心，将所有村民的精力集中到发展经济上来。根据各村不同情况，分别制定后进转化方案，并因地制宜地为村里谋划发展项目，协助跑办生产资金，加音，为他们资金技术销售方面的难题出谋献策。成立铸造产业行业协会，实现技术标准原材料购进出厂价格三统，避免恶性竞争，确保行业健康发展。六是通过充分论证，制定王集乡铸造产业远景规划，整合现有资源，筹建王集铸造产业园，逐步实现铸造产业技术升级，提高铸造产业科技附加值，增强铸造产业市场竞争力，实现铸造业从劳动密集型向技术精尖型转化。力争年内引进超亿元项目四个，实现财税增幅超。二农业工作势头强劲。是在巩固粮食产量的基础上，大力发展棚菜种植业。做到早动手，早谋划，月日，我们组织部分村干部和种植户到饶阳县进行了参观学习，增强群众种棚信心。以现有的南小张前金后金棚菜示范区为龙头，以农业生产合作社为依托，在阜霞公路沿线张家庄等村发展大棚葡，以会议落实工作。工作遇到难处，有畏难情绪，工作拖拉，缺乏雷厉风行敢作敢为敢打硬仗大胆泼辣的工作作风。狠抓落实的力度不够。虽然乡党委政府贯重视抓工作落实，但有些工作在少数所站村落实得不够好，抓落实的力度还有待进步加强。工作中存在着安排布置较多督促检查较少，领导挂名较多实际到位较少的倾向。三存在问题的原因分析是学习深入不够。乡党委虽然反复强调理论学习的重要性，对理论学习也抓得比较紧，但有时存在着急用先学的现象，学习内容不全面不系统，存在浅尝辄止的问题，缺乏刻苦钻研的精神，学习没有达到应有的深度。没有很好地把理论与实践结合起来，自觉地运用科学理论指导工作实践解决工作中面临的新情况立九种思想，解决个别党员干部思想上与当前工作不适应的问题。九种思想即，党员干部要牢固树立勤俭节约，过紧日子的思想维护党委尊严，个人服从组织的思想树立能干事干成事不出事的思想相互关心相互补台的思想胸怀宽广容事容人的思想建言献策，以人为镜的思想强基层保发展促和谐的思想以单位为家，大机关的思想讲团结强作风树形象提速度的思想。同时要求，党员干部要用迷参加，形成了以唱会友共同提高的良好氛围，弘扬了优秀传统文化，愉悦了人们的身心。县委提出四个阜城的号召后，夕阳红剧社自编自导了多个节目，将党的方针政策和县委号编排成群众喜闻乐见的戏曲形式进行宣传，并于月日上午，到县民政局光荣院开展了以弘扬民族艺术唱响四个阜城为主题的首场演出，给光荣院里的老人带来了场精彩的文艺表演，即宣传了党的方针政策和县委的决策部署，又让老人们享受到美味的文化大餐。四是关爱空巢老人好评如潮。为使空巢老人不空，享受到党和政府的关爱，我们为名空巢老人建立了健康档案，由卫生院定期进行免费体检，并由乡包村人员进行定期走访，为他们解决生活中的实际困难。精心设计并印制了王集乡空巢老人连心卡，连心卡上印有乡村服务电话医疗卫生服务电话公安部门电话出租车服务电话其它重要电话空巢老人自救知识明白卡和老人家庭药箱常备药品简介等内容，最大限度地为空巢老人提供便利。我们这做法，为老人子女们外出务工经商解除了后顾之忧，得到全社会的认可和好评。二阶段性工作中存在的问题和不足尽管段来，乡领导班子带领全乡人民同心同德，奋力拼搏，取德能勤绩廉五个字来考量自己的工作，做王集的发展做出贡献。二是抓队伍。对机关人员进行调整，解决内耗问题。制订了适用性和操作性强的王集乡关于为合同制人员办理退休的规定，科学合理平稳地解决了四名以上自收自支人员的退休问题根据用人所长的选择，对各所站人员进行了调整，重新进行分工，促进了工作开展引入激励机制，将机关人员分成班子成员股站长般干部三个层次，分别制订了不同的补贴标准，原则上向线倾斜，向为党委政府分担子多的同志倾斜，通过物质上的奖补，实现机关人员工作上的安心舒心。三是抓制度。进步制订并完善了考勤制度限时办结制岗工作制首问负责制等十项工作制度，出台了机关干部三大纪律八项注意对机关干部的言行举止服务内容办结时限等都进行了规范，树立了机关干部良好形象，密切了党群干群关系。四是抓基层。对村级干部，实行月报月训月发的办法，即每月号各村向乡党委政府汇报工作，进行培训，部署后进村转化进度。四社会事业健康发展。是新农保登统工作率先完成。总结出工作法即原则，三核对，三对照，三不登，公示。原则萄的种植，到年底，打造成功个亩的棚菜示范区，目前已经协调出地块亩。二是狠抓规模养殖业，在特种养殖上做文章。以王库张家庄等村为代表的养猪小区以小陈村为代表的养鸡小区，以杨门等村为代表的养羊小区，而朱辛樊庄等村的肉鸽养殖刚刚起步，乡党委乡政府在稳定发展好猪鸡羊的规模饲喂以外，侧重抓好肉鸽的特种养殖，在朱辛村打造肉鸽养殖基地，并以此为中心向周边辐射，到年底，肉鸽养殖小区初步成形，达到存栏只规模。三是以王集特产落锅烧鸡王集灌汤包为依托，打造王集乡农副产品加工业新名片。通过规范原材料来提升产品质量通过引进真空包装改进产品工通过加大宣传扩大产品知名度，把这项工作当做个产业来抓，使之成为王集的新名片。四是扩大林木履盖率，搞好特色种植业，使之成为王集乡新的经济增长点。今春，县政府分配王集乡植树造林任务亩，我们按照造林面积抓规模种植效益抓特色的总体思路，注重抓大方抓特色，规划植树面积亩，到目前，实际完成亩，其中造林面积亩，建设观赏性苗木大方亩，打造百亩以上的大方个。以北小张村为龙头，以点带面，辐射张导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养道德修养知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群干群关系。深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点难点问题。班子成员和分工镇干要坚持深入基层，针对改革发展稳定中的热点，带有政策性全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为民有所呼，我有所应民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。进步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想全文完年月日也有退休的干部和教师。每逢农历初初三初六初八他们都会定期相聚演唱，吸引了周边的沧州市泊头市东光县等广大戏迷得了些成绩，但对照四个阜城要求，还存在着些不可忽视的问题。思想解放的程度不够。乡党政班人面对发展中不断出现的新情新问题还不够。二是创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，对发展的冲劲不足，而且近年来经济社会发展也确实取得了定的成绩，总认为相对于五王集的基础已经不错了，但与先进乡镇比，在支柱产业的形成招商引资农民增收集镇建设等方面争先进位的主观能动性不强，认真学习发达地区经验创新思路和谋求跨越发展上作为不明显。三是服务意识有待加强。领导班子成员深入基层深入群众了解社情民意不够，有些干部没有真正沉下去，对群众关注的热点难点问题解决的不够及时，为基层排忧解难还做得不够。四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的条线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子成员相互间磨合得少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在起工作，不必要批评别人的缺点，存在事不关己，高高挂起的现象。四改进和努力方向坚持解放思想实事求是的思想路线，进步端正学风。坚决落实四个阜城要求，将四个，以会议落实工作。工作遇到难处，有畏难情绪，工作拖拉，缺乏雷厉风行敢作敢为敢打硬仗大胆泼辣的工作作风。狠抓落实的力度不够。虽然乡党委政府贯重视抓工作落实，但有些工作在少数所站村落实得不够好，抓落实的力度还有待进步加强。工作中存在着安排布置较多督促检查较少，领导挂名较多实际到位较少的倾向。三存在问题的原因分析是学习深入不够。乡党委虽然反复强调理论学习的重要性，对理论学习也抓得比较紧，但有时存在着急用先学的现象，学习内容不全面不系统，存在浅尝辄止的问题，缺乏刻苦钻研的精神，学习没有达到应有的深度。没有很好地把理论与实践结合起来，自觉地运用科学理论指导工作实践解决工作中面临的新情况立九种思想，解决个别党员干部思想上与当前工作不适应的问题。九种思想即，党员干部要牢固树立勤俭节约，过紧日子的思想维护党委尊严，个人服从组织的思想树立能干事干成事不出事的思想相互关心相互补台的思想胸怀宽广容事容人的思想建言献策，以人为镜的思想强基层保发展促和谐的思想以单位为家，大机关的思想讲团结强作风树形象提速度的思想。同时要求，党员干部要用是指，调查摸底以家族血缘关系为依据，不受户口本限制，无论怎样分户，三世同堂四世同堂等大家族都视为为户进行登记三核对是指，村干部负责核对登记人员是不是农村户口，核对有没有参加其他养老保险，核对是不是特殊参保群众三对照是指，新农保调查摸底表与派出所户籍对照，查看有没有登统死亡人员，查看人员姓名是否正确，有没有谐音字，查看身份证号是否准确无误与参加新农合人员对照，查看有没有漏登漏统人员，与计生分户底册对照，查看有没有漏登漏统未落户人员三不登是指，三类人员只统计数字，不登记符合参保人员，三类人员包括，周岁以下人员，周岁以上在校生，参加其他养老保除人员公示，新农保入户调查表式三份，份在村级政务公开栏中进行公示，接受群众监督，确保调查表准确无误。二是事议项目村道路硬化