常新，理想永存，多年来老干部局管理服务的对象无人参加法轮功和邪教组织，维护了社会稳定。月份，市委老干部局先后在丹江口郧县召开了全市老干部党支部建设老干部活动中心建设工作会议，竹溪再次作为典型作了交流发言。注重工作效果。今年来，县委老干部局按照规定动作不走样，自选动作创特色的工作思路，各项工作抓出了成效抓出特色。月日，省老干部工作检查小组组长省委老干部局副局长袁顺桃，市委老干部局副局长薛志莲等行人来竹溪检查老干部工作。检查组在听取了县委政府老干部工作情况汇报，并到县民政局老干部活动中心实地察看后，对竹溪在条件艰苦的情况下创造条件解决老干部实际困难，使老干部两个待遇得到全面落实给予了高度赞誉，并从领导高度重视老干部工作纳入了全县综合目标考核离休干部两费保障工作措施得力破产改制企业离休干部医疗统筹全部纳入财政负担等六个方面给予了高度评价。三突出四个重点，促使各项工作齐头并进突出阵地作用这个重点，丰富活动内容。除组织老干部积极参加门球书画书法等有益于身心健康的文化娱乐活动外，为满足老干部对健康知识的需求，老干部局为所有县级退休和离休干部购买印发了多种健康保健书刊资料，向老干部积极倡导健康科学的生活方式。同时，我们依托活动中心这个载体，张贴反邪教宣传画，与县电台报社联合开办栏目，让老干部老有所学老有所教，安享晚年。随着各类活动日益增多，吸引了来自四面八方从各种岗位上退下来的老同志们到这里活动健身娱乐学习，活动中心也真正成了个老干部强身健体欢度晚年的场所。突出重阳敬老这个重点，营造工作氛围。为隆重庆祝九九重阳敬老节和纪念红军长征胜利七十周年，县委组织部老干部局联合下文点，推动宣传调研上档次。老干部局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程，健全了宣传调研目标责任制，形成全局干部人人有责任个个有任务的共同参与机制。在抓宣传调研工作中，坚持抓规范抓策划抓提高，努力增强调研工作的针对性指导性，做到四同步制定全年工作目标同步，检查日常工作同步，考核年度任务同步，年终表彰评比同步。通过激励机制，激发了全体干部勤奋学习互帮互比踊跃写稿投稿的积极性，使宣传调研工作取得了显著成效。截止月底，老干部局共撰写调研宣传文章余篇，被各级新闻媒体采用篇，各级网站采用的稿件达篇。竹溪为老干部开展心疗竹溪县加强老干部工作队伍建设等文章被中国老年报湖北老干部工作老年文汇报等媒体采用后，反响极大组织专班撰写的关于老干部纳入社区管理的浅析文被省委老干部局评为三等奖，年撰写的调研文章保持先进，维护和谐，建设高素质的老干部工作队伍已上报省市主管部门。四强化三项建设，不断加强老干部工作队伍建设老干部工作机构建设进步健全。在县委县委组织部的高度重视下，全县有老干部的单位和部门先后都明确了分管老干部工作的党委副书记工会主席或值班领导，老干部较多的单位相继建立老干部科股，明确专职人员，理清了老干部工作机构的管理体制。基础设施建设力度进步加大。今年，在县委政府领导的关心重视下，县财政拨出专款对老干部活动中心楼顶门球场进行了维修加固。年初，居住在休干所的老干部局职工家属因住房面积不大，杂物无处