核有关要求有机结合起来，明确时间节点和进度要求，制定具体措施，倒排时间进度，尽快补齐短板。二要科学应对。全县广大纪检监察干部定要充分认清形势，强化时间标准质量责任四个观念，对照全年算总账，围绕第找差距，有针对性地制定争先领先工作计划。要坚持抓细节，把存在问题考虑得充分些，把应对的措施谋划得周到些。要坚持抓重点，集中精力主攻市纪委目标考核各项目标任务。要坚持抓难点，把着力点和主攻点向工作薄弱环节聚焦，创新举措，全力突破。三要善于协调。要吃透上情，围绕全年目标，认真研究上级有关文件规定，主动加强与上级领导机关的联系，准确把握上级工作重点，深入了解与考核有关的些规则，积极争取上级机关指导支持，该争取的要争取，该协调的要协调，要多动脑筋，增强工作主动性和针对性，提高工作实效。要掌握他情，主动了解其他县区工作情况，对周边县区竞争态势做到心中有数。三认真抓好对基层纪检机构的考核工作。每年年底，在积极迎接市纪委目标考核的同时，委局都要对基层纪检监察机构进行年度考核，这是对各基层纪检监察机构全年工作的大检阅大评比，也是确保在市纪委目标考核中取得好成绩的重要保证。要进步突出考核重点。年初，县纪委下发了年度全县纪检监察工作目标考核办法，对市纪委目标考核进行任务分解。今年的考核工作要紧紧围绕这目标，突出重点，把握方向，从指标体系分值权重激励机制方面进行调整，加大市纪委考核指标的比重，激发各纪检监察机构工作活力。二要切实加大考核力度。要以深化发扬杨树精神，弘扬落实文化主题教育活动为契机，督促各纪检监察机构继续发扬求真务实埋头苦干的优良作风，把工作做细做实，确保县委县政府和委局的各项决策部署落到实处收到实效。对考核中弄虚作假或态度消极的，要坚决进行责任追究，增强考核工作的实效性。三要科学运用考核结果。要进步发挥年度目标考核评价的导向作用，重视考核结果的运用。特别是在今后干部提拔交流中，要充分运用历年考核结果。对工作落实不力，影响全局拖目标考核后腿的，要坚决问责，该调整的坚决调整，使目标考核成为纪检监察机关治懒治庸治散的重要举措。全文完年月日不强有些同志工作作风不实，抓工作缺乏激情，应付了事有些同志争先意识不强，竞争动力不足，对工作争先进位缺乏信心和决心有些同志创新意识不强，满足于老经验老办法，对新形势新问题新要求缺乏调查研究思考，缺乏有效的应对手段和措施极个别同志对自身要求不严，廉洁自律意识不强等等。以上问题，需要我们在下步工作中引起足够重视并认真加以解决。下面，我根据县纪委常委会研究意见，对下半年工作讲四个方面问题深化主题教育活动，加强机关效能建设，不断优化全县经济发展软环境。在月日召开的全县发扬杨树精神弘扬落实文化主题教育活动总结大会上，县委李书记代表县委高度肯定了全县主题教育活动成效，并对持之以恒地推进主题教育活动提出明确要求，县纪委监察局作为活动的牵头组织部门，使命光荣责任重大，必须继续发扬精益求精勇争流的优良传统，把全力推进四大行动计划，深化主题教育活动作为优化全县经济社会发展软环境的主要抓手，抓紧抓好，抓出实效。快速启动作风优化行动计划，营造良好发展环境。作风优则事业兴，深化主题教育活动工作意见将于近期提交县委常委会讨论通过后下发，要通过持之以恒地开展发扬杨树精神弘扬落实文化主题教育活动，进步优化全县机关作风。要督促全县各级党组织和广大党员干部牢记两个务必，大力弘扬艰苦奋斗勤俭干事作风。要牵头财政审计等部门通过定期专项检查现场督查明查暗访等形式，对各单位执行情况进行督查督办，对督查中发现的问题坚决予以纠正，对违反厉行节约有关规定的单位和个人进行通报，并对相关责任人进行问责。近期，要从快查处批典型案例，在全县公开曝光。二要加强机关作风建设，常态检查每月不得少于次，集中检查每季度不少于次，对明查暗访情况每季度通报次，遇重要情况要及时通报。三要从月份开始，按照县委李书记要求，每月两次随机抽查名乡镇党政正职和机关正职五个律执行情况，重点检查外出是否严格履行请假手续工作日午间饮酒手机小时畅通等情况。尤其是工作日午间饮酒，如有哪个部门单位有工作人员因午间饮酒被查处，在年底纪检监察绩效考核评先评优中票否决。二大力推动效能提升行动计划，实现工作提速提升提效。高效率是促发展的关键。要进步加强对重点部门热点岗位负责人的专项评议工作，扩大评议结果的社会公开范围，强化政行风评议的结果运用，不断提高落实水平和工作效率。二要把群众普遍反映的热点问题作为纠风治乱的工作重点，围绕省纠风办确定的六个重点领域开展专项治理工作，达到深入治理同步推进的目的，真正实现纠建并举的良好效果。三要大力优化软环境监测制度，将已建立的个软环境监测点和名软环境监测员扩容扩编，扩大监测范围，延伸监测触角，提升监测效果。四是县软建办要迅速在电视台和泗阳快报分别开设热点透视专栏，每月期。专栏要曝光和剖析相关部门单位存在的不落实慢落实假落实低水平落实的反面典型，宣传推介招商引资功臣帮办服务能手和项目建设标兵，追踪报道网上泗阳网络民意直通车效能泗阳政行风热线等平台反映的热点问题，解剖政风行风评议连续垫底或机关作风建设停滞不前的部门单位，要把热点透视打造成泗阳人自己的焦点访谈。三聚力实施典型培育行动计划，放大正面示范效应。充分发挥正面典型的带动引领作用。要通过实施增强实效行动计划，切把招商引资工作作为当前压倒切的中心工作，把主要精力投入到招商引资工作中来，要主动外出招商，轮流带队招商，确保招商引资工作领导有力，高位推动。招商引资工作是全委的工作重心之，不能仅仅依靠领导班子来抓，每名纪检干部都要为招商引资出谋划策尽心尽力，只有全委上下盘棋群策群力齐招商，形成强大的招商合力，才能推动委局招商引资工作不断取得突破。同时，广春书记还要统筹协调好第七招商团的招商引资工作，做到资源共享信息共通，形成团队招商的合力。要督促各成员单位把招商引资工作摆上重要位置，切实做到走出去引进来。三完善推进机制，突出考核奖惩。要建立起有效的工作推进机制，确保招商引资工作有序高效推进。坚持每月召开次招商团工作例会，由招商团各成员单位协作单位负责人汇报本单位招商引资进展情况和下步工作打算。每周进行次委局招商引资会商，排定招商线路，确定招商目标，保证每周至少有名委局领导带队外出招商，确保每周都有推进成效。推行更加鲜明的招商引资奖惩机制，对在招商引资方面贡献突出的同志，坚决在本委提拔重用或向县委重点推荐，并加大物质奖励力度，重点突出对第引资人的奖励。坚决以科学的推进机制公平公正的奖优罚劣措施，推动委局招商引资工作健康持续深入开展。四盘活招商资源，提升招商绩效。要认真研究招商规律，把握招商特点，准确掌握招商引资考核办法各项要求，了解熟悉招商引资各项优惠政策，如电费水费气费等等，了解全县各个园区承接企业的能力，做到知己知彼准备充分。要充分盘活现有资源，重点突破现有招商线索，当前要紧盯双闽新能源沃达行太阳能发电华海轴承龙峰纺织及城南汽车店等项目，及时跟进紧密对接，争取项目早签约早落户早投产早达效。对已落户的海欣申禾晶鼎新能源等企业，要不遗余力的做好帮办服务工作，支持企业追加投资做大做强。要做好以商引商工作，充分发挥客商手中线索多资源多的优势，注重与客商的联系和沟通，强化服务，加深感情，增进友谊，使客商乐意推介泗阳，主动介绍招商线索，形成落户个引来批的连锁效应。三紧盯全年目标任务，强化争先领先意识，确保在全市目标考核中走前列。目标引领行动，态度决定高度。全县各纪检监察机构和广大纪检监察干部只有始终坚持争先领先的目标定位，持续保持实干快干的工作状态，才能引领全县纪检监察工作不断创造新的业绩，才能确保在市纪委全年目标考核中实现保二争工作目标。在思想上高度重视市纪委目标考核工作。今天已经是月日，离年底只有个月时间，市纪委目标考核时间在月中下旬，距今天只有天左右时间，可以说，时间紧迫，形势严峻，压力很大。这次各县区考核自评就很能说明问题，当然，这些只是自评分数，各县区的具体情况可能还会有较大变化，但客观形势比较严峻已是不争的事实。我们少数同志争创全市领先的信心和决心还很不足，有的存在举棋不定的观望心态，有些计划好的工作得不到有效落实，这些都需要深刻反思。全县广大纪检监察干部必须在思想上高度重视市纪委目标考核工作，要坚持把目标考核作为下半年工作重点，做到围绕目标定计划，围绕计划抓落实。对市纪委目标考核，要明确具体分工，具体到项目落实到岗位量化到个人，让每个人都有责任有压力，这样才能保证自己负责的工作在市县领先，从而推动全县纪检监察工作实现保二争工作目标。二不断丰富优化应对目实转变过去抓作风建设时批评检讨多表扬嘉奖少，反面典型多正面典型少的现象，下大力气发掘干部队伍中的勤廉典型，宣传报道他们的感人事迹，形成正确的舆论导向和良好的社会氛围。此项行动计划主要是开展好向人民汇报请人民评议电视直播活动及落实之星先进集体和先进个人评比竞赛活动。向人民汇报请人民评议电视直播活动的关键是要做好汇报单位选择及面对面质询点对点提议和现对现打分活动。以比落实作风，看取信于民的实际行动比落实本领，看与时俱进的创新举措比落实成效，看创先争优的工作实绩三比三看为主要内容的落实之星先进集体和先进个人评比竞赛活动，每年举办次，年初启动，年底终评。要督促各部门单位通过名师名医名护首席员工巾帼建功技术能手致富能手等多种荣誉称号的评选竞赛活动，多方位策应落实之星先进集体和先进个人评比竞赛活动。四精心组织督查问责行动计划，严厉治庸治懒治散。治庸重在问责。要进步抓好各项投诉举报的受理，从严查处损害