党建强的先进企业。完善制度，加强组织建设展观活动，强化理论学习。二进步健全用人机制，建立优胜劣汰的考核制度，出台安全生产和行风建设百分考核试行办法，努力建设支高效廉洁务实的党员干部队伍。二加强组织建设，健全工作制度。深入开展支部双争双评工作，各支部要做到年初制订工作计划，年中进行督促检查，年终进行考核评比。将双争双评工作提上重要议事日程，落实具体工作计划和措施，确保该项工作圆满完成。二健全完善支部三会课制度，严格支部组织生活。深化党员团员青年志愿者进社区服务等活动，增强服务意识提升群众满意度。三认真做好发展党员和建党积极分子的培养考察教育工作，在坚持标准保证质量的前提下，做到成熟个发展个。按照上级党组织的要求多各种矛盾纠纷，维护职工群众的合法权益，维护企业生产生活稳定的良好局面，实现企业和员工的共同发展。根据团员青年的特点，结合实际，支持和推动青年员工开展创新创效活动，充分发挥青年员工的积极性和创造性，培养青年技术能手和业务骨干，提高青年员工的整体业务能力水平和思想政治素质。年公司党支部工作计划二年下半年公司党支部工作指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全十八大精神，紧紧围绕以水为媒服务万家这主题，按照让政府放心让群众满意的目标，进步加强组织建设，强化内部管理，加大党员教育管理力度，加强党风廉政建设，努力提高党员干部的整体素质，为圆满完成各项工作任务提供有力的思想和组织保障。加强班子建设，强化核心作用。严格执行公司会议制度，结合会议进行集中教育，深化学习实践科学发道地做好安全生产宣传，开展安全生产教育培训，加强企业安全文化建设，保障员工安全健康的合法权益，着力构建和谐劳动关系。坚持二健全完善支部三会课制度，严格支部组织生活。深化党员团员青年志愿者进社区服务等活动，增强服务意识提升群众满意度。三认真做好发展党员和建党积极分子的培养考察教育工作，在坚持标准保证质量的前提下，做到成熟个发展个。按照上级党组织的要求，及时做好党费收缴工作。四认真开展党支部凝聚力工程，开展经常性的思想政治工作，坚持每半年分析次党员的思想状况，有针对性地做，筑牢腐败防线。根据上级部门党风廉政建设和行风建设目标责任书，落实公司年党风廉政建设责任制，强化检查考核，切实落实党风廉政建设责任制。二认真学习上级有关党风廉政建设文件，党员干部教育面达，进步强化廉洁意识，加强资金审批工程质量物资采购等环节的监督管理，实现常在河边走，就是不湿鞋的目标。三加强效能建设和行风建设工作，加大对公车使用人员出勤抄表准确率等情况的督查力度，加大对临时工的管理教育力度，进步提高服务质量，争创群众满意单位。四加强警示教育，开展以业文化建设与舆论宣传相结合与提高员工生活相结合与员工文体活动相结合，带动和倡导企业员工健康文明安全的工作和生活方式，培育良好的文明道德习惯，争创和谐企业。三加强工会共青团组织建设，提高员工参与企业管理的积极热情指导和督促工会抓好集体合同的签订履行平等协商工作，认真督促检查职代会日常工作开展，切实保障员工的合法权益。在企业条件允许的情况下，开展丰富多彩的文体活动和职业技能竞赛活动，扩大参与面，凝心聚力谋求企业新发展。在摸清员工生活情况的基础上，有针对性地开展各种形式的送温暖活动，为员工群众多办实事多办好事。多渠道听取员工的意见，切实关心员工服务员工帮助员工，改善员工生产生活环境和质量。及时梳理化设，扩大党建工作影响完善制度，规范工作机制。充分尊重党员主体地位，激发党员和员工的积极性，认真抓好党员入党积极分子队伍建设，充分发挥党支部的政治核心和党员的骨干带头作用。定期组织召开支部党员大会支委会民主生活会，促进支部组织生活制度化。完善及时做好党费收缴工作。四认真开展党支部凝聚力工程，开展经常性的思想政治工作，坚持每半年分析次党员的思想状况，有针对性地做各种矛盾纠纷，维护职工群众的合法权益，维护企业生产生活稳定的良好局面，实现企业和员工的共同发展。根据团员青年的特点，结合实际，支持和推动青年员工开展创新创效活动，充分发挥青年员工的积极性和创造性，培养青年技术能手和业务骨干，提高青年员工的整体业务能力水平和思想政治素质。年公司党支部工作计划二年下半年公司党支部工作指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全十八大精神，紧紧围绕以水为媒服务万家这主题，按照让政府放心让群众满意的目标，进步加强组织建设，强化内部管理，加大党员教育管理力度，加强党风廉政建设，努力提高党员干部的整体素质，为圆满完成各项工作任务提供有力的思想和组织保障。加强班子建设，强化核心作用。严格执行公司会议制度，结合会议进行集中教育，深化学习实践科工会女职委团组织的工作。继续发挥工会的参政议政作用，开好职代会，办好职工之家，深入群众，了解职工，关心职工，及时掌握和解决职工关心的热点难点问题。适时安排获得年度相关先进个人疗休养。二继续开展女职工的自尊自信自立自强教育活动。定期搞好维护女工生育保健等特殊权益。三加强团组织的组织建设工作和广大青年的思想建设，教育广大团员要用共青团员的条件严格要求自己，积极参与社会公益活动，继续做好青年文明号志愿者进社区服务活动，努力为企业发展作贡献。全文完年月日展观活动，强化理论学习。二进步健全用人机制，建立优胜劣汰的考核制度，出台安全生产和行风建设百分考核试行办法，努力建设支高效廉洁务实的党员干部队伍。二加强组织建设，健全工作制度。深入开展支部双争双评工作，各支部要做到年初制订工作计划，年中进行督促检查，年终进行考核评比。将双争双评工作提上重要议事日程，落实具体工作计划和措施，确保该项工作圆满完成。二说法和党性分析，开展权力观价值观人生观教育，树立立党为公执政为民的意识，增强党员干部勤政廉政的自觉性，从源头堵牢腐败防线。五加强对党员干部的监督力度，力争全体党员遵纪守法，无赌博贪污盗窃违反计划生育等行为，民主评议党员的合格率为。五指导思想工作，关心与帮助职工解决些工作生活学习上的实际困难。三加强教育管理，提高整体素质。深入开展双评双整治活动回头看工作，并以此为契机，抓好安全生产和行风建设，努力完善内部管理制度，加强督查力度，提升群众满意度，做到让政府放心让群众满意。二继续深入开展学习实践科学发展观活动。从解决增强服务意识提升群众满意度加快工程建设，扩大供纳水范围中的突出问题，促进公司党风行风的进步好转。三继续深入开展企业精神文明建设和企业文化建设，深化杭州市级文明单位创建活动，做好富阳市文明单位复评的准备工作。加大党员干部思想道德教育和职业道德教育力度，力争干部职工整体素质有较大提高。四抓好党员日常教育工多各种矛盾纠纷，维护职工群众的合法权益，维护企业生产生活稳定的良好局面，实现企业和员工的共同发展。根据团员青年的特点，结合实际，支持和推动青年员工开展创新创效活动，充分发挥青年员工的积极性和创造性，培养青年技术能手和业务骨干，提高青年员工的整体业务能力水平和思想政治素质。年公司党支部工作计划二年下半年公司党支部工作指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全十八大精神，紧紧围绕以水为媒服务万家这主题，按照让政府放心让群众满意的目标，进步加强组织建设，强化内部管理，加大党员教育管理力度，加强党风廉政建设，努力提高党员干部的整体素质，为圆满完成各项工作任务提供有力的思想和组织保障。加强班子建设，强化核心作用。严格执行公司会议制度，结合会议进行集中教育，深化学习实践科学发道地做好安全生产宣传，开展安全生产教育培训，加强企业安全文化建设，保障员工安全健康的合法权益，着力构建和谐劳动关系。坚持民主生活会民主评议党员联系群众党员发展与管理等各类党内规章制度，健全党建工作台账。加强日常管理，健全组织体系。明确企业发展和经营方向，加强支部建设和管理，全过程参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，强化党支部政治核心的作用。加强对党员的经常性学习教育，上好党课，组织开展创先争优等党的组织活动。及时了解党员的思想工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作，争取培养些入党积极分子。认真做好党员发展工作，及时做好党员组织关系接转工作，建立健全党支部的基础组织体系。拓宽服务渠道，充分发挥党模范作用。加强党员学习培训，制定年度培训计划，结合企业形势任务和党员队伍的实际，确定培训内容。利用党支部网站，党建工作宣传专栏等平台，抓好党务公开，推进民主管理，落实党员群众的知情权选择权参与权和监督权。设立党群联系箱，扎实开展党群结对共建等服务内容，密切党群关系，畅通群众意愿表达的渠道。引导党员开展党员亮牌上岗党员示范岗党员责任区党员身边无事故无违纪等活动，着重开展守纪意识教育和集体主义爱国主义党章党纪教育，做好电教片播放工作，组织党员观看电教片全年不少于二次。四加强党风廉政建设等党建活动。二加强企业文化建设，展示企业良好形象加大人才工作力度，为企业发展提供人力资源保证。加大对入党积极分子的培养教育考察，重点在青年员工生产线和无党员部门中发展党员，努力把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业优秀的人力资源。结合企业实际，分层次多渠道开展员工文化素质和业务能力的教育培训工作，在企业关键岗位培养批技术骨干。加强优秀人才的培养选拔，完善薪酬体系绩效考核奖惩晋升制度，开通员工升职和发展的上升通道，营造全体员工勤奋学习积极创新良性竞争的氛围和机制，进步提升公司核心竞争力。加强企业文化建设，提高企业的凝聚力和竞争力。