自己很清楚自身存在的问题，但故意逃避掩饰，不愿意自揭老疷，认为自我揭短亮丑影响威信，还有可能给别人留下把柄，影响自己成长进步。批评他人不真不深。有的同志对待批评总是批评别人顾虑重重，甘当老好人，奉行是非面前不开口，遇到矛盾绕道走的庸俗人生哲学，或是隔靴搔痒地说几句。有的批评内容偏，谈工作性的问题多，谈思想性的问题少。有的以讲工作代替讲思想，讲成绩代替讲问题，讲般性问题代替讲深层次问题，没有真正触击灵魂，更谈不上解决存在问题。如此的批评，不仅起不到批评的作用，相反倒是鼓励了相互吹捧的庸俗之风。出现这些现象，就是因为怕的思想在作怪，没有把善意的批评当成礼物，反而认为批评是指责是找茬，批评别人怕得罪人怕别人有想法，甚至怕引火烧身，影响自己个人利益。整改落实不到位。有的党员干部虽然对存在的问题找得很准，但整改措施不够明确具体，最终导致问题仍然是问题矛盾负责同志是否重视征求意见是否到位突出问题是否找准谈心谈话是否深入准备工作是否充分，方案没有达到要求的，督促认真修改。要根据组织人事和纪检监察部门提供的情况以及民主评议个别谈话座谈交流了解的意见，向党委主要负责同志和班子成员通报班子作风建设情况和存在的突出问题，对反映存在问部自我净化自我完善自我革新自我提高能力，增强党内生活原则性和透明性，营造党内民主平等的同志关系民主讨论的政治氛围民主监督的制度环境。同时，民主生活会也是实现自我完善的重要途径。通过开展批评与自我批评，不仅能够对未发生的产生警醒，而且能及时纠正偏失的方向，促进改正缺点修正，真正实现个人的成长进步，促进班子的团结和事业的发展。严把教育关。对党员领导干部进行党的组织生活原则民主集中制原则批评与自我批评原则等党内有关条例和党纪法规以及民主生活会主要内容基本原则会议流程等方面的教育，使党员干部不仅认识到坚持民主生活会制度，是解决党内矛盾的最好方式，是扩大党内民主的有效途径，是加强党性锻炼的重要场所，并且认识到民主生活会不同于党内的般会议，不是组织评功会，更不是个人摆好会，心里不记仇要闻过则思，及时查找原因，认真吸取教训要闻过则改，针对缺点，积极给予纠正。四要坚持正确的方针。确保批评与自我批评的健康开展，要注意把握三条原则是坚持实事求是原则。批评做到不扣帽子不抓辫子不打棍子，据理分析，以理服人自我批评做到不夸大其词，不躲躲闪闪，实实在在地进行自我剖析。二是坚持团结批评团结的原则。从团结的愿望出发，通过善意的批评帮助同志改正缺点纠正。三是坚持平等的原则。以对党的事业负责对同志负责的精神，坦诚相待，相互沟通，心平气和地进行思想交流，开展相互批评。切忌居高临下，以势压人。把握整改落实环节。要制定方案抓整改。将征求的意见和查摆的问题分类汇总，列出问题清单，分清轻重缓急，制定整改方案。对些马上能改的问题，应立说立行对些群众反映强烈积弊已久的难点问题，应重拳出击集中攻坚对些发生在基层根子在上面的问题，应上下联动合力解决。同时，无论是班子还是个人都要制定整改任务书时间表，实行把手负责制，明确整改措施整改时限责任部门和责任人，增强方案的针对性和可操作性。二要自觉接受监督抓整改。制定的整改措施解决的具体问是有特定的内容要求和形式的会议，是自查问题剖析问题解决问题的亮丑会交心会共识会。严把学习关。围绕民主生活会的主题组织领导干部学习相关内容，特别要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习上级党组织关于开好专题民主生活会的有关文件和会议精神，认真学习教育实践活动开展以来习党的有关文件。中央规定，时间般安排天左右，其中集中学习时间不少于天。领导班子的每个成员，都要认真阅读规实好第责任人职责，深入线靠前指挥。做到组织到位要求到位督促到位把关到位，以抓铁有痕的劲头对每个步骤亲自过问，亲自安排，形成上级带下级级带级的生动局面。大力营造知无不言言无不尽，言者无罪闻者足戒的良好风气，使大家感到批评和自我批评是种党内生活的习惯，闻过则喜有则改之无则加勉，积聚开展批评和自我批评的正能量，树立开展批评和自我批评的新风尚。二要彻底摒弃私心杂念。开展批评和自我批评之所以难，难就难在脑中有误区，心中有杂念。要教育党员干部，切以党的事业和人民的事业为重，摒弃各种私心杂念，时常地检讨自己，敢于在大家面前自我揭丑。面对各种倾向时，要敢于进行严肃的批评仍然是矛盾。有的注重把全部精力用在会上，对会后意见归纳梳理完善整改措施通报有关情况等不够重视，既无整改措施，更无落实行动。出现这种现象的原因，是对民主生活会认识不到位，重视程度不够，以为开完会就完事大吉，大功告成。二是监督不到位。有的单位没有建立和健全会议分析考核报告通报责任追究等制度，导致会前不能充分准备，会上没有明确议题，会后不能认真落实整改措施。同时，上级党组织对基层党组织民主生活会的监督管理指导不力，满足于般性的布置，对民主生活会查摆出来的问题，没有严格监督检查整改措施的落实情况，致使有的单位会上有措施，会后无行动。二提高民主生活会质量的途径和对策严把三个关口，提高思想认识严把认识关。民主生活会是发扬党内民主的重要载体。通过联系企业发展实际，结合自身岗位职责成长经历与三严三实要求，在深刻查摆自身问题的同时，通过善意的批评帮助同志改正缺点纠正，达到红红脸出出汗排排毒的效果，从而不断增强领导班子和领导干年党员民主生活会领导班子发言提纲批评，不能打击报复批评者。相互批评要从团结的愿望出发，坚持实事求是，以理服人，不闹无原则纠纷。主要领导首先要把自己置于领导班子的监督之下，不能只要求别人，而应该自己带头做。领导班子成员之间要交心谈心，交换意见，沟通思想，消除隔阂和误会。加大群众监督力度。民主生活会质量如何，应该让群众参与意见，参与监督，参与评判。在民主生活会的准备阶段，党组织要真心实意地征求群众意见，引导和鼓励群众反映真实情况对群众的意见，要原汁原味地加以整理，在定范围内进行公布领导班子及其成员，要对照群众意见，严于解剖自己，认真书写发言提纲。在召开民主生活会时，应向群众适度开放，至少让本单位中层干部下属单位负责人和适当数量的党员群众代表参加，有时还可以让新闻记者参加旁听监督。会议结束时，要就民主生活会的总体情况及班子每个成员的发言情况，现场组织群众测评，并当场宣布测评结果。民主生活会结束后，要采取多种方式向群众反馈，进步听取群众意见，督促整改。通过上述措施，真正把民主生活会的全过程置于群众的监督之下。全文完年月日接纳批评的勇气，更应学会从批评中获取政治营养。要闻过则喜，脸上不挂霜，心题整改的方法步骤和整改的具体时间在定范围内公题较多的班子成员，会同党委主要负责同志进行谈话提醒，对其他班子成员进行个别谈话提醒。要对班子成员的对照检查材料从严审阅。对联系实际不够没有回应群众意见没抓住突出问题剖析不深不透的，要求进行修改凡是态度不认真对照检查不深刻的，限定时限重新撰写。会上，要结合谈话提醒和掌握的情况，对专题民主生活会尤其是开展批评和自我批评情况，实事求是作出评价，并对进步加强领导班子思想政治建设提出要求。会后，要督促党委在定范围通报专题民主生活会情况，及时收集群众意见，如实向领导班子及其成员反馈。通报内容主要包括会前准备开展批评和自我批评制定整改措施等情况。要加强对整改落实情况和制度建设工作的督促指导，确保各项工作落到实处。加大领导班子内部监督力度。每个领导成员都要以对党的事业对同志高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，分清是非，团结同志，坚持真理，修正。方面，自我批评要严以律己，襟怀坦白，正视自己的缺点不足或，说老实话，暴露真实思想。对群众意见较多的问题，必须如实说明，自查自纠。针对存在的问题，分析原因，吸取教训，提出负责同志是否重视征求意见是否到位突出问题是否找准谈心谈话是否深入准备工作是否充分，方案没有达到要求的，督促认真修改。要根据组织人事和纪检监察部门提供的情况以及民主评议个别谈话座谈交流了解的意见，向党委主要负责同志和班子成员通报班子作风建设情况和存在的突出问题，对反映存在问部自我净化自我完善自我革新自我提高能力，增强党内生活原则性和透明性，营造党内民主平等的同志关系民主讨论的政治氛围民主监督的制度环境。同时，民主生活会也是实现自我完善的重要途径。通过开展批评与自我批评，不仅能够对未发生的产生警醒，而且能及时纠正偏失的方向，促进改正缺点修正，真正实现个人的成长进步，促进班子的团结和事业的发展。严把教育关。对党员领导干部进行党的组织生活原则民主集中制原则批评与自我批评原则等党内有关条例和党纪法规以及民主生活会主要内容基本原则会议流程等方面的教育，使党员干部不仅认识到坚持民主生活会制度，是解决党内矛盾的最好方式，是扩大党内民主的有效途径，是加强党性锻炼的重要场所，并且认识到民主生活会不同于党内的般会议，不是组织评功会，更不是个人摆好会，在考虑问题时，要从大局出发，从党的利益出发。要把批评和自我批评作为种需要，而不是种束缚种负担，始终坚持党的事业至上人民利益至上，敢于坚持原则，敢于开展积极健康的思想斗争，红红脸出出汗使思想和行为受到洗礼。三要有闻过则喜的胸怀。个人工作中难免出现失误，行为上难保不出现。出现失误和都不可怕，关键是要有诚恳接受他人批评的态度。自我批评固然重要，但人的自我认识能力总是带有定的局限性，在很多时候，无法完整地看清自己的缺点和不足。因此，来自旁观者的批评就显得十分的珍贵。作为党员干部，不仅要有定的篇目。学习要发扬理论联系实际的学风，结合自身思想实际和工作实际，通过学习