建设，不断加强老干部工作队伍建设老干部工作机构建设进步健全。在县委县委组织部的高度重视下，全县有老干部的单位和部门先后都明确了分管老干部工作的党委副书记工会主席或值班领导，老干部较多的单位相继建立老干部科股，明确专职人员，理清了老干部工作机构的管理体制。基础设施建设力度进步加大。今年，在县委政府领导的关心重视下，县财政拨出专款对老干部活动中心楼顶门球场进行了维修加固。年初，居住在休干所的老干部局职工家属因住房面积不大，杂物无处堆放，迫切要求以集资方式拆除现有的柴碳棚和废弃的厕所修建车库。为加强安全管理和环境治理，保持市级文明大院荣誉称号，改善干部家属居住环境，由老干部局牵头职工集资修建的余平方米的车库已于月底竣工，并投入使用。机关干部队伍建设不断深化。今年来，老干部局先后有名干部被组织提拔为副科要求各地各部门开展形式多样映的焦点难点疑点问题纳入重要工作日程，增强老干部工作人员来信来访工作的紧迫感和责任感，真心实意地为老干部办实事。三以两发挥引导老干部余热生辉充分发挥老同志政治优势。引了较好的宣传效果。由于措施得力，成效显著，老干部局被县综治办确定为创建平安单位试点单位，月份被县委授予社会治安综合治理工作先进单位荣誉称号。今年来，老干部局先后被省市主管部门授予老干部工作先进集体宣传调研先进单位，被县委县政府授予文明单位社会治安综合治理先进单位民政工作先进单位信访工作先进单位退管服务工作先进单位等荣誉称号。有名干部分别被市委授予优秀共产党员，被县委政府授予先进工作者民政工作先进个人。三存在问题改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。许多改制后的企业离休干部反映，逢年过节生病住院除了老干部局，主管单位很少有人去慰问看望，管理服务未完全到位。老干部部分福利待遇不能够全面落实。由于属山区特困县，财政拮据，部门经费紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实，如老干部反映的电话费书刊费各单位落实的参差不齐。活动场所建，调整了名中层干部的职务，从而进步优化了领导班子和工作队伍的结构。由于坚持不懈抓学习，机关干部尤其是年青干部政治业务素质不断增强，全局名干部大专以上文化程度的人，正式党员名，名进入考察期。在今年县级领导班子换届工作期间，老干部局有名干部在公开选举中分别当选为县党代表人大代表和政协委员。五立足三个开展，积极完成全县中心工作任务为服务基层，服务大局，全局同志充分发挥积极性主动性创造性，齐心协力出谋献策，精益求精地完成各项业务工作和县委政府安排的突击性工作任务。大力开展招商引资工作。按县委县政府统安排部署，老干部局把招商引资工作作为今年首要任务列入议事日程，利用各种关系拓展招商引资渠道，六月上旬，老干部局顺利引进资金万元，超额完成任务。深入开展文明争创活动。深入开展文明卫生单位文明大院安全平安单位争创活动，做到年初有计划年中有检查，年底有评比，把创建工作抓得紧抓得实，抓出了成效。切实开展机关党建工作。制定干部理论学习计划，坚持了每周五学习日制度。深入开展设岗创星活动，积极发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。七前夕，按设要加大力度。随着退休队伍的壮大，现有的活动场所已不能满足老同志的需要，建设力度需进步加大。县级退休干部生活困难问题日渐突出。我县有县级退休干部人。由于这部分退下来的老领导资历深级别高年龄大，身体状况较差，生病住院频繁，有的由于老伴也有病，而医药费用报销和在职干部基本样，给日常生活带来影响。四二七年工作安排以四规范让老干部政治常新规范党支部建设。狠抓离退休干部党支部建设的巩固和完善，全面加强思想建设和制度建设，加强对老干部党支部的领导。针对老党员的年龄特征和身体状况，引导老干部党支部探索新的组织活动方式，使老党员与党组织保持经常性联系，及时接受党组织的教育管理，做到离休不离党，退休不退色，理想永存思想常新。规范工作制度。从加强老干部管理入手，坚持在职领导工作人员联系老干部等制度。要把老干部阅文件听报告参加重要会议订阅两刊落的单位已建立了老干部党支部，全县由原来的个老干部党支部增加到个，并开展了适合老同志特点的各项活动，从而使老干部达到了政治常新，理想永存，多年来老干部局管理服务的对象无人参加法轮功和邪教组织，维护了社会稳定。的各种庆祝活动，弘扬尊老敬老传统美德。月底，由老干部局牵头举办的奇石书画展老年门球赛相继在老干部活动中心开幕。市委老干部局局长顾善兰出席了奇石书画展开幕式并作了讲话，县四大家领导以及社会各界部分县市区老干部局负责人应邀出席了开幕式。件奇石作品幅精品书画充分展现出我县广大老干部的良好精神风貌，表达出我县广大艺术爱好者和社会各界对老干部们的崇高敬意和衷心祝福。奇石书画展的成功举办在社会各界引起强烈反响，从而在全县掀起了新轮尊老敬老高潮。重阳节前夕，大部分乡镇和县直各部门结合本地实际，先后开展了座谈会茶话会情况通报会健康体检文艺演出和组织老干部外出参观考察等丰富多彩的活动。通过系列活动的开展，及时让广大老同志了解本地本部门经济发展和各项社会事业取得的新成果新进展，让他们永葆壮心不已的革命本色，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，如既往地关心和支持全县三个文明建设。突出载体建设这个重点，打造信息交流平台。为适应新形势下老干部工作的需要，创新老干部工作方式，月日，竹溪县老干部工作网站正式开通，率先利用现代网络传媒工具在全市老干部工作系统搭建了信老同志开展革命传统教育爱国主义教育艰苦奋斗教育和社会公德教育，鼓励他们参政议政，参加文明创建党风廉政建设等工作，为县委政府和本部门出谋献策。发挥老同志经验优势。本着因地制宜，量力而行的原则，激发他们发挥专业技术特长，投身经济建设主战场，引导他们争做三个代表实践者。四以目标全面加强自身建设以全面落实待遇，构建和谐竹溪这主要目标，把全体干部职工的思想统到党的十六届六中全会和县第十二次党代会精神上来，树立做好老干部工作的责任心和敬业意识，让干部正确处理苦与乐名与利得与失的关系，争做老干部满意的工作员。以科学发展观为指导，树立全心全意为老干部服务的宗旨意识，切实转变工作作风，解决老干部关心的热点焦点难点问题，使干部的岗位贡献不断增大，工作质量和效率明显提高，达到凝聚人心增强活力创新业绩的目的。过去的年，老干部局认真贯彻县委政府重要决策和省市老干部工作会议精神，结合自己的实际，取得了定的成绩。在今后的工作中，将紧紧围绕县委县政府中心工作，以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，努力开创老干部工作新局面全文完年月日级领导，时召开了民主生活会，积极开展批评和自我批评。结合老干部工作实际，开展了党风廉政建设教育宣传月活动。在日常工作，坚持做到政务财务两公开，要求全体干部认真遵守政治纪律组织纪律和经济工作纪律。认真开展社会治安综合治理。为为进步规范综治及平安单位创建工作，按照上级要求，在办公用房十分紧张的情况下，在老干部活动中心设立了综治办公室，制作了平安创建示意图综治工作网络图，从队伍建设组织网络阵地建设内部管理制度建设等方面加强了指导，使其符合规范要求。成立了矛盾纠纷排查调处小组，建立了不稳定因数排查记录簿登记簿调处卡，对不稳定因数做到了每周排查，跟踪督办，限时处理，并收实处，坚持定期调查摸底三必访等行之有效的工作制度，加强与老干部的联系沟通与交流。及时让老同志了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展，正确认识形势，更好地支持现职领导的工作。规范参观考察活动。采取室内与室外平时与节日分散与集中相结合的活动方式，积极吸纳和组织老同志开展丰富多彩寓教于乐的文体健身和参观活动，使其怡情养性，愉悦身心，充实精神生活，接受思想教育。计划组织次大型参观考映的焦点难点疑点问题纳入重要工作日程，增强老干部工作人员来信来访工作的紧迫感和责任感，真心实意地为老干部办实事。三以两发挥引导老干部余热生辉充分发挥老同志政治优势。引了较好的宣传效果。由于措施得力，成效显著，老干部局被县综治办确定为创建平安单位试点单位，月份被县委授予社会治安综合治理工作先进单位荣誉称号。今年来，老干部局先后被省市主管部门授予老干部工作先进集体宣传调研先进单位，被县委县政府授予文明单位社会治安综合治理先进单位民政工作先进单位信访工作先进单位退管服务工作先进单位等荣誉称号。有名干部分别被市委授予优秀共产党员，被县委政府授予先进工作者民政工作先进个人。三存在问题改制破产企业离休干部的待遇落实不够到位。许多改制后的企业离休干部反映，逢年过节生病住院除了老干部局，主管单位很少有人去慰问看望，管理服务未完全到位。老干部部分福利待遇不能够全面落实。由于属山区特困县，财政拮据，部门经费紧张，老干部福利待遇不能得到全面落实，如老干部反映的电话费书刊费各单位落实的参差不齐。活动场所建月份，市委老干部局先后在丹江口郧县召开了全市老干部党支部建设老干部活动中心建设工作会议，竹溪再次作为典型作了交流发言。注重工作效果。今年来，县委老干部局按照规定动作不走样，自选动作创特色的工作思路，各项工作抓出了成效抓出特色。月日，省老干部工作检查小组组长省委老干部局副局长袁顺桃，市委老干部局副局长薛志莲等行人来竹溪检查老干部工作。检查组在听取了县委政府老干部工作情况汇报，并到县民政局老干部活动中心实地察看后，对竹溪在条件艰苦的情况下创造条件解决老干部实际困难，使老干部两个待遇得到全面落实给予了高度赞誉，并从领导高度重视老干部工作纳入了全县综合目标考核离休干部两费保障工作措施得力破产改制企业离休干部医疗统筹全部纳入