化可持续发展的道路。二是加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，围绕每年的节能宣传周活动主题，切实搞好节能宣传日活动，采取多种形式向全体干部职工宣传节约能源的必要性重要性，切实提高工作人员的节能意识，营造浓厚的节能氛围。三是建立健全完善节能管理制度。健全办公用品公务活动用车用电用水设备等的使用制度，规范使用行为，明确使用目的追究使用责任，使公共物品的使用有章可循。完善节能措施，把节能基础工作做的更加扎实，切实保证区总工会节能考核目标的全面完成。全文完年月日级工会整理材料归档，作为考核基层工会工作和工会主席副主席的重要依据测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员代表反馈整改措施。三存在问题街道工会阵地堡垒和办公设施不健全。工运事业要有新突破，工会工作迈上新台阶，方面需要党委重视，部门联动，多方参与支持形成合力。职工书屋和职工之家的创建以及浓郁的工会工作氛围，离不开党委政府重视，各方大力支持和参与，这就需要花大力气给予帮助，有了阵地建设和组织保证，工会工作局面才能全面打开规范运作，推动乡镇街道和非公企业的工运事业新突破。基层工会组织建设和工会工作者队伍建设不稳定。是企业工会社区工会兼职人员偏多,以上的工会工作人员是兼职的二是兼职工作人员流动性大，素质偏低,面对基层日益多变的经济形式，复杂多样的劳动关系，非公企业工会干部不稳定和素质高低层次不齐已成为能否完成街道工会规范运作任务的决定因素。因此，要着力打造提升工会干部素质建设和健全过硬的组织体系做保证。工会经费不足。是无规范稳定的经费来源。在现行的工会体制中,街道工会是个特殊的层级,既不属于基层工会,也不属于级地方工会,基层工会的留成经费和地方工会的分成部分,乡镇街道工会都不能分享。目前,乡镇街道工会经费的主要来源是同级政府补助拨款和上级工会下拨经费,而工会法和相关政策对这方面的规定又过于原则和笼统,因此,经费来源受到诸多因素的制约,既不规范,也不稳定。二是可用经费严重不足。除街道财政能给工会补助点经费外,街道工会本身不具备这种财力,向计划实施技术改造。重点抓好照明电热开水器信息机房等耗能设施设备的节能改造。积极应用节能技术，用水器具更换为节水器具。卫生间推广使用节水型器具，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。设备采购通过政府平台的方式，新购用能设备符合国家节电节水和环保要求。降低办公能耗。是建立和落实办公用品采购配备和领用制度。办公用品的采购和配备般采购能耗低优质廉价的办公设备，不采购高能耗办公用品。严格执行国家有关优先或强制采购节能产品的有关规定，加大节能环保产品政府集中采购力度。并且对于配备的用品进行不定期的检查，领用物品时由办公室进行认真地统计，完善物品领用制度。二是推进无纸化办公，纸张充分利用，双面使用纸张。积极推广使用环保再生纸，减少使用次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处理等专项活动。三是减少次性签字笔和纸杯的使用数量。办公室内基本不使用次性签字笔，公务接待尽量使用瓷杯，严格控制次性纸杯的使用数量，纸杯的使用基本是对于外来人员，单位里的工作人员自带水杯或茶杯。三明确节能指标，落实工作责任年，区总工会实现了公共机构节能目标完成全年的能耗统计和报送工作，实现本年度的节水节电和人均能耗总体水平降低的目标任务。并积极推广使用高效节能照明灯。四正视问题，找准努力方向在年的公共机构节能工作中，基本完成了全年各项目标任务。但在通过自查，仍然发现存在些问题，特别是公共机构节能的意识还有待进步提高，个别部室职工对节能降耗工作的重要性认识不到位，节约资源意识环境保护意识不够强。今后的工作中，要努级工会补助拨款只能是种侈谈。县级工会因自身经费有限,向街道工会下拨工作经费也只能是象征性的或者是创新工作的完成奖励。三是企业经济实力薄弱，处于季节用工和半停产状态，经济效益滞后制约了工会经费的资金保证和来源企业没有建立工会经费账户。年会员评家自查报告三根据区公共机构节能工作监督考核办法和区年度公共机构节能工作考核评分表有关要求，区总工会积极行动，认真落实，对机关各部室及下辖单位的节能工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下高度重视，加强组织领导为使公共机构节能工作顺利开展，建立健全公共机构节能管理制度，区总工会将节能工作纳入重要议事日程，制定了区总工会节能工作实施方案，成立了由主要领导任组长，各分管主席任副组长，各部室单位主要负责人为成员的公共机构节能工作推进领导小组。同时，将年度节能工作各项工作任务进行了分解，落实到相关责任部室，形成了由办公室牵头负责，各部室协调配合，专人负责统计的工作格局，做到了工作结构健全分工明确责任落实。二多措并举，狠抓节能管理深入开展宣传培训。经常性开展节能降耗宣传活动，在公共部位及应用设备旁张贴标语和条幅，大力开展节能减排宣传工作，从而增强广大干部职工的节能识，牢固树立了节约光荣浪费可耻的思想意识，摒弃了节约资源事不关已的观念，将节能减排工作变为主动行为。有针对性地组织单位人员开展节能技术和知识培训，发放宣传培训资料和教材，提高节能管理能力和操作运行水平。加强节能技术改造。对本单位高能耗高污染设备有，并将读书体会文章汇编成册建立完善电力局工会职工之家信息网，较好地发挥了工会组织的宣传教育职能。三存在的主要问题及原因是会员评家工作缺少统规范的考评标准，因此，在会员评家的方式方法比较简单，对工会组织的满意度调查较为笼统二是在征求会员意见和建议之后，缺少落实与反馈机制，因此，影响了会员对改进工会工作进行合理建议的积极性。四下步工作打算及建议当前正面临三集五大改革全面展开主多分离持续深化等新形势新任务和新考验，我局各级工会组织理应牢牢把握全局广大职工思想动态，引导广大员工增强政治意识大局意识忧患意识和责任意识，统会员思想，促进和谐稳定，率领全局广大会工为创建世界流电网国际流企业作出新的贡献。为此我局工会关于开展会员评议职工之家有如下三点计划和建议加强组织领导，大力宣传会员评家的重要意义认真贯彻执行全总关于开展会员评议职工之家活动的意见，宣传会员评家工作的重要意义。建立会员评家工作小组，负责制订评家方案宣传发动学习培训组织评议汇总统计总结上报等工作。二严格评议程序，保证会员评家工作高标准高质量希望上级有关部门能统规范的会员评议职工之家的工作标准。内容具体，标准明确，对建家工作从健全工会组织领导班子配备职能履行情况民主管理工作工会基础建设服务职工群众六个方面的评议权重进行合理分配。三建立健全会员评议职工之家的激励与约束机制建立会员民主评议职工之家相关的考核奖励及约束机制，根据评议标准分满意基本满意不满意三种设立相应的奖惩措施与办单大会测评办法，大会主持词总监票人主持词，会员评家民主测评表会员评工会主席副主席民主测评表，会员代表出席情况报告单会员代表参加测评情况报告单测评票收回报告单，测评统计结果报告单测评结果报告单，党委领导讲话稿工会主席讲话稿上级工会领导讲话稿。四召开会员代表大会，进行会员评家测评工作会员代表大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。会议主要议程如下宣布大会开始工会主席副主席作工会工作及建设职工之家情况报告工会主席副主席作履职情况报告开始测评表决通过大会测评监票人员名单工会委员会委员不得担任监票员和计票员表决通过大会测评办法由总监票人主持测评工作工作人员清点人数向总监票人提供参加测评人数报告单分发测评票见附件会员代表填票会员代表投票工作人员清点票箱内测评票向主持人提供测评票收回报告单大会主持人根据收回票数宣布测评有效工作人员计票总监票人报告计票结果报告单样式见附件。测评分为满意基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，满意率高于且不满意票低于为满意满意和基本满意率之和高于为基本满意不满意率高于的为不满意。大会主持人宣布测评结果工会主席讲话表态式同级党委领导讲话上级工会领导讲话宣布大会结束。会员评家的结果包含测评情况及意见和建议应报同级党组织和上。年会员评家自查报告二年，按照上级工会要求，我街道工会系统开展了会员评议职工之家活动。这项活动的开展，充分体现了会员群众的主体作用，激发了工会组织的活力，推进了基层工会民主建设，增强了工会组织的影响力和感召力，保证了职工之家建设的科学健康有序发展。为了切实推进此项工作，进步理清思路完善措施规范程序，现将会员评家自查报告整理如下。基本情况街道工会联合会有基层工会组织个，工会建制率。其中独立建会企业家，机关家，个社区联合会涵盖个非公小企业，家个体工商户。职工人农民工，职工入会率，共有会员人失地农民入会人。二主要做法会员评议职工之家活动在街道党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员代表大会采取无记名投票方式进行，每年至少评议次。召开会员代表大会时，会员代表实到会人数达到应到会的三分之二以上。主要程序有成立会员评家工作小组，由同级党组织本级工会和会员代表组成，人数般为至人。工作小组主要工作职责是制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员代表大会和本单位党组织上级工会报告，处理评议过程的其他事项。二开展会员评家工作前至少周应将评议内容评议标准和评议程序告知会员代表，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告三准备召开会员代表大会相关材料，主要有工会工作及建设职工之家情况报告工会主席副主席履职情况报告，大会测评监票人员委员会等组织健全，并单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作。工会主席和副主席的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举，至今已产生了七届工会委员依法进行