有对今年以来党务工作要求作出正确的研判，在精细化管理上没有那么用心尽力，工作务实不够。如面对矛盾和些难点热点问题，特别是建宁街道社区卫生服务中心的水电分户上访难题，有时交了之。对于群众因医疗纠纷上访到局里，不能做耐心细致的群众工作，往往打电话通知基层同志来做解释。三是碍于情面，要求不严。平时工作和生活中，我在享乐主义方面也有需改进的地方，例如，有时基层单位捎点茶叶带点土特产之类的礼品，认为人之常情，朋友感情，也就没有拒绝，虽然知道这样不对，但总是碍于情面，不愿让别人难堪。在办公用房清理和整改前，存在超标现象，目前已整改到位。本人很少到食堂就餐，如在食堂就餐也是要同事打饭到办公室，也很少做到用餐光盘。奢靡之风方面是公务接待不规范，讲排常超标准公务接待的现象仍然存在，如上级来检查喜欢上水果摆烟，就餐时怕招呼不周喜欢多点菜肴，对造成浪费也毫不在乎。二是倾慕时尚，钟情名茶名工程关于卫生系统的工作加强基层服务型党组织建设，认真制定落实阵地建设经费投入等政策措施，解决基层党组织工作动力不足活动开展不够等问题，为基层组织服务群众创造良好条件。三是切实改进工作作风。站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，经常深入基层深入群众深入挂钩点，到基层与群众与线医务人员交流谈心听取意见。每年下基层时间不少于个月，在基层蹲点天，对群众反映的医疗卫生系统的问题，采取针对性的措施予以解决或及时反溃坚持问题导向，严格正风肃纪。是规范使用三公，工作方法简单，特别是医改工作涉及群众利益方面的诉求解决办法不多，群众意见很大。党性修养方面。党性原则有所降低，工作中不能很好贯彻求真务实精神。是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。对把快出政绩与个人的快速升迁联系得太过紧密的风气不指出，不批评，明哲保身，结果不是对党对国家对人民负责，而是对个人的仕途负责。心存浮躁之气，热衷于形式主义，做表面文章。重眼前事务轻打基础管长远建设，喜欢在显绩优良传统，树立过紧日子和紧过日子思想，坚持勤俭办事，杜绝铺张浪费，努力做到不该张嘴不张不该伸手的不伸不该迈腿的不迈。结束全文完年月日理论体系素养不高。二是浮光掠影。学习时间抓得不紧，学得不深不透。在工作紧张时就难以坚持学习，甚至几天的报纸都原封不动的堆着。对焦裕禄精神三严三实精神领会不够运用不够，因而导致世界观人生观价值观的总开关把握不好，出现了偏差。三是学用脱节。在实际工作中不能自觉地运用马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观来改造自己的世界观，特别是运用理论知识来发现问题分析问题和解决问题的能力不足。总以为自己工作这么多年来，积累了丰富的工作经验，滋生了种自满的情绪，甚至有种怀才不遇的牢骚。追求物质层面的多了，追求精神层面的少了，信念动摇，精神迷茫，忧患意识和责任担当不够的情绪不同程度的存在。宗旨意识方面。没有真正在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，同人民群众的血肉联系有所削弱。脱离实际，脱离群众的问题时有发生。是切为了群众的思想观念树得不牢固。在工作实际中没有认真思考上下功夫。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的机关工作效率不高人浮于事外行指挥内行临聘人员过多等诟病，缺乏直面矛盾的勇气，人情关面子关难过，怕不利于团结怕影响和谐的思想顾虑导致和风细雨较多逆耳忠言较少。老好人心态得过且过的心理，使对工作的督促检查和正风肃纪抓不到位，导致些工作的实际效果与最初打算存在差距。三是解放思想有所不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层单位和群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不足。执行政治纪律组织纪律和财经纪律方面。通过深刻反省，本人在执行党的政治纪律组织纪律和财经纪律等方面不够坚定，导致四风问题滋生。首先，党纪意识不够严明。存在重奋斗轻艰苦的意识，认为现在富裕了，条件好了，只要工作干好了，吃点喝点享受点不是大问题，偶尔喝点名酒抽点名烟，唱点卡拉也是人之常情，改善下接待办公等方面的条件是正常的，并且现在其他部门都这样，只要不离谱就可以了，因而自觉不自觉地放松了党纪要求。其次，算经济账不够细致烟名酒。如泡茶的水比较偏爱乡下的泉水，有时还特意跑到乡下去打泉水。三是节约意识不够。对局机关节约用水用电和办公用品未给予足够的重视。三问题产生的根源自己在党性党风，工作作风方面存在的突出问题，通过学习教育和认真反思，从思想深处剖析，主要是以下几个方面所至理想信念方面。是重视不够。没有严格的学习计划，系统的学习书目，学习随意性很大。想看什么书，就随便翻翻，尤其是对马克思主义理论邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观的系统性学习不够，导致科学社会主义主动联系其他部门协调解决，联系服务群众最后公里最后步路工作没有做到位。如信访工作，对白关镇刘其武老上访户事，承诺联系相关部门协调处理，事后又以其他工作忙为理由而不放心上。对百姓健康我有责我为党旗添光彩活动，对双联挂点村对扶贫帮困活动中的帮扶对象，主动联系得少，今年月中旬才去过次，虽然了解帮扶对象的家庭情况，但很少主去帮助所联系家庭解决些实际问题，没有做到真正和联系点的群众交朋结友。推崇行政命令。机关化现象严重，当甩手掌柜。说的比做的多，说的比做的好，平时推动工作，习惯于文费。严格落实中央八项规定省委九条意见，努力节省不必要的开支，尽量将每分钱都用在刀刃上。二是自觉精文简会。能合并的会议坚决合并召开，院长主任的会议尽量放在下午开，统筹好会议讲话内容，尽量少开会开短会，提高会议效率。三是认真开展湖南省整治医疗卫生方面损害群众利益行为专项整治活动。严肃查处部分医院中心自立项目收费分解项目收费重复计费等多收费乱收费现象，以及部分单位超范围执业现象。严守勤廉底线，加强自我约束。是切实做到勤政务实。在困难面前不退缩，在重任面前带头冲，以踏石留英抓铁有痕的狠劲抓工作。对经过论证群众认可的事，咬紧盯死，抓到底对工作中遇到的困难和矛盾，不回避不推脱，不搞半途而废半拉子工程。团结局党委班子和卫生系统干部职工，围绕区委总体思路目标狠抓卫生工作落实。二是切实做到公私分明。时刻以维护公众利益为前提，严守思想道德底线，做到做决策抓工作公平公正公道，不掺杂个人私心杂念，时刻在心中亮起公与私的醒目红线。带头执行廉政准则，遵守党的政治纪律组织纪律和财经纪律，真正做到不谋私利不徇私情。三是艰苦朴素保持本色。切实改进生活作风，带头发扬艰苦奋斗的优为了谁依靠谁我是谁的问题，内心包含着迎合上级，赢取口碑的私心杂念，政绩观错位，没有真正认识到作为名党员干部，下级要对上级负责，而全党上下要对群众负责，很多时候将想为群众之所想，急为群众之所急变成了想为领导之所想，急为领导之所急，脱离群众，对群众的疾苦不关心，对群众的诉求不排解。二是对切依靠群众的理解不深刻。没有真正认识到人民是历史的创造者，是我们的力量源泉，工作中摆老资格，对自己分管的工作不太接受群众的意见，往往言堂，党的民主集中制原则变成家长作风，不注意吸取基层和群众的意见，导致在当前医改新形势下产生的新问题办法不多，有时甚至指示的地方越多，需要救火的地方越多。三是从群众中来，到群众中去的实践不到位。问计于民浮于表面，问需于民流于形式。真正下基层接触群众帮扶群众不够，对群众的诉求麻木不仁，不能积极主动去为民分忧排难。思想根源在于没有真正搞清楚入党为什么为党干什么只眼。认为革命就是请客吃饭的观点还有定市常再次，制度不够刚性。在依法行政从严行政政风清廉方面放不开手脚。制度执行人情关难过，在公卫经费下拨及有关专项经费下拨方工程关于卫生系统的工作加强基层服务型党组织建设，认真制定落实阵地建设经费投入等政策措施，解决基层党组织工作动力不足活动开展不够等问题，为基层组织服务群众创造良好条件。三是切实改进工作作风。站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，经常深入基层深入群众深入挂钩点，到基层与群众与线医务人员交流谈心听取意见。每年下基层时间不少于个月，在基层蹲点天，对群众反映的医疗卫生系统的问题，采取针对性的措施予以解决或及时反溃坚持问题导向，严格正风肃纪。是规范使用三公，工作方法简单，特别是医改工作涉及群众利益方面的诉求解决办法不多，群众意见很大。党性修养方面。党性原则有所降低，工作中不能很好贯彻求真务实精神。是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。对把快出政绩与个人的快速升迁联系得太过紧密的风气不指出，不批评，明哲保身，结果不是对党对国家对人民负责，而是对个人的仕途负责。心存浮躁之气，热衷于形式主义，做表面文章。重眼前事务轻打基础管长远建设，喜欢在显绩。为了展示单位形象，不在上级部门和兄弟单位前丢面子，不在今后工作开展中掉链子，对公务接待上，讲排尝将气派讲豪华的铺张浪费行为，往往睁只眼闭了通知，月份在职党员进了社区联系了家庭，月份启动了家庭医生式契约服务活动，但从没有去督查过，自己联系的医疗单位社区家庭也去的很少。二是雨过地皮湿，知识充电浅尝辄止。自己常常以老把式自居，认为在区委办区政府办及区计委区粮食局高科园等多个部门呆过，既有对区情宏观上的把握，又有对基层微观上的了解，因此放松了学习充电，缺乏刨根问底的精神，很多