观与冒险中的性别差异分析北京大学学报自然科学版孔庆林，李孝林，向代蔷新中国会计对象理论创新史研究北京工商大学学报社会科学版乔兴旺论会计心理研究广西会计转贴于看准网全文完年月日风气。近几年来，国内外大量会计舞弊案件的发生，使得会计诚信问题成了世界性的难题，引发了全世界对会计诚信的思考。诚信问题产生的原因主要是产权制度不健全会计造假公司和中介机构违规成本低会计职业道德严重滑坡和审计委托制度存在缺陷等。在全社会形成了十分不良的风气，影响了会计信息的质量，也不利于会计人员形成健康的心理。当务之急是要采取有效措施，在全社会范围内形成讲诚信的氛围，让会计诚信深入人心。只有这样，才能从根本上消除会计行为主体的机会主义倾向和侥幸心理。二内部会计环境的优化创造良好的工作环境。根据组织行为学理论，优美的工作环境可以提高人的工作效率。会计工作环境包括会计自然环境和会计人文环境。会计人员每天都面临着大量的业务，不能有丝毫的松懈。心理学理论告诉我们，会计人员的办公室空气清新宽敞明净和谐安静物品摆放整齐有序，有助于提高会计人员的工作效率。会计工作是由若干相互联系不可分割的部分组成的，每个会计人员担任着不同的角色，良好的人际关系可以缩短他们之间的心理距离，增强信任感。会计人员之间相互帮助相互理解团结合作，形成和谐友爱的工作氛围，更有利于创造良好的会计人文环境。培育健康的组织内部会计文化。社会心理学发现，两个以上的人如果相处到定时间，由于不断互动磨合，会自然而然地形成种所有相关人员均认可并共同遵守的价值观念与行为规范。会计人员的集合也遵循同样的规律，由此形成所谓的企业会计文化。在激烈的市场竞争中，企业要想生存和发展，必须主动拿起会计文化管理这个重要工具，积极采取行动，主动地培育和塑造健康的会计文化，为会计人员创造良好健康的会计环境。会计文化建设是个不断演变和发展的过程，并不能劳永逸。即使已经开展了有成效的企业会计文化建设，但企业会计文化旦生成之后会相对稳定，可能会不适应新环境与形势的变化。在新的市场条件和政策环境中，根据过去情况所方案。心理素质的优化。会计人员心理素质主要包括意志心理素质和能力心理素质。意志心理素质可让会计人员在正确的目标指引下，为了实现会计目标而努力，克服困难。良好的意志心理素质包括自觉性果断性坚毅性自控性等。会计人员能力心理素质是指会计人员要具有观察力思维力记忆力想象力等基本能力以及可以保障会计工作顺利进行的计算能力到达能力分析能力等。人际关系素质的优化。会计服务接触的人流量大，会计人员处于复杂的关系网络之中。为了更好地工作，必须处理好各方面的关系。所以，会计人员必须具备定的沟通和人际关系能力，保证会计工作的顺利进行。调节心理压力，预防心理疾病，保证心理健康。通过调查得知，大部分会计人员都存在定的心理压力，严重影响着会计人员的心理健康和工作质量。会计人员经常受到工作环境和人际关系的刺激，道德良心和法律两难选择的困惑，再加上工作内容单调无味，如果精神压力长期不能得到有效释放，容易形成超过其承受能力的积存，最后导致心理失衡，人格分裂，形成心理疾病。会计是心理疾病发病率较高的职业，主要表现有神经衰弱焦虑抑郁恐惧和疑虑等。因此，要优化会计人员的心理，必须采取有效措施调节心理压力，预防心理疾病。会计人员应时刻保持平和的心态，时常自我反省，认识自我加强锻炼，挖掘潜能，自我调控，进行必要的自我暗示，转移注意力保持自我个性，避免挫折，经常疏导积压的压力等。主要参考文献熊振华会计心理学立信会计出版社，顾琴轩，郭培芳组织行为学上海上海人民出版社，胡从宝我国会计人员工作压力的现状及调适对策中华会计学习韩传模会计人员职业道德与自律机制研究北京中国财政经济出版社，吴佩钧知识经济下会计行为的规范会计之友应永胜论造的会计文化规则常常会限制会计人员潜力的发挥，这就要求管理者能够不断反思和评估会计文化，与时俱进，及时调整和更新企业会计文化，为会计人员创造良好的工作软环境，使会计文化在企业发展核心能力营造中始终发挥积极的作用。完善会计监督机制和激励机制。如果没有完善的会计监督和制裁机制，当会计人员受到不良动机的驱使时，就可能不能自我约束，形成健康的心理，会计行为就会偏离正确的方向。因此，应建立科学的会计系统内部分工协作制度以及健全的审批手续会计核算程序和民主理财制度。要建立健全内部审计制度，尤其要加强外部的会计监督，避免内部会计监督独立性不足的缺点。良好的会计激励机制可以调动会计人员的积极性，创新激励机制，充分调动会计人员的积极性主动性和创造性。三会计人员自身的优化会计人员综合素质的优化。就会计人员而言，综合素质主要包括政治思想素质会计业务素质综合文化素质和身体心理素质等方面。会计人员的素质如何，直接关系到会计法规的贯彻执行。由于会计人员的素质不高，导致会计核算和会计监督不力，以致带来严重后果的事例，在近年来屡见不鲜。因此，提升会计人员综合素质是会计行业的个重要课题，怎样提升会计人员的综合素质，已成为会计行业迫切需要解决的问题。政治素质的优化。会计人员应该以正确的政治思想作指导，具备正确的价值观和会计信仰，自觉遵守法律法规，恪守职业道德，以客观公正的态度如实反映已经发生正在发生和即将发生的经济业务，做到实事求是，坚持原则。会计人员要通过学习和实践，自我教育自我评价自我提高，加强职业道德修养，培养良好的职业道德品质，增强职业道义感和荣誉感。知识结构和技能素质的优化。会计人员必须系统学习会计财务审计等专业知识以及经济学管理统计计算机法律等相关和相邻学科知识。同时，知识还须转换为现实的技能，会计人员要能够进行实践操作，为管理当局提供最化思想的总体指导下，遵照会计行为规范和职业道德的要求，采取必要可行的优化方法和设施，塑造会计人员健康完善的个性特征和科学正确的心理活动方式，以便保持身心健康和提供高质量的会计信息。从动态的角度看，会计人员心理的优化是个过程，也是种状态和结果。会计行为心理优化的标准有以下几个能力的优化能力的优化要求会计人员有综合的心理素质和丰富的知识。会计人员应具有综合的心理素质，它包括正常的智力和思维素质。正常的智力是乐于从事会计法律法规的学习和会计工作，具有很强的求知欲望，能够充分发挥自己的潜能，为会计主体搞好服务。思维素质决定了个人的思维水平，会计人员既要有逻辑思维，也要有非逻辑思维，创新思想对于知识经济条件下的会计工作更加重要。丰富的知识对会计人员来讲尤为重要，当前会计人员需要有大量的会计专业和专业相关知识社会知识社会科学知识，甚至自然科学知识工程技术知识等，只有这样才能适应知识的更新速度，更好地从事会计工作。二品格的优化品格优化即会计人员要有高尚的职业道德品质和健全的意志品质。职业道德品质是会计行为主体依据会计行为道德规范，在会计行为上所表现出来的稳定的特征。高尚的职业道德品质就是要求会计人员具有正确的会计职业道德认识高尚的职业道德情感和合理的道德行为方式。健全的意志品质的主要标志是行为的自觉性果断性和顽强性。会计人员从事会计工作本身就是带有定目的性和主观能动性的实践活动，会计标准需要会计人员自觉遵循会计管理中面临着大量的经济决策，同时也会遇到各种各样的实际困难，这些都需要会计人员具有健全的意志品质。转贴于看准网三倾向性的优化倾向性的优化包括有健康的情绪及良好的兴趣。健康的情绪表现为情绪稳定和心情愉快。会计人员处在紧张的工作氛围和繁杂的核算工作事务中，需要始终保持大脑处于相对平衡状态，才能很经济法律法规。就目前来看，需要做好以下几个方面的完善工作完善会计基本准则，即财务会计概念结构的建设和新会计具体准则的制定，以解决会计人员在执行过程中出现的准则真空问题发布会计惯例说明公告，会计惯例的选择反映了会计人员的职业判断，必须加以明确制定和推行会计职业道德基本原则和基本规范，采取他律和自律相结合的方法，把会计主体内在的价值目标和外在导向目标相融合，形成高层次的职业道德做好其他相关经济法律法规的完善与协调工作，防止会计人员钻法律的空子。提高会计职业团体的社会地位。世界上最大的会计职业团体，如英国的和美国的美国注册会计师协会，在全球范围内都具有广泛的职业影响力。在政治界，他们能够参与国内会计准则的制定，抵制政府和外界的管制压力，建立行业自律的管理模式。同时，还可为国际会计准则和转型国家会计准则建设提供政策咨询和技术服务。在实务界，其会员为许多跨国公司所青睐，或获得高额收入和许多优惠便利。有资料表明截至年底，英国的在全球多个国家拥有万名会员。并且，取得资质证书可以获得英国名校硕士学位移民资格以及国际财会界的通行证，最高年薪超过百万元。相比之下，我国的会计职业团体起步较晚，力量薄弱，目前中国注册会计师协会的会员人数为万多人，其中执业会员仅为万人，非执业会员竟达万多人，这与我国万注册会计师的需求相比存在很大差距。个职业如果没有相应的社会地位和认可程度，那么其从业人员的职业自尊心自信心和自豪感就不能得到满足，自我发展和自我价值实现的积极性将会极大受挫。我们国家会计职业团体与国外的相比所产生巨大的差距会造成会计人员心理失衡，不利于会计职业的健康有序发展。因此，应大力发展会计职业团体事业，给予会计团体会员更多的关注和职业尊重，并要保证其物质收入的增长。在全社会树立诚信的良好地完成工作。愉快的心情能够调动人的潜能的发挥，进而提高工作效率。良好的兴趣表现在爱好积极正义和健康。会计工作的对象是会计主体的资金运动和信息，决定了会计人员接触钱财物的机会很多，低级庸俗拜金主义享乐主义等很容易促成会计人员的堕落腐化，走向经济犯