1、“.....增强责任意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分纪工委年党风廉政建设工作计划模板严明党纪政纪，推进党风政风建设认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，督促系统全体党员牢固树立讲党性守纪律的意识。认真组织开展党章党内法规以及十八届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门单位公司要组织次以上增强党性观念严明政治纪律的专题党课。坚持把手每年上堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引单位公司要重视对于制度落实情况的检查，及时查处或者上报违反制度的行为情况。纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督，落实责任追究。对因执行制度乏力走样甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任。二建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识对待......”。

2、“.....整合党工委管委会纪工委机关党委工青妇等组织的力量，深入开展反腐倡廉宣传教育。是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳体系先进的文化理念现代的科技与设备相融合的制度文化科技预防腐败体系。建立完善监督信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门单位要逐步完善痕迹化管理，做到重要会议重要现场取证重要决策过程等都能留有文字甚至音像等痕迹，促进权力运行的规范化。三强化监督检查，确保责任落实和权力规范运行抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制两个责任第责任人责任岗双责落实情况考核这些指挥棒。各部门单位公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层查。纪工委监察室要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用......”。

3、“.....强化对党政把手及廉政风险点排查评定为级风险岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学执行坚决监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查，由纪工委监察室牵头建立重点监督对象廉政档案，建立廉政作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等家两制情况。加强制度廉洁性评估工作，认真清理规范性文件。党工委管委会以及各部门单当报纪工委监察室处理。纪工委监察室对各种渠道获得的线索要进行认真甄别，建立线索台帐，并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自了难的，由纪工委监察室对负有责任的部门单位或个人进行责任追究。五加强组织建设，保障党风廉政建设和反腐败工作的有序推进健全纪检监察机构。按照上级的统部署安排，配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门单位和公司纪检监层分解......”。

4、“.....坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体个人要从严追责。二抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义官僚主义享乐主义奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门单位公司作风建设的制度执行和落实管委会党员干部培训计划。每年组织期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理到监狱接受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实领导干部谈话制度长先纪发号要求，党政主要负责同志与领导班子成员下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志......”。

5、“.....充分发挥廉政谈话的及时提醒警示告诫作用，帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。四是不断巩固创新教育活动载体。充分导管委会全体工作人员牢固树立讲程序守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通作选择打擦边球，坚决反对以同学会老乡会战友会等名义搞团团伙伙拉帮结派的行为，维护党纪的严肃性和权威性。各部门单位公司要建立健全常态化的学习制度，确况以及党员干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体个人要实施严格的责任追究。三抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量。继续实施收你，奖你廉政承诺制度。以各部门单位公司为主体加强党员干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门单位公司要加强对资金项目土地等重要领域的监督检查。纪工委监察室要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道......”。

6、“.....四抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政把手及廉政风险点排查评定为级风险岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学执行坚决监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有建设责任制的助手作用管委会系统反腐败的组织协调作用，强化再监督理念，聚焦监督执纪追责主业，防止工作越位缺位和错位。各部门单位公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成党工委管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。三提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织纪律管理，打造纪检铁军......”。

7、“.....内容结束全文完年月日况以及党员干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体个人要实施严格的责任追究。三抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量。继续实施收你，奖你廉政承诺制度。以各部门单位公司为主体加强党员干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门单位公司要加强对资金项目土地等重要领域的监督检查察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注重充实监察办案方面的力量。二支持推进三转。为确保纪工委监察室配合全市纪检系统开展的以实现三转两个为主为主要任务的纪检监察体制机制改革......”。

8、“.....纪工委监察室要充分发挥党工委和管委会落实党风廉公司要坚持和完善党政正职三个不直接分管末位表态等制度。纪工委监察室及各部门单位公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作，积极探索同级监督的新举措好办法。四着眼防微杜渐，加大案件查处力度着力查处违纪违法案件。严格按照权限，重点查处违反党纪党规政令不畅四风和有错无为等问题。严肃责任追究，做到有责担责失责问责。落实中央省市纪委关于案三查的要求，对性质严重影响恶劣的案件，在从严单位公司要重视对于制度落实情况的检查，及时查处或者上报违反制度的行为情况。纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督，落实责任追究。对因执行制度乏力走样甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任。二建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识对待......”。

9、“.....整合党工委管委会纪工委机关党委工青妇等组织的力量，深入开展反腐倡廉宣传教育。是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳体系先进的文化理念现代的科技与设备相融合的制度文化科技预防腐败体系。建立完善监督信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门单位要逐步完善痕迹化管理，做到重要会议重要现场取证重要决策过程等都能留有文字甚至音像等痕迹，促进权力运行的规范化。三强化监督检查，确保责任落实和权力规范运行抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制两个责任第责任人责任岗双责落实情况考核这些指挥棒。各部门单位公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层运用管委会水上清风书吧等学习培训阵地，组织开展廉政沙龙知识抢答主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力渗透力。三创新预防手段。是重视调查研究......”。