1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并根据绩效考核排名按照定上浮比例最高返还风险金，进步提高镇村干部干事积极性。四强化纪律规定，形成不为追责的硬性约束。要加大对镇村干部的监督管理力度，围绕干部履职行为重点加强日常管理监督和经常性监督检查，切实解决干部监督管理失之于宽失之于软的问题。建议是可参考福州市委出台的关于整肃为官不为实行下课问责的暂行办法，结合我县实际情况出台相关规定二是以三严三实活动为契机，开展工作不作为慢作为不落实等为官不为现象专项整治活动，动真格出实招，敢于查处批典型干部。全文完年月日，部分干部失去干事动力是当前社会存在的普遍问题，部分镇村干部存在怕出错不愿干事怕麻烦不愿抓事怕吃亏不愿揽事的心理，产生当老好人做太平官的念头，甚至把新常态当作为官不为的挡箭牌，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去不求过得硬。二作风建设认识不够深入......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....就笔者所在乡镇而言超半数村居两委干部只有初中文化水平，多数村干部对作风建设有关文件资料学不进去，用不到位，对相关政策知识知半解知之甚少，不能细心体会。虽然绝大部分镇村干部在作风建设思想上发生了转变，可真正的认识还不够深入。三工作的积极性有待提高。近几年，随着各级党委政府的工作重心不断下移，乡镇工作任务更加繁重，而镇村干部特别是村干部的收入较低工作环境较差，导致部分干部心理失衡，工作积极性不高，自觉服务意识不强。有些安排好的工作需要分管领导亲自下去抓，主动性不强，个别村干部观望思想不作为欠作为找理由的现象不同程度存在。四基层党组建设较为滞后。现在农村多数青壮年都外出务工，留守人员多为老人妇女和小孩，村两委干部选拔任村干肩上都有责任有分工有任务。二树立正确导向，营造无为让位的用人环境。要树立注重品行注重实绩注重能力注重群众公认的正确用人导向......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....积极探索推进镇村干部能上能下的机制，加大治庸治散力度，及时让不胜任不称职不作为的干部让位，让每名干部不敢懈怠不敢失职不敢不为。建议是由各镇制定出台村干部评价机制，根据具体工作细化加分扣分事项和幅度，每年考评结果倒数名的村居两委干部进行诫勉谈话，评价极差的进入罢免或改选程序二是建立干部服务群众满意度档案，在镇村醒目位置设立投诉箱，有镇纪检部门负责监管统计，对镇村干部被投诉情况实行季度通报年度考核，连续个季度被投诉次数前名，由当地镇委镇政府进行诫勉谈话，并视情节报县委县政府提出调整或免职建议，对村干部可依法定程序进行罢免或改选。三完善绩效考核，形成有为得利的用人机制。要制定和落实目标清晰的责任制与赏罚分明的激励约束机制，切实解决目标任务谁来落实怎么落实何时落实不落实怎么办的问题。要坚持把考评结果与干部评优和提拔任用相结合......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....同时基层干部的选拨任用机制还不够完善，在村民委员会的选举中，受经济利益的影响，定程度存在有个别党性不强的人选进了村两委班子的现状，导致很多工作难以顺利开展。虽然县里有组织招聘大学生村官充实到村干部队伍，但大学生村官的保障力度不强，大部分大学生农村工作经验不足，还有部分大学生只把村官当做个跳板，在岗期间门心思扑在公务员事业单位老师的招考上，难以定下心来安心做好群众工作。二对策及建议在当前经济政治环境的新常态下，如何破解基层干部为官不为现象以及如何整治慵懒散问题乡镇工作执行难落实不到位的突出问题，应在以下几个方面下功夫。增强宗旨意识，坚定敢于担当的责任意识。要进步强化基层党员干部理想信念教育，坚持把敢于担当事业有为作为自觉追求和价值取向。在大事大非以及紧急关头上，必须始终坚持中国特色社会主义的理想信念，要有明知山有虎偏向虎山行的劲头，敢于和歪风邪气作斗争......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....建议是由县委讲师团县委党校集中开展轮乡镇巡讲，重点剖析新常态下为官不为现象和危害，提高镇村干思想认识二是进步细化责任分工，有责是担责的前提，要确保每个镇，讲党性讲正气，始终保持对人民群众的真情实感，避免陷入精神空虚，堂堂正正做人，依法依规办事，坚守信念的高地，找到精神支点和动力源泉，不断提高自己的理论修养党性修养和道德修养，提高本领，从容应对，努力推动党和人民的事业向前发展。用制度这新周公敲碎贪官鬼神梦，用法治把权力关进制度的笼子，对领导干部动用公权大搞封建迷信形成刚性约束和制度性监督，对官员的迷信之风严肃处理，那么风清气正的政治生态也将呼之欲出了。学习为官不为心得体会习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上讲话强调要更广泛更有效地调动干部队伍积极性。当前些干部缺乏积极性为官不为等问题......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....而积极开展两学做学习教育，正是解决这问题的有效途径。根本原因在于些党员干部思想作风不端正，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，革命意志衰退。直接原因是些党员干部不适应全面从严治党新形势的要求。基本原因是干部选任考核评价机制上有着较大的改革空间。重要原因是些地方和部门从严管理干部氛围仍然不浓厚。除了些干部素质不适应新形势新任务的自身益，侵蚀干群关系，动摇党的执政之基，人民群众深恶痛绝。基层党组织要深刻领会中央精神，把准方向迈出步伐由浅入深由易到难，推动党风廉政建设落实到基层，着力解决群众反映强烈的问题，维护群众利益。必须紧紧抓住基层党组织建设这个环节，大力弘扬焦裕禄精神和红旗渠精神，深化教育实践活动成果，使广大基础干部增强宗旨意识，牢记为民务实清廉，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，让群众看得到体会得到享受得到全面从严治党成果。在全面从严治党新常态下......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....直接与人民群众打交道，其作风好坏直接影响党群关系，事关政府形象和社会和谐，基层党委更要坚决整治各种为官不为现象以及整治慵懒散问题。针对存在的现象以及问题，笔者采取查阅资料走访座谈个别谈话等多种形式，广泛深入基层听取群众意见建议，了解基层干部困难诉求，认真查找社会发展新常态下存在的为官不为现象以及影响和制约乡镇工作执行难落实不到位的突出问题。存在问题和原因总体上而言，自开展党的群众路线教育实践活动以来，乡镇广大干部职工的作风改观明显。但是仍存在些问题，主要体现在为官不为现象普遍存在。在经济下行和高压反腐的双重压力下素负面舆论和恶意炒作扰乱些干部思想的社会因素之外，总书记还提出些地方和单位在工作中贯彻中央部署把握政策尺度引导教育干部应对新形势调整等方面仍存在缺漏，致使些干部产生困惑，导致为官不为。因此，要杜绝为官不为的现象......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....不仅如此，各级单位的干部工作也必须做到讲效率守规范抓重点有关怀，确保各级干部在懂政策讲科学遵纪守法的基础上安心安身安业，不但做到能作为想作为敢作为，更要积极作为。深入开展两学做教育学习，便是当前解决为官不为问题调动干部积极性行之有效的途径。学为基础，学习共产党党章党规学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神在充实干部自身理论知识的同时，也势必会提升其责任感和使命感，增强政治意识大局意识核心意识看齐意识，从思想根源上杜绝了不能不想不敢的状态产生做是关键，做合格的共产党员，就要积极进取，做实事讲实效，将先进的理念和高度的责任意识应用于实践，在现实层面真正达到干部队伍积极高效为官有为的目标。学习为官不为心得体会王岐山在河南调研时指出不正之风和腐败损害群众切身利输到揭阳的城市规划建设中......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....案发前晚，还在找大师问卦。事实上，作为公职人员和党员干部，只能信仰马列主义，只能是唯物论者，只能是无神论者，绝不能烧香拜佛迷信鬼神，这应是公职人员的基本信条。然而，层出不穷的鬼神梦却在不断腐蚀着党员队伍，表面上，官员信佛信道信阴阳信风水信星座信血型，其实目的大多都为了升官发财。痴迷权力是官员们心中的鬼，他们可以更能直接得从这些虚无的神秘主义中获得心理的安慰感和精神满足感或是神明给予的指点迷津。美国诗人惠特曼说，没有信仰，则没有名副其实的品行和生命没有信仰，则没有名副其实的国土。理想信念动摇是最危险的动摇，很多领导干部走向，表面上看是不信组织信个人，不热衷于干事创业，却痴迷于算命看相求神拜佛的为官不为为官乱为，实质上是理想信念出了问题。人旦没有了信仰，就会成为行尸走肉，长期浸淫于求神拜佛，心理颓废斗志丧失道德滑坡也就在所难免......”。