1、“.....创新党建考核评价方式，使考核简单快捷效率高效果实。全文完年月日暂缓确定考核等次。树榜样，用正向激励强兵坚持用榜样的力量激励人，提振机关党员干部的精气神和党组织的凝聚力。多层次树立榜样。结合七表彰年度考核重点工作评比，分类评选表彰批先进基层党组织优秀单位优秀党务工作者优秀共产党员奉献标兵服务标兵创新标兵等不同类型的先进典型，让党员干部学有榜样。全方位宣传典型......”。

2、“.....每半年秀等次。对脱贫攻坚工作成效特别突出的干部，重点提拔使用。建机制，用务实考核服众坚持把抓党建作为最大政绩，重管理严考核。聚焦实绩考核。用好三项机制，充分发挥党建引领作用，树立鲜明的思想导向工作导向和考核导向，用务实管用的奖惩机制激发干事创业活力。推行诺双评。建立党建工作公开承诺制党建工作述职评议和满意度测评的诺双评制度......”。

3、“.....每月开展次抓党建履职情开展次榜样事迹展，每开展次先进事迹说，让榜样受尊重和有荣誉。广角度激励先进。重视优秀干部的培养使用，出台第书记政治经济待遇激励办法，出台各类先进典型的人文关怀具体办法，使各种尊重和认可落到实处。如在对领导干部的考核中，对工作成绩突出且被省委省政府及以上向全社会对旬阳县或旬阳县委县政府进行表彰而获得市对旬阳县考核加分的部门主要领导......”。

4、“.....直接确定为优式，加强机关党员干部集中学习。每年组织党员干部到该县建立的红军纪念馆党风廉政教育基地烈士陵园王院村党员干部教育基地进行实践培训，强化机关党员干部的四大基地式教育。每年分批次组织党员干部到延安井冈山红旗渠焦裕禄干部学院进行党性锤炼，强化机关党员干部的体验式教育。丰富教育载体。通过主题演讲体育健身文艺演出等方式，组织机关党员干部开展有益身心健康的文体活动......”。

5、“.....聚焦履职不力闹不团结平庸懒散违规违纪等问题干部，采取待岗学习考试考核再次分配等方式，实行干部召回，进行转化提升。严格执纪问责。实行工作日志常态化工作成效周评价欠账清单月报备绩效考核年总评，用精细化管理奖勤罚懒奖优罚劣。突出政治巡察，刹住歪风邪气。如在领导干部年度考核中，当年度受到党纪政纪处分的人员，不得评为称职以上等次正在接受纪检监察机关审查或者涉嫌犯罪尚未结案的......”。

6、“.....不断增强党员干部的为民情怀。严纪律，用党员标准查体要求机关党员干部把纪律和规矩挺在前面，猛药去疴，重典治乱。开展提醒谈话。严格落实函询约谈重点提醒等制度，广泛开展不同层次的谈心谈话活动，用强有力的谈话促进风清气正心齐气顺。整顿重点单位。聚焦班子不团结风气不正管理松散工作平庸等软弱涣散单位党组织，分系统分行业采取适当方式确定批重点单位......”。

7、“.....严格按程序决策按规矩办事。发挥党委党组作用，制定党内监督责任清单，增强党内监督意识。从严组织生活。从严要求机关事业单位党员落实三会课民主生活会组织生活会谈心谈话民主评议党员等组织生活制度，党员领导干部每年带头参加所在党支部组织生活次以上，讲党课次以上。集中思想整顿。各级领导干部围绕政治上是否看齐班子上是否团结工作上是否担当作风上是否过硬......”。

8、“.....采取查找问题逐个测评考评问责等手段，开展机关党员干部思想作风大整顿。抓教育，用党性观念健脑该县坚持以政治教育为重点，让机关党员干部精神补钙，思想健脑。突出教育重点。抓实机关事业单位党组织和党员干部理想信念奋斗精神廉洁自律和传统文化四项教育，达到补钙提神正身和聚力作用。创新教育方式。通过重温誓词互讲党课，观看视频开展讨论等方年先锋行动党旗红实施方案强基础......”。

9、“.....让机关党员干部固本培元，强基壮骨。提高政治站位。要暂缓确定考核等次。树榜样，用正向激励强兵坚持用榜样的力量激励人，提振机关党员干部的精气神和党组织的凝聚力。多层次树立榜样。结合七表彰年度考核重点工作评比，分类评选表彰批先进基层党组织优秀单位优秀党务工作者优秀共产党员奉献标兵服务标兵创新标兵等不同类型的先进典型，让党员干部学有榜样。全方位宣传典型......”。